Câu hӓi: ³Hãy nói rõ vӅ mӕi quan hӋ công viӋc cӫa anh (chӏ) vӟi mөc tiêu cӫa
phòng, cӫa Công ty?´
Câu hӓi này cӫa ngưӡi phӓng vҩn nhҵm khҧo sát mӭc đӝ hiӇu biӃt cӫa Quý vӏ
đӕi vӟi nhiӋm vө cá nhân, cӫa phòng và cӫa Công ty; đӗng thӡi cũng xem xét
năng lӵc làm viӋc cӫa Quý vӏ, cũng như tác dөng cӫa Quý vӏ trong tұp thӇ câu
trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn như sau: ³Tҩt nhiên tôi cҧn phҧi hoàn thành
100% nhiӋm vө cӫa mình.
Nhưng chҩt lưӧng công viӋc cӫa tôi sӁ ҧnh hưӣng trӵc tiӃp tӟi chҩt lưӧng công
viӋc cӫa ngưӡi khác. Vì vұy là mӝt thành viên cӫa tұp thӇ, tôi cҫn phҧi quan tâm
đӃn nhӳng ngưӡi khác. Ngoài ra,tôi cҫn phҧi ghi nhӟ vӅ mөc tiêu cӫa Công ty.
ĐӇ thӵc hiӋn đưӧc mөc tiêu đó, tôi sҹn sàng làm bҩt cӭ viӋc gì mà Công ty
cҫn´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) cho rҵng vҩn đӅ nào trong công viӋc là quan trӑng nhҩt?´
Câu bӓi này nhҵm xác đӏnh xem ngưӡi trҧ lӡi phӓng vҩn sӁ sҳp xӃp thӡi gian ra
sao nҳm vӳng nghӋ thuұt điӅu chӍnh công viӋc mӝt, cách phù hӧp nhҩt. Quý vӏ
cҫn phҧi phân tích đҫy đӫ vӅ công viӋc cӫa mình , vҩn đӅ quan trӑng cӫa công
viӋc là khai thác, nghiên cӭu hay là thiӃt kӃ. Đó là tiêu thө, quy hoҥch hay là
đào tҥo. Đó là chҩt lưӧng, tiӃn đӝ hay là an toàn?« Tҩt cҧ nhӳng điӅu đó Quý
vӏ cҫn phҧi nҳm chҳc trong đҫu, đӗng thӡi cũng không đưӧc coi nhҽ bҩt cӭ vҩn
đӅ nào khác.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có chҩp nhұn đi xa, khi mà Công ty yêu cҫu hay không?´
NӃu Quý vӏ không muӕn phҧi đi đӃn mӝt nơi xa xôi thì có thӇ hӓi bҵng cách:
³Quý Anh/Chӏ muӕn nói đó là đi công tác hay là chuyӇn đӃn đó làm viӋc? Hay
là Quý Anh/Chӏ muӕn đào tҥo chúng tôi ӣ nưӟc ngoài?´. Hãy hӓi rõ ngӑn
ngành, và câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ nên là: ³Đӗng ý´. Quý vӏ có thӇ không chҩp
nhұn công viӋc này, nhưng nӃu Quý vӏ không đưӧc tuyӇn dөng thì Quý vӏ cũng
không có sӵ lӵa chӑn như vұy.
Câu hӓi: ³Thành tích lӟn nhҩt trong công viӋc cӫa anh (chӏ) là gì?´
Câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cҫn xoay quanh chӫ đӅ công viӋc. NӃu Quý vӏ có thӇ trҧ
lӡi bҵng các con sӕ, hoһc Quý vӏ là ngưӡi phө trách chính thì câu trҧ lӡi thұt dӉ
dàng. Nhưng nӃu Quý vӏ không thӇ trҧ lӡi đưӧ c như vұy, hoһc Quý vӏ chӍ là mӝt

sáng gһp nhau, chúng tôi thưӡng thҧo luұn đӃn tiӃn đӝ công viӋc, như vұy tôi
cũng hiӇu đưӧc cҩp dưӟi. Tôi cho rҵng điӅu này không nhӳng thӇ hiӋn đưӧc sӵ
tiӃn bӝ cӫa tôi mà còn cho thҩy khҧ năng phán đoán trong công viӋc quҧn lý cӫa
bҧn thân mình. Tӯ đó, tôi càng tin tưӣng vào khҧ năng làm viӋc cӫa mình mӝt
khi đưӧc đҧm nhұn nhӳng trách nhiӋm lӟn lao hơn´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có sҹn sàng mang hӃt khҧ năng cӫa mình đӇ hoàn thành tӕt
công viӋc đưӧc giao không?´
Muӕn trҧ lӡi đưӧc nhӳng câu hӓi loҥi này, Quý vӏ cҫn phҧi nói rõ cá tính cӫa
mình. Đӕi vӟi nhӳng câu hӓi đһc biӋt như vұy thì khi trҧ lӡi, Quý vӏ cҫn phҧi
thӇ hiӋn đưӧc tinh thҫn: ³ĐӃn nay tôi luôn thҩy tӵ hào vӅ nhӳng thành tích công
viӋc cӫa mình, đһc biӋt là. . . (Hãy nêu nhӳng ví dө thӵc tӃ). Nhưn g tôi tin là sau
này tôi sӁ làm tӕt hơn nhiӅu´.
Câu hӓi: ³Có phҧi anh (chӏ) đang làm viӋc vӟi nhiӅu áp lӵc?´
Có thӇ Quý vӏ sӁ không kìm đưӧc lòng mình mà trҧ lӡi mӝt cách rҩt đơn giҧn là
³Có´ hoһc ³Không´. Chúng tôi khuyên Quý vӏ không nên nói như vұy. Nói như
vұy không thӇ hiӋn đưӧc vҩn đӅ mà còn đánh mҩt cơ hӝi giӟi thiӋu bҧn thân
mình. Rҩt có thӇ đây là câu hӓi cӫa ngưӡi phӓng vҩn không có kinh nghiӋm nêu
ra.
Quý vӏ chӍ cҫn trҧ lӡi đҫy đӫ và ngҳn gӑn: ³Tôi có thӇ chҩp nhұn các áp lӵc: Tôi
tin rҵng làm viӋc có kӃ hoҥch, quҧn lý rõ ràng và hoàn thành nhӳng công viӋc
mình đưӧc giao thì không thӇ lúng túng như thӧ vөng mҩt kim đưӧc. Nhưng khi
áp lӵc và thách thӭc lӟn nhҩt xuҩt hiӋn thì cҫn phҧi có sӵ chuҭn bӏ vӅ tâm lý.
Tôi luôn giҧi quyӃt công viӋc bҵng sӭc lӵc, tinh thҭn cӫa mình. Đӕi khi áp lӵc
lҥi có tác dөng thúc đҭy tôi làm viӋc tӕt hơn´.
Câu hӓi: ³ĐiӅu làm anh (chӏ) hài lòng nhҩt trong công viӋc này là gì?´
Quý vӏ cҫn trҧ lӡi bҵng nhӳng thông tin mà ngưӡi đӕi diӋn đã cung cҩp cho Quý
vӏ, trong tình huӕng cҭn thiӃt nên nêu câu hӓi đӇ làm rõ vҩn đӅ: ³HiӋn nay
phòng nào cӫa Quý Anh/Chӏ ít ngưӡi nhҩt?´, hoһc là: ³Quý Anh/Chӏ có thӇ nói
khái quát tình hình cӫa công viӋc trong mӝt ngày không?´.
VӅ công viӋc, thì lӧi ích lӟn nhҩt đӅu tӗn tҥi ӣ các phòng và cҧ C ông ty, đó

Hãy nói là: ³Có thӇ´, Quý vӏ hãy nói tӯ góc đӝ đӅ xuҩt ý kiӃn đӇ nâng cao hiӋu
quҧ công viӋc. ³NӃu cuӝc hӑp trưng cҫu ý kiӃn cӫa mӑi ngưӡi thì tôi sӁ phát
biӇu ý kiӃn. Nhưng tôi sӁ suy nghĩ kӻ càng đӃn cҧm nhұn cӫa ngưӡi khác. Tôi
tuyӋt đӕi không bao giӡ mҥt sát cҩp trên ngay tҥi buәi hӑp. Giám đӕc cũ cӫa tôi
đã nói rҩt rõ rҵng: Giám đӕc rҩt coi trӑng ý kiӃn cӫa tôi vì vұy mà thưӡng xuyên
hӓi ý kiӃn tôi. NӃu tôi thҩy có ác cҧm vӟi điӅu gì thì tôi sӁ trao đәi cách suy
nghĩ riêng vӟi giám đӕc´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) sӁ nói gì vӟi cҩp trên thiӃu công bҵng?´
NӃu như muӕn nói tӹ mӹ thì Quý vӏ hãy nói như sau: ³Tôi sӁ hҽn gһp vӏ cҩp
trên thiӃu công bҵng đó, lӵa lӡi giҧi thích vӅ nhӳng điӅu tôi cҧm thҩy lo lҳng vӅ
mӕi quan hӋ cӫa tôi và cҩp trên. Cũng có thӇ là do tôi thӇ hiӋn không theo ý cӫa
cҩp trên vӅ vҩn đӅ nào đó, vì vұy mà tôi rҩt mong đưӧc chӍ bҧo rõ r àng. Tôi sӁ
nói chuyӋn vӟi cҩp trên vӟi thái đӝ và trách nhiӋm vӅ mӕi quan hӋ giӳa con
ngưӡi vӟi con ngưӡi´.
Câu hӓi: ³Hãy nói mӝt chút vӅ vai trò cӫa anh (chӏ) trong tұp thӇ?´
Các bӝ phұn cҫn phҧi dӵa vào sӵ hӧp tác cӫa tұp thӇ thì mӟi hoàn thành nhiӋm
vө đưӧc giao. Vì vұy cҫn phҧi tìm mӑi cách đӇ nói mình là mӝt ngưӡi luôn luôn
có tinh thҫn hӧp tác: ³Khi triӇn khai công viӋc, tôi cӕ gҳng đӇ nhӳng viӋc dӉ
cho ngưӡi khác, làm như vұy đӇ nâng cao hiӋu quҧ làm viӋc cӫa đôi bên. Chúng
tôi đӅu phҧi có trách nhiӋm cҧi thiӋn bҫu không khí làm viӋc và môi trưӡng làm
viӋc. ĐiӅu này đòi hӓi mӛi ngưӡi chúng tôi đӅu phҧi làm viӋc vì mөc tiêu chung
cӫa cҧ tұp thӇ và cҫn phҧi hy sinh quyӅn lӧi cá nhân cho nhӳng mөc tiêu chung
ҩy´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) vүn đang Iàm viӋc, vұy làm thӃ nào đӇ đӃn đҫy phӓng vҩn
xin viӋc?´
Quý vӏ nói gì cũng đưӧc, nhưng đӯng bao giӡ nói là Quý vӏ xin nghӍ ӕm đӇ đӃn
phӓng vҩn. Quý vӏ cҫn phҧi trҧ lӡi thұt bình tĩnh và đưӡng hoàng. Câu trҧ lӡi tӕt
nhҩt là cҫn phҧi đӇ ngưӡi phӓng vҩn cҧm thҩy thuұn tai: bình thưӡng tôi hay
làm thêm ca, nên có thӡi gian nghӍ bù, vì vұy mà hôm nay trưӟc khi đi đӃn đҫy,
tôi đã xin phép cҩp trên cho tôi nghӍ 1-2 ngày đӇ giҧi quyӃt viӋc riêng. Mһc dù

Anh (chӏ) có cҧm tưӣng như thӃ nào?³ Quý vӏ nhҳc đӃn nhӳng quyӇn sách, bӝ
phim giúp nâng cao kiӃn thӭc bҧn thân mình, cho dù là chuyên môn, nghiӋp vө
hay là cá tính đӅu đưӧc.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có thӇ đҥt đưӧc điӇm mҩy trong thang điӇm 10?´
NӃu như Quý vӏ nói là đҥt đưӧc 10 điӇm thì Quý vӏ đӅ cao mình quá, nhưng nӃu
cho mình 7 điӇm thì cũng không nên. Tӕt nhҩt là nên nhұn tӯ 8-9 điӇm, hãy nói
là bҧn thân sӁ mãi mãi cӕ gҳng vӟi nӛ lӵc to lӟn nhҩt, nhưng do ngày càng có
nhiӅu ngưӡi giӓi nên bҧn thân cҫn phҧi có nhiӅu điӇm phҧi đәi mӟi.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã tӯng đӭng trưӟc nhӳng tình huӕng khó khăn nào nhҩt? ´
Câu hӓi này tìm kiӃm thông tin hai mһt: Anh (chӏ) cho rҵng thӃ nào là khó
khăn?. Anh (chӏ) giҧi quyӃt khó khăn như thӃ nào?. Quý vӏ phҧi kӇ lҥi mӝt câu
chuyӋn đӇ trҧ lӡi cho câu hӓi này, các tình tiӃt cӫa câu chuyӋn cҫn phҧi thӇ hiӋn
sӵ nghiêm trӑng, đӗng thӡi bӝc lӝ đưӧc khҧ năng cӫa Quý vӏ. Quý vӏ có thӇ nói
đӃn khó khăn là cho nhân viên thôi viӋc. Nhưng mӝt khi đã suy nghĩ đҫy đӫ và
đưa ra đưӧc kӃt luұn thì Quý vӏ đã đһt lӧi ích cӫa Công ty lên vӏ trí hàng đҫu và
nhanh chóng quyӃt đӏnh hành đӝng.
Câu hӓi: ³Trong lao đӝng, anh (chӏ) chán ghét nhӳng vҩn đӅ gì nhҩt?´
Khi trҧ lӡi câu hӓi này, Quý vӏ hãy tìm mӝt sӕ chuyӋn mà nhӳng ngưӡi chăm
chӍ cҫn cù làm viӋc cҧm thҩy bӵc bӝi nhҩt: ³Tôi thích công viӋc cӫa mình, tôi
tin rҵng mình sӁ đem đӃn điӅu gì có giá trӏ cho mӑi ngưӡi. Tôi rҩt ghét tiӃp xúc
vӟi nhӳng ngưӡi ăn chơi lêu lәng, chưa hӃt giӡ làm đã vӝi rӡi cơ quan.´
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã làm gì đӇ thӇ hiӋn tinh thҫn sáng tҥo cӫa mình?´
Câu hӓi này nhҵm tìm hiӇu xem Quý vӏ có phҧi là mӝt ngưӡi có năng lӵc t hӵc
sӵ hay không, Quý vӏ có phҧi là mӝt ngưӡi biӃt tăng lưӧng tiêu thө, tiӃt kiӋm
thӡi gian và tiӅn bҥc hay không, có phҧi là ngưӡi luôn luôn đem đӃn niӅm vui
cho mӑi ngưӡi và có phҧi là ngưӡi tҥo điӅu kiӋn thuұn lӧi cho đӗng nghiӋp làm
viӋc hay không. Tuy nhiên nhӳng ví dө sáng tҥo cӫa bҧn thân mà Quý vӏ nêu ra
cҫn phҧi thӇ hiӋn sӵ gҳn bó đӕi vӟi sӵ phát triӇn cӫa Công ty.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có thích chơi thӇ thao không?´
Ngưӡi phӓng vҩn muӕn tìm hiӇu xem Quý vӏ có phҧi là ngưӡi sӕng hoà nhұp

15 phút, Công ty triӋu tұp hӑp gҩp. Khi ҩy anh (chӏ ) sӁ làm gì?´
Thӵc ra câu hӓi này muӕn đӅ cұp đӃn: ³Quý vӏ muӕn đӇ mһc viӋc cá nhân hay
là đӇ mһc viӋc Công ty?´. Hӑ tҥo ra mӝt bӕi cҧnh công viӋc như vұy đӇ xem
phҧn ӭng cӫa ngưӡi xin viӋc ra sao. Mӝt sӕ Công ty đã đưa câu hӓi này như là
mӝt phҫn cӫa bưӟc đҫu tiên sàng lӑc ngưӡi xin viӋc nӃu Quý vӏ trҧ lӡi thiӃu sӵ
thông minh cҫn thiӃt thì sӁ bӏ loҥi ngay lұp tӭc. ĐӇ trҧ lӡi câu hӓi này, trưӟc hӃt
Quý vӏ hãy đһt mình vào hoàn cҧnh và suy nghĩ: ³NӃu mình là giám đӕc, mình
phҧi triӋu tұp mӝt cuӝc hӑp rҩt qua n trӑng vào lúc gҫn hӃt giӡ làm, song cҩp
dưӟi cӫa mình có ngưӡi không dӵ hӑp vì mӝt lý do nào đó thì mình sӁ nghĩ gì
nhӍ?´. Vì vұy, khi trҧ lӡi Quý vӏ nên nhҩn mҥnh tӟi viӋc mӛi ngưӡi cҫn phҧi có
trách nhiӋm hy sinh vì công viӋc cӫa Công ty. Quý vӏ hãy nó i: ³Trưӟc hӃt, tôi sӁ
gӑi điӋn thoҥi cho bác sĩ và đӅ nghӏ bӕ trí mӝt buәi khám khác đӇ tránh lӥ hҽn,
nhӥ nhàng tӟi công viӋc cӫa ngưӡi ta. Sau đó, tôi sӁ lұp tӭc suy nghĩ xem mình
có cҫn chuҭn bӏ gì cho cuӝc hӑp đӝt xuҩt này không?´
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã hӑc đưӧc điӅu gì tӯ nhӳng công viӋc khác?´
Quý vӏ có thӇ nói rҵng mình đã hӑc đưӧc mӝt sӕ chuyên môn nghiӋp vө và đã
rèn luyӋn đưӧc tӕ chҩt cá nhân thông qua công viӋc. Rҩt nhiӅu ngưӡi xin viӋc
thành công đã trҧ lӡi như sau: ³Tӯ nhӳng công viӋc trưӟc kia tôi đã hӑc đưӧc
hai viӋc: Mӝt là, không biӃt nhưng lҥi giҩu dӕt. Hai là, hӭa hҽn ít nhưng làm
nhiӅu như vұy sӁ tӕt hơn nhiӅu so vӟi nhӳng dӵ đӏnh ҧo tưӣng´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có hӓi gì không?´.
Đây đúng là mӝt câu hӓi tuyӋt vӡi. Đó là mӝt tín hiӋu cho th ҩy buәi phӓng vҩn
có thӇ sҳp kӃt thúc, và Quý vӏ cҫn phҧi gây ҩn tưӧng đӕi vӟi ngưӡi phӓng vҩn.
Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn sӵ quan tâm, chú ý đӃn ngưӡi đӕi diӋn. Quý vӏ có thӇ
nêu câu hӓi tӯ nhӳng vҩn đӅ sau:
Trưӟc kia ai làm công viӋc này? Hӑ đã xҧy ra chuy Ӌn gì? Hӑ đưӧc đӅ bҥt hay là
đã thôi viӋc? Trong vòng hai năm trӣ lҥi đây, có bao nhiêu ngưӡi tӯng làm viӋc
đó? KӃt quҧ và tình hình cӫa hӑ ra sao?
Lý do khiӃn Quý Anh/Chӏ làm viӋc trong Công ty này? Anh/Chӏ đã làm viӋc
bao nhiêu lâu rӗi?

6. Ưӟc mơ cӫa bҥn là gì?
7. ĐiӇm mҥnh cӫa bҥn?
8. ĐiӇm yӃu nhҩt cӫa bҥn là gì?
9. Bҥn có lý tưӣng sӕng không?
10. ĐiӅu gì là quan trӑng nhҩt vӟi bҥn?
11. NӃu đưӧc ví mình như mӝt loài hoa thì bҥn sӁ là hoa gì?
12. Con vұt nào bҥn thích nhҩt?
13. Con vұt nào bҥn ghét nhҩt?
14. NӃu trӣ thành mӝt con vұt, bҥn muӕn trӣ thành con vұt gì?
15. Cuӕn sách bҥn đӑc gҫn đây nhҩt là cuӕn nào?
16. Khi ra quyӃt đӏnh, bҥn thưӡng tham khҧo ý kiӃn cӫa ai?
17. Thҫn tưӧng cӫa bҥn là ai?
18. Trong gia đình ai là ngưӡi ҧnh hưӣng đӃn bҥn nhiӅu nhҩt?
19. Hãy nói vӅ quê hương bҥn?
20. Bҥn thưӡng đӑc sách gì?
21. Bҥn bè cӫa bҥn là nhӳng ngưӡi như thӃ nào?
22. Sӣ thích cӫa bҥn?
23. KӇ ra 5 thói quen tӕt cӫa bҥn?
24. KӇ ra 3 đһc điӇm mӑi ngưӡi hay chê bҥn?
25. Hӗi còn đi hӑc, môn nào bҥn hӑc kém nhҩt? Vì sao?
26. Bҥn đã tӯng làm viӋc ӣ nhӳng công ty nào?
27. Vì sao bҥn lҥi bҥn lҥi đӏnh bӓ chӛ làm hiӋn nay?
28. Tҥi sao bҥn lҥi thay đәi nhiӅu nơi làm viӋc như vұy?
29. Bҥn nhұn xét như thӃ nào vӅ đӗng nghiӋp cӫa bҥn?
30. ĐiӅu gì làm bҥn thҩt vӑng nhҩt?
31. Đӗng nghiӋp cӫa bҥn nhұn xét như thӃ nào vӅ bҥn?
32. Đһc điӇm nào ӣ bҥn mà mӑi ngưӡi không thí ch khi tiӃp xúc vӟi bҥn?
33. SӃp cũ cӫa bҥn có thích bҥn không?
34. ĐiӅu nuӕi tiӃc nhҩt mà bҥn chưa làm đưӧc cho sӃp cӫa bҥn?
35. ĐiӅu bҥn còn trăn trӣ chưa làm đưӧc là gì?

tác?
64. Ngoài xin viӋc ӣ đây bҥn còn đang nӝp hӗ sơ ӣ nhӳng nơi nào?
65. Nhӳng điӅu gì khiӃn bҥn lo lҳng khi bҳt đҫu công viӋc?
66. Bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây bao lâu nӃu bҥn đưӧc tuyӇn dөng?
67. Bҥn có khҧ năng làm viӋc trong môi trưӡng căng thҷng, áp lӵc?
68. Theo bҥn công viӋc hiӋn nay đòi hӓi nhӳng kӻ năng nào?
69. Làm thӃ nào đӇ tôi đánh giá bҥn làm viӋc hiӋu quҧ đây?
70. Nhӳng yӃu tӕ nào sӁ giúp bҥn làm viӋc tӕt nhҩt?
71. Bҥn có sҹn sàng làm ngoài giӡ?
72. Bҥn có khҧ năng làm viӋc vào ban đêm không?
73. Trong trưӡng hӧp đӝt xuҩt phҧi làm viӋc vào ngày nghӍ, bҥn c ó đӗng ý
không?
74. Khi rӡi khӓi công ty bҥn bàn giao như thӃ nào?
75. Theo bҥn cá nhân phҧi tôn trӑng tұp thӇ hay tұp thӇ phҧi vì cá nhân?
76. Bҥn có nghĩ rҵng công viӋc này sӁ phù hӧp vӟi bҥn?
77. Bҥn có kӃ hoҥch gì đӇ nâng cao chuyên môn?
78. Bҥn tưӣng tưӧng như thӃ nào vӅ môi trưӡng làm viӋc ӣ đây?
79. Bҥn muӕn có mӝt ngưӡi sӃp như thӃ nào?
80. Bҥn có khҧ năng đһt mөc tiêu và thӵc hiӋn mөc tiêu?
81. TriӃt lý cӫa bҥn trong công viӋc?
82. Tҥi sao tôi phҧi nhұn bҥn vào làm viӋc?
83. Các nguyên tҳc cӫa bҥn trong công viӋc là gì?
84. ĐiӅu gì làm bҥn mҩt tұp trung trong công viӋc?
85. Bҥn có dám đӕi mһt vӟi nhӳng thӱ thách, khó khăn?
86. Công viӋc lý tưӣng cӫa bҥn là như thӃ nào?
87. Mөc tiêu dài hҥn và ngҳn hҥn cӫa bҥn là gì?
88. Bҥn đánh giá như thӃ nào vӅ khҧ năng giao tiӃp ӭng xӱ cӫa bҧn thân?
89. Bҥn có khҧ năng nói trưӟc công chúng?
90. Khó khăn cӫa bҥn khi trình bày trưӟc mӑi ngưӡi?
91. Bҥn đã thuyӃt phөc đưӧc bao nhiêu ngưӡi làm theo bҥn?