11/22/13 1
ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ
ThS. Lê Cẩm Hà
Khoa TC và QLNS
11/22/13 2
Phần 1 :
•
Lý luận chung về đạo đức
•
Đạo đức nghề nghiệp
11/22/13 3
Phần II
•
Công chức và thực
thi công việc của
nhà nước
•
Đạo đức thực thi
công vụ của công
chức
•
Pháp luật về đạo
đức công vụ
11/22/13 4
Chương I
Lý luận chung về đạo đức
•
Khái niệm đạo đức
•
Quá trình hình thành đạo đức
•

11/22/13 7
•
Đạo đức là bộ môn khoa học nghiên cứu về
những quy luật phát sinh, phát triển, tồn tại
của đời sống đạo đức con người và xã hội,
nghiên cứu bản chất tự nhiên của cái đúng –
cái sai và sự phân biệt khi lựa chọn giữa cái
đúng – cái sai, triết lý về cái đúng - cái sai,
quy tắc hay chuẩn mực chi phối về các hành vi
của các thành viên của một nghề nghiệp
11/22/13 8
Khái niệm đạo đức
•
Đạo đức là phạm trù đề cập đến mối quan hệ
con người và các quy tắc ứng xử trong mối
quan hệ giữa con người với con người trong
các hoạt động sống.
•
Đạo đức là hình thái ý thức xã hội, là tập hợp
những nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội
nhằm điều chỉnh và đánh giá cách ứng xử của
con người trong quan hệ với nhau và quan hệ
với xã hội, chúng được thực hiện bởi niềm tin
cá nhân, bởi truyền thống và dư luận xã hội
11/22/13 9
•
Đạo đức là phạm trù có tính lịch sử. Mỗi
xã hội trong những giai đoạn lịch sử có
những chuẩn mực nhất định.
•

tính theo chiều hướng tốt đẹp
•
Là điều quan trọng đối với một cá nhân
hay một nhóm và sử dụng làm tiêu chí để
đánh giá xem một hành động có thể được
coi là tốt hơn hành động khác
11/22/13 12
Các cấp độ giá trị khác nhau
11/22/13 13
Các cấp độ giá trị khác nhau
•
Giá trị cá nhân: các giá trị áp dụng
trong cuộc sống cá nhân
–
Ví dụ: tôn trọng, tình yêu, tình bạn, gia
đình, giáo dục
•
Giá trị nghề nghiệp: các giá trị được
công nhận bởi các thành viên cùng một
nghề và trong một số trường hợp, được
thúc đẩy bởi một hội nghề nghiệp
–
Ví dụ: liêm chính, trung thực, kỷ luật,
chuyên nghiệp
11/22/13 14
Các cấp độ giá trị khác nhau
•
Giá trị tổ chức: các giá trị mà các thành
viên của một tổ chức áp dụng hoặc
hướng tới áp dụng trong các quyết định

năng ngày càng tăng
•
Khó khăn trong quản lý thông qua việc áp
dụng các quy tắc và chuẩn mực toàn cầu’
11/22/13 17
Một số quan niệm về đạo đức
•
Nguyên lý tự nhiên là Đạo, được vào trong
lòng người là Đức, cái lý pháp người ta
nên noi theo (Hán Việt tự điển Đào Duy
Anh)
•
Đạo đức là những phẩm chất tốt đẹp của
con người do tu dưỡng theo những tiêu
chuẩn đạo đức mà có
11/22/13 18
Các thành tố của đạo đức
1. Ý THỨC ĐẠO ĐỨC
(NHẬN THỨC)
2. HÀNH VI ĐẠO ĐỨC
3. QUAN HỆ ĐẠO ĐỨC
11/22/13 19
Ý THỨC ĐẠO ĐỨC
•
Là ý thức về hệ thống những quy tắc, chuẩn
mực, hành vi phù hợp với những quan hệ
đạo đức đã và đang tồn tại.
•
Là những cảm xúc, những tình cảm đạo
đức của con người

Hành vi đạo đức vừa biểu hiện của nhận
thức và tình cảm đạo đức cá nhân, vừa bị
chi phối bởi các chuẩn mực và quy tắc xã
hội.
•
Hành vi đạo đức ảnh hưởng bởi : nhận
thức cá nhân, tính cách cá nhân, quy tắc xã
hội
11/22/13 23
Quan hệ đạo đức
•
Là một dạng của quan hệ XH, là yếu tố tạo
nên tính hiện thực của bản chất xã hội của con
người.
•
Đó là những chuẩn mực mà cá nhân sử dụng để
thể hiện thành hành vi ra bên ngoài với cộng
đồng, xã hội
•
Quan hệ đạo đức chính là kết quả của quá trình
từ nhận thức được xử lý thông qua hành vi biểu
hiện và tác động tới cộng đồng, xã hội
•
Quan hệ đạo đức bị ảnh hưởng bởi nhận thức
của cá nhân, phong tục, tập quán, tôn giáo …
11/22/13 24
Quá Trình Hình Thành Đạo Đức
1. NHẬN THỨC CÁ NHÂN
VỀ CHÂN GIÁ TRỊ
CỦA CÁC QUAN HỆ