Chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình
công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Hải Dương

Nguyễn Thị Kim Nguyên

Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận Chính trị
Luận văn ThS ngành: Kinh tế chính trị; Mã số: 60 31 01
Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Đình Kháng
Năm bảo vệ: 2007 Abstract: Giới thiệu chất lượng nguồn nhân lực (CLNNL) và yêu cầu về CLNNL cho
quá trình công nghiệp hóa (CNH), hiện đại hóa (HĐH) ở Hải Dương. Trình bày thực
trạng CLNNL ở tỉnh Hải Dương hiện nay. Đánh giá chung về những vấn đề đặt ra cho
việc nâng cao CLNNL cho sự nghiệp CNH, HĐH ở Hải Dương. Nêu những dự báo về
xu hướng phát triển của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và tiến trình CNH, HĐH ở
tỉnh Hải Dương trong thời gian tới. Đề xuất phương hướng và một số giải pháp cơ bản
nhằm nâng cao CLNNL cho sự nghiệp CNH, HĐH của tỉnh như: khai thác tốt tiềm
năng, phát triển kinh tế nhanh, tạo tiền đề vật chất để nâng cao CLNNL, phát triển
giáo dục đào tạo, tăng cường bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, thực hiện tốt chính
sách dân số, cải thiện môi trường sống cho con người; giải quyết việc làm, tăng thu
nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt
động của bộ máy và cán bộ quản lý Nhà nước về nguồn nhân lực

Keywords: Chất lượng nguồn nhân lực, Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá, Hải dương,
Nguồn nhân lực Content

cho ngành công nghiệp ở Hải Dương nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH, thực hiện
CNH, HĐH có vị trí rất quan trọng.
Xuất phát từ những lí do trên việc nghiên cứu đề tài: “Chất lượng nguồn nhân lực
trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Hải Dương” là hết sức cần thiết. Nó giúp
chúng ta nhận thức rõ ràng hơn về vai trò, thực trạng NNL trên cơ sở đó có những định
hướng và giải pháp nâng cao chất lượng NNL nhằm đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH, thực hiện
phát triển KT- XH ở Hải Dương hiện nay.
2. Tình hình nghiên cứu đề tài.
Vấn đề NNL trong sự nghiệp CNH, HĐH cho đến nay đã có nhiều công trình nghiên
cứu khoa học, nhiều cuốn sách, nhiều bài báo đề cập đến dưới nhiều góc độ, phạm vi rộng
hẹp khác nhau như:
- Nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước của tác giả
Nguyễn Trọng Chuẩn, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996. - Phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của Phan
Xuân Dũng, Tạp chí Cộng sản, tháng 9/1997.
- Xây dựng nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở thành phố Đà Nẵng
của tác giả Vương Quốc Được, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Kinh tế chính trị, Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, 1999.
- Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của giáo sư, tiến sĩ
Phạm Minh Hạc, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996.
- Đào tạo nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá dựa trên tri thức ở
nước ta hiện nay của giáo sư Đặng Hữu, Tạp chí Cộng sản, tháng 2/2005.
- Nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam của
tiến sĩ Đoàn Văn Khái, NXB Lý luận chính trị, Hà Nội, 2005.
- Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông
nghiệp, nông thôn của Lê Thị Ngân, Tạp chí Cộng sản, tháng 12/2003.
- Đào tạo gắn với sử dụng- giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
trong nền kinh tế thị trường ở nước ta của Phan Tùng Mậu, Tạp chí Giáo dục, tháng 2/2002.

- Làm rõ thực trạng chất lượng NNL ở Hải Dương.
- Đề xuất một số phương hướng và giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng NNL đáp
ứng yêu cầu của quá trình CNH, HĐH ở Hải Dương.
5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu.
* Cơ sở lý luận:
Vận dụng lý luận của chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các quan điểm,
đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, các lý thuyết kinh tế hiện đại về
NNL.
* Phương pháp nghiên cứu:
Sử dụng phương pháp biện chứng mác xít, đặc biệt sử dụng các phương pháp nghiên
cứu kinh tế chính trị làm cơ sở, kết hợp với các phương pháp phân tích tổng hợp, hệ thống
hoá để thực hiện đề tài. 6. Đóng góp và ý nghĩa của luận văn.
* Đóng góp của luận văn.
- Trên cơ sở phân tích lý luận và thực tiễn của vấn đề chất lượng NNL, đặc biệt chất
lượng NNL ngành công nghiệp, luận văn làm rõ hơn thực trạng của NNL tỉnh Hải Dương.
- Kiến giải có căn cứ lý luận và thực tiễn những định hướng và giải pháp cơ bản
nhằm nâng cao chất lượng NNL ở Hải Dương.
* ý nghĩa của luận văn.
- Kết quả của luận văn góp thêm cơ sở khoa học cho việc định hướng và đưa ra
những kế hoạch phát triển NNL trong quá trình CNH, HĐH ở Hải Dương.
- Luận văn có thể dùng tài liệu tham khảo cho các cơ quan hữu trách, cho các trường
học, cơ sở đào tạo có liên quan đến xây dựng, phát triển NNL của tỉnh Hải Dương; dùng làm
tài liệu tham khảo việc nghiên cứu vấn đề về NNL, giảng dạy môn kinh tế chính trị trong các
trường Đại học và Cao đẳng.
7. Kết cấu của luận văn.
Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm 3 chương
6 tiết.

luận chính trị, số 4/2004.
11. Phan Xuân Dũng, Phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại
hoá của, Tạp chí Cộng sản, tháng 9/1997.
12. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 1986), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VI, NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội.
13. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 1991), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VII, NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội.
14. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 1991), Văn kiện Hội nghị TW7- Khoá VII NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội.
15. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá
độ lên chủ nghĩa xã hội, NXB Sự thật, Hà Nội. 16. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 1996), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VIII, NXB Chính
trị quốc gia, Hà Nội.
17. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 2001), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX, NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội.
18. Đảng Cộng sản Việt Nam ( 2006), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X, NXB Chính trị
quốc gia, Hà Nội.
19. Đảng Bộ tỉnh Hải Dương (2000), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hải Dương
lần thứ XIII.
20. Đảng Bộ Hải Dương ( 2005), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hải Dương lần
thứ XIV
21. Vương Quốc Được (1999 ), Xây dựng nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại
hoá ở thành phố Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Kinh tế chính trị, Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
22. Xuân Đức (2006), Giáo dục TP. Hồ Chí Minh đến năm 2010: Phát triển mô hình giáo
dục mới, Báo Giáo dục và Thời đại ra ngày 26/01/2006.
23. Phạm Minh Hạc và các tác giả (1996), Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp
hoá, hiện đại hoá, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

nghèo tỉnh Hải Dương giai đoạn 2006- 2010.
37. Sở Y tế Hải Dương (2005), Báo cáo tổng kết thực hiện đề án nâng cao chất lượng
chăm sóc bảo vệ sức khoẻ nhân dân.
38. Lê Hữu Tăng (1997), Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội, NXB Khoa học xã
hội, Hà Nội.
39. Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp hoá, hiện đại hoá:
Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn Việt Nam, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội.
40. Diệu Thu‎ý (2004), Nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp, Tạp chí
Công nghiệp Việt Nam, số 21, tr33
41. Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình Nguồn nhân lực, NXB Lao động- Xã hội, Hà Nội. 42. Trần Văn Tùng và Lê ái Lâm( 1996), Phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm thế giới
và thực tiễn ở nước ta, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội
43. Nghiêm Đình Vỳ (2002), Phát triển giáo dục và đào tạo nhân tài, NXB Chính trị quốc
gia, Hà Nội.
44. Viện Thông tin (1995), Con người và nguồn lực con người trong phát triển, NXB
Khoa học Xã hội, Hà Nội.
45. Hà Yên (2004), Xuất khẩu lao động- Một thách thức lớn cho khát vọng vươn tới thị
trường lao động quốc tế, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tr25- 41.