UBND TỈNH QUẢNG NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 150 /KH-SGD&ĐT Tam Kỳ, ngày 05 tháng 02 năm 2009
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông (THPT),
trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Nam, năm học 2008-2009.
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về
việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước; Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; căn
cứ Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 03/3/2008 của Bộ Nội vụ sửa đổi điểm b
khoản 1 Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 hướng dẫn thực hiện một
số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP của
Chính phủ; Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006
của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ về định mức biên chế, chế độ
công tác đối với viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập; Quyết định
số 4591/QĐ-UBND ngày 31/12/2008 của UBND tỉnh Quảng Nam về tạm giao
chỉ tiêu biên chế hành chính và tạm định mức biên chế sự nghiệp năm 2009 tỉnh
Quảng Nam;
Căn cứ Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT ngày 26/10/2007 của Bộ trưởng
Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên
trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập và trung
tâm giáo dục thường xuyên; thực hiện Công văn số 208/UBND-NC ngày
16/01/2009 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc xét tuyển dụng viên chức giáo
dục, Sở Giáo dục và Đào tạo lập Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên
THPT, trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Nam, năm học 2008-2009 như sau:
I/- Mục đích, yêu cầu :
1) Mục đích :
Tuyển dụng để bổ sung số lượng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ
thông tại các trường THPT còn thiếu, đáp ứng nhu cầu giảng dạy cho năm học
2008-2009.

bệnh, cơ sở giáo dục.
2) Điều kiện cụ thể :
- Người dự tuyển vào viên chức ngạch giáo viên THPT phải có bằng tốt
nghiệp Đại học sư phạm hệ chính quy trở lên. Nếu tốt nghiệp trường Đại học
khác phù hợp với chuyên môn cần tuyển thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ sư phạm do trường Đại học cấp theo quy định của Bộ GD&ĐT, đối tượng này
chỉ được tham gia xét tuyển sau khi đã tuyển những người tốt nghiệp Đại học sư
phạm mà còn thiếu so với chỉ tiêu được giao.
- Những người có nguyện vọng xin được dự tuyển vào Trường THPT
chuyên Nguyễn Bỉnh Khiêm, yêu cầu có trình độ tốt nghiệp sau đại học hoặc kết
quả tốt nghiệp ĐHSP phải đạt loại giỏi, loại xuất sắc.
V/- Nội dung xét tuyển và cách xác định người trúng tuyển :
1) Nội dung xét tuyển :
- Yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng;
- Kết quả học tập trung bình toàn khóa của người dự tuyển;
2
- Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 điều 1 Nghị
định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 116/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc
tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước.
Nếu người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu
tiên cao nhất.
2) Cách xác định người trúng tuyển :
- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển là người đạt yêu cầu về điều kiện,
tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có điểm học tập trung bình toàn khóa
(được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2. Sau đó cộng với điểm ưu tiên
theo quy định tính từ người có kết quả cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
- Trường hợp nhiều người có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu tuyển
dụng cuối cùng thì chọn người có kết quả điểm học tập trung bình toàn khóa cao

4) Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh thư;
5) Bản sao văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ; các chứng chỉ phù
hợp với ngạch đăng ký dự tuyển (Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để
kiểm tra);
6) Bản sao bảng điểm kết quả học tập toàn khóa học;
7) Bản sao các giấy tờ ưu tiên (nếu có);
8) Bản sao sổ Bảo hiểm xã hội (đối với người đã hợp đồng làm việc);
9) Bản sao hộ khẩu thường trú;
10) Hai phong bì có dán tem và ghi địa chỉ liên lạc.
Hồ sơ đăng ký xét tuyển được đựng trong bì cỡ 24cm x 32cm (theo mẫu
thống nhất).
* Lưu ý :
- Toàn bộ các giấy tờ nêu từ điểm 5 đến điểm 9 phần VII trên đây chỉ nộp
bản sao, không nộp bản chính, không cần công chứng hoặc chứng nhận của cơ
quan có thẩm quyền nhưng phải ghi cam đoan trên bản sao là được sao từ bản
chính, do người dự tuyển ký tên và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Trong thời
hạn 15 ngày kể từ khi nhận được thông báo đã trúng tuyển, người trúng tuyển có
trách nhiệm hoàn chỉnh hồ sơ dự tuyển như quy định và xuất trình bản gốc các
văn bằng, chứng chỉ hoặc các giấy tờ liên quan (nếu có) cho cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức. Nếu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện và
xác minh văn bằng, chứng chỉ hoặc các giấy tờ liên quan (nếu có) không hợp pháp
thì kết quả trúng tuyển bị hủy bỏ.
- Mỗi người chỉ được đăng ký một nguyện vọng dự tuyển vào một chỉ tiêu
của một đơn vị, nếu vi phạm quy định này sẽ không được tham gia dự tuyển.
- Hồ sơ không hoàn trả lại.
VIII/- Lệ phí xét tuyển : 100.000đ/hồ sơ dự tuyển.
IX/- Tổ chức thực hiện :
S
TT
Thời gian Công việc

đến 25/02/2009
Nhập hồ sơ và lập danh
sách thí sinh đăng ký
dự tuyển
Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT
5
Từ 02/03/2009
đến 03/03/2009
Tổ chức xét tuyển
Hội đồng
xét tuyển
Sở GD&ĐT
6 05/03/2009
Công bố kết quả
xét tuyển
Hội đồng
Xét tuyển
Sở GD&ĐT
7
Từ 06/03/2009
đến 11/03/2009
Nhận đơn xin phúc tra Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT
8 12/03/2009
Tổ chức phúc tra hồ sơ
(nếu có) và lập danh sách
thí sinh trúng tuyển
Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT
9 13/03/2009
Trình UBND tỉnh phê
duyệt kết quả xét tuyển

Nơi nhận: KT.GIÁM ĐỐC
-TT HĐND tỉnh; PHÓ GIÁM ĐỐC
-Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh; (Đã ký)
-Các thành viên HĐ xét tuyển;
-Ban Thanh tra kỳ xét tuyển viên chức;
-Sở Nội vụ; Trương Văn Huyên
-Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng;
-Lưu VT, TCCB.
5