Những câu hỏi khó cho ứng viên nữ

Khi phỏng vấn xin việc, chị em phụ nữ thường gặp phải những câu hỏi không trực tiếp
liên quan đến công việc mà liên quan nhiều hơn đến cuộc sống và cách suy nghĩ về cuộc
sống hiện tại. Nhiều người không biết trả lời thế nào cho hợp lý. Đó là những câu hỏi gì
mà khiến chị em phụ nữ băn khoăn đến vậy? Bạn có muốn thử sức không?

1. Bạn có cho rằng giữa gia đình và sự nghiệp tồn tại sự mâu thuẫn?

Chắc hẳn bạn đã tự mình trả lời câu hỏi này nhiều lần rồi. Dĩ nhiên, nhà tuyển dụng mong
muốn bạn coi trọng công việc và cũng hy vọng bạn có một gia đình hạnh phúc. Không
thể so sánh giữa gia đình và sự nghiệp cái nào quan trọng hơn, cũng không thể khẳng
định giữa chúng không hề tồn tại sự mâu thuẫn nào, bởi sự khẳng định như vậy không
chính xác.

Trả lời: Tôi cho rằng bất kể trong gia đình hay trong công việc, mục đích lớn nhất của
người phụ nữ là làm cho cuộc sống của mình có ý nghĩa. Tôi hy vọng qua công việc, tôi
có thể khẳng định được năng lực bản thân, được mọi người tôn trọng và ngưỡng mộ, làm
cho cuộc sống của tôi trở nên tốt đẹp hơn. Nhưng không ai có thể phủ nhận rằng những
người phụ nữ nông thôn quanh năm chân lấm tay bùn nuôi con cái đi học thì cuộc sống
của họ không có ý nghĩa. Giữa gia đình và sự nghiệp không thể nói cái nào quan trọng
hơn, vì cả hai đều làm cho cuộc sống của phụ nữ tốt đẹp hơn.

2. Bạn có quan điểm thế nào về tình trạng kết hôn và sinh con muộn?

Bạn đừng nghĩ câu hỏi này không liên quan đến công việc. Mục đích của nhà tuyển dụng
khi đưa ra câu hỏi này là thăm dò thái độ của bạn về công việc và gia đình. Đương nhiên,
các công ty đều muốn bạn vì công việc mà kết hôn và sinh con muộn. Nhưng nếu nhấn
mạnh quan điểm đó thì có thể nhà tuyển dụng lại hoài nghi: Là phụ nữ mà đến con cái
cũng không cần thì một lúc nào đó liệu cô ta có dễ dàng từ bỏ công ty khi nơi khác có ưu
đãi tốt hơn? Trả lời thế này cũng không được mà thế kia cũng không xong. Vậy bạn phải


Không ít ứng viên nữ khi nhận được câu hỏi này đã lập tức trả lời như sau: “Tôi hiện vẫn
còn trẻ nên rất thích đi công tác. Không những tôi có thể hoàn thành công việc mà công
ty giao phó mà tôi còn có cơ hội đi tham quan các vùng miền khác nhau của đất nước”.
Cũng có những ứng viên trả lời như sau: “Chỉ cần công ty yêu cầu, tôi luôn sẵn sàng. Hai
năm gần đây, do quá bận công tác và học tập nên tôi không có thời gian để đi đâu cả. Đi
công tác rất có thể trở thành một phần công việc của tôi. Trước khi đến đây phỏng vấn,
gia đình tôi cũng đã nhắc nhở tôi nên lấy tinh thần như vậy”.

Cả hai câu trả lời này đều có lý lẽ riêng. Nhưng với câu trả lời thứ nhất, chắc chắn bạn
không lấy được cảm tình của nhà tuyển dụng. Không công ty nào muốn tuyển một nhân
viên mượn cớ đi công tác để đi chơi hay tham quan. Nếu trả lời như vậy, nhà tuyển dụng
sẽ nghĩ: Bạn đặt công việc ở hàng thứ yếu, chủ yếu là bạn muốn đi du lịch. Ở câu trả lời
thứ hai, ứng viên đã nêu cao tinh thần làm việc, đồng thời cũng đề cập đến sự ủng hộ của
gia đình đối với công việc của mình. Do đó, câu trả lời thứ hai dễ được chấp nhận hơn.