1
CHƯƠNG 7:
Trả cơng lao động
•
I-Ý NGHĨA CỦA TIỀN CÔNG, TIỀN LƯƠNG:
–
Đối với người lao động:
–
Đối với tổ chức
–
Đối với xã hội.
II-GIỚI THIỆU HỆ THỐNG THANG, BẢNG
LƯƠNG CỦA NHÀ NƯỚC.
–
Chế độ tiền lương cấp bậc:
–
Chế độ tiền lương chức vụ:
2
CHƯƠNG 7:
Trả cơng lao động (tt)
•
III- XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG
CỦA DOANH NGHIỆP
–
Ba quyết đònh về tiền công.
–
Đánh giá công việc:
–
Trình tự xây dựng hệ thống trả công của
doanh nghiệp:
IV. HÌNH THỨC TRẢ CÔNG THEO THỜI

cả tổ chức và xã hội