QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ
Mã tài liệu: NS – 05 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ
Họ và tên NV: ......................................................................... Mã số NV: ……..................
Nơi ở hiện nay: ..................................................................................................................
Số điện thoại DĐ: ............................................. Điện thoại NR: ….....................................
Trình độ chuyên môn: ........................................................................................................
Đơn vị công tác: ......................................................... Chức danh: ..................................
Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày ...... / ...... / 200 … đến ...... / ...... / 200 …
I/ Nhân viên tự đánh giá
1. Kết quả công việc
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Nhân viên ký tên: …………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
6. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
IV/ Ý kiến của giám đốc chuyên môn
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
I…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
II/ Đánh giá của phòng nhân sự
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Người lập Giám đốc chuyên môn Giám đốc PTNL
(Phụ trách) (Trình duyệt)