[h2:dg3tapm3]Download Chuyên đề Hoàn thiện việc xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại Xí nghiệp may veston 1 thuộc Công ty cổ phần may 10 miễn phí[/h2:dg3tapm3]
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÚC LỢI, DỊCH VỤ VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN VIỆC XÂY DỰNG & QUẢN LÝ CÁC CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 2
I. Cơ sở lý luận chung về phúc lợi, dịch vụ cho người lao động trong doanh nghiệp. 2
I.1 Phúc lợi 2
1. Khái miệm 2
2. Các loại hình phúc lợi 2
2.1 Phúc lợi bắt buộc 2
2.2 Phúc lợi tự nguyện. 2
I.2. Các loại dịch vụ cho người lao động. 3
1. Khái niệm. 3
2. Các loại hình dịch vụ. 3
2.1 Các dịch vụ tài chính: 3
2.2 Các dịch vụ xã hội 5
I.3. Kết luận 6
II. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động 7
II.1 Mục tiêu của chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động 7
II.2 Nguyên tắc xây dựng chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động 7
II.3 Các bước xây dựng chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động 7
II.4 Quản lý chương trình phúc lợi và dịch vụ 8
II.5 Ý nghĩa việc xây dựng chương trình phúc lợi và dịch vụ cho người lao động 9
II.6 Sự cần thiết hoàn thiện xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động 9
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VIỆC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1-CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 11
I. Tổng quan về xí nghiệp may veston 1-công ty cổ phần may 10 11
I.1 Giới thiệu chung về xí nghiệp may veston 1-công ty cổ phần may 10 11
1. Quá trình hình thành và phát triển 11
2. Chức năng nhiệm vụ của xí nghiệp 12
3. Đặc điểm về tổ chức quản lý 13
4. Đặc điểm của xí nghiệp may veston 1 ảnh hưởng tới công tác phúc lợi và dịch vụ 15
4.1. Về quy mô lao động: 15
4.2. Về cơ cấu lao động: 16
4.3 Đăc điểm quy trình công nghệ và máy móc thiết bị 20
4.4 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh. 24
II. Thực trạng việc xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí nghiệp may veston 1 25
II.1 Các loại hình phúc lợi, dịch vụ đang được xí nghiệp áp dụng 25
1. Các loại hình phúc lợi 25
1. Phúc lợi bắt buộc 25
2. Phúc lợi tự nguyện 27
2.1 Các phúc lợi bảo đảm về thu nhập và hưu trí. 27
2.2 Tiền trả cho những thời gian không làm việc. 27
2.3. Phúc lợi cho lịch làm việc linh hoạt. 27
3. Các loại dịch vụ cho người lao động 29
3.1 Các dịch vụ tài chính 29
3.2 Các dịch vụ xã hội 30
II.2 Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí nghiệp may veston 1 34
1. Xây dựng chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí ngiệp. 34
1.1 Xây dựng chương trình phúc lợi cho người lao động 34
1.1.1 Phúc lợi bắt buộc 34
1.1.2 Phúc lợi tự nguyện 35
1.2 Xây dựng các loại hình dịch vụ cho người lao động 36
II.3 Đánh giá chung việc xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí nghiệp 40
3.1 Các mặt đạt được 40
3.2 Những mặt hạn chế 40
3.3 Nguyên nhân 40
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 42
I. Phương hướng phát triển của xí nghiệp trong thời gian tới 42
II. Các giải pháp 44
KẾT LUẬN 46
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU 47
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 48
Link download cho anh em:kQLjXrOnO8z56HA
