Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: [email protected]
--
PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊN
A Đặc

điểm

cá

nhân
Giới

tính:
•

Nam
•

Nữ
Thời

gian

làm

việc
tại
Cty:


Từ

5

-

10

nămă

Từ

10

-

15

nămă

Trên

15

năm
Vị

trí


•

Làm

việc

trong

lãnh
vực

kỹ

thuật
•

Làm

việc

trong

lãnh
vực

nghiệp

vụ,

kinh

Lao

động

phổ

thông
•

Trung

cấp
•

Cao

đẳng
•

Đại

học
Thu

nhập

hiện

tại:
•

2,0
triệu

đồng/tháng
•

Từ

2,0

triệu

-

2,5
triệu

đồng/tháng
•

Từ

2,5

triệu

-

3,5
triệu


khối

lượng

công

việc

hiện

nay

so

với

bản

thân

của

Bạn
•

Vừa

sức
•


hiện

nay

so

với

bản

thân

của

Bạn
•

Phù

hợp

với

khả

năng
•

Trái

tháng

không?
•

Có
•

Không
4. Bạn

cảm

thấy

thế

nào

về

chính

sách

xét

thưởng

hệ

bằng
•

Bình

thường
5. Bạn

đánh

giá

thế

nào

về

chính

sách

xét

thưởng

hệ

số


thường

xét

luân
phiên các

thành

viên

trong

nhóm

mà

không
chú

ý đến

thành

tích

thực.
•

Không

lương?
•

7

khoản
•

8

khoản
•

9

khoản
•

5

khoản
7. Bạn

đánh

giá

thế

nào


lắt

nhắt

làm

cho

thu

nhập

bị

chia

nhỏ
không

thuận

lợi

trong

việc

chi


đây

để

nâng

thu

nhập

cho

người
lao
động
•

Trả

lương

theo
năng

suất

lao
động
•



toàn

trong

công

việc
9. Điều

kiện

làm

việc

của

tổ,

xưởng,

phòng

ban

của

Bạn


sẽ

làm

việc

tại

Công

ty

bao

lâu?
•

Hết

hạn

hợp

đồng
•

Không

biết


khí

làm

việc

tại

tổ,

xưởng,

phòng

ban

của

Bạn

ra

sao?
•

Bình

thường
•



Công

Ty

(có

thể

chọn

nhiều

mục)
•

Chưa

thấy

tăng
lương

hay

thăng
chức
•

Tình


người

thờ

ơ
với tình

hình

Công

Ty
•

Năng

lực

bản

thân
hạn

chế

sợ

ảnh


thời

gian
làm

việc, năng

suất

lao

động
thấp...)
•

Không

có

gì

phải

bận
tâm
13. Bạn

đang

cố


Bị

mất

uy

tín
đối với

đồng
nghiệp
•

Bị

tụt

hậu

trong
công

việc

so

với
các đồng



cấp,

đào

tạo

và

huấn

luyện

Bạn

trong

công

việc

không?
•

Có

vài

lần
•

các

khóa

huấn

luyện,

đào

tạo

là:
•

Trách

nhiệm

của
Công

ty

phải

thực

hiện
với


là

cơ

hội
thăng tiến
•

Không

để

ý
16. Bạn

có

muốn:
•

Luân

chuyển
công việc

khác

để
có


hẳn

sang

công
việc

chuyên

môn

khác
E Nội

dung

công

việc
17. Bạn

có

biết

trách

nhiệm



để

ý,

chỉ

làm
theo

chỉ

đạo

của

cấp
trên
18. Bạn

có

thường

góp

ý,

đề



Thỉnh

thoảng
•

Thường

xuyên

vì

tôi
nhận thấy

nếu

thảo

luận
được

với cấp

trên

thì

công
việc

19. Bạn

tự

đánh

giá

khả

năng

làm

việc

của

mình
•

Rất

tốt
•

Đạt

yêu


đồng
nghiệp
•

Tôi

cần

phải

cố
gắng

thêm
20. Bạn

tự

đánh

giá

khả

năng

làm

việc



chưa

hài

lòng

vì
vẫn

còn thua

kém

đồng
nghiệp
•

Tôi

cần

phải

cố
gắng

thêm
21. Đánh


•

Hứng

thú
•

Không

hướng
phát triển
•

Mong

muốn

được
nhận

thêm

thách

thức
F Văn

hóa

Công

Công

Ty

không?
•

Biết
•

Không

biết
•

Không

để

ý
•

Ở

vị

trí

của


không?
•

Muốn
•

Không

muốn
•

Không

để

ý
•

Chưa

hiểu

lắm
nên chưa

quyết

định
24. Theo


chọn

nhiều

ô)
•

Điều

kiện

lao

động,

làm

việc
•

Tình

hình

tuân

thủ

nội


giữa

cấp

trên

và

cấp

dưới
•

Đời

sống

vật

chất

của

nhân

viên
•

Đời



và

tình

hình

sản

xuất

kinh

doanh

của

Công

ty
•

Không

có

đề

xuất


khăn

trong

công

việc

của
Bạn không?
•

Có
•

Không
•

Không

để

ý
•

Không

rõ
26. Để


thể
•

Trao

đổi

thảo
luận được

với

cấp
trên

và đồng

nghiệp
•

Giữ

nguyên
cách làm

hiện

nay
27. Bạn



Có,

nhưng

tôi
nghĩ đó

là

điều

tốt
•

Không,

việc

ai
nấy làm
•

Cấp

trên

không
nên tạo


về

Cấp

trên

trực

tiếp

của

mình
Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: [email protected]
--
•

Không

có

vấn

đề

gì
•


điều

Bạn

không

hài

lòng

về

Cấp

trên

trực

tiếp

của

mình
•

Không

có



công

bằng