Hợp đồng lao động
Chúng tôi, một bên là ễng: Quốc tịch: Vit Nam
Chức vụ: Giỏm c iu hnh
Đại diện cho : Cụng ty ABC ( sau õy gi tt l cụng ty)
Địa chỉ: Điện thoại:
Và một bên là B: Quc tch: Vit Nam
Sinh ngày tháng năm tại H ni
Nghề nghiệp:
Địa chỉ thờng trú:
Số CMTND: cấp ngày tại H Ni
Số sổ lao động (nếu có) cấp ngày tại
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Nm thỏng
- Từ ngày tháng năm 200 n ngy 31 thỏng 12 nm 2007

- Thử việc từ ngày tháng năm 2007 đến ngày tháng năm 2007
- Địa điểm làm việc :
- Chức danh chuyên môn: Ph trỏch nhúm D ỏn ABC Chức vụ (nếu có):
- Công việc phải làm: Theo bản tóm tắt công việc

Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: 8 gi/ngy hoc 40 gi/ tun
- Đợc cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Ph thuc vo cụng vic c giao
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1. Quyền lợi:
1/4
Cụng ty ABC
S: /HL 200
CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM
C LP - T DO - HNH PHC

- Bảo mật: Trong thời gian làm việc tại công ty hoặc sau khi kết thúc hợp đồng với công ty mọi
bí mật về công ty không đợc trực tiếp hay gián tiếp tiết lộ ra bên ngoài, hay sử dụng nó có lợi
cho bản thân cá nhân:
o Bất kỳ thông tin nào về công ty hay về khách của công ty mà cha đợc phép tiết lộ bằng
văn bản thì không đợc phép tiết lộ hay quảng bá.
o Bất kỳ thông tin về các công ty khác mà công ty đã thỏa thuận giữ kín.
Nhng yờu cu bo mt ny khụng k n cỏc thụng tin ó c mi ngi bit n khụng do
li ca ngi lao ng.
2/4
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động
v tuõn th theo Sổ tay nhân viên.
- Bỏo cỏo vi cụng ty bng vn bn nu tham gia gúp vn, u t vo bt c i tỏc no ca cụng
ty hoc i tỏc ca cỏc cụng ty con.
- Khụng tit l mc lng ca bn thõn ngay c khi thụi khụng cũn lm vic ti cụng ty.
- Khụng c i din cho bt k cỏ nhõn, doanh nghip khỏc lụi kộo cỏc nhõn viờn, khỏch hng
ca Cụng ty hoc cú nhng hnh ng, phỏt ngụn lm phng hi n uy tớn, hot ng sn xut
kinh doanh ca Cụng ty.
- Bồi thờng vi phạm và vật chất
o Sau khi đợc cử đi đào tạo mà không làm việc cho cụng ty thì phải bồi thờng toàn bộ chi
phí đào tạo.
o Ngi lao ng phi bi thng thit hi vt cht i vi nhng cụng c lao ng hoc
ti sn c giao cho cỏ nhõn s dng m xy ra mt mỏt, h hng do li ch quan.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao
động.