Nhảy việc có là quyết định đúng đắn của bạn?
Không đủ văn phòng phẩm cho nhân viên.

Những loại văn phòng phẩm cơ bản như bút viết, giấy A4, sổ tay, … là thứ thiết
yếu mà bất kỳ nhân viên nào cũng cần được trang bị đầy đủ. Mặc dù có thể công
ty không trang bị cho nhân viên của mình các thiết bị cao cấp như máy tính xách
tay, điện thoại di động, v.v… nhưng văn phòng phẩm là những thứ quan trọng
không thể thiếu trong quá trình làm việc của nhân viên. Vậy nên, bạn cần phải
được trang bị đầy đủ những thứ này. Nếu chỉ những yêu cầu này của bạn mà công
ty không đáp ứng được, thì điều này cho thấy tình hình tài chính của công ty đang
khá “căng thẳng” – một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần ra đi

Không còn các chương trình huấn luyện đào tạo.
Thậm chí khi bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm, cũng nên dành thời gian để tìm
hiểu, làm quen cũng như học hỏi những điều mới mẻ cho mình trong quá trình làm
việc. Các công ty được xem là một trong những nơi tốt nhất để huấn luyện, đào tạo
dành cho người lao động. Bởi vì, chỉ khi trực tiếp làm việc và được huấn luyện bài
bản từ chính nơi bạn đang làm việc thì công việc của bạn mới đạt hiệu quả cao.
Các chương trình huấn luyện, đào tạo cũng là thước cho cho sự đi lên hoặc xuống
của một công ty. Vậy nên, nếu như từ lâu chúng đã không còn có ở nơi bạn đang
làm việc thì có thể coi đây như là một dấu hiệu của sự dậm chân tại chổ, thậm chí
là đi xuống của công ty này.

Nghe nhiều lời đồn không tốt về công ty.

Nếu bạn đang làm việc ở một nơi mà hầu như ngày nào cũng nghe những thông tin
như: đồng nghiệp A, B đang chuẩn bị sang một làm việc ở một nơi khác, hay công
ty đang gặp một số khó khăn nào đó, hoặc là cũng ở vị trí như bạn nhưng ở công
ty khác thì mức lương sẽ cao hơn nhiều so với nơi đây, … Thực ra, ở bất kỳ một
công ty nào cũng có tình trạng nhảy việc, hay những tin đồn như thế này. Nhưng,
nếu như cùng một lúc mà bạn nghe quá nhiều những thông tin kiểu như vậy thì rõ

đem một gương mặt u ám đến văn phòng của mình trừ phi họ đang gặp một vấn đề
hoặc khó khăn nào đó. Vậy cho nên nếu bạn thấy ông (bà) chủ của mình thời gian
gần đây có những thái độ tiêu cực khác thường, có những lời nói, hành động làm
nhân viên của họ lúng túng, sợ hãi… thì có thể việc kinh doanh của họ đang gặp
một số khó khăn nào đó. Tất nhiên, có thể còn có những nguyên nhân khác nhưng
thông thường kết quả công việc là yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến tâm trạng con
người, dù đó là một nhân viên bình thường hay các nhà lãnh đạo cao cấp. Nhưng
dù là lý do nào, thì việc phải làm việc chung với một sếp có thái độ ngày càng tệ
đi, ít nhất là đối với bạn thì điều này chẳng tốt chút nào, nghĩa là: quyết định rời
khỏi nơi đây của bạn là đúng đắn