Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển
dụng
Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không
biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp
phân loại ứng viên.
Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những
câu hỏi như nhau được.

Dù bạn đang sở hữu một doanh nghiệp nhỏ, bạn đang phụ trách nhân sự
tại những công ty lớn kỹ thuật phỏng vấn ứng viên đều đóng vai trò quan
trọng. Kể cả khi bạn không phải là người làm công việc tuyển dụng chuyên
nghiệp, nhưng nếu muốn biết năng lực ứng viên, chỉ qua một cuộc phỏng
vấn, trao đổi nhỏ, bạn cũng có thể hiểu được phần nào. Bởi nếu bạn biết
cách nêu câu hỏi phù hợp, bạn sẽ biết nhận diện ứng viên tốt hơn, sẽ đưa
ra lựa chọn sáng suốt hơn.

Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết
nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng
viên. Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra
những câu hỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câu hỏi sẽ
giúp các nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng
viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp.

Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ứng viên
có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhà tuyển dụng đánh giá
được năng lực, kinh nghiệm và điểm hạn chế của họ. Tuy nhiên, cũng cần
biết rằng, có những dạng câu hỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏng
vấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câu hỏi quan trọng như thế:

- Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này cho phép ứng viên có cơ hội để thể hiện những điều khiến họ


Tìm hiểu cách ứng viên đã làm và vượt qua khó khăn trong quá khứ chính
là bài kiểm tra hữu ích giúp bạn đo được khả năng giải quyết vấn đề của
họ cũng như cách họ nhìn nhận những trở ngại trong công việc. Thông
qua cách ứng viên tiếp cận vấn đề, trả lời câu hỏi của bạn, bạn sẽ biết
năng lực giải quyết công việc của ứng viên đó đến đâu. Câu hỏi này cũng
cho thấy mối quan hệ của ứng viên với các đồng nghiệp, uy tín mà ứng
viên đã tạo lập được. Có thể nói, đây là câu hỏi thuộc diện "một mũi tên
trúng hai đích".