1
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY KIỂM TOÁN ERNST YOUNG
VIỆT NAM
1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty kiểm toán Ernst &
Young Việt Nam
Công ty TNHH Ernst & Young là một trong những công ty kế toán kiểm
toán hàng đầu trên thế giới với hơn 105000 nhân viên tại 700 thành phố trên
140 quốc gia trải khắp trên toàn thế giới. Công ty đã và đang phát triển việc
cung cấp ngày càng đa dạng các dịch vụ mang tính chuyên nghiệp trong lĩnh
vực tài chính, kế toán, kiểm toán đáp ứng các nhu cầu ngày càng chuyên sâu
của khách hàng.
Ernst & Young là tên ghép của hai người có công lớn tạo tiền đề cho việc
thành lập công ty đó là A.C.Ernst và Athur Young.
Hiện nay, các công ty thành viên của Ernst & Young toàn cầu thuộc một trong
bảy khu vực sau:
- Châu Mỹ
- Bắc Âu, Trung Đông, Ấn Độ và Châu Phi.
- Trung và Đông Âu.
- Lục địa Tây Âu
- Viến Đông
- Châu Đại Dương
- Nhật.
Mỗi vùng nằm dưới sự quản lí của một nhóm quản lí do Partner vùng
lãnh đạo. Tất cả các công ty thành viên đều hoạt động theo mô hình thống
nhất của Ernst & Young toàn cầu đã đề ra.
Từ giữa năm 1989, văn phòng đại diện của Ernst & Young đã xuất hiện
ở Việt Nam, công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 1992 và trở thành
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
2
công ty kiểm toán và dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế 100% vốn nước ngoài
đầu tiên trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính tại Viêt Nam theo giấy

3
Ernst & Young luôn có cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý hợp lý, một đội
ngũ lãnh đạo trẻ, năng động, sáng tạo và đoàn kết. Sau đây là mô hình của
Ernst &Young Việt Nam, mô hình này được áp dụng theo mô hình của Ernst
& Yong toàn cầu nhưng có những thay đổi phù hợp với các điều kiện của Việt
Nam.
1.2.1 Khái quát mô hình tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh theo sơ
đồ
Sơ đồ 1: Mô hình tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của công
ty Ernst & Young
1.2.2 Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban
Tổng giám đốc là người quản lý toàn diện các mặt hoạt động của công
ty tại Việt Nam mà cụ thể là 2 văn phòng Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh,
Tổng giám đốc còn là người phụ trách việc xây dựng các chiến lược kinh
doanh, đa dạng hóa các loại hình dịch vụ cung cấp.
Các thành viên trong Ban Giám đốc của công ty đều là các chủ phần
hùn (partner). Họ là người trực tiếp đánh giá rủi ro kiểm toán, quyết định kí
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
4
hợp đồng kiểm toán, thực hiện việc soát xét cuối cùng với mọi hồ sơ kiểm
toán, và là người đại diện của công ty ký và ban hành Báo cáo kiểm toán và
Thư quản lý đối với khách hàng.
Hệ thống các phòng ban của công ty có thể được chia thành hai bộ phận chính
là bộ phận hành chính và bộ phận nghiệp vụ.
Bộ phận hành chính của công ty bao gồm bộ phận kế toán, tin học và văn
phòng. Trong đó:
- Bộ phận kế toán có nhiệm vụ quản lý và theo dõi tình hình tài chính
kế toán của công ty.
- Bộ phận văn phòng có chức năng quản lý các công văn đến và đi,
quản lý bộ phận lái xe phục vụ cho nhu cầu đi công tác của các nhân

mạnh với dịch vụ tư vấn công nghệ thông tin trong quản lý và tư vấn
nguồn nhân lực nhằm tìm kiếm những ứng cử viên vào vị trí thích
hợp và nâng cao trình độ quản lý nhân viên của từng khách hàng.
- Phòng tư vấn thuế: cung cấp các dịch vụ tư vấn thuế nhằm nâng cao
trình độ quản lý thuế và tài chính đối với từng khách hàng.
Cả 3 bộ phận nghiệp vụ trên (kiểm toán, tư vấn kế toán và tài chính và tư vấn
thuế) đều có cơ cấu như sau
Sơ đồ 2: Cơ cấu nhân sự trong bộ phận nghiệp vụ
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
6
Cơ cấu tổ chức của từng bộ phận nghiệp vụ dựa trên trình độ chuyên
môn và kinh nghiệm của các kiểm toán viên.
- Đứng đầu là giám đốc bộ phận (Director), giám đốc bộ phận cùng với
tổng giám đốc (hoặc phó tổng giám đốc) là những người soát xét các giấy tờ
làm việc, ký và phát hành báo cáo kiểm toán hay thư quản lý.
- Dưới giám đốc bộ phận là Quản lý cấp cao (Senior manager), mỗi quản
lý cấp cao được giao phụ trách một số khách hàng lớn trong nhiều năm.
- Tiếp đến là quản lý (Manager), KTV quản lý thường được giao phụ
trách một cuộc kiểm toán nhất định. Manager có trách nhiệm báo cáo tình
hình thực hiện cuộc kiểm toán cho Senior manager.
- Kiểm toán viên (Senior): Senior là những người có kinh nghiệm ít nhất
là 2 năm trong nghề. Senior sẽ trực tiếp theo dõi, phân công công việc, điều
hành cuộc kiểm toán tại khách hàng và báo cáo cho Manager hoặc Senior
manager. Trong bậc Senior được chia ra nhiều cấp độ :
+ Senior 1: những KTV có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Giám đốc bộ phận
( Director)
Quản lý cấp cao
( Senior manager)

chính của một doanh nghiệp. Điều này quyết định các loại hình dịch vụ cung
cấp cũng như chiến lược tham gia thị trường của công ty.
1.3.1Các loại hình dịch vụ
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B