MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VÀ VẬT TƯ
1. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương tại Công ty Cổ phần Thép và Vật tư.
1.1. Thành công.
Công ty Công ty Cổ phần Thép và Vật tư là Công ty hạch toán kế toán độc
lập, có tư cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản riêng tại ngân hàng, sử dụng con
dấu riêng. Công ty được thành lập từ năm 2005 và hoạt động cho đến nay với tinh
thần tự cường chủ động sáng tạo và những cố gắng phấn đấu của những nhân viên
trong Công ty, Công ty đã ngày càng khẳng định vị trí riêng của mình trên thương
trường.
Những sản phẩm dịch vụ Công ty cung cấp được bạn hàng tín dụng và đánh
giá cao.
Có được kết quả đó, ban lãnh đạo cùng đoàn thể nhân viên trong Công ty đã
nhận thức đúng đắn quy luật vận động của nền kinh tế thị trường và tiền lương là
yếu tố quan trọng không thể xem nhẹ vì “Tiền lương là thước đo hiệu quả sản xuất
kinh doanh”. Chính vì vậy việc bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, tính toán và trả
công cho người lao động một cách thoả đáng sẽ góp phần nâng cao năng lực sản
xuất, tiết kiệm chi phí lao động từ đó mang lại hiệu quả lớn cho doanh nghiệp. Do
vậy, việc tính toán và chi trả lương cho người lao động là một yếu tố mà Giám đốc
và Ban lãnh đạo phải luôn luôn coi trọng.
Có thể thấy rằng, mức lương bình quân tăng lên nhờ vào sự năng động của
Ban Giám đốc và sự nhiệt tình của mỗi cá nhân đã làm cho doanh thu của Công ty
tăng lên, tổng quỹ lương trả cho công nhân cũng tăng lên, phát huy được năng lực
sản xuất của mỗi cá nhân.
Công ty Công ty Cổ phần Thép và Vật tư là một Công ty hoạt động theo
quy mô vừa và nhỏ, ở công tác kế toán được thực hiện một cách độc lập, tập
trung vì vậy rất thuận tiện trong việc hạch toán chứng từ sổ sách cuối tháng,
cuối quý, cuối năm, được thực hiện tốt, rõ ràng, đầy đủ và đúng thời gian.
Về hình thức kế toán : hiện nay Công ty đang áp dụng hình thức kế toán

- Về trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ không được kế toán theo dõi chi tiết
trên tài khoản 338. Do đó, khó có thể theo dõi chi tiết từng tài khoản cũng như việc
đối chiếu, kiểm tra từng tài khoản đó.
- Hiện nay, Công ty ngày càng trên đà phát triển, mở rộng. Tuy nhiên chỉ có
một mình kế toán tiền lương đảm nhận tất cả các công việc như chấm công, theo
dõi tình hình làm việc của toàn bộ nhân viên trong Công ty, cuối tháng tập hợp tính
lương cho toàn bộ Công ty và trích các khoản BHYT, BHXH, KPCĐ. Với khối
lượng công việc lớn như vậy, kế toán tiền lương khó tránh khỏi xảy ra nhầm lẫn sai
sót do áp lực công việc quá lớn.
Công ty cần có biện pháp khắc phục tình trạng để đảm bảo cho công việc
tính lương và thanh toán lương cho người lao động được chính xác, đầy đủ và hợp
lý. Đảm bảo sự công bằng cho người lao động.
2. Định hướng phát triển của Công ty Cổ phần Thép và Vật tư
Ta thấy, tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng. Việc tính toán tiền
lương hợp lý sẽ là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của doanh nghiệp còn đối
với người lao động, tiền lương nhận được thoả đáng sẽ là động lực thúc đẩy
năng lực sáng tạo, sự nhiệt tình trong công việc góp phần không nhỏ làm tăng
năng suất lao động, hoạt động của doanh nghiệp đạt kết quả cao.
Công ty Cổ phần Thép và Vật tư có những định hướng phát triển riêng, đặc
biệt là về vấn đề tiền lương có một số thay đổi để đảm bảo nguyên tắc công bằng và
xứng đáng đối với sức lao động mà người lao động đã bỏ ra, Công ty đã nghiên cứu
qua những năm qua và đưa ra quyết định.
- Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương như BHXH,
BHYT, các chế độ khen thưởng khuyến khích lương để sao cho quyền lợi của
người lao động:
Đối với cách tính lương và trả lương.
+ Đối với lao động trực tiếp và gián tiếp vẫn giữ nguyên cách trả lương theo
thời gian và theo sản phẩm.
+ Đối với số lao động: Công ty sẽ tuyển thêm một lao động có trình độ đại
học.

tuyển dụng, bồi dưỡng và huy động khi cần thiết. Đồng thời xác định các khoản
nghĩa vụ với Nhà nước được chính xác.
- Phân theo quan hệ với quá trình kinh doanh
Công ty có thể phân loại thành lao động trực tiếp tham gia vào quá trình
cung cấp sản phẩm lao vụ dịch vụ và lao động gián tiếp như nhân viên quản lý…