Download miễn phí Đề tài Nghiên cứu sâu về phòng tổ chức nhân sự của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội



LỜI NÓI ĐẦU 1
Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN 2
CƠ KHÍ HÀ NỘI 2
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị 2
1.1 Khái quát chung về Công Ty 2
1.2 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 2
1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội 4
1.4. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị 4
1.4.1. Các lĩnh vực nghành nghề sản xuất kinh doanh của Công ty 4
Phần II: NGHIÊN CỨU SÂU VỀ PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ CỦA 13
CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 13
2. Phòng tổ chức nhân sự 13
2.1. Cơ cấu của Phòng tổ chức nhân sự 13
2.2. Chức năng nhiệm vụ của phòng tổ chức nhân sự 13
2.3. Quan hệ của phòng tổ chức với các phòng ban khác trong công ty 16
2.4. Các kết quả đã đạt được của phòng Tổ chức nhân sự 18
2.5. Nhận xét chung 19
TÀI LIỆU THAM KHẢO 20
KẾT LUẬN 21
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/web-viewer.html?file=jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-demo-2016-02-05-de_tai_nghien_cuu_sau_ve_phong_to_chuc_nhan_su_cua_cong_ty_t_eK23ZEowR1.png /tai-lieu/de-tai-nghien-cuu-sau-ve-phong-to-chuc-nhan-su-cua-cong-ty-tnhh-nha-nuoc-mot-thanh-vien-co-khi-ha-noi-89720/


Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

oanh nghiệp trong nước nào.
Do sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của mình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định( sách giáo trình Quản trị nhân lực)
Sau một thời gian đi thực tế tại đơn vị , làm quen với công việc tại Công ty TNHHNN một thành viên Cơ khí Hà Nội em đã tìm hiểu được phần nào về đơn vị thực tập, quá trình hình thành và phát triển, những thành tích mà công ty đã đạt được trong suốt những năm qua và tìm hiểu được sâu hơn chức năng,nhiệm vụ của Phòng Tổ chức nơi em đang thực tập. Kết thúc giai đoạn 1 của quá trình thực tập em xin đưa ra bản Báo cáo tổng hợp.
Trong bản Báo cáo tổng hợp ngoài phần mở đầu và kết luận bao gồm có 2 phần:
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHHNN một thành viên Cơ khí Hà Nội
Phần 2: Nghiên cứu sâu về phòng tổ chức nhân sự của Công ty TNHHNN một thành viên Cơ khí Hà Nội
Phần I
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN
CƠ KHÍ HÀ NỘI
Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị
1.1 Khái quát chung về Công Ty
Công ty Cơ Khí Hà Nội tiền thân là nhà máy cơ khí Hà Nội được khởi công xây dựng vào tháng 12 năm 1955 và chính thức đi vào sản xuất từ tháng 4 năm 1958.
Tên Công ty : Công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội
Tên viết tắt : Công ty cơ khí Hà Nội
Tên giao dịch : Hanoi Mechanical Limited Company
Địa chỉ trụ sở chính: 74 Nguyễn Trãi- Quận Thanh Xuân- Hà Nội
Theo quyết định số 89/2004/QĐ- BCN ra ngày 13/09/2003 của Bộ Công Nghiệp về việc chuyển đổi từ công ty nhà nước sang công ty TNHH cùng với giấy phép kinh doanh số 01044000154 ngày 20/10/2004.
1.2 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Sau 50 năm xây dựng và trưởng thành Công ty TNHH một thành viên cơ khí Hà Nội đã trải qua nhiều khó khăn và cũng đạt được rất nhiều thành tích. Kể từ khi thành lập đến nay Công ty đã trải qua các giai đoạn phát triển:
Trước thời kỳ đổi mới:
- Giai đoạn từ 1958- 1965
Đây là giai đoạn khai thác công suất của thiết bị, đào tạo cán bộ và sản xuất máy công cụ để trang bị cho nền cơ khí non trẻ của đất nước.Trong giai đoạn này nhà máy gặp nhiều khó khăn vì mới thành lập tuy nhiên cũng có những thành công ban đầu.Tiếp đó nhà máy hoàn thành kế hoạch 5 năm đạt nhiều thành tựu vượt bậc so với năm 1958 như tổng giá trị tăng 8 lần và nhiều sản phẩm mới đã ra đời.
Ngoài các sản phẩm công cụ nhỏ trong giai đoạn này nhà máy còn sản xuất các thiết bị phục vụ quốc phòng như: ống hỏa tiễn C36, nòng súng cối C17Mở rộng quy mô sản xuất, thị trường xuất khẩu máy sang Ba Lan, Cu-Ba, Tiệp KhắcĐược nhà nước trao tặng huân trương độc lập hạng II. Đến năm 1980 nhà máy đổi tên là nhà máy công cụ số 1.
Sau thời kỳ đổi mới:
- Giai đoạn từ 1986- 1993
Thời kỳ này do đổi mới cơ chế quản lý kinh tế từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế XHCN có sự điều tiết của nhà nước. Trong thời kỳ này nhà máy gặp rất nhiều khó khăn.
- Giai đoạn từ năm 1994 đến nay
Nhà máy đã tiến hành cải cách cơ cấu tổ chức, coi trọng cải tiến kỹ thuật, từng bước chuyển đổi cơ cấu sản xuất, đa dạng hóa sản phẩm để phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế thị trường. Nhà máy đã chú trọng sản xuất thiết bị cơ khí lớn, sản phẩm trong giai đoạn này là thiết bị Xi Măng lò đứng, thiết bị cho các nhà máy đường, các loại trạm trộn Bê Tông tự động, sản phẩm thép cán và một số máy công cụ làm theo đơn đặt hàng được xuất sang thị trường Mỹ.
Ngày 30/06/1995 nhà máy đổi thành công ty Cơ Khí Hà Nội do Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp nặng ký quyết định. Nhằm để mở rộng thị trường và tăng khả năng cạnh tranh công ty đã cử nhiều đoàn tham quan thực tập ở nước ngoài, đồng thời đổi mới thiết bị, công nghệ sản xuất sản phẩm theo kịp sự phát triển của khoa học kỹ thuật hiện nay.
Theo quyết định 89 của Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp về việc thuyên chuyển công ty Cơ Khí Hà Nội thành Công ty TNHHNN một thành viên Cơ khí Hà Nội theo nghị định số 55/2003/NĐ - CP ngày 28/05/2003 và NĐ số 63/2001/NĐ – CP ngày 14/09/2001.
1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội
1.3.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy
1.3.2. Tổ chức bộ máy
Bao gồm:
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty.
Bộ máy giúp việc:
- 02 Phó Tổng giám đốc giúp việc Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc
- 19 đơn vị trực thuộc Công ty, trong đó có 5 xí nghiệp sản xuất, 2 trung tâm, 11 phòng ban và 2 trường.
Tổ chức và hoạt động của Công ty được quy định cụ thể trong Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty đã được chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Máy và TBCN phê duyệt ngày 13/10/2007.
1.4. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị
1.4.1. Các lĩnh vực nghành nghề sản xuất kinh doanh của Công ty
Trong thời kỳ bao cấp với thị trường tương đối hạn hẹp Công ty chỉ cung cấp máy công cụ cho các nhà máy xí nghiệp cơ khí quốc doanh trên toàn quốc. Tuy nhiên trong những năm gần đây để bắt kịp với nền kinh tế thị trường cạnh tranh Công ty đã chủ động tìm kiếm thị trường, mở rộng quan hệ với nhiều bạn hàng trong và ngoài nước.
Về lĩnh vực kinh doanh của Công ty Cơ khí Hà Nội:
- Sản xuất máy công cụ cắt gọt kim loại điều khiển trực tiếp đến lập trình điều khiển số tự động CNC: T18A, T41L, T630A*1500, T630*3000, máy khoan K525, máy bào B365, máy phay P12CNC, máy mài mòn, máy mài phẳng và các loại máy theo đơn đặt hàng.
- Chế tạo các sản phẩm kết cấu thép với sản lượng 2400 tấn/năm
- Sản xuất các thiết bị nghành đường: máy đập mía công suất 2800kw, các nồi nấu chân không, nồi bốc hơi
- Phụ tùng thiết bị nghành xi măng.
- Phụ tùng thiết bị lẻ khác cho nghành công nghiệp như dầu khí, giao thông, thủy lợi.
- Thực hiện các chức năng đào tạo nghề phục vụ cho nhu cầu của xã hội
- Kinh doanh bất động sản và các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.
1.4.2. Đặc điểm của các yếu tố đầu vào
- Đặc điểm về Nguồn vốn:
+ Tổng số vốn cố định: 14,119 tỷ đồng
+ Vốn lưu động: 29,918 tỷ đồng
+ Nguồn vốn: 375 tỷ đồng (trong đó Vay ngân hàng: 158 tỷ đồng, vay đầu tư: 83 tỷ đồng, vay đầu tư XDCB: 20 tỷ đồng)
+ Vốn kinh doanh: 40,037 tỷ đồng
- Đặc điểm về Lao động
Bảng 1: Cơ cấu lao động trong các bộ phận công ty.
Các chỉ tiêu
Năm 2007
Năm 2008
Chênh lệch 08/07
Số người
Tỷ trọng
(%)
Số người
Tỷ trọng
(%)
Số người
Tỷ trọng
(%)
Tổng số lao động
791
100
771
100
20
97.47
VP Công ty
12
1.5
13
1.68
1
108.3
P.Tổ chức
8
1.01
9
1.17
1
112.5
P.Kế toán
12
1.5
13
1.69
1
108.3
P.KDXNK
6
0.75
8
1.04
2
133
P.Kinh doanh
10
1.26
3
0.4
7
30
P.Y Tế
6
0.75
6
0.8
0
100
P.Bảo vệ
22
2.78
25
3.2
3
113.6
TT.KT – ĐHSX
35
4.4
37
4.8
2
106
Quản trị đời sống
29
3.7
25
3.2
4
86.2
Tr. MN Hoa Sen
8
1.01
8
1.04
0
100
P. QLCLSP
20
2.52
22
2.9
2
110
TT.XDBD
16
2.02
18
2.02
2
112.5
Ban QLCL
3
0.38
3
2.3
0
100
TT.TK – TĐH
18
2.3
20
2.6
2
111
Tr.THCNCTM
40
5.05
43
5.58
3
107.5
10 Phân xưởng XN
546
69.03
518
67.2
28
94.85
( Nguồn: Phòng Tổ chức nhân sự )
Theo thống kê ( Ngày 31/12/2008)
Tổng số lao động của công ty là 771 người
Trong đó - Nữ: 183 ...

---