PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 1 / 2
Họ và tên:
Ngày tháng năm sinh: / /
Vò trí công việc: Đơn vò công tác:
Tốt nghiệp trường: Ngành:
Hợp đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: tháng
Mức lương thử việc: Hệ số:
I- PHẦN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
TT
Chương trình
thử việc
Hệ
số
Tiêu chuẩn hòan thành
Mức độ
hòan thành
Xếp
loại
Điểm
đạt
X Y
Tổng điểm 10
Điểm bình quân kết quả công việc: {Σ(X * Y)} /10
2- ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC :

II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vò:
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vò:
- Nội dung không nhất trí: .................................................................................................
- Đánh giá của bộ phận NS: .............................................................................................
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vò :
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vò:
a. Nội dung không nhất trí: .................................................................................................
b. Đánh giá của bộ phận NS: .............................................................................................
3- Đề xuất :
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................

TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ