LỜI MỞ ĐẦU
Sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong điều kiện nền kinh tế thị
trường đã tạo ra những bước phát triển các dịch vụ về tài chính, đặc biệt là
dịch vụ kiểm toán, kế toán, tư vấn…Tuy mới chỉ xuất hiện vào đầu thập niên
90 của thế kỷ XX với sự ra đời của các công ty kiểm toán độc lập song kiểm
toán đã nhanh chóng chứng tỏ được vai trò đặc biệt quan trọng của mình
trong việc tăng cường, nâng cao hiệu quả quản lí, lành mạnh hóa nền tài chính
Việt Nam. Với chức năng xác minh và bày tỏ ý kiến về thực trạng hoạt động
của đơn vị được kiểm toán, kiểm toán tạo niềm tin cho các nhà đầu tư, các
nhà quản trị doanh nghiệp, khách hàng và những người quan tâm, góp phần
hướng dẫn nghiệp vụ và củng cố nền nếp hoạt động tài chính, kế toán nói
riêng và hoạt động quản lí nói chung. Hơn hết, hoạt động kiểm toán góp phần
nâng cao năng lực và hiệu quả quản lí, từ đó đóng góp vào sự phát triển lâu
dài của doanh nghiệp.
Công ty TNHH Ernst & Young là một trong bốn công ty hàng đầu thế
giới trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính. Xuất hiện tại Việt Nam từ
năm 1992, công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam đã có những bước
tiến vượt bậc và trở thành một trong những công ty kiểm toán hàng đầu Việt
Nam.
Như chúng ta đã biết, trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương đóng một vai
trò hết sức quan trọng, nó không chỉ là một khoản chi phí lớn của doanh
nghiệp mà nó còn là nguồn động lực khuyến khích người lao động làm việc.
Mỗi doanh nghiệp đều có chính sách lương khác nhau, chính sách lương thể
hiện chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp đối với người lao động và khuyến
khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Làm thế nào để có một chính sách
lương hợp lý để khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả và tiết kiệm
chi phí tối đa cho doanh nghiệp luôn là một câu hỏi lớn của các doanh nghiệp
trên thị trường hiện nay.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này nên sau một thời gian
thực tập tại công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam em đã chọn đề tài:
- Bắc Âu, Trung Đông, Ấn Độ và Châu Phi.
- Trung và Đông Âu.
- Lục địa Tây Âu
- Viến Đông
- Châu Đại Dương
- Nhật.
Mỗi vùng nằm dưới sự quản lí của một nhóm quản lí do Partner vùng
lãnh đạo. Tất cả các công ty thành viên đều hoạt động theo mô hình thống
nhất của Ernst & Young toàn cầu đã đề ra.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Từ giữa năm 1989, văn phòng đại diện của Ernst & Young đã xuất hiện
ở Việt Nam, công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 1992 và trở thành
công ty kiểm toán và dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế 100% vốn nước ngoài
đầu tiên trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính tại Viêt Nam theo giấy
phép đầu tư số 448/GP ngày 3/11/1992 và giấy phép đầu tư điều chỉnh số
448/GPDC1 ngày 23/1/2002 do Ủy Ban Nhà Nước và hợp tác đầu tư nay là
Bộ Kế hoạch và đầu tư cấp với số vốn ban đầu là 1 tỷ USD.
Công ty có:
+ Trụ sở chính tại thành phố Hồ Chí Minh đặt tại lầu 8, trung tâm Sài
Gòn Riverside office – 2A - 4A Tôn Đức Thắng – quận 1, thành phố Hồ Chí
Minh.
+ Chi nhánh tại Hà Nội: lầu 15 Daeha Business Centre – 360 Kim Mã –
Hà Nội.
Trong những năm đầu mới thành lập, ở Việt Nam có rất ít các công ty cổ
phần, thị trường chứng khoán chưa phát triển, vấn đề về tính minh bạch trong
kinh doanh chưa được đề cao nên nhu cầu kiểm toán còn rất ít.Vì vậy, qui mô
của công ty Ernst & Young Việt Nam trong những năm đầu hoạt động vẫn
còn hạn chế. Khi mới thành lập công ty chỉ có 10 người (năm 1992) và 12
người (năm 1995) còn hiện nay thì qui mô đựợc mở rộng ra rất nhiều với gần
500 nhân viên chất lượng cao ở trong và ngoài nước với 12 partner.
Bộ phận nghiệp vụBộ phận Hành Chính
Bộ
phận
văn
phòng
Bộ
phận
tin học
Bộ
phận
nhân sự
Phòng
tư vấn
thuế
Phòng tư
vấn kế toán
và tài chính
Phòng
kiểm
toán
Các thành viên trong Ban Giám đốc của công ty đều là các chủ phần
hùn (partner). Họ là người trực tiếp đánh giá rủi ro kiểm toán, quyết định kí
hợp đồng kiểm toán, thực hiện việc soát xét cuối cùng với mọi hồ sơ kiểm
toán, và là người đại diện của công ty ký và ban hành Báo cáo kiểm toán và
Thư quản lý đối với khách hàng.
Hệ thống các phòng ban của công ty có thể được chia thành hai bộ phận chính
là bộ phận hành chính và bộ phận nghiệp vụ.
Bộ phận hành chính của công ty bao gồm bộ phận kế toán, tin học và văn
phòng. Trong đó:
- Bộ phận kế toán có nhiệm vụ quản lý và theo dõi tình hình tài chính
- Phòng tư vấn kế toán và tài chính: thực hiện tư vấn kế toán và tư vấn
tài chính doanh nghiệp, trong đó tư vấn quản trị doanh nghiệp là thế
mạnh với dịch vụ tư vấn công nghệ thông tin trong quản lý và tư vấn
nguồn nhân lực nhằm tìm kiếm những ứng cử viên vào vị trí thích
hợp và nâng cao trình độ quản lý nhân viên của từng khách hàng.
- Phòng tư vấn thuế: cung cấp các dịch vụ tư vấn thuế nhằm nâng cao
trình độ quản lý thuế và tài chính đối với từng khách hàng.
Cả 3 bộ phận nghiệp vụ trên (kiểm toán, tư vấn kế toán và tài chính và tư vấn
thuế) đều có cơ cấu như sau
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Sơ đồ 2: Cơ cấu nhân sự trong bộ phận nghiệp vụ
Cơ cấu tổ chức của từng bộ phận nghiệp vụ dựa trên trình độ chuyên
môn và kinh nghiệm của các kiểm toán viên.
- Đứng đầu là giám đốc bộ phận (Director), giám đốc bộ phận cùng với
tổng giám đốc (hoặc phó tổng giám đốc) là những người soát xét các giấy tờ
làm việc, ký và phát hành báo cáo kiểm toán hay thư quản lý.
- Dưới giám đốc bộ phận là Quản lý cấp cao (Senior manager), mỗi quản
lý cấp cao được giao phụ trách một số khách hàng lớn trong nhiều năm.
- Tiếp đến là quản lý (Manager), KTV quản lý thường được giao phụ
trách một cuộc kiểm toán nhất định. Manager có trách nhiệm báo cáo tình
hình thực hiện cuộc kiểm toán cho Senior manager.
- Kiểm toán viên (Senior): Senior là những người có kinh nghiệm ít nhất
là 2 năm trong nghề. Senior sẽ trực tiếp theo dõi, phân công công việc, điều
hành cuộc kiểm toán tại khách hàng và báo cáo cho Manager hoặc Senior
manager. Trong bậc Senior được chia ra nhiều cấp độ :
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Giám đốc bộ phận
( Director)
Quản lý cấp cao
( Senior manager)
đảm bảo trọn gói các nhu cầu liên quan đến hoạt động kế toán, kiểm toán, tài
chính của một doanh nghiệp. Điều này quyết định các loại hình dịch vụ cung
cấp cũng như chiến lược tham gia thị trường của công ty.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
1.3.1Các loại hình dịch vụ
Công ty đã và đang cung cấp danh sách các dịch vụ hết sức phong phú
và đa dạng như dịch vụ kiểm toán, dịch vụ tư vấn, dịch vụ thuế … Điều này
cho thấy năng lực chuyên môn cũng như tiềm năng phát triển của công ty.
Việc đa dạng hóa các loại hình dịch vụ nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị
trường và đáp ứng được ngày càng cao nhu cầu của khách hàng từ đó góp
phần tăng doanh thu và qui mô hoạt động của công ty.
• Dịch vụ kiểm toán
Đây là dịch vụ chính chiếm tỉ lệ doanh thu lớn nhất trong kết quả hoạt
động kinh doanh của công ty (70%). Dịch vụ kiểm toán được chia thành các
khối chuyên sâu bao gồm:
- Kiểm toán báo cáo tài chính
- Kiểm toán quyết toán công trình XDCB hoàn thành
- Kiểm toán hoạt động
- Kiểm toán nội bộ
- Kiểm toán quyết toán vốn đầu tư
Ngoài ra công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam còn cung cấp các
dịch vụ như thực hiện việc soát xét về khả năng sáp nhập và mua bán doanh
nghiệp, soát xét Báo cáo tài chính hàng quý, thực hiện hợp nhất báo cáo tài
chính trong tập đoàn tài chính, tập đoàn quốc tế …
• Dịch vụ tư vấn
Ernst & Young Việt Nam cung cấp các dịch vụ tư vấn về kế toán và tài
chính trong đó:
- Các dịch vụ tư vấn kế toán có thể bao gồm việc ghi chép, giữ sổ, lập
báo cáo tài chính quý, năm phù hợp với loại hình sản xuất kinh doanh
theo yêu cầu của các cơ quan Nhà Nước Việt Nam và của công ty mẹ.
những dịch vụ của mình. Số lượng khách hàng thường xuyên hàng năm của
công ty lên đến hơn 300 khách hàng và ngày càng có xu hướng tăng lên đặc
biệt là trong những năm gần đây. Khách hàng của công ty chủ yếu là các
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm khoảng 70% lượng khách
hàng của công ty), các doanh nghiệp Nhà Nước và các công ty trách nhiệm
hữu hạn khác hoạt động theo luật doanh nghiệp Việt Nam.
• Các khách hàng quốc tế như: Harley Davidson, Fedex, Eli
Lilly, Sanofi – Aventis,UBS, Wal Mart…
• Các khách hàng trong nước như: Ngân hàng ngoại thương
Việt Nam, ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam, ngân
hàng phát triển nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long, ngân hàng
công thương Việt Nam, bảo hiểm Bảo Việt, Phở 24, công ty
Kinh Đô …
Dưới sự giúp đỡ của Ernst & Young toàn cầu, Ernst & Young Việt
Nam đang cố gắng hơn nữa trong việc mở rộng thị trường trong và ngoài
nước. Trong năm vừa qua, Ernst & Young Việt Nam đã kí kết được hợp đồng
với các khách hàng ở Lào và Campuchia…
Đối thủ cạnh tranh
Ernst & Young là một trong các tứ đại gia kiểm toán trên thế giới do đó
việc mở rộng thị trường cũng như khẳng định tên tuổi của mình là một điều
hết sức quan trọng đối với Ernst & Young toàn cầu và Ernst & Young Việt
Nam.
Trên thế giới công ty luôn có các đối thủ cạnh tranh tầm cỡ quốc tế
như: KPMG, Deloitte, PriceWaterHouseCoopers, Grant Thornton….
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
Tại Việt Nam, bên cạnh các tên tuổi lớn thì Ernst & Young Việt Nam
cũng đang phải cạnh tranh với các công ty nội địa như AASC, V&E, PNT,
A&C. ACPA…
1.3.3 Kết quả hoạt động kinh doanh trong những năm gần đây
Năm 2007, tổng doanh thu của Ernst & Young toàn cầu đạt hơn 22 tỉ
m
h
i
ể
u
y
ê
u
c
ầ
u
c
ủ
a
d
ị
c
h
v
ụ
,
q
u
l
ậ
p
n
h
ó
m
k
i
ể
m
t
o
á
n
Tìm hiểu lĩnh vực kinh
doanh của khách hàng
Đánh giá môi trường công
nghệ thông tin của khách
hàng
Đánh giá kiểm
soát nội bộ ở
mức độ công ty
Nhận diện rủi
ro gian lận
T
h
k
h
á
c
h
h
à
n
g
Xác địnhk MP,TE, SAD, và
norminal amount
Xác định các khoản mục
trọng yếu và các cơ sở quan
trọng có liên quan
Xây dựng chiến lược và đánh giá
rủi ro kiểm toán
H
ọ
p
t
h
ả
o
l
u
ậ
l
a
n
i
n
g
e
v
e
n
t
)
Tìm hiểu qui trình
nghiệp vụ, các sai
sót có thể gặp phải
và kiểm soát
Thực hiên
Walkthroughs
Tìm
hiểu
và
đánh
giá
qúa
trình
FSCP
Lựa
chọn
các thủ
é
t
c
á
c
s
ự
k
i
ệ
n
g
i
ữ
a
n
ă
m
t
à
i
c
h
á
l
ạ
i
r
ủ
i
r
o
k
ế
t
h
ợ
p
b
a
n
đ
ầ
u
Tổng cộng các chênh lệch
kiểm toán được phát hiện
+ Đánh giá ban đầu về hệ thống kiểm soát nội bộ được các kiểm
toán viên tiến hành dựa trên 4 yếu tố là môi trường kiểm soát, các thủ tục
kiểm soát, hệ thống kế toán và kiểm toán viên nội bộ để nhận diện ra gian
lận, rủi ro.
+ Thông qua phần mềm kiểm toán GAMX, kiểm toán viên có thể
ước lượng được PM (mức trọng yếu kế hoạch) cho toàn bộ báo cáo tài
chính, TE (sai sót có thể chấp nhận được) được xác định cho từng tài
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
15
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
khoản, SAD (tóm tắt chênh lệch kiểm toán) và nominal amount (khoản
mục nhỏ). Khi KTV xác định được các chênh lệch kiểm toán trên các
khoản mục thì trước tiên kiểm toán viên so sánh chênh lệch này với
nominal amount, nếu các chênh lệch này lớn hơn nominal amount thì
chúng được tập hợp vào SAD, tổng SAD được so sánh với TE, nếu SAD
lớn hơn TE thì những chênh lệch này ảnh hưởng trọng yếu đến tài khoản
được kiểm toán, cuối cùng, cộng tổng TE của tất cả các tài khoản để so
sánh với PM, nếu tổng TE lớn hơn PM thì những chênh lệch này ảnh
hưởng trọng yếu đến báo cáo tài chính và dựa vào đó thì KTV có thể xác
định được những khoản mục mang tính trọng yếu cũng như cơ sở dẫn liệu
thích hợp.
- Lập kế hoạch kiểm toán sơ bộ do các trưởng nhóm kiểm toán và các
cấp cao hơn thực hiện dựa vào kết quả thu được từ thủ tục phân tích để
xác định rủi ro, trách nhiệm và các trọng tâm cần phải tập trung cho
cuộc kiểm toán.
Xây dựng chiến lược và đánh giá rủi ro kiểm toán
Lập kế hoạch kiểm toán sơ bộ do các trưởng nhóm kiểm toán và các
cấp cao hơn thực hiện dựa vào kết quả thu được từ thủ tục phân tích để xác
định các trọng tâm cần phải tập trung cho cuộc kiểm toán. Sau khi hướng sự
chú ý vào các khoản mục mang tính trọng yếu, kiểm toán viên cần phải:
và Báo cáo kiểm toán trình lên cấp cao hơn để xét duyệt sau đó gửi cho
khách hàng.
Việc lập báo cáo kiểm toán tuân thủ theo các chuẩn mực kiểm toán Việt
Nam và các chuẩn mực quốc tế được Việt Nam chấp thuận. Công việc kiểm
toán sau khi kết thúc luôn góp phần làm cho tình hình tài chính của khách
hàng trở nên tốt hơn, việc ghi chép sổ sách khoa học hơn.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
17
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
Sau khi công việc kiểm toán kết thúc vẫn có công việc thực hiện sau
kiểm toán là đánh giá chất lượng cuộc kiểm toán, mức độ thỏa mãn của khách
hàng với dịch vụ mà công ty cung cấp.Chất lượng công việc của nhân viên
được đánh giá theo những tiêu thức khác nhau qua đó đánh giá sự thỏa mãn
của khách hàng đối với cuộc kiểm toán.
1.5 Kiểm soát chất lượng kiểm toán
Để nâng cao uy tín và hình ảnh trên thị trường, với phương châm “Chất
lượng trong mọi công việc”, ngay từ khi mới thành lập, công ty kiểm toán
Ernst & Young Việt Nam đã chú trọng đến việc quản lý chất lượng công tác
kiểm toán. Việc kiểm soát chất lượng được thực hiện xuyên suốt cuộc kiểm
toán trên nhiều mặt bao gồm tổ chức nhóm kiểm toán, lập kế hoạch, giám sát
thực hiện cuộc kiểm toán, kiểm tra kết quả cuộc kiểm toán…thông qua
chương trình AQR (audit quality review).
Về nhân sự:
- Trước tiên là trong công tác tuyển dụng, công ty thường xuyên tổ chức
các cuộc thi mang tính chuyên nghiệp và đòi hỏi chuyên môn cao
thông qua bài thi viết và phỏng vấn trực tiếp với các kiểm toán viên
cấp cao.
- Chương trình đào tạo của công ty được thực hiện chuyên nghiệp, kĩ
lưỡng với sự tham gia của các kiểm toán viên trong và ngoài nước
trong vòng 2 tuần, tạo tiền đề và nền tảng cho nhân viên trong công
- Phần mềm GAMx: Tất cả các giấy tờ làm việc đều được đưa lên Gamx.
Đây là phần mềm lưu trữ tất cả các file kiểm toán.
- Groove Virtual Office: các thành viên trong nhóm kiểm toán có thể trao
đổi thông tin, giấy tờ làm việc qua mạng. Bằng việc kết nối vào mạng này,
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
19
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
các partners hay quản lý cấp cao luôn kiểm soát được công việc kiểm toán
đang diễn ra.
- EY/Microstart : Đây là một phần mềm giúp KTV lập kế hoạch chọn
mẫu cho các khoản mục trọng yếu.
- GAAIT: hướng dẫn thực hiện các thủ tục kiểm toán, giúp KTV luôn
thực hiện đúng theo phương pháp kiểm toán đã đề ra.
1.6 Tổ chức giấy tờ làm việc
Giấy tờ làm việc của công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam đều
được qui định theo một mẫu chuẩn riêng do Ernst & Young toàn cầu thiết kế.
Trong mỗi thủ tục kiểm toán, giấy tờ kiểm toán được thiết kế rất khoa học và
dễ hiểu, có thể phản ánh được mọi nội dung cần thiết.
Thông thường, một workingpaper gồm các yếu tố: tên khách hàng, năm
kiểm toán, tiêu đề của workingpaper, người thực hiện, ngày lập, PBC
(Provide by client- nếu là tài liệu do khách hàng cung cấp), ký hiệu (index)
của workingpaper.
Tại công ty E&Y VN, mỗi phần hành kiểm toán được ký hiệu bằng một ký tự
nhất định. Ví dụ:
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
20
Pbc /NVT ABC co. P-1
31.12.2007
Account Payable
Hồ sơ kiểm toán được phân thành hai loại là hồ sơ kiểm toán chung và
hồ sơ kiểm toán năm.
Bên cạnh đó, các công việc do các kiểm toán viên và trợ lý kiểm toán
viên đều được quản lý đầy đủ trên mạng GAMX do chính những kiểm toán
viên và trợ lý kiểm toán viên lưu lại trong quá trình làm để chia sẻ thông tin,
kiến thức, kinh nghiệm cho mọi người trong công ty cũng như phục vụ đắc
lực cho công việc kiểm toán mà không phải mất nhiều thời gian.
Công ty cử người quản lý và lưu file hồ sơ trong thư viện của Công ty.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
21
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG QUI TRÌNH KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN
LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO
TÀI CHÍNH DO CÔNG TY KIỂM TOÁN ERNST & YOUNG
VIỆT NAM THỰC HIỆN
2.1 Kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo
tài chính do công ty kiểm toán Ernst & Young thực hiện tại công ty ABC
2.1.1 Lập kế hoạch kiểm toán
a. Phân công công việc:
Tiến hành kiểm toán tại công ty ABC, công ty Ernst&Young đã cử ra
một nhóm kiểm toán gồm 5 người trong đó có một người phụ trách kiểm toán
chu trình tiền lương và nhân viên.
b.Xây dựng phương pháp tiếp cận
Chu trình tiền lương và nhân viên là chu trình quan trọng trong kiểm
toán báo cáo tài chính vì vậy để kiểm toán chu trình tiền lương thì đoàn kiểm
toán đã xây dựng phương pháp tiếp cận thu thập thông tin nhằm phân tích hệ
thống kiểm soát nội bộ từ đó làm căn cứ để xác định các thủ tục kiểm toán
thích hợp.
c. Tìm hiểu về khách hàng
Tất cả nhân viên đều được trả lương qua tài khoản ngân hàng và lương
sẽ được trả một lần vào ngày đầu tháng ( thường là ngày 7 hàng tháng) do đó
rủi ro của việc trả lương không đúng thời gian rất có thể xảy ra, trong quá
trình kiểm tra hợp đồng lao động và việc thanh toán lương KTV sẽ chú trọng
kiểm tra tính đúng kỳ của việc thanh toán lương.
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
23
Chuyên đề thực tập Đại học KTQD
Việc làm thêm giờ chỉ được tính khi có sự yêu cầu làm thêm của trưởng
phòng và yêu cầu tính thêm giờ cần có sự phê duyệt của trưởng phòng.
Cuối tháng bảng chấm công đã có chữ kí của trưởng phòng sẽ được tập
hợp và gửi cho phòng nhân sự. Phòng nhân sự sẽ tính lương cho từng người
dựa trên hợp đồng lao động, tỉ lệ trả lương và được đưa cho kế toán trưởng.
Kế toán trưởng xem xét lại một lần nữa sau đó đưa cho giám đốc phê duyệt
trước khi vào Sổ Cái.
Chu trình tiền lương – nhân viên của công ty ABC được mô tả như sau:
+ Qui trình tuyển dụng
Khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, phòng nhân sự sẽ
tiến hành các thủ tục từ việc thông báo tuyển dụng, nhận đơn đăng kí, kiểm
tra trình độ và phỏng vấn. Khi được nhận vào công ty, mỗi nhân viên sẽ được
tham dự một khóa đào tạo trong vòng 1 tháng và nhân viên của công ty sẽ
phải trải qua 2 tháng thử việc.
+ Chính sách đãi ngộ đối với người lao động
Hiện tại công ty chưa có chính sách lương thưởng rõ ràng cho nhân viên
ngoài việc thưởng tháng lương thứ mười ba được phòng nhân sự tính theo số
tháng lao động.
+ Quản lý nhân viên và ghi nhận thời gian làm việc
Nhân viên trong công ty sẽ được quản lý dưới quyền của trưởng các
phòng ban thông qua bảng chấm theo dõi thời gian lao động của từng người.
Trưởng phòng quản lý số giờ lao động của nhân viên thông qua việc phê
Phạm Thị Hồng Hạnh Kiểm toán 46B
25
Copyright: Tài liệu đại học ©