Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC THU VÀ
QUẢN LÝ THU QUỸ BHXH HUYỆN Mỹ ĐỨC, TỈNH HÀ TÂY
I- PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2007 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP
THEO
Căn cứ vào chương trình công tác của tỉnh, của BHXH Việt Nam và căn
cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao. Phát huy những kết quả và thành tích
sau 11 năm xây dựng và phát triển, hưởng ứng phong trào thi đua của Chính phủ
và các phong trào do BHXH Việt Nam và tỉnh Hà Tây phát động, hoạt động của
Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tây năm 2007 và những năm tiếp theo, tập trung vào
những nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Thu BHXH, BHYT bắt buộc và BHYT tự nguyện học sinh và nhân dân
đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch BHXH Việt Nam giao. Phấn đấu mở rộng và tăng
nhanh số lao động tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
- Tích cực vận động tăng nhanh số người tham gia BHXP tự nguyện, tập
trung vận động đối tượng là học sinh, sinh viên, hộ gia đình… tích cực tham gia,
nhằm từng bước thực hiện chủ trương tiến tới BHYT toàn dân của Đảng và Nhà
nước đề ra.
- Xét duyệt giải quyết các chế độ BHXH đảm bảo đúng Luật và theo phân
cấp của BHXH Việt Nam nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động có tham
gia BHXH.
- Chi trả các chế độ BHXH, BHYT đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng và
an toàn.
- Thực hiện tốt công tác giám định y tế, thanh toán chế độ KCB cho người
có thẻ BHYT khi đi KCB đảm bảo đúng chế độ quy định của Nhà nước.
- Giữ vững và phát huy danh hiệu cơ quan văn háo, chấp hành đúng kỷ
cương, kỷ luật hành chính, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết
kiệm, chống tham nhũng, chống lãng phí.
SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK
1
1

SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK
2
2
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý
Năm 2007 và những năm tiếp theo, nhiệm vụ của BHXH huyện Mỹ Đức
được giao hết sức nặng nề, đặc biệt là việc tổ chức thực hiện có hiệu quả Luật
BHXH, cơ chế quản lý tài chính mới của ngành. Trước yêu cầu đó đòi hỏi mỗi
cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống phải nhận thức sâu sắc tình
hình và nhiệm vụ mới, phát huy những mặt mạnh, kiên quyết khắc phục những
mặt còn tồn tại, hạn chế; duy trì kỷ cương, giữ vững tinh thần đoàn kết, sáng tạo
tiếp tục đổi mới vươn lên nhằm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu,
nhiệm vụ được giao.
II- GIẢI PHÁP
Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác thu, quản lý thu quỹ
BHXH và giải quyết tốt vấn đề nợ đọng tiền thu BHXH của các đơn vị sử dụng
lao động. BHXH huyện Mỹ Đức cần phải kiên quyết, khắc phục bằng được
những khó khăn, tồn tại và thực hiện tốt các giải pháp sau:
1- Về phương pháp thu BHXH.
Trước đây công tác thu BHXH do sở tài chính và cục thuế đảm nhiệm,
Người sử dụng lao động đóng cho sở tài chính và cục thuế một khoản tiền , gần
như được gộp vào trong thuế thực tế thu BHXH không được căn cứ vào mức
lương và tổng quỹ lương Do đó việc thay đổi lao động tăng giảm cũng không
được thông báo một cách kịp thời và hiện nay một số đơn vị sử dụng lao động
cồn cố tình trốn tránh không đối chiếu thu BHXH theo quy định, tăng giảm số
lao động, mức lương không báo cáo do vậy làm cho nghiệp vụ thu BHXH không
được thực hiện một cách đầy đủ còn cứng nhắc, tuỳ tiện dễ gây ra thất thoát quỹ
BHXH, ảnh hưởng đến công tác chi trả các chế độ từ quỹ BHXH.
Để khắc phục được những tồn tại này cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức, cần
tăng cường, bám sát hơn nữa vào các văn bản quy định hiện hành của nhà nước,
của ngành BHXH, thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ

Đề nghị BHXH tỉnh Hà Tây, BHXH Việt Nam cần quan tâm hơn trong
việc bồi dưỡng, tập huấn triển khai các văn bản có liên quan đến nghiệp vụ thu,
quản lý thu quỹ BHXH đến BHXH cấp huyện và các cán chuyên quản thu
BHXH huyện Mỹ Đức để thực hiện tốt nhiệm vụ.
Đồng thời phát triển mạnh công nghệ thông tin áp dụng trong toàn ngành
để quản lý tốt, chính xác về nghiệp vụ thu, quản lý thu quỹ BHXH. Thường
SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK
4
4
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý
xuyên tuyên truyền tốt các chính sách về BHXH để người lao động và người sử
dụng lao động thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình về BHXH.
Việc quản lý quỹ BHXH ngoài việc phối hợp thường xuyên chặt chẽ với
các đơn vị như kho bạc, ngân hàng cần có một quy chế hướng dẫn liên ngành cụ
thể trong việc tổng hợp thu tiền BHXH của các đơn vị, trích tiền từ tài khoản
của các đơn vị còn nợ đọng tiền BHXH theo quy định, chuyển tiền thu BHXH
lên cấp trên kịp thời đúng quy định tránh tình trạng chiếm dụng vốn trên tài
khoản thu BHXH, chuyển tiền đi chậm, tiền đang trên đường đi mất vài ngày
làm ảnh hưởng và thất thoát quỹ BHXH.
4. Về cơ chế quản lý thu BHXH.
Thực tế cơ chế quản lý thu BHXH theo ngành dọc có rất nhiều ưu điểm,
là tăng số thu BHXH hàng năm, thúc đẩy sự nghiệp phát triển của hệ thống
BHXH xã hội nói chung và BHXH huyện Mỹ Đức nói riêng. Tuy nhiên, hệ
thống cơ chế quản lý thu BHXH hiện nay tại BHXH huyện Mỹ Đức vẫn còn
nhiều bất cập, vẫn còn mang tính chất tạm thời do các văn bản ban hành nhiều
thay đổi thường xuyên nên mức độ hoàn chỉnh còn thấp, việc quản lý thu BHXH
còn nặng nề về nhiều thủ tục hành chính, bao cấp nên năng lực làm việc của cán
bộ công chức viên chức chưa được phát huy cao, còn hạn chế về nhiều mặt.
Do vậy, để khắc phục tình trạng trên ngành BHXH nói chung và BHXH
huyện nói riêng cần phải nỗ lực cố gắng, cần phải cần phải tham mưu, để xuất

động bắt buộc như: lao động khu vực Nhà nước, lao động tại các doanh nghiệp
có 10 lao động trở lên, lực lượng vũ trang. Cùng với sự phát triển của kinh tế xã
hội, mọi người lao động đều có nhu cầu, bảo đảm cuộc sống của bản thân. Chính
vì vậy nhu cầu của người lao động ở nước ta muốn tham gia đóng BHXH là rất
lớn. Do vậy ngoài các đối tượng đã quy định theo pháp luật hiện hành, sẽ từng
bước mở rộng thêm các đối tượng được tham gia BHXH.
5.2, Công tác BHXH tự nguyện
Xác định đây là công việc rất khó thực hiện trên địa bàn huyện nghèo,
thuần nông, dân trí thấp. Nhưng với tinh thần trách nhiệm, sự cố gắng phấn đấu
của cán bộ - công chức BHXH huyện và sự chỉ đạo hướng dẫn của các cấp lãnh
SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK
6
6