Trờngđạihọchảiphòng
Khoakếtoántàichính
Sinhviên :trầnlanhơng
Lớp :kt36c
Giáoviênhớngdẫn :trầnthức
Hải Phòng - 2009
đề tài: hoàn thiện công tác kế toán tiền l ơng và các khoản
trích theo l ơng tại Công ty cổ phần sắt tráng men nhôm Hải
Phòng

PHẦN MỞ ĐẦU
Tiền lương và các khoản trích theo lương là một nội dung căn bản trong Kế
toán tài chính Doanh nghiêp. Kế toán tiền lương phải đảm bảo chính xác, hiệu
quả việc quản lý tiền lương, tiền thưởng, kích thích sản xuất phát triển. Ngoài
ra, kế toán tiền lương còn phải đảm bảo các chính sách quy định của Nhà nước
hiện hành.
Từ các vấn đề đặt ra ở trên, trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần
Sắt tráng men – Nhôm Hải Phòng, em đã chọn đề tài:
“Hoàn thiện tổ chức
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần
Sắt tráng men – Nhôm Hải Phòng
”. Nội dung của đề tài ngoài phần mở
đầu và kết luận gồm có 3 chương:
Chương I: Một số vấn đề lý luận chung về tổ chức kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp.
Chương II: Thức tế tổ chức công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải

Các kho n kh u tr v o l ng v BHXH tr thay ng i lao ngả ấ ừ à ươ à ả ườ độ
thu nh p c a ng i lao ng ậ ủ ườ độ
512 431
Tr l ng, th ng cho ng i lao ng Ti n th ng ph i tr ng i lao ngả ươ ưở ườ độ ề ưở ả ả ườ độ
b ng s n ph m, h ng hoá ằ ả ẩ à
333 (33311) 622,627,641,642

Thu GTGT (n u có) L ng v các kho n mang tính ch tế ế ươ à ả ấ
l ng ph i tr ng i lao ngươ ả ả ườ độ

S h ch toán t ng h p các kho n trích theo l ng
TK 111, 112 TK 338 (338.2, 338.3, 338.4) TK 622
TK 627
TK 641
TK 642
TK 334
TK 111, 112
TK 334
TK 111, 112
N p cho c quan
qu n lý qu
Trớch theo ti n l ng c a LĐ
tr c ti p tớnh v o chi phớ
BHXH trả thay l ơng
Chỉ tiêu KPCĐ
Tại doanh nghiệp
Nhận tiền cấp bù
của quỹ BHXH
Trích thu nhập ng ời LĐ
trừ vào thu nhập ng ời

Kế toán trưởng
Phó phòng kiêm kế toán TSCĐ
Kế toán tổng hợp
Kế toán thanh
toán
Kế toán giá
thành kiêm
thanh toán
lương
Kế toán vật tư Kế toán tiêu
thụ
Thủ quỹ
Nhân viên thống kê phân xưởng

Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức NKCT của
Công Ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm HP
Bảng tổng hợp
chi tiết
Chứng từ gốc và các
bảng phân bổ
Nhật ký - chứng từ
Sổ cái
Báo cáo tài chính
Bảng kê Thẻ và sổ kế
toán chi tiết
Chú thích:
Ghi hàng ngày
Ghi cuối ngày
Đối chiếu kiểm tra


x
b
x
b
x
b
x
… bx
b
x
b
x
b
x
… bx bx
Văn phòng Tổng 201.5 201.5 5.5 1
1 Đặng Đình Thư T T … + x x P … P/2 x + + … x x 17.5 7 24.5 1.5
2 N. Văn Hùng T P …
P
P
P x x … + + x Ô … x x 13 7 20 4 2
3 Cao Việt Chi … x x x x … x x + x … x + 24 1 25 1
4 N. Viết Dương … x x x x … P/2 P P P … x x 17.5 17.5 8.5
5 N. Kiên Trung … x x x x … P/2 x x x … x x 24.5 24.5 1.5
6 N. Văn Mạnh … x x x x … P/2 x x x … x x 25.5 25.5 0.5
Dập Tổng 122 15 137 17 2
Người duyệt Phụ trách bộ phận Người chấm công

BẢNG THEO DÕI SẢN LƯỢNG THÁNG 1/2008 CỦA XƯỞNG DẬP HÌNH
TÊN SẢN PHẨM ĐƠN GIÁ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ……. TỔNG

2.564
4.047.274 4.047.274 216.000 1 60.712
N. Đức Tiến 4,51 1.578.500 26
2.030
3.204.355 3.204.355 162.000 1 60.712
Ngô. T. Huyền 4,2 1.470.000 26
1.630
2.396.100 2.396.100 1 56.538
Trần. K. Tỉnh 3,8 1.330.000 25
1.289
1.648.432 1.648.432 2 102.308
N. T. Ngọc Lan 3,49 1.221.500 24
1.245
1.403.785 1.403.785 2 93.962
Vũ . T. Yến 3,49 1.221.500 24
1.245
1.403.785 1.403.785 3 140.942
N. T. Thúy 2,9 1.015.000 25,5
1.245
1.239.374 1.239.374 1,5 58.558
N. T. Minh Đức 3,49 1.221.500 25
1.245
1.462.276 1.462.276 2 93.962
Văn phòng 201,5 16.805.382
16.805.38
2
378.000 14 667.692
Đặng Đình Thư 4,2 1.470.000 7
1.178
466.216 466.216 17,5 1.712.506 54.000 2,5 141.346

1.742.873 1.000.000 54.270 10.854 17.429 660.320
1.933.211 1.000.000 65.340 13.068 19.332 835.471
2 130.846 11.857.357 6.000.000 490.050 98.010 118.574 5.150.723

Đơn vị: Công ty Cổ phần
Sắt tráng men – Nhôm Hải Phòng
Mẫu sổ S014al - DN
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC
ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)
NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 01
Ghi Có TK 111 - Tiền mặt
Tháng 1 năm 2008
Đơn vị: VNĐ
Ngày tháng Diễn giải
Ghi Có TK111, Ghi Nợ các TK
334 338.2 … Cộng Có TK111
5/01/2008 Chi lương kỳ 2 tháng 12 /2007 596.563.000 596.563.000
20/01/2008 Chi tạm ứng lương tháng 1/2008 300.000.000 300.000.000
30/01/2008 Nộp KPCĐ 6.438.000 6.438.000
Cộng:
896.563.000 6.438.000 903.001.000
Phòng TC – KT công ty

Ngày
tháng
Diễn giải
Ghi Có TK112, Ghi Nợ các TK khác
338.3 338.4
Công có
TK112

Cộng chi phí thực tế
trong tháng
1 TK 622 713.236.314 90.256.177 ……… 803.492.491
2 TK 627 114.931.546 14.326.188 ……… 129.257.734
3 TK 641 11.195.564 1.403.123 ……… 12.598.687
4 TK 642 128.058.189 16.338.632 ……… 144.396.821
Cộng: 967.421.613 122.324.121 ……… 1.1089.745.734
Đơn vị: VNĐ
Phòng TC – KT công ty

Đơn vị: Công ty Cổ phần Sắt tráng
men – Nhôm Hải Phòng
Mẫu sổ S05 - DN
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC
ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)
Số dư đầu năm
NỢ CÓ
596.563.000
SỔ CÁI
Tài khoản 334
“Phải trả người lao động” – Tháng 1/ 2008
Ghi Nợ TK 334 – Ghi Có các TK Tháng 1
Nhật ký chứng từ số 1 896.563.000
Cộng phát sinh
Nợ 896.563.000
Có (NK – CT số 7) 967.421.613
Dư cuối tháng
Nợ
Có 667.421.613
Đơn vị: VNĐ

3.1 Nhận xét:
+ Ưu điểm:
+ Nh ợc
điểm:
3.2. Biện pháp:
5 Biện pháp
C bn
Biện pháp 1:
Lập thêm
bảng chia l ơng
sản phẩm cho
các tổ sản
xuất
Biện pháp 2:
Tiến hành
luân chuyển
chứng từ kế
toán hợp lý
Biện pháp 3:
Thay đổi hệ số
l ơng tính cho
lao động h ởng
l ơng thời gian.
Biện pháp 4:
Tiến hành
trích tr ớc tiền l
ơng nghỉ phép.
Biện pháp 5:
Mở sổ theo dõi
chi tiết các

Nhật ký chứng từ số 1 6.438.000
Cộng phát sinh
Nợ 6.438.000
Có (NK – CT số 7)
12.876.000
Dư cuối tháng
Nợ
Có 25.672.000
SỔ CÁI
Tài khoản 338.2
“ Kinh phí công đoàn” - Tháng 1/ 2008
Số dư đầu năm
NỢ CÓ
19.234.000
Đơn vị: VNĐ

Đơn vị: Công ty Cổ phần
Sắt tráng men – Nhôm Hải Phòng
Mẫu sổ S014al - DN
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày
20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)
Ghi Nợ TK 338.3 – Ghi có các TK Tháng 1
Nhật ký chứng từ số 2 128.700.000
Cộng phát sinh
Nợ 128.700.000
Có (NK – CT số 7)
128.761.000
Dư cuối tháng
Nợ
Có 120.000