Download miễn phí Đề tài Hoàn thiện hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty xây dựng công trình giao thông 874
MỤC LỤC
Trang
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỘT: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HẠCH TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP 2
I. Một số khái niệm 2
1. Chi phí sản xuất 2
2. Phân loại chi phí sản xuất
II. Phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp 3
1. Khái niệm 3
2. Đối tượng tập hợp và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp 4
3. Phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp 4
III. Ý nghĩa của hạch toán chi phí nhân công trực tiếp trong các doanh nghiệp sản xuất 6
PHẦN HAI: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874 7
1. Sự ra đời và phát triển của Công ty 7
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của Công ty 7
3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán 9
4. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty xây dựng công trình giao thông 874 11
PHẦN BA: HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874 15
KẾT LUẬN 20
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2013-11-05-de_tai_hoan_thien_hach_toan_chi_phi_nhan_cong_truc.QkMYpooT1h.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-43830/Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
n trích theo lương phải trả cho nhân viên phân xưởng.
+ Phí vật liệu phân xưởng: Là toàn bộ vật liệu sử dụng cho quản lý phân xưởng, cho sửa chữa nhỏ tài sản cố định của phân xưởng và chi phí sửa chữa lớn tài sản cố định của phân xưởng do doanh nghiệp tự làm.
+ Chi phí công cụ dụng cụ: Là toàn bộ giá trị công cụ công cụ sử dụng cho phân xưởng sản xuất.
+ Chi phí dịch vụ mua ngoài: Là toàn bộ giá trị dịch vụ mua ngoài dùng cho phân xưởng sản xuất.
+ Chi phí bằng tiền khác: Là tất cả số tiền chi dùng cho phân xưởng sản xuất chưa được tính vào năm điều khoản phí trên.
II. Phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
1. Khái niệm.
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả, phải thanh toán cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ bao gồm tiền lương chính, lương phụ, các khoản phụ cấp có tính chất lương (phụ cấp khu vực, đắt đỏ, độc hại, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ...) Ngoài ra chi phí nhân công trực tiếp còn bao gồm các khoản đóng góp cho các quỹ Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm y tế. Kinh phí công đoàn do chủ sử dụng lao động chịu và được tính vào chi phí kinh doanh theo một tỷ lệ nhất định với số tiền phát sinh của công nhân trực tiếp sản xuất.
Chú ý: Không được tính vào chi phí nhân công trực tiếp các khoản tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp của nhân viên phân xưởng, nhân viên bán hàng và nhân viên quản lý doanh nghiệp.
+ Nhân công trực tiếp sản xuất là bộ phận nhân công tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm hay thực hiện các lao vụ, dịch vụ. Thuộc loại này bao gồm những người điều khiển thiết bị, máy móc để sản xuất sản phẩm (kể các cán bộ trực tiếp sử dụng), những người phục vụ quá trình sản xuất (vận chuyển, bốc dỡ nguyên vật liệu trong nội bộ, sơ chế nguyên vật liệu trước khi đưa vào dây chuyền).
2. Đối tượng tập hợp và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp thường được tính trực tiếp vào từng đối tượng chịu chi phí có liên quan. Trường hợp chi phí nhân công trực tiếp sản xuất nhưng có liên quan đến nhiều đối tượng mà không hạch toán trực tiếp được tiền lương phụ, các khoản phụ cấp hay tiền lương chính trả theo thời gian mà người lao động thực hiện nhiều công tác khác nhau trong ngày... thì có thể tập hợp chung sau đó chọn tiêu chuẩn thích hợp để tính toán phân bổ cho các đối tượng chịu chi phí có liên quan.
Tiêu chuẩn để phân bổ chi phí nhân công trực tiếp có thể là: chi phí tiền công định mức: giờ công định mức hay giờ công thực tế; khối lượng sản phẩm sản xuất, tuỳ theo điều kiện cụ thể. Các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn, căn cứ tỷ lệ trích quy định để tính theo số tiền công đã tập hợp hay phân bổ cho từng đối tượng.
3. Phương pháp hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
Tài khoản sử dụng: Để tập hợp và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp kế toán sử dụng tài khoản chi phí nhân công trực tiếp - TK622. Tài khoản này được dùng để phản ánh chi phí nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện lao vụ trong các doanh nghiệp sản xuất thuộc ngành công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng cơ bản, giao thông vận tải...
Nội dung kết cấu của TK622 - chi phí nhân công trực tiếp.
Bên Nợ: Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp hoạt động sản xuất bao gồm tiền lương, tiền công lao động và các khoản trích theo lương quy định.
Bên Có: Kết chuyển và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp cho các đối tượng chịu chi phí có liên quan.
TK622 cuối kỳ không có số dư.
Các nghiệp vụ kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.
(1) Căn cứ vào số liệu ở bản công bố tiền công bao gồm lương chính, lương phụ cấp phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm hay trực tiếp thực hiện lao vụ để tập hợp và phân bổ cho từng đối tượng chịu chi phí có liên quan và ghi:
Nợ TK622: Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK334: Phải trả công nhân viên
(2) Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất:
Tại doanh nghiệp sản xuất mang tính thời vụ, để tránh sự biến động của giá thành sản phẩm, kế toán thường áp dụng phương pháp trích trước chi phí nhân công trực tiếp sản xuất, đều đặn đưa vào giá thành sản phẩm coi như một khoản chi phí phải trả, cách tính toán như sau:
Mức trích trước tiền lương phép kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất
=
Tiền lương chính thực tế phải trả công nhân trực tiếp trong tháng
x
Tỷ lệ trích trước
Tỷ lệ trích trước =
Tổng số lương phép kế hoạch năm của CNTT sản xuất
x 100
Tổng số lương chính kế hoạch năm của CNTT sản xuất
Ngoài ra kế toán trưởng doanh nghiệp có thể trên cơ sở kinh nghiệm nhiều năm, tự xác định cho doanh nghiệp một tỷ lệ trích trước tiền lương phép kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất một cách hợp lý.
Căn cứ vào số chi phí trong kỳ để ghi:
Nợ TK622: Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK335: Chi phí phải trả
(3) Các khoản trích về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn tính trên cơ sở số tiền công phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ như tỷ lệ trích quy định hiện hành (BHXH:15%; BHYT:2%; Kinh phí công đoàn 2%).
Ghi:
Nợ TK622: Chi phí nhân công trực tiếp.
Có TK338: Phải trả nộp khác.
(4) Cuối kỳ tính toán trực tiếp hay phân bổ chi phí nhân công trực tiếp để kết chuyển cho các đối tượng chịu chi phí. Ghi:
Nợ TK154: Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang (chi tiết liên quan).
(Phương pháp kê khai thường xyên)
Nợ TK631: Giá thành sản xuất (chi tiết liên quan).
(Phương pháp kiểm kê định kỳ)
Có TK622: Chi phí nhân công trực tiếp.
III. ý nghĩa của hạch toán chi phí nhân công trực tiếp trong các doanh nghiệp sản xuất.
Hạch toán chi phí sản xuất nói chung và đặc biệt là chi phí nhân công trực tiếp nói riêng có vai trò rất quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trước đây, trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung, các doanh nghiệp được bao cấp toàn bộ đầu vào, bao tiêu đầu ra nên họ không quan tâm đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh mà chỉ quan tâm đến việc hoàn thành các chỉ tiêu Nhà nước giao. Do đó các chỉ tiêu về chi phí sản xuất cũng như chi phí nhân công trực tiếp thường bị bóp méo để báo cáo hay do nguyên nhân nào đó mà doanh nghiệp không phản ánh đúng chi phí thực tế của mình. Kể từ khi chuyển sang cơ chế thị trường, các doanh nghiệp phải cạnh tranh để tồn tại và phát triển. Vì thế, thông tin về chi phí sản xuất có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Qua việc xem xét các thông tin về chi phí dưới các góc độ khác nhau, các nhà quản trị có thể tìm ra các yếu tố bất hợp lý trong việc sản xuất lao động, tài sản cố định, vốn vật tư. Do đó, có thể đưa ra các quyết định đúng đắn nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong tương lai. Hơn bao giờ hết, họ phải nắm bắt thông tin về chi phí sản xuất một cách chính xác.
Hạch toán chi phí...
