Lời Mở đầu
Trong những năm vừa qua đất nớc ta đang tiếp tục sự nghiệp công nghiệp
hoá hiện đại hoá đất nớc và đã đạt đợc những thành tựu đáng kể. Những thành
tựu đó phải kể đến sự đóng góp đáng kể của ngành xây dựng. Tổng công ty
Sông Đà đợc biết đến nh là công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng các công
trình thuỷ điện với công trình thuỷ điện Sông Đà nổi tiếng và ngày nay quy mô
của Tổng công ty ngày càng lớn mạnh, lĩnh vực hoạt động ngày càng mở rộng
tuy nhiên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng vẫn là hoạt động chủ yếu.
Công ty t vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tổng
công ty Sông Đà hoạt động trong lĩnh vực t vấn xây dựng, và là công ty t vấn
trọng điểm của Tổng công ty. Với bề dày 18 năm, Công ty t vấn xây dựng Sông
Đà đã và đang xây dựng và trởng thành trở thành công ty t vấn hàng đầu trong
lĩnh vực t vấn xây dựng, lĩnh vực mà đợc coi là có triển vọng cao trong nền kinh
tế trí thức ngày nay.
Qua thời gian thực tập tổng hợp tại Công ty t vấn xây dựng Sông Đà, em
đã tìm hiểu đợc một cách tổng quát nhất về quá trình hình thành và phát triển của
công ty, tì
nh hình hoạt động của công ty nói chung và một số vấn đề về quản trị
nhân lực và tổ chức lao động đợc quan tâm tại công ty.
Báo cáo thực tập tổng hợp ngoài phần mở đầu và phần kết luận, nội dung
của báo cáo gồm 3 phần:
I. Giới thiệu chung về Công ty t vấn xây dựng Sông Đà
II. Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao
động
III. Phơng hớng, nhiệm vụ của công ty những năm tới và một số
giải pháp thực hiện.
Nội dung
I. Giới thiệu chung về Công ty t vấn xây dựng Sông Đà
1) Quá trình hình thành và phát triển của Công ty t vấn xây
dựng Sông Đà
Công ty T vấn xây dựng Sông Đà là doanh nghiệp nhà nớc - Đơn vị thành

xây dựng cho các công trình.
- Thẩm định phần xây dựng thiết kế kỹ thuật các công trình dân dụng,
công trình công nghiệp và công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị.
- Xác định hiện trạng và đánh giá nguyên nhân sự cố các công trình xây
dựng
- T vấn đấu thầu
- T vấn giám sát xây dựng và lắp đặt thiết bị.
- Thiết kế dờng dây và trạm biến thế điện .
Với hơn 500 cán bộ công nhân viên trong đó có gần 300 kỹ s thuộc nhiều
chuyên ngành khác nhau và nhiều cộng tác viên có uy tín, với 90% các công
đoạn thiết kế thực hiện tại công ty đều đợc tin học hoá với các thiết bị hiện đại và
các phần mềm công nghiệp, Công ty t vấn xây dựng Sông Đà đã trở thành công
ty t vấn xây dựng trọng điểm của ngành xây dựng, đóng góp không nhỏ vào sự
phát triển của Tổng công ty Sông Đà nói chung và ngành xây dựng nói riêng.
2) Sơ đồ tổ chức bộ máy và chức năng nhiệm vụ của các phòng
ban .
Cơ cấu tổ chức của công ty gồm 5 phòng chức năng và 9 đơn vị trực thuộc
đợc thiết kế theo sơ đồ tổ chức nh sau: ( chen ở file sodo)
Trách nhiệm quyền hạn:
Ban giám đốc
Giám đốc công ty:
Trách nhiệm:
- Giám đốc công ty chịu trách nhiệm chỉ đạo điều hành toàn diện mọi hoạt
động sản xuất kinh doanh của công ty
- Chủ trì và đa ra các quyết định cuối cùng trong các cuộc họp xem xet
hàng năm .
- Ngoài trách nhiệm điều hành chung, giám đốc công ty trực tiếp điều
hành các lĩnh vực:
Tổ chức nhân sự.
Công tác tài chính.

Tuyên Quang.
- Phó giám đốc công ty đại diện công ty tại công trờng thuỷ đIện Cần Đơn
Phòng Tổ chức - Hành chính (TC-HC)
Phòng Tổ chức- Hành chính là một bộ phận chức năng giúp việc cho giám đốc
công ty những công việc sau:
- Công tác tổ chức lao động:
Thực hiện phơng án tổ chức sản xuất, quản lý đào tạo, bồi dỡng tuyển
dụng điều phối sử dụng hợp lý các chính sách ngời lao động trong doanh nghiệp,
đáp ứng yêu cầu ổn định và phát triển của công ty.
Tổ chức thực hiện các phơng án sắp xếp, cải tiến tổ chức sản xuất quản lý
Đôn đốc thực hiện chế độ chức trách và mối liên hệ giữa các đơn vị trực
thuộc trong công ty theo điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty
Đề xuất việc thực hiện quy hoạch, đề bạt cán bộ, hợp đồng lao động tuyển
dụng, điều phối, đào tạo nâng cao năng lực tay nghề bổ sung cán bộ, công nhân
có trình độ để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý đội ngũ cán bộ, công nhân, điều phối hợp lý theo đúng chính sách
của nhà nớc và pháp luật.
Phối hợp với các phòng ban công ty làm sổ lao động, bảo hiểm xã hội, giảI
quyết tốt các chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và tiền lơng bảo
hộ lao động của cán bộ công nhân viên hàng năm.
Thờng trực hội đồng nâng lơng, khen thởng thi đua của công ty, giải quyết
các quyền lợi của cán bộ công nhân viên đợc chính xác kịp thời.
Thờng trực hội đồng kỷ luật công ty: T vấn giúp hội đồng kỷ luật các trờng
hợp cần xử lý theo pháp luật.
- Công tác hành chính: Tiếp nhận trình sao chuyển các công văn tài liệu
hồ sơ, bản vẽ, chỉ thị, quyết định của cấp trên đến các phòng ban đơn vị trực
thuộc và cá nhân có liên quan giải quyết kịp thời; Đóng dấu công văn tài liệu bản
vẽ theo đúng quy định của Nhà nớc, của Tổng công ty và của Công ty; phân loại
lu trữ công văn, tài liệu bản vẽ kỹ thuật theo thời gian, công trình th mục gọn
gàng, ngăn nắp để dễ thuận tiện tra cứu tìm kiếm khi cần thiết, đảm bảo an toàn

các lĩnh vực, tham gia công tác thiết kế và tính toán kinh tế các công trình.
Phòng t vấn giám sát chất lợng: Thực thiện giám sát tác giả; giám
sát thi công, kiểm tra liên tục thờng xuyên tại hiện trờng để quản lý nghiệm thu
chất lợng, khối lợng và chất lợng công trình thi công, hớng dẫn ngăn ngừa kịp thời
những trờng hợp vi phạm tiêu chuẩn kỹ thuật.
Trung tâm t vấn xây dựng I
Chức năng nhiệm vụ chính của trung tâm là t vấn thiết kế các công trình
thuỷ điện thuỷ lợi gồm : thiết kế kỹ thuật, thiết kế tổ chức thi công, thiết kế bản vẽ
thi công và những nhiệm vụ khác do giám đốc giao.
Trung tâm t vấn xây dựng II
Chức năng nhiệm vụ chính là t vấn thiết kế các công trình xây dựng công
nghiệp và hạ tầng cơ sở , những nhiệm vụ chính khác do giám đốc giao.
Xí nghiệp thiết kế cơ điện.
Chức năng nhiệm vụ chính: thiết kế cơ khí, cơ điện, thông gió, cấp thoát n-
ớc, đờng dây, trạm biến thế điện vv lập hồ sơ mời thầu thiết bị
Những nhiệm vụ khác do giám đốc công ty giao.
Xí nghiệp khảo sát xây dựng: Chức năng nhiệm vụ chính là khảo sát địa
hình, địa chất, thuỷ văn, mô tả địa chất và các công trình thuỷ lợi, thuỷ điện, công
trình công nghiệp, công trình công nghiệp, dân dụng và hạ tầng cơ sở khoan khai
thác nớc ngầm, khoan phun gia cố
Những nhiệm vụ khác do giám đốc công ty giao
Chi nhánh công tại Na Hang
Thay mặt công ty tổ chức thực hiện toàn bộ công tác thiết kế tại hiện trờng
gồm: thiết kế phụ trợ thiết kế bản vẽ thi công một số hạng mục công trình theo
sự phân công của công ty. Thiết kế biện pháp tổ chức thi công theo yêu cầu của
các đơn vị thi công, Giám sát tác giả, chỉnh sửa bản vẽ thi công tại công trình
thuỷ điện tại Na Hang.
Chi nhánh công ty tại Miền Trung.
Thay mặt công ty tổ chức thực hiện toàn bộ công tác thiết kế tại hiện trờng
gồm: Thiết kế chi tiết khu phụ trợ, thiết kế bản vẽ thi công một số hạng mục công

kinh doanh không ngừng tăng qua các năm, thu nhập của ngời lao động ổn định
và tăng cao, đời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty đợc cải thiện
đồng thời góp phần không nhỏ vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của
nớc ta. Công ty đã và đang tham gia vào các công trình trọng điểm của Tổng
công ty cũng nh của ngành xây dựng :
- Thiết kế tổ chức thi công và thiết kế bản vẽ thi công của công trình thuỷ
điện Hoà Bình
- Thiết kế khu vực phụ trợ nhà máy thuỷ điện Sông Hinh.
- Thiết kế đờng hầm dẫn nớc công trình thuỷ lợi Truông Khấp - Đô Lơng,
Nghệ An.
- Thiết kế xây dựng nhà máy xi măng Bút Sơn.
- Thiết kế xây dựng nhà máy xi măng Hệ dỡng.
- Thiết kế xây dựng nhà máy xi măng Yaly.
- Thiết kế xây dựng, t vấn giám sát nhà máy xi măng Tuyên Quang.
- Thiết kế xây dựng nhà máy cán thép liên doanh Sông Đà - Ju rông
- Thiết kế quy hoạch chuỗi đô thị tỉnh Sơn La.
Và công ty đang tham gia các công trình nh;
- Công trình thuỷ điện Cần Đơn.
- Công trình thuỷ điện Sê San 3
- Công trình thuỷ điện Tuyên Quang
- Công trình thuỷ điện Nậm Chiến
- Công trình thuỷ điện Bình Điền
- Công trình thuỷ điện Xêkaman 3
- Dự án thuỷ điện Pleikrông
- Thuỷ điện Bản Lả
- Dự án thuỷ điện Nậm He
- Công trình đờng Hồ Chí Minh
- Nhà máy xi măng Hạ Long
- Công trình hầm đờng bộ qua Đèo Ngang
- Và một số dự án khác

Đội ngũ làm công tác quản lý (Gián tiếp) gồm có các cử nhân chuyên
ngành kinh tế tàichính, kế toán tin học Sau đây là bảng tổng hợp chung về lao
động qua một số năm gần đây:
Năm
Năm 12/2001 Năm 12/2002 Năm 12/2003
Số lợng
(ngời)
Tỷ
trọng
Số lợng
(ngời)
Tỷ
trọng
Số lợng
(ngời)
Tỷ trọng
Tỷ lệ % tăng năm
sau/năm trớc
100 143 108
Tổng số LĐ 336 100 % 482 100% 522 !00 %
Cán bộ quản lý
kỹ thuật
270 80,5% 385 80 % 402 77 %
Công nhân 66 19.5 % 97 20% 120 23%
Nguồn :Phòng tổ chức hành chính-2004