sở giáo dục đào tạo hải dơng
trờng thpt mạc đĩnh chi
=========
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
=====================
Nam Sách, Ngày 14 tháng 02 năm 2006
Báo cáo tình hình nhà trờng
Trờng THPT Mạc Đĩnh Chi
I- Về đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên:
1, Về cán bộ quản lý:
Trờng hiện có 3 cán bộ quản lí (1 Hiệu trởng, 2 Phó Hiệu trởng). Công việc đợc
phân công cụ thể nh sau:
a, Hiệu trởng : Phạm Huy Sim
Trình độ Đại học, đã qua lớp Quản lý giáo dục tại Hà Nội năm 1999- phụ trách
chung, chịu trách nhiệm trớc nhà nớc về mọi hoạt động của nhà trờng. Xây dựng kế
hoạch phát triển và tổ chức thực hiện nhiệm vụ các năm học. Quản lý giáo viên, nhân
viên và học sinh. Quản lý chuyên môn, phân công công tác và kiểm tra , đánh giá việc
thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên. Quản lý và tổ chức giáo dục đạo đức cho
học sinh. Quản lý hành chính, tài chính, tài sản của nhà trờng. Thực hiện các chế độ
chính sách của nhà nớc đối với cán bộ , giáo viên, nhân viên và học sinh. Tổ chức thực
hiện Quy chế dân chủ trong nhà trờng.
b, Phó Hiệu trởng:
* Đồng chí Trần Khoa:
Trình độ Sau đại học Toán, cử nhân chính trị ( bằng 2) . đang học lớp bồi dỡng cán
bộ quản lý tại Hà Nội.
Nhiệm vụ đợc giao : Phụ trách công tác chuyên môn, th viện, thiết bị , thực hành
thí nghiệm.
Yêu cầu:
- Xây dựng kế hoạch chuyên môn.
- Tổ chức học tập quy chế chuyên môn( Soạn, giảng, kiểm tra- xếp TKB, kiểm tra

- Về cơ cấu tổ : Đợc chia thành 6 tổ chuyên môn:
+ Tổ Toán : 8 đồng chí
+ Tổ Văn : 7 đồng chí..
+ Tổ Lý - Hoá- KTCN : có 8 đồng chí.
+ Tổ Sinh - Thể : 6 đồng chí.
+ Tổ Sử - Địa - GDCD : 7 đồng chí.
+ Tổ Ngoại ngữ : 6 đồng chí.
( Riêng về tổ chức các tổ chuyên môn, Trờng đã nhận đợc Hớng dẫn cách chia
tổ của Sở nhng Ban giám hiệu đã thống nhất hiện tại giữ nguyên để ổn định, năm học
mới sẽ phân chia lại)
3, Nhân viên :
- Văn th : 1 đồng chí.
- Kế toán : 1 đồng chí.
- Th viện : 1 đồng chí.
- Thủ quỹ+ Y tế học đờng : 1 đồng chí ( có nghiệp vụ y tá )
- Thiết bị thí nghiệm : 1 giáo viên kiêm nhiệm ( môn Sinh)
Nhận xét, đánh giá về đội ngũ:
Về số lợng đủ cho các môn ( Thiếu 1 thiết bị thí nghiệm). Cán bộ, giáo viên, nhân
viên trong nhà trờng đoàn kết, có trách nhiệm với nhiệm vụ đợc giao. Lực lợng giáo viên
trẻ đông, có tri thức, nhiệt tình. Đội ngũ giáo viên có tuổi có kinh nghiệm sẵn sàng giúp
đỡ lớp trẻ. Hầu hết có ý thức trong việc rèn luyện, phấn đấu cả về phẩm chất chính trị và
chuyên môn. Năm 2005, Chi bộ kết nạp đợc thêm 4 đảng viên mới. Năm học 2004- 2005
có 1 tổ đợc UBND tỉnh công nhận là tổ lao động xuất sắc ( Tổ Toán), 3 tổ đợc Sở GD-
ĐT Hải Dơng công nhận là tổ Lao động giỏi ( Tổ Văn, Tổ Sử - Địa- GDCD và Tổ Lý-
Hoá - KTCN). Có 4 cá nhân đợc Sở GD- ĐT Hải Dơng công nhận là giáo viên giỏi cấp
cơ sở ( đ/c Thoa, đ/c Hờng, đ/c Thuỷ và đ/c Chỉnh) . Qua xét duyệt SKKN ở trờng , 13
SKKN đợc gửi về Sở và có 2 đ/c đợc Sở GD - ĐT xếp loại C ( đ/c Khoa, đ/c Thảo).
Học kì I năm học 2005- 2006, 100% cán bộ , giáo viên, nhân viên hoàn thành
nhiệm vụ, 90,2 % đạt lao động giỏi trong đó có 51 % đợc Hội đồng giáo dục nhà trờng
công nhận là Lao động giỏi loại A, lấy đó làm một tiêu chuẩn để bình xét lao động cuối

2
. Hàng năm nhà trờng cũng tiếp tục đầu
t, mua sắm đồ dùng để phục vụ cho việc dạy và học. Năm 2005 đầu t 22.915.000đồng.
- Các phòng làm việc của Ban giám hiệu, Kế toán , Văn th, Thủ quỹ cũng đủ tiện
nghi để làm việc. Mặc dù còn khó khăn nhng cũng đã bố trí đợc phòng chờ cho giáo
viên, phòng làm việc cho các đoàn thể Công đoàn , Đoàn thanh niên..
- Các công trình khác nh nhà để xe, khu vực vệ sinh cho giáo viên, học sinh đợc
tách riêng biệt, đảm bảo an toàn và vệ sinh khi sử dụng.
- Cảnh quan, môi trờng của nhà trờng cũng đã đợc chú trọng. Năm 2005 trờng xây
dựng cổng trờng, nâng cấp tờng bao phía tây để đảm bảo an toàn. Sửa chữa quyét lại vôi
ve cho các dãy nhà lớp học, nhà hiệu bộ. Hệ thống cây xanh của trờng đợc chăm sóc và
bảo vệ. Học sinh lao động vệ sinh thờng xuyên hàng ngày, đảm bảo môi trờng luôn sạch.
III, Về thực hiện các nhiệm vụ:
1, Kế hoạch phát triển giáo dục:
- Thực hiện chỉ tiêu giao của Sở GD- ĐT, từ năm 2002 - 2003 tới nay, trờng không
tuyển hệ bán công. Mỗi năm trờng đợc tuyển 7 lớp công lập, quy mô trờng là 21 lớp
(mỗi khối 7 lớp ). Công tác tuyển sinh đợc thực hiện công khai từ nhận hồ sơ thi đến
duyệt trúng tuyển.. Việc tổ chức coi thi đúng quy chế. Những năm trớc đây , Mạc Đĩnh
Chi là một trong những điểm nóng trong việc thi tuyển sinh của tỉnh, do sự cố gắng
chung gần đây việc thi tuyển sinh của trờng đã đi vào ổn định, bình thờng. Năm học
2005- 2006, theo chỉ tiêu Sở giao, trờng tuyển đợc 352 học sinh. Khi phát hiện có hiện t-
ợng thi hộ, Trờng đã lập hồ sơ báo cáo đề nghị Sở không công nhận kết quả thi và cho ra
khỏi danh sách trúng tuyển 5 học sinh nhờ ngời thi hộ vào lớp 10 và xử lý kỉ luật đuổi
học 1 năm với 1 học sinh lớp 11 do thi hộ ngời khác . Việc xử lý trên đợc nhân dân địa
phơng tin tởng và ủng hộ.
- Việc duy trì sĩ số đảm bảo. Năm học 2004- 2005 số học sinh bỏ học, chuyển tr-
ờng là 10 em , tỷ lệ 0,9 % ( 10/ 1058) . Cuối năm số lu ban là 3 em, thi lại văn hoá 8 em,
rèn luyện trong hè 4 em. Sau khi thi lại và rèn luyện trong hè, thi lại văn hoá lên lớp 2
em, rèn luyện trong hè xếp loại hạnh kiểm trung bình đợc lên lớp 2 em. Số phải lu ban
tiếp là 8 em .

Cuối năm có 4 em xếp loại đạo đức yếu phải rèn luyện trong hè.. Kết quả 2 em không đủ
điều kiện phải ở lại lớp. Học kì I năm học 2005- 2006 nhà trờng kỉ luật và xếp loại hạnh
kiểm yếu 10 học sinh do vi phạm nội quy, đi học muộn nhiều lần, có thái độ c xử với
nhau cha tốt và có học sinh đốt pháo trong trờng.
Từ sự động viên kịp thời cũng nh kiên quyết xử lý những vi phạm khuyết điểm
của học sinh. ý thức của các em ngày một tốt hơn.