ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
2.3.1. Kết quả đạt được
Sau thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Thiên Lộc được
tiếp cận thực tế với công tác kế toán nói chung và công tác hạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương nói riêng, bản thân em nhận thấy có những ưu điểm nổi trội sau.
- Công ty được chuyển đổi từ đơn vị hạch toán báo sổ trực thuộc Tổng công ty
khoáng sản và thương mại Hà Tĩnh, nay công ty hoạt động theo luật doanh nghiệp
nhưng vẫn được Tổng công ty mẹ nắm phần chi phối và điều hành chiến lược vĩ mô,
tiếp tục giúp đỡ nhiều mặt trong hoạt động sản xuất kinh doanh, được công ty mua bán
nợ và tài sản tồn đọng của doanh nghiệp trực thuộc Bộ tài chính và công ty cổ phần mía
đường Sơn La là 02 đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong quản lý tài chính và phát triển
sản xuất đã đầu tư vốn vào công ty Thiên Lộc với tư cách cổ đông chiến lược, đây là
thuận lợi rất cơ bản tạo thêm thế mạnh cho quá trình hoạt động SXKD của đơn vị.
- Nhà máy đóng trên địa bàn Miền Trung, khu vực có ngành Nông nghiệp chiếm
90% dân số, chủ yếu trồng trọt và chăn nuôi, việc phân phối sản phẩm có nhiều lợi thế
về vận chuyển đến cho người chăn nuôi, tăng được sức cạnh tranh so với sản phẩm của
các nhà máy khác chuyển đến.
- Được hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần Chăn nuôi Mitraco, Công
ty CP phát triển nông lâm Hà Tĩnh, giúp cho Công ty có thêm thị trường tiêu thụ, ổn
định.
- Ngành nghề kinh doanh của Công ty không có tính thời vụ như một số ngành
khác, tiêu thụ liên tục trong năm, càng khẳng định thêm định hướng đầu tư của Công ty
về lĩnh vực chế biến kinh doanh thức ăn chăn nuôi là đúng đắn, bền vững, có nhiều lợi
thế..
- Nhà máy đóng trên địa bàn khu công nghiệp Hạ Vàng, thuộc Huyện Can lộc,
tỉnh Hà Tĩnh, được ưu đãi đầu tư miễn thuế đất 16 năm, miễn thuế TNDN tổng cộng 7
năm 6 tháng và ưu đãi thuế suất TNDN xuống 20% kể từ khi phát sinh chịu thuế, bước
đầu hộ trợ cho Công ty giảm chi phí, tạo đà cho những năm đầu cổ phần hóa..
- Việc công tác tổ chức bộ máy kế toán của công ty nói chung khá hiện đại, về
máy móc thiết bị cũng như cơ sở vật chất. Đặc biệt công ty sử dụng phần mềm kế Fast

lương. Mặt khác, việc đánh giá năng lực thông qua hệ số lương theo các thang bậc do
nhà nước quy định đôi khi không phù hợp. Một số người tuy có trình độ, bằng cấp cao
nhưng khả năng công tác thực tế lại không năng động sáng tạo, chưa hoàn thành công
việc được giao bằng người có trình độ thấp hơn. Đây là nguyên nhân tạo tâm lý ỷ lại
của những người lao động lâu năm bởi họ có mức lương cao và ít có khả năng bị hạ
xuống.
2.3.3. Một số kiến nghị, ý kiến
Sau một thời gian tìm hiểu, tiếp cận với tình hình thực tiễn công tác hạch toán
nhân viên thanh toán tại Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Thiên Lộc dựa trên những
kiến thức đã học ở trường, những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán kinh tế em xin
mạnh dạn đưa ra một số biện pháp và kiến nghị sau:
+ Về công tác kế toán nói chung, để đạt được những hiệu quả sản xuất kinh
doanh vượt mức hơn nữa. Bồi dưỡng đội ngũ công nhân lành nghề, đó là những bộ
phận quyết định đến sự tồn tại và phát triển của công ty. Công ty nên chú trọng đến việc
trả lương hơn nữa, tăng mức thưởng cho người lao động. Công tác thống kê tổng hợp
báo cáo thường xuyên duy trì kịp thời đáp ứng cho hạch toán tài chính và báo cáo số
liệu phải đầy đủ, chính xác để phục vụ công tác điều hành sản xuất.
+ Tổ chức phân loại và đánh giá nguồn lao động. Trong quá trình sản xuất kinh
doanh, nguồn lao động đóng vai trò hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự tồn tại
và phát triển của công ty. Để sử dụng hợp lý có hiệu quả, phát huy được nguồn sáng
tạo của người lao động, định kỳ phải phân loại lao động theo các tiêu thức khác nhau
như sức khoẻ, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cao phù hợp với yêu cầu quản lý trong
điều kiện quản lý hiện nay phân biệt và đánh giá nguồn lao động hợp lý sẽ có tác dụng
phát huy được trình độ chuyên môn tay nghề của mồi lao động.
+ Giám đốc phải tăng cường công tác: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, hoàn thiện
chế độ đãi ngộ lao dộng trong công ty, trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
phải đặc biệt chú ý đến tay nghề của người lao động để đảm bảo cho công ty có được
đội ngũ cán bộ lành nghề, thực sự ổn định, tận tâm tận lực có tinh thần gắn bó lâu dài
với công ty.
+ Phải trang bị thêm máy móc thiết bị hiện đại, có đồng hồ gắn trên mỗi máy

nhận thấy công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có vai trò quan
trọng trong việc giảm chi phí, sử dụng lao động hiệu quả để tăng năng suất. Tiền lương
và các khoản trích theo lương không chỉ liên quan đến quyền lợi người lao động mà còn
liên quan đến các chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm của công
ty.
Cũng qua thời gian thực tập tại Công ty, từ lý thuyết kế hợp với thực hành, bản
thân em nhận thấy đã tiếp thu và đúc rút được nhiều kinh nghiệm bổ ích cho ngành
nghề mình đang học, nghiệp vụ kế toán được nâng lên. Đồng thời giúp em hiểu rõ hơn
tầm quan trọng của kế toán trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Trong thời gian thực tập, em đã được sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Nguyễn
Thị Thanh Hòa cùng các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế - Trường Đại học Vinh cùng
sự giúp đỡ của các anh chị trong phòng Kế toán và toàn Công ty đã tạo điều kiện cho
cho em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này. Vì thời gian thực tập và khả năng
có hạn cho nên bản thân em không tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình trình bày
và tham gia góp ý kiến. Em mong nhận được sự quan tâm, chỉ bảo, góp ý của thầy cô
giáo trong khoa Kinh tế để báo cáo thực tập của em được hoàn thiện hơn.
Can Lộc, tháng 4 năm 2010
Sinh viên
Từ Phương Nam