SMART RESTAURANT MANAGEMENT 2.0
(PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÀ HÀNG)
DANH SÁCH CHỨC NĂNG

MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ

Lê Duy Hòa

Phòng kinh doanh

CONG TY CO PHAN PHAN MEM OOS
VPDH: P.803, Toa nha CT4, DN1, KDT Song Da, My Dinh, Tu Liem, Hanoi
Tel/Fax: 844-2122564/7855113
DD: 0982.992.219
Email: [email protected]
Website:
http://quanlynhahang.com /http://oos.com.vn
OOS Software

OOS.SRM 2.0 DANH SÁCH CHỨC NĂNG

H
À
À
N
N
H
HP
P
H
H
Ầ
Ầ
N
N
,
,C
C
Á
Á
C
CĐ


H
H
À
À
N
N
G
G

QUẢN LÝ DANH MỤC CÁC MÓN ĂN, THỰC ĐƠN, NGUYÊN LIỆU
¾ QUẢN LÝ MÓN ĂN, THỰC ĐƠN, NGUYÊN LIỆU THEO NHÓM
¾ CHỈNH SỬA DỄ DÀNG THÔNG TIN THỰC ĐƠN, NGUYÊN LIỆU
QUẢN LÝ ĐỊNH MỨC, PHA CHẾ THỰC ĐƠN
¾ CHO PHÉP PHA CHẾ THỰC ĐƠN TỪ NHIỀU NGUYÊN LIỆU
¾ CHO PHÉP PHA CHẾ THỰC ĐƠN TỪ NHIỀU THỰC ĐƠN KHÁC (VÍ DỤ XUẤT ĂN TỪ
NHIỀU MÓN ĂN)

PHÂN KHU NHÀ HÀNG
¾
QUẢN LÝ NHÀ HÀNG THEO KHU VỰC SẼ RẤT TIỆN LỢI ĐỐI VỚI NHỮNG NHÀ HÀNG CÓ
QUY MÔ LỚN QUẢN LÝ BÀN ĂN
¾
QUẢN LÝ BÀN ĂN THEO PHÂN KHU

¾
THEO DÕI HÀNG NHẬP, HÀNG XUẤT VỚI MỐI ĐỐI TÁC

¾
THEO DÕI CÁC KHÁCH VIP CỦA NHÀ HÀNG… QUẢN LÝ KHUYẾN MẠI CHO NHÀ HÀNG
¾ CÁC NHÀ HÀNG LỚN KHÔNG THỂ THIẾU CÁC HÌNH THỨC KHUYẾN MẠI
¾ KHUYẾN MẠI ĐƯỢC QUẢN LÝ THEO ĐỢT
¾ KHUYẾN MẠI HÀNG LẤY HÀNG
¾ KHUYẾN MẠI GIẢM GIÁ
¾ KHUYỂN MẠI TỪ NGÀY TỚI NGÀY
¾ KHUYỀN MẠI THEO NGÀY TRONG TUẦN
¾ KHUYẾN MẠI THEO GIỜ
OOS.SRM 2.0 DANH SÁCH CHỨC NĂNG
OOS Software
H

PV
V
Ụ
ỤN
N
H
H
À
ÀH
H
À
À
N
N
G
G
NHẬP HÓA ĐƠN, CẬP NHẬT, THAY ĐỔI, THEO DÕI
¾ THÊM HÓA ĐƠN, CHỈNH SỬA ĐƠN GIẢN VÀ TIỆN LỢI

OOS.SRM 2.0 DANH SÁCH CHỨC NĂNG
OOS Software
¾ TÌM KIẾM THEO MÃ, THEO NGÀY, THEO NHÂN VIÊN, THEO BÀN ĂN, THEO MÓN ĂN, …
¾ IN KẾT QUẢ TÌM KIẾM, XUẤT DỮ LIỆU RA EXCEL HOẶC MỘT VÀI ĐỊNH DẠNG QUEN
THUỘC KHÁC Q
Q
U
U
Ả
Ả
N
NL
L
Ý
ÝN
N
H
H
Â
Â
N

T
UẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN VIÊN
N VIÊN TRONG NHÀ HÀNG
H DỄ DÀNG
Q
¾ QUẢN LÝ THÔNG TIN CỦA TỪNG NHÂ
¾ THAY ĐỔI N HÂN VIÊN, CHỈNH SỬA VÀ CHO NGHỈ VIỆC MỘT CÁC

CHẨM CÔNG
VIỆC CHẤM CÔNG HÀNG NGÀY TỚI TỪNG NHAN VIÊN. ¾ QUẢN LÝ

TÍNH LƯƠNG
CHẤM CÔNG VÀ CÓ THÔNG TIN VỀ LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN, SẼ TIẾN HÀNH
¾ NHÂN VIÊN BẰNG VIỆC LẬP PHIẾU CHI
THÊM CHƯƠNG TRÌNH TỰ ĐỘNG
¾ SAU KHI
TÍNH LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN
THỰC HIỆN VIỆC CHI TRẢ LƯƠNG CHO
¾ MỖI NHÂN VIÊN SẼ CÓ TẠM ỨNG CỦA MỖI THÁNG
¾ NGOÀI CA LÀM CHÍNH, NHÂN VIÊN CÓ THỂ SẼ LÀM
TÍNH LƯƠNG LÀM THÊM CHO NHÂN VIÊN

QUẢN LÝ ACCOUNT
N SẼ ĐƯỢC TẠO ACCOUNT ĐỂ ĐĂNG NHẬP VÀ SỬ DỤNG CHƯƠNG
¾ NG, PHÂN QUYỀN RIÊNG ĐỂ QUẢN LÝ
¾ O VỆ RIÊNG CHO MÌNH