BÁO CÁO TỔNG HỢP
Phân tích tài chính công ty
chứng khoán
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN
CHỨNG KHOÁN MAYBANK 4
PHẦN 2: CÔNG TÁC LẬP BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY
CỔ 14
PHẦN CHỨNG KHOÁN MAYBANK 14
Báo cáo tài chính giữa năm và niên độ của các doanh nghiệp 14
Báo cáo tài chính hợp nhất và tổng hợp 16
Phần 3: TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN MAYBANK 18
KẾT LUẬN 39
LỜI MỞ ĐẦU
Là sinh viên khoa Kinh Tế Đầu Tư và cũng rất đam mê trong lĩnh vực tài
chính nói chung cũng như thị trường chứng khoán nói riêng em đã xin thực tập
tại công ty Cổ Phần Chứng Khoán Maybank nhằm có cơ hội tìm hiểu thêm
những kiến thức thực tế về thị trường chứng khoán ngoài những kiến thức mà
em đã trau rồi được trên ghế nhà trường
Là một công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam cả về vốn và thị phần công
ty Cổ Phần Chứng Khoán Maybank có dịch vụ rât đa dạng bao gồm: Dịch vụ
chứng khoán, phân tích và tư vấn đầu tư, dịch vụ thị trường vốn, dịch vụ thị
trường nợ, quản lý tài sản không những thế tại Maybank còn có một môi trường
làm việc năng động sáng tạo và chuyên nghiệp. Với những lý do như trên nên
em đã nộp đơn xin thực tập tại công ty Cổ Phần Chứng Khoán Maybank
Sau 3 tuần thực tập tại Maybank em đã có thể hiều biết thêm về các hoạt
động của chi nhánh cũng như của công ty đặc biệt là các hoạt động đầu tư vào hạ
tầng của Maybank, đầu tư vào thị trường vốn và thị trường chứng khoán. Cũng
như cơ hội áp dụng các kiến thức trong trường vào thực tế. Nhờ đó em đã hoàn

Website: www.maybank-kimeng.com.vn
Vốn điều lệ: VND 300 billion
Giấy phép kinh doanh số: 71/UBCK - GP
Ngày ban hành: 14/12/2007
Tổng Giám Đốc: Lê Minh Tâm
- Ngành nghề kinh doanh:
Môi giới chứng khoán
Tư vấn đầu tư chứng khoán
Tự doanh chứng khoán
Bảo lãnh phát hành chứng khoán
- Sản phẩm và dịch vụ chính: Môi giới chứng khoán, tư vấn tài chính doanh
nghiệp( tư vấn CPH, tư vấn niêm yết, tư vấn phát hành…) tư vấn đầu tư chứng
khoán, lưu ký chứng khoán, tự doanh chứng khoán và bảo lãnh phát hành chứng
khoán
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hội sở: số 056679 do sở Kế Hoạch
Đầu Tp Hồ Chí Minh cấp ngày30/12/1999
- Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán : số 03/GPHĐKD do uỷ
ban chứng khoán nhà nước cấp ngày 05/04/2000. Giấy phép điều chỉnh số
81/UBCK-GPDCCTCK do uỷ ban chứng khoán nhà nước cấp ngày 05/10/2007
- Quyết định số 276/QĐ-UBCK ngày 25/04/2007 về việc chấp thuận hay
đổi địa chỉ trụ sở chính Công Ty Chứng Khoán Maybank
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh chi nhánh CTCK SG tại Hà Nội tại
1C Ngô Quyền Hà Nội số 0113000160 do sở Kế Hoạch Đầu Tư Tp, Hà Nội cấp
- Quyết định số 08/QĐ- UBCK ngày11/10/2007 của chủ tịch UBCKNN về
việc chấp thuận cho mở chi nhánh Trần Bình Trọng tại 25 Trần Bình Trọng,
Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Quyết định số 282/QĐ- UBCK ngày27/04/2007 của chủ tịch UBCKNN về
việc chấp thuận cho mở chi nhánh Nguyễn Công Trứ tại địa chỉ 180-182
Nguyễn Công Trứ, Q1, Tp HCM
- Quyết định số 277/QĐ- UBCK ngày25/04/2007 của chủ tịch UBCKNN về

- 09/2007 Maybank phát hành thêm 555.600 trái phiếu chuyển đổi cho cổ
đông chiến lược là ngân hàng ANZ
2. Cơ cấu tổ chức của công ty
2.1. Chi nhánh của công ty
Hiện tại Maybank có :
- 01 Hội sở tại 72 Nguyễn Huệ, Q1, Tp HCM
- 01 chi nhánh Nguyễn Công Trứ tại 180-182 Nguyễn Công Trứ, Q1,Tp
HCM
- 01 Chi nhánh 1C Ngô Quyền, Hà Nội
- 01 Chi nhánh Trần Bình Trọng tại 25 Trần Bình Trọng, Hà Nội
- 01 Chi nhánh Hải Phòng tại 22 Lý Tự Trọng, Hồng Bàng, Hải Phòng
Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty
2.2. Cơ cấu tổ chức của công ty
Đại hội cổ đông
Đại hội cổ đông là cơ quan có thẩm quyền cao nhất, quyết định những vấn
đề thuộc nhiềm vụ và quyền hạn được pháp luật và Maybank quy định
Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị gồm:
Nguyễn Duy Hưng – Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc. Ông
Hưng là người sáng lập Maybank.
Ngô Văn Điểm – Uỷ viên Hội đồng quản trị. Ông Điểm có bề dày kinh
nghiệm 31 năm làm việc trong lĩnh vực đầu tư trong nước và nước ngoài, cải
cách doanh nghiệp nhà nước, phát triển khu công nghiệp và hội nhập kinh tế ở
các chức vụ trung, cao cấp trong các cơ quan của Chính phủ. Ông đã từng đảm
nhiệm các vị trí như Chánh Văn phòng Uỷ Ban Nhà nước về Hợp tác đầu tư, Vụ
trưởng Hội đồng thẩm định nhà nước, Vụ trưởng Ban quản lý các khu công
nghiệp Việt Nam và Phó trưởng ban Ban nghiên cứu của Thủ tướng đặt tại Văn
phòng Chính phủ. Ông Điểm tốt nghiệp Đại học tổng hợp Leipzig và là tiến sĩ
kinh tế Đại học Martin Luther University Halle tại Đức.
Akihiko Kanamura – Uỷ viên Hội đồng quản trị. Ông Akihiko Kanamura

Ban giám đốc
1. Tổng giám đốc – Ông Nguyễn Duy Hưng. Ông Hưng là người sáng lập
Maybank.
2. Phó Tổng Giám đốc – Ông Nguyễn Hồng Nam. Ông Nam là người lãnh
đạo thành công trong nhiều lĩnh vực kinh doanh. Ông Nam có bằng thạc sĩ của
trường đại học Luganisk – Ukraina Univesity.
Ban điều hành các bộ phận/khối
1. Giám đốc Tài chính – Bà Nguyễn Thị Thanh Hà. Bà Hà có kinh nghiệm
làm việc trên 10 năm tại chi nhánh ngân hàng nước ngoài ING Barings tại Việt
nam và Ngân hàng VID Public trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ và tín dụng. Bà
Hà là thạc sĩ ngành ngân hàng và tài chính của trường đại học Kinh tế quốc dân
Hà Nội.
2. Giám đốc Dịch vụ Ngân hàng đầu tư, Trợ lý Chủ tịch HĐQT/TGĐ – Bà
Nguyễn Thanh Hương. Bà Hương là cử nhân trường Đại học quốc gia, thạc sỹ
ngành tài chính và ngân hàng của trường Paris Daulphine và trường ESCP EAP
Pháp, được đào tạo về nghiệp vụ Ngân hàng đầu tư tại Singapore và Anh. Bà
Hương có 13 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng quốc tế lớn, nắm giữ
các vị trí chủ chốt trong bộ phận Tài Chính Doanh Nghiệp, Phát triển kinh doanh
Doanh nghiệp và Định chế tài chính, Giám sát hoạt động quỹ đầu tư; là người
đặt viên gạch đầu tiên và dẫn dắt bộ phận Ngân Hàng đầu tư của Ngân hàng
HSBC tại Việt nam. Bà Hương đã tham gia vào nhiều giao dịch trên thị trường
vốn của các tập đoàn nhà nước lớn.
3. Giám đốc Dịch vụ Chứng khoán – Ông Bùi Thế Tân. Ông Tân có kiến
thức và hiểu biết rộng trong các lĩnh vực ngân hàng và thị trường chứng khoán,
là một trong những người đầu tiên được cấp giấy phép hành nghề kinh doanh
chứng khoán tại Việt Nam. Trước khi gia nhập Maybank năm 2000, ông Tân đã
có kinh nghiệm làm việc tại Bộ phận Kinh doanh tiền tệ Ngân hàng Tokyo-
Mitsubishi. Ông Tân là cử nhân tài chính – ngân hàng.
4. Giám đốc Phát triển hệ thống kiêm Giám đốc Chi nhánh Hà Nội - Ông
Nguyễn Hoài Anh. Ông Hoài Anh có 19 năm kinh nghiệm làm việc liên tục

10. Phó Giám đốc Dịch vụ chứng khoán – Bà Hoàng Thị Xuân. Bà Xuân
phụ trách Bộ phận Giao dịch, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng
Á CHấu. Bà Xuân là môt trong những người có thời gian dài gắn bó với
Maybank từ khi mới thành lập Công ty (năm 2000) tới nay. Bà Xuân là cử nhân
kinh tế của Trường Đại học ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh.
11. Phó Giám đốc Dịch vụ Chứng khoán - Bà Trương Phan Bình Minh. Bà
Minh đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài.
Bà đã từng phụ trách khối nghiệp vụ của Ngân hàng Mizuho Corporate, Chi
nhánh Hà Nội, đảm trách những vị trí chủ chốt như Thư ký Tổng Giám đốc, cán
bộ giám sát nghiệp vụ, giám sát viên cao cấp, Trợ lý Giám đốc nghiệp vụ.
12. Giám đốc Dịch vụ Ngân hàng đầu tư khu vực phía Nam – Ông Hà Việt
Thắng. Ông Thắng có hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và chứng
khoán, đã tham gia nhiều dự án tư vấn tài chính, tư vấn niêm yết, tư vấn tái cấu
trúc doanh nghiệp và tư vấn cổ phần hóa của các công ty hàng đầu trong các lĩnh
vực: Khai thác cảng, giao nhận vận tải, chế biến thủy sản, viễn thông, xây dựng
v.v Ông Thắng tốt nghiệp trường đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh.
13. Trưởng phòng Nguồn vốn – Bà Nguyễn Thu Hồng. Trước khi gia nhập
đội ngũ Maybank, bà Hồng đã có 3 năm kinh nghiệm phụ trách quản trị rủi ro tại
ngân hàng Techcombank. Bà Hồng tốt nghiệp chuyên ngành tài chính tại trường
đại học New South Wales (UNSW), Úc.
14. Trưởng phòng Đầu tư tại Hội sở - Ông Phạm Trường Sơn. Ông Sơn
từng làm việc tại Ngân Hàng HSBC, bộ phận Quản lý rủi ro và Dịch vụ Tài
Chính Doanh Nghiệp sau đó phụ trách bộ phận Phân tích Đầu tư tại Cty CK
Đông Á. Ông Sơn có bằng MBA tại Webster University, St. Louis và Cử nhân
tại ĐHKT, Tp.HCM ngành Tài chính tiền tệ.
15. Quyền Kế toán trưởng - Bà Hoàng Thị Minh Thủy. Bà Thủy đã liên tục
làm việc tại Maybank từ tháng 11 năm 2004 đến nay, bà là cử nhân ngành kế
toán - kiểm toán của Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
Ban kiêm soát
Ban kiểm soát do ĐHCĐ bầu ra. Vai trò của Ban kiểm soát là đảm bảo các

bảo hiểm Công ty liên doanh Samsung – Vina Re. Gần đây nhất bà Hiền Anh
giữ cương vị Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Công ty Quản lý Quỹ Đầu tư
chứng khoán Bảo Việt, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm,
Marketing và dịch vụ khách hàng đầu tư quỹ và danh mục ủy thác. Bà Hiền Anh
có bằng cử nhân Tài chính Ngân hàng Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội và là
Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Đại học
Birmingham, Vương quốc Anh.
2.3. Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phàn của công ty: Cơ cấu cổ
đông
Bảng 1: Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phần của công ty
Thời điểm 24/07/2007
STT Cổ đông Địa chỉ CMTNN
Số cổ
phần
Tỷ lệ(%)
1 Nguyễn Duy
Hưng
20 Lam Sơn,
Nha Trang,
Khánh hòa
220895507 7410532 9.26
2 Australia anh
New Zealand
Banking Group
Limited
Level 6,100
Queen street,
Melbourne,
Victoria,
Australia

vụ tương tự như nhau theo quy định của UBCKNN bao gồm môi giới chứng
khoán, tự doang chứng khoán, Bảo lãnh phát hành chứng khoán,tư vấn đầu tư
chứng khoán nên cạnh tranh diễn ra khá gay gắt. Đặc biệt là trong hai lĩnh vực
môi giới và tư vân doanh nghiệp. Các yếu tố ván bản tạo nên sự khác biệt là uy
tín thương hiệu, chất lượng dịch vụ cung cấpm các dịch vụ giá trị gia tăng và
mức phí dịch vụ
Về thị phân giao dịch bao gồm cả môi giới và tự doanh lũy kế thông qua
Maybank tại HOSTC gần 20% và tại HASTC đạt hơn 25% tại thời điểm cuối
tháng 07/2007.
Về tư vấn doanh nghiệp các công ty Chứng Khoán Maybank, Chứng Khoán
Bảo Việt, Chứng Khoán Ngoại Thương và Chứng Khoán Đầu Tư vượt trội hơn
so với các đơn vị khác trong việc thu hút được số lượng khách hàng là các doanh
nghiệp.
PHẦN 2: CÔNG TÁC LẬP BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN CHỨNG KHOÁN MAYBANK.
Báo cáo tài chính giữa năm và niên độ của các doanh nghiệp.
Các nội dung cần báo cáo tài chính trong doanh nghiệp
 Tài sản.
 Nợ phải trả và vốn chủ sở hữu.
 Doanh thu, thu nhập khác, chi phí kinh doanh và chi phí khác.
 Lãi, lỗ và phân chia kết quả kinh doanh.
 Thuế và các khoản nộp Nhà nước.
 Tài sản khác có liên quan đến đơn vị kế toán.
 Các luồng tiền.
Các doanh nghiệp còn phải cung cấp đầy đủ các thông tin khác trong “Bản
thuyết minh báo cáo tài chính” nhằm giải trình thêm về các chỉ tiêu đã phản ánh
trên các báo cáo tài chính tổng hợp và các chính sách kế toán đã áp dụng để ghi
nhận các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lập và trình bày báo cáo tài chính.
Trách nhiệm lập và trình bày báo cáo tài chính của doanh nghiệp
 Tất cả các doanh nghiệp thuộc các ngành, các thành phần kinh tế đều phải

văn bản quy định cụ thể.
 Việc lập và trình bày báo cáo tài chính của các doanh nghiệp ngành đặc
thù tuân thủ theo quy định tại chế độ kế toán do Bộ Tài chính ban hành hoặc
chấp thuận cho ngành ban hành.
 Công ty mẹ và tập đoàn lập báo cáo tài chính hợp nhất phải tuân thủ quy
định tại chuẩn mực kế toán “Báo cáo tài chính hợp nhất và kế toán khoản đầu tư
vào công ty con”.
 Các đơn vị kế toán trực thuộc hoặc Tổng công ty Nhà nước hoạt động theo
mô hình không có công ty con phải lập báo cáo tài chính tổng hợp theo quy định
tại Thông tư hướng dẫn kế toán thực hiện Chuẩn mực kế toán số 25“Báo cáo tài
chính hợp nhất và kế toán khoản đầu tư vào công ty con”.
Hệ thống báo cáo tài chính của doanh nghiệp
Hệ thống báo cáo tài chính gồm báo cáo tài chính năm và báo cáo tài chính giữa
niên độ.
Báo cáo tài chính năm
Báo cáo tài chính năm, gồm:
- Bảng cân đối kế toán Mẫu số B 01 - DN
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh Mẫu số B 02 - DN
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Mẫu số B 03 - DN
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số B 09 - DN
Báo cáo tài chính giữa niên độ
Báo cáo tài chính giữa niên độ gồm báo cáo tài chính giữa niên độ dạng đầy đủ
và báo cáo tài chính giữa niên độ dạng tóm lược.
(1) Báo cáo tài chính giữa niên độ dạng đầy đủ, gồm:
- Bảng cân đối kế toán giữa niên độ (dạng đầy đủ):
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh giữa niên độ (dạng
đầy đủ):
Mẫu số B 02a –
DN;
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ giữa niên độ (dạng đầy đủ): Mẫu số B 03a –

- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hợp nhất Mẫu số B 02 – DN/HN
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ hợp nhất Mẫu số B 03 – DN/HN
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính hợp nhất Mẫu số B 09 – DN/HN
Nội dung, phương pháp tính toán, hình thức trình bày, thời hạn lập, nộp, và công
khai Báo cáo tài chính hợp nhất thực hiện theo quy định tại Thông tư Hướng dẫn
Chuẩn mực kế toán số 21 “Trình bày Báo cáo tài chính” và Chuẩn mực kế toán
số 25 “Báo cáo tài chính hợp nhất và kế toán khoản đầu tư vào công ty con” và
Thông tư hướng dẫn Chuẩn mực kế toán số 11 “Hợp nhất kinh doanh”.
Báo cáo tài chính tổng hợp
Các đơn vị kế toán cấp trên có các đơn vị kế toán trực thuộc hoặc
Tổng công ty nhà nước thành lập và hoạt động theo mô hình không có công
ty con, phải lập Báo cáo tài chính tổng hợp, để tổng hợp và trình bày một cách
tổng quát, toàn diện tình hình tài sản, nợ phải trả, nguồn vốn chủ sở hữu ở thời
điểm lập báo cáo tài chính, tình hình và kết quả hoạt động kinh doanh trong kỳ
báocáocủatoànđơnvị
Hệ thống báo cáo tài chính tổng hợp gồm 4 biểu mẫu báo cáo:
- Bảng cân đối kế toán tổng hợp Mẫu số B 01-DN
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tổng hợp Mẫu số B 02-DN
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ tổng hợp Mẫu số B 03-DN
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính tổng hợp Mẫu số B 09-DN
Nội dung, hình thức trình bày, thời hạn lập, nộp, và công khai Báo cáo tài chính
tổng hợp thực hiện theo quy định tại Thông tư Hướng dẫn chuẩn mực kế toán số
21 “Trình bày Báo cáo tài chính” và Chuẩn mực kế toán số 25 “Báo cáo tài
chính hợp nhất và kế toán khoản đầu tư vào công ty con”.
Đối với công ty mẹ và tập đoàn vừa phải lập báo cáo tài chính tổng hợp, vừa
phải lập báo cáo tài chính hợp nhất thì phải lập báo cáo tài chính tổng hợp trước
(Tổng hợp theo loại hình hoạt động: Sản xuất, kinh doanh; đầu tư XDCB hoặc
sự nghiệp) sau đó mới lập báo cáo tài chính tổng hợp hoặc báo cáo tài chính hợp
nhất giữa các loại hình hoạt động. Trong khi lập báo cáo tài chính tổng hợp giữa
các đơn vị SXKD đã có thể phải thực hiện các quy định về hợp nhất báo cáo tài

dụng lõi môi giới chứng khoán, Maybank đã đầu tư hệ thống P series của IBM,
nổi tiếng về sự ổn định và tin cậy. Hệ thống máy chủ này cũng sử dụng kỹ thuật
dự phòng (back up) tiên tiến của hãng IBM( gọi là TIVOLI) dự phòng sao chép
dữ liệu đẻ phòng những rủi ro không nhìn thấy trước.
Nhằm tránh những hư hỏng thất thoát dữ liệu do những ảnh hưởng vật lý
như cháy nổ hay trong trường hợp không tính trước được, Maybank đã xây dựng
2 trung tâm dữ liệu(data center) tại Hà Nội và thành phố HCM với sự bảo mật
cao, có thể thay thế nhau trong trường hợp cần thiết
- Các giải pháp giao dịch
Từ khi thành lập, Maybank dùng giải pháp giao dịch lõi của FPT phát triển,
gọi là BOSC. Giải pháp này liên tục được nâng cập, mở rộng thêm ứng dụng đáp
ứng nhu cầu giao dịch và kết nối của Maybank và khách hành
Trước nhu cầu phát triển cả về bề rộng cũng như về sâu, Maybank đã nhận
thức rõ phải phát triển phần mềm lõi mới có khả năng đáp ứng các giao dịch hiện
đại, có khả năng kết nối đồng nhất các trung tâm chưng khoán, với các công ty
thành viên khác, với các ngân hàng và có khả năng kết nối với quốc tế
Từ tháng 5/2007 Maybank bắt đầu triển khai phần mềm lõi mới hiện đại
được phân làm 3 lớp đáp ứng nhu cầu quản lý, mở rông, cũng như khả năng linh
hoạt trong việc ạp dụng c ác ứng dụng hiện đại trên cơ sở Internet online
Phần mềm mới sẽ dựa trên công nghệ và kỹ thuật của IBM, do công ty
Freewill của Thái Lan triển khai. Nó sẽ có khả năng bảo mật cao, mở rộng phạm
vi và mạng lưới giao dịch, cho phép các ứng dụng qua Internet và điện thoại di
động, tin nhắn bên cạnh các giao dịch cổ điển. giải pháp mới theo chuẩn quốc
tế , nên khả nưng tích hợp và kết nối với các hệ thống khác là hoàn toàn khả thi
và dễ thực hiện( theo chuẩn FIX)
Ngoài phần mềm lõi, Maybank cũng tập trung phát triển các giải pháp khác
như ORACLE cho kế toán. WEB cho giao diện công bố thông tin chung, nhân
sự hay chuẩn bị cho dự án quản lý nguồn lực doan nghiệp nhằm phát triển đồng
nhất, đảm bảo khai thác tốt nhất hiệu quả của hệ thống công nghệ thông tin
- Nhân sự

ty đã thu hút được nhân lực có trình độ cao. Công ty tạo điều kiện về thời gian và
đảm nhiệm chi phí cho nhân viên tham gia các khoá học chuyên nghành do trung
tâm đào tạo của UBCK tổ chức, các khoá học nâng cao trình độ chuyên môn như
làm băng thạc sỹ, tiến sỹ, bằng CFA
Công ty tuân thủ nghiêm túc mọi quy định của pháp luật về lao động được
bộ luật lao động quy định như: Ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với người lao
động, tuân thủ mọi quy định về nộp thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế công ty ký hợp đồng với một phòng khám đa khoa và chi phí cho
việc thăm khám để kiểm tra sức khoẻ hàng năm cho nhân viên của công ty. Công
ty trích Quỹ phúc kợi để mua htêm bảo hiểm tai nạn và phẫu thuật nằm viện cho
nhân viên. Đây là loại hình bảo hiểm bổ xung ngoài bảo hiểm y tế bắt buộc theo
luật định.
Cũng từ nguồn kinh phí của quỹ phúc lợi, hàng năm công ty tổ chức cho
toàn bộ nhân viên đi nghỉ mát tại các khu du lịch cao cấp trong nước hoặc nước
ngoài. Các chuyến đi này đã góp phần tichs cực vào việc tăng cường tính lập thể
và xây dựng một tập thể nhân viên Maybank đoàn kết vững mạnh, hình thành
văn hoá Maybank
1.3. Tình hình đầu tư phát triển thương hiệu của công ty( marketing)
Là một thương hiệu được nhiều nhà đầu tư tổ chức và cá nhân biết đến,
Maybank luôn chú trọng đến việc giữ vững và nâng cao uy tín của thương hiệu
tại thị trường trong nước và nước ngoài. Maybank hỗ trợ các sự kiện xã hội và
kinh tế lớn mang tính quốc gia và khu vực, có mặt trong toạ đàm tại các diễn đàn
kinh tế, tài chính, đóng góp thiết thực vào các hoạt động xã hội và khuyến khích
tài năng trẻ.
- Tháng 9/2006, Maybank phối hợ với Auerbach Groyson tổ chức giới thiệu
về TTCKVN tại Mỹ
- Tháng 12/2 6, Maybank phối hợp với HSBC tổ chức ngày Việt Nam tại
Singapore
- Tháng 3/2007, phối hợp với credit Suisse tổ chức giới thiệu về TTCKVN
tại hongkong

góp ban đầu (vốn điều lệ), lợi nhuận giữ lại và thặng dư vốn cổ phần. Các khoản
quỹ của công ty được trích lập theo luật định và theo điêu lệ của công ty. Hàng
năm công ty sẽ trích lập quỹ không quá 5% lợi nhuận sau thuế của công ty và sẽ
chỉ được tiếp tục trích lập tới một giới hạn tích luỹ bằng 10% vốn điều lệ của
công ty. Các loại quỹ được trích lập
Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty được phân phối như sau(2006)
- Quỹ dự trữ pháp định 5%
- Dự trữ bổ xung vốn điều lệ 10%
- Quỹ khen thưởng phúc lợi 20%
- Cổ tức 45%
- Lợi nhuận giữ lại 5%
Chúng ta có thể thấy được công ty trích lập quỹ khen thưởng rất lớn. Điều
này nhằm thực hiện chính sách thu hút và giữ chân những nhân tài có nhiều cống
hiến cho công ty nhằm tăng cường hơn nữa đội ngũ nhân lực cũng như chất
lượng hoạt động và thương hiệu của công ty trong thời gian tiếp theo được bền
vững.
Chính sách cổ tức của công ty như sau: