Download Luận văn Hoàn thiện nội dung phân tích tình hình và hiệu quả xuất khẩu tại công ty xuất nhập khẩu Hà Nội miễn phí
Nguồn vốn chủ sở hữu là nguồn vốn kinh doanh được đầu tư từ các chủ
doanh nghiệp, nớ thể hiện quy mô của doanh nghiệp. Nguồn vốn này doanh
nghiệp hoàn toàn có quyền sử dụng vào mục đích kinh doanh, không phải hoàn
trả như nguồn công nợ (trừ khi có quyết định rút vốn của chủ sở hữu). Nguồn
vốn chủ sở hữu được hình thành từ vốn đầu tư ban đầu (vốn pháp định) và vốn bổ
sung từ lợi nhuận huặc từ các nguồn khác. Để phục vụ cho yêu cầu quản lý,
nguồn vốn chủ sở hữu được phân thành nguồn vốn kinh doanh, nguồn vốn đầu tư
xây dựng cơ bản, các quỹ xí nghiệp và các nguồn khác. Sự tăng giảm nguồn vốn
chủ sở hữu có ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng của vốn cho nhu cầu sản xuất
kinh doanh. Sau đây là số liệu về tình hình tăng giảm nguồn vốn chủ sở hữu của
Công ty xuất nhập khẩu tạp phẩm Hà Nội.
/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-32631/
Để tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download choTóm tắt nội dung:
, máy in laser và phụtùng…
Phòng kinh doanh XNK 2: chuyên kinh doanh các loại văn phòng phẩm,
đồ dùng học sinh, công cụ thể thao. Các mặt hàng gốm sứ, mỹ nghệ sơn mài.
Các loại đồ dùng bằng nhựa, các công cụ cầm tay trong gia đình và cho công
việc nội trợ, nhạc cụ, đồ chơi trẻ em.
Phòng kinh doanh XNK 3: chuyên kinh doanh các mặt hàng may mặc,
hàng dệt kim, hàng len dạ, các nguyên vật liệu dùng cho ngành dệt như bông tự
nhiên, bông tổng hợp, tơ len tự nhiên, tơ len nhân tạo…
Phòng XNK 4: chuyên kinh doanh các mặt hàng về thiết bị điện, điện tử
hàng gia dụng, thiết bị văn phòng, cáp điện các loại…
Phòng XNK7: chuyên kinh doanh các mặt hàng nông lâm sản…
Phòng XNK8: chuyên kinh doanh XNK các mặt hàng nông sản, thuỷ sản,
thủ công mỹ nghệ tạp phẩm.
Ngoài các mặt hàng chuyên doanh như trên các phòng còn XNK các mặt
hàng khác khi có nguồn hàng và thị trường thích hợp đảm bảo kinh doanh có
hiệu quả.
Để nâng cao hiệu quả phòng XNK 5 sát nhập vào phòng XNK 8.
4. Đội ngũ lao động của công ty
Công ty xuất nhập khẩu tạp phẩm Hà Nội có 390 cán bộ công nhân viên
bao gồm cả cán bộ quản lý. Năm nay so với năm trước thì công ty có không sự
thay đổi về số lượng nhân viên nhưng có sự thay đổi về nhân sự. Một số người
đến tuổi đã về hưu và những người trẻ tuổi vừa mới ra trường được công ty nhận
vào làm việc.
Toàn bộ nhân viên trong công ty đều là những người có trình độ đại học,
cao đẳng huặc trung cấp. Mọi người từ giám đốc đến các nhân viên đều có tình
Luận văn tốt nghiệp
SV: Trần Việt Linh - K36 D5 37
thần làm việc tốt, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc góp phần tạo nên thành
công của công ty như ngày nay.
Từ khi thành lập đến nay, công ty đã từng bước sắp xếp điều chỉnh phân
công đúng người đúng việc, chọn lựa những sinh viên mới ra trường hay những
người có năng lực nghiệp vụ chuyên môn để nhận vào làm tại công ty. Điều này
không những giúp cho công ty có được đội ngũ lao động năng động, sáng tạo
làm việc có hiệu quả mà còn góp phần tạo công ăn việc làm cho người dân. Bên
cạnh những người làm việc có kinh nghiệm, kiến thức thì còn có một bộ phận
những nhân viên trẻ năng động sáng tạo trong công việc đã tạo nên một không
khí làm việc lành mạnh, hăng say góp phần không nhỏ vào việc thúc đẩy doanh
nghiệp phát triển.
Các nhân viên trong công ty được hưởng chế độ lao động theo quy định:
bảo hiểm, khen thưởng, nghỉ phép, hưởng lương phù hợp với công việc của mỗi
người. Mức thu nhập bình quân của nhân viên trong công ty được trình bày qua
biểu sau:
Qua bảng trên ta thấy đời sống của cán bộ công nhân viên ngày càng được
nâng cao. Như vậy các nhân viên trong công ty được quan tâm cả về vật chất lẫn
tinh thần, họ sẽ làm việc ngày càng tốt hơn để làm cho doanh nghiệp kinh doanh
ngày một hiệu quả.
5. Tình hình thực hiện công tác tài chính
5.1. Tình hình tổ chức và phân cấp quản lý tài chính
* Tổ chức bộ máy kế toán
Công ty xuất nhập khẩu tạp phẩm Hà Nội là một đơn vị hạch toán kinh
doanh độc lập. Theo quy định của bộ thương mại công ty được quyền tự chủ về
tài chính, tự tổ chức kinh doanh theo quy định của nhà nước. Vì thế phòng kế
toán tài chính của công ty có nhiệm vụ tổ chức quản lý tài chính, hạch toán với
Chỉ tiêu Kỳ này Kỳ trước
1. Tổng quỹ lương 5.163.000.000 6.915.229.166
2. Tổng thu nhập 5.163.000.000
3. Lương bình quân 1.103.205 / tháng 1.381.940
Luận văn tốt nghiệp
SV: Trần Việt Linh - K36 D5 38
tư cách là đơn vị hạch toán độc lập. Bộ máy kế toán của công ty tổ chức hình
thức kế toán tập trung.
Để thực hiệntốt chức năng nhiệm vụ của mình nhằm nâng cao hiệu quả
kinh doanh tại công ty đã á p dụng chế độ thống kê kế toán do Bộ Tài Chính ban hành.
Năm tài chính của công ty bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12
hàng năm. Tại công ty việc phân tích hoạt động kinh doanh được tiến hành mỗi
năm 1 lần theo quy chế hiện hành.
Do áp dụng chế độ kế toán tập trung nên tại các chi nhánh Hải Phòng,
Thành phố Hồ Chí Minh kế toán tiến hành thu thập chứng từ sử lý ban đầu sau
đó gửi lên phòng kế toán công ty để hạch toán tổng hợp.
Phòng kế toán của công ty gồm 10 người được phân công các phần hành
kế toán cụ thể:
- Trưởng phòng kế toán tài chính (kiêm kế toán trưởng) chịu trách nhiệm
điều hành chung công tác hạch toán của công ty và các đơn vị trực thuộc. Là
người trực tiếp thông tin báo cáo, giúp giám đốc lập phương án tự chủ tài chính.
- Phó phòng kế toán giúp việc kế toán trưởng và thay kế toán trưởng chịu
trách nhiệm điều hành chung công tác kế toán của công ty khi kế toán trưởng đi
vắng. Đồng thời quản lý các nghiệp vụ liên quan đến tiền gửi, tiền vay ngân hàng.
- Kế toán tổng hợp: có trách nhiệm kiểm tra đối chiếu tất cả các tài khoản
vào cuối tháng, quý, năm lập các biểu kế toán, báo cáo quyết toán, bảng cân đối
tài khoản, báo cáo kết quả kinh doanh.
- Các nhân viên phụ trách các phần hành kế toán gồm:
+ Kế toán hàng hoá phụ trách việc xuất nhập khẩu của một phòng cụ thể,
chịu trách nhiệm lượng hàng xuất nhập và theo dõi tiền hàng.
+ Kế toán chi phí kiêm kế toán máy: tập tập phân bổ mọi chi phí kinh
doanh của công ty cho hợp lý. Đồng thời có trách nhiệm tập hợp số liệu để đưa
vào máy vi tính, kiểm tra số liệu của báo cáo kế toán và bảng tổng kết tài sản.
+ Kế toán tiền lương và thanh toán nội bộ: có trách nhiệm về các khoản
chi trong nội bộ doanh nghiệp.
+ Kế toán thanh toán đối ngoại: thực hiện các giao dịch với ngân hàng,
chịu trách nhiệm về các khoản thanh toán với nước ngoài, kiểm tra và quản lý
chứng từ ngoại.
Luận văn tốt nghiệp
SV: Trần Việt Linh - K36 D5 39
+ Kế toán TSCĐ: theo dõi sự tăng giảm TSCĐ, tính và trích khấu hao
TSCĐ theo chế độ quy định.
+ Thủ quỹ: quản lý giám sát số lượng tiền xuất nhập quỹ và tiền gửi ngân hàng.
+ Các nhân viên tại chi nhánh, đơn vị trực thuộc có trách nhiệm thu thập
sử lý sơ bộ chứng từ, định kỳ gửi về phòng kế toán công ty để theo dõi tập trung.
Sơ đồ phòng kế toán tài chính
* Hình thức tổ chức ghi sổ kế toán của công ty
Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của công tác kế toán, đặc điểm kinh
doanh của công ty cũng như các hoạt động kinh tế, tài chính quy mô của công ty
gắn liền với khối lượng mức độ phức tạp của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh mà
công ty lựa chọn hình thức kế toán chứng từ ghi sổ.
Việc lựa chọn hình thức ghi sổ cái doanh nghiệp đăng ký với bộ tài chính.
đồng thời tuân thủ các quy định về hệ thống sổ sách và phương pháp ghi chép
theo hình thức kế toán đã lựa chọn. Việc công ty lựa chọn hình thức chứng từ ghi
Trưởng phòng kế toán
Phó phòng kế toán Kế toán tổng hợp Phó phòng tài chính
Bộ phận
kế toán
hàng hoá
và thanh
toán tiền
lương
Bộ
phận
kế
toán
chi phí
Bộ phận
kế toán
thanh
toán đối
ngoại
Bộ phận
kế toán
lương
và thanh
toán nội
bộ
Bộ phận
kế toán
TSCĐ
và kế
toán
máy
Thủ
quỹ
Các nhân viên kế toán ở
các đơn vị trực thuộc
Luận văn tốt nghiệp
SV:...
