CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

Tên chương trình: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Trình độ đào tạo: Thạc sĩ
Ngành, chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh
(Business Administration)
Mã số ngành, chuyên ngành: 60 34 051. Mục tiêu chung
Đào tạo những học viên có phẩm chất chính trị vững vàng; có kiến thức bao quát về
lĩnh vực kinh tế; có những kiến thức và kỹ năng cơ bản, hiện đại và tổng hợp về quản trị kinh
doanh trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu và nền kinh tế tri thức; phát triển kỹ năng quản lý cần
thiết để giúp học viên trở thành một nhà quản trị năng động và thành đạt, có phẩm chất đạo đức
nghề nghiệp và có trách nhiệm đối với xã hội; xây dựng một nền tảng kiến thức vững chắc để
tiếp tục tự đào tạo, phát triển năng lực cá nhân và nâng cao khả năng thích nghi với sự thay đổi
của môi trường làm việc.

2. Mục tiêu cụ thể
a. Kiến thức:
- Mở rộng, nâng cao và cập nhật hơn cho học viên các kiến thức cơ sở đã được giảng dạy
ở bậc đại học chuyên ngành “Quản trị kinh doanh”.
- Cung cấp các kiến thức chuyên sâu về quản trị và quản trị kinh doanh hiện đại.
- Cung cấp cho học viên các công cụ cần thiết trong việc thu thập thông tin, xử lý và giải
quyết các vấn đề liên quan đến quản trị tổ chức và quản trị kinh doanh (sản xuất, kinh doanh,
dịch vụ) các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
b. Kỹ năng:
- Phát triển khả năng tư duy, xác định và phân tích các vấn đề liên quan đến chiến lược
và những quyết định đúng đắn nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức.
- Phát triển kỹ năng sáng tạo, kỹ năng quản lý trên cơ sở ứng dụng những kiến thức về
quản trị kinh doanh vào giải quyết các vấn đề thực tiễn một cách hiệu quả, đáp ứng nhu cầu

2.2. Các học phần tự chọn 8
EC523 Luật thương mại quốc tế 2(2-0)
EC536 Quản trị rủi ro 2(2-0)
EC537 Quản trị kinh doanh quốc tế 2(2-0)
EC538 Nghiên cứu Marketing 2(1-1)
EC539 Nghệ thuật lãnh đạo 2(2-0)
EC540 Hành vi tổ chức 2(2-0)
AF501 Kế toán quản trị cho quyết định 2(1-1)
AF512 Phân tích và đánh giá dự án 2(1-1)
AF513 Tài chính quốc tế 2(2-0)
3. Luận văn 15
EC600 Luận văn thạc sĩ 15(0-15)
Tổng cộng: 45

4. Mô tả vắn tắt nội dung các học phần
EC501Kinh tế vi mô 2(2-0)
Là môn học cơ sở, mô tả hành vi ứng xử của các thành viên của một nền kinh tế, trong
đó chủ yếu là người tiêu dùng và doanh nghiệp trước những khả biến của thị trường. Môn học
cũng trình bày những lý thuyết về cấu trúc và phân tích thị trường, những biến dạng của cơ chế
cạnh tranh và khả năng đạt lợi ích tối đa của người tiêu dùng và doanh nghiệp trước các nguồn
lực có hạn trong sản xuất cũng như trong tiêu dùng. Môn học cũng trình bày các tác động của
các chính sách kinh tế đối với các doanh nghiệp dưới góc độ kinh tế vi mô.

EC502 Kinh tế vĩ mô 2(2-0)
Học phần cung cấp các kiến thức về kinh tế vĩ mô bao gồm cơ sở khoa học và thực tiễn
của các nguyên lý kinh tế vĩ mô. Nâng cao và chuyên sâu về các quy luật vận động của nền
kinh tế thị trường, mối liên hệ biện chứng, nhân quả của các hiện tượng và quá trình của nền
kinh tế đóng, các nền kinh tế mở; các công cụ phân tích kinh tế vĩ mô, đặc biệt là các công cụ
phân tích về chính sách tiền tệ, tài khoá và sự phối hợp tài khoá, tiền tệ nhằm điều tiết tổng cầu
bảo đảm tăng trưởng tích cực, kiểm soát lạm phát, hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp, khắc phục những


EC532 Quản trị chiến lược 2(1-1)

Môi trường kinh doanh ngày càng rộng, tính chất cạnh tranh và biến động của môi
trường ngày càng mạnh mẽ, việc định hướng trong tương lai càng có ý nghĩa cực kỳ quan trọng
đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Quản trị chiến lược là công cụ định hướng và điều
khiển các hoạt động của doanh nghiệp theo các mục tiêu phù hợp với hoàn cảnh của môi trường
và do đó, nó đóng vai trò quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Đây là môn học chuyên
ngành quan trọng. Mục tiêu môn học là cung cấp cho học viên kiến thức chuyên sâu về quản trị
chiến lược và sự vận dụng vào thực tiễn doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh toàn cầu.
Học phần này phân tích tiến trình quản trị chiến lược. Học viên nhận được sự hướng
dẫn theo định hướng thành lập tổ chức hiệu quả, phân tích môi trường ngành, đánh giá nguồn
lực tổ chức và năng lực cạnh tranh, chiến lược lợi thế cạnh tranh. Môn học phân tích các mô
hình kinh doanh và chiến lược trong thời đại internet, xây dựng sức mạnh nguồn lực và năng
lực tổ chức.

EC533Quản trị nguồn nhân lực 2(1-1)
Học phần cung cấp tổng quan những nguyên tắc cơ bản về chọn lọc và tuyển dụng
cũng như những xu hướng của khu vực. Nhấn mạnh giá trị và mối tương quan giữa chiến lược
và việc tuyển dụng đúng người cho tổ chức. Môn học minh họa cụ thể các công cụ tuyển dụng,
ví dụ: bảng phân tích công việc, trắc nghiệm tâm lý, phỏng vấn, lý lịch, tham khảo, v.v..
Học viên được trang bị những kiến thức nâng cao về: đào tạo & phát triển và thực hành
cách xây dựng một chương trình đào tạo cho doanh nghiệp; hệ thống khen thưởng và đặc biệt
những vấn đề công bằng trong chính sách chi trả lương thưởng và phúc lợi, đồng thời làm thế
nào để chính sách đó gắn liền với mục tiêu chiến lược của tổ chức. Các thành tố chính của hệ
thống đánh giá và khen thưởng, học viên sẽ được thực hành như bảng mô tả công việc, bảng
phân tích và đánh giá công việc, cấu trúc chi trả, khảo sát lương, và hoạch định tiền thưởng.

EC534Quản trị Marketing 2(1-1)
Quản trị marketing là môn học khái quát toàn bộ họat động marketing trong doanh


Luật thương mại quốc tế điều chỉnh quan hệ thương mại quốc tế liên quốc gia,
bao gồm một tổng thể các luật lệ và quy tắc chơi trong thương mại, kinh doanh toàn cầu,
dựa trên các lý thuyết kinh tế, pháp luật chủ yếu là của các nước công nghiệp phát triển.