Tài liệu khác

• Đề án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-Xã hội
• Phân tích về quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT
• Nêu và phân tích ảnh hưởng của sự phát triển dân số đến sự phát kinh tế xã hội ở Việt Nam
• Những biện pháp cơ bản nâng cao vai trò của lao động trong đường lối phát triển kinh tế của Việt Nam
• Phân tích và đề xuất một số giải pháp tăng cường say mê sáng tạo ở người lao động của công ty xây dựng số 1 Hà Nội
• Một số phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút và tuyển chọn lao động tại Công ty thạch bàn
• Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch
• Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành
• Giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Công ty Đầu tư và Chuyển giao công nghệ và tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải Việt Nam
• Sự cần thiết phải tổ chức lại bộ máy Dân số, Gia đình và Trẻ em cấp huyện ở tỉnh Thái Nguyên
• Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
• Dự báo cầu về lao động đến năm 2010
• Phân tích mối quan hệ giữa các nguồn lực (tài nguyên, dân cư, lao động,…) và các hoạt động kinh tế của Quảng Ninh
• Đề án Xuất khẩu lao động giải pháp tạo việc làm ở tỉnh Bắc Giang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
• Nguồn nhân lực nông thôn: Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển
• Thực trạng nhà ở tại đô thị nước ta và giải pháp khắc phục
• Tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
• Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện Lực Hà Nội năm 2004 – 2006
• Hoàn thiện các loại hình phúc lợi và dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường Đại Học Dân lập Phương Đông
• Vị trí, vai trò của nhân viên giải đáp khách hàng trong sự phát triển của Viettel mobile