Bạn là ai: nhà quản lý, lãnh đạo
hay người tiên phong? Có bao giờ bạn nghĩ là mình sẽ mãi là một nhà quản lý không? Hoặc, bạn có
tố chất gì để có thể lãnh đạo tổ chức của bạn tới các bục vinh quang mà
trước đây, thậm chí chưa bao giờ bạn mơ tới?

Giữa một nhà quản lý, lãnh đạo và người tiên phong luôn có điểm khác biệt
trong cách tiếp cận với công việc. Khi mà bạn đã hiểu rõ cách tiếp cận hiện
nay của mình, bạn có thể đạt được vị trí như bạn mong muốn.
Hãy làm bài trắc nghiệm nhanh này để tìm hiểu về khả năng lãnh đạo của
bạn.
1. Bạn miêu tả thế nào về cách bạn tiếp cận để xử lý các nhiệm vụ hàng
ngày?
a. Tôi thực hiện các nhiệm vụ được giao
b. Tôi khám phá ra các cách làm mới để thực hiện nhiệm vụ
c. Tôi thúc đẩy mọi người làm các nhiệm vụ đó
2. Khi suy ngẫm về hiện trạng của công ty, bạn:
a. Chấp nhận và duy trì các tiêu chuẩn của công ty hiện nay?
b. Thử thách các tiêu chuẩn và phát triển những cái mới?
c. Tìm hiểu xem những cái xa hơn giới hạn hiện nay là gì?
3. Hai câu hỏi mà bạn thường sử dụng nhất là gì?
a. Như thế nào và Khi nào?
b. Cái gì và Tại sao?
c. Cái gì và Như thế nào?
4. Bạn thường chăm chú nhất vào điều gì?
a. Tôi tập trung vào điểm mấu chốt của vấn đề

chính mình có vẻ vai trò nổi bật/ xuất chúng trong lãnh đạo.
- Nhà lãnh đạo
Nếu các câu trả lời của bạn hầu hết là B, bạn là một nhà lãnh đạo. Lãnh đạo
tạo ra văn hóa công ty, xây dựng một môi trường mà mọi người có thể tiếp
cận các mục tiêu chung của tổ chức. Lãnh đạo chú tâm vào việc thúc đẩy
mọi người. Họ đặt ra đường lối hoạt động chung của công ty và sắp đặt các
kế hoạch sao cho đạt được hoặc vượt trên các mục tiêu của năm trước.
Họ luôn tạo ra những thành quả dựa trên cơ sở các công việc đã thực hiện
trước đó. Lãnh đạo thành công từ thành quả đã có, trong khi người tiên
phong lại tạo dựng mọi thứ từ những gì khả thi.
- Người tiên phong
Nếu các câu trả lời của bạn là C, bạn đúng là người tiên phong. Người tiên
phong đặt sự trông đợi dựa trên tương lai, không phải dựa trên quá khứ, trên
các cơ hội và không có giới hạn. Lãnh đạo nhìn vào sự việc theo cách mà
chúng tồn tại, và hỏi tại sao. Trong khi người tiên phong "mơ" về sự việc
chưa từng tồn tại và hỏi tại sao không? Người tiên phong có năng lực để
biến đổi mọi thứ, tổ chức và xã hội. Họ tạo ra các gia tài giá trị cho các thế
hệ trong tương lai.
Theo ICBS