MỤC LỤC
PHỎNG VẤN XIN VIỆC: TRƯỚC, TRONG VÀ SAU PHỎNG VẤN
______________________
I. TRƯỚC PHỎNG VẤN
1. Tìm hiểu về công ty sắp phỏng vấn bạn
Bạn hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty cũng như vị trí mà bạn cần
ứng tuyển. Hãy tìm những thông tin đặc biệt về công ty có thể là: các bước
chuyển của công ty, các yếu tố dẫn đến thành công của công ty hiện nay… Sau
đó bạn nghiên cứu về những sản phẩm dịch vụ, ngành nghề kinh doanh, thị
trường, vị trí địa lý, kết cấu, lịch sử, nhân viên và những thông tin quan trọng
khác của công ty, đồng thời bạn cũng nên tìm hiểu những chiến lược phát triển
của công ty trong tương lai.
Bạn hãy cố gắng tìm hiểu về những đối thủ cạnh tranh chính của công ty và
có vài nghiên cứu sơ lược về họ xem giữa các công ty đó và công ty bạn đang
chuẩn bị ứng tuyển có gì khác nhau, đâu là yếu tố khiến bạn quyết định ứng
tuyển vào công ty này.
Những việc làm trên nhằm thể hiện sự cầu thị của bạn và chứng tỏa cho nhà
tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến công ty họ và bạn sẽ là một ứng viên trung
thành cũng như đầy tìm năng giúp cho công ty họ phát triển.
2. Đọc kỹ lại miêu tả công việc
Trước khi đến buổi phỏng vấn bạn phải đọc thật kỷ bản mô tả công việc,
cố gắng hiểu hết nội dung cũng như tất cả các yêu cầu và những kỳ vọng mà
nhà tuyển dụng đang mong đợi ở các ứng viên, nắm rõ bản mô tả công việc sẽ
giúp bạn tự tin hơn trong khi phỏng vấn khi công việc đó là phù hợp với năng
lực của bạn, còn nếu năng lực của bạn phần nào còn hạn chế đói với công việc
đó thì bản mô tả công việc giúp bạn biết cách lấp đầy những yếu điểm đó như
nào.
2
Đọc kỹ bản mô tả công việc cũng giúp bạn biết được những khó khăn
thách thức cũng như những quyền lợi mà sẽ được nhận khi bạn được nhận vào
làm trong công ty họ.

7. Nếu có một câu hỏi nào đó mà bạn cảm thấy đặc biệt lo ngại, đừng chỉ hy
vọng nhà tuyển dụng sẽ không hỏi đến
Đối mặt với những câu hỏi còn cảm thấy lo sợ , không chắc chắn tìm phương
án trả lời  luyện tập trơn chu  Tụ tin.
8. Chuẩn bị trước những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng
Những câu hỏi tốt ở giai đoạn này là những câu hỏi để làm rõ hơn về công việc
mà bạn đang phỏng vấn, cũng như những câu hỏi mở về văn hóa công ty.
Ngoài ra, bạn cũng nên hỏi về những bước tiếp theo mà nhà tuyển dụng dự định
thực hiện nếu bạn vượt qua vòng phỏng vấn, cũng như thời gian mà họ dự kiến
liên lạc lại với bạn.
II. TRONG QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN
1. Trước khi đến phỏng vấn
- Bạn nên đến trước buổi phỏng vấn 15 hoặc 20 phút. Nếu giả sử bạn đến
chậm 5-15 phút với những lý do bất khả kháng bạn vẫn nên vào phỏng
vấn ,vì nhà phỏng vấn không bao giờ loại bạn vì lý do bạn đến trễ , tuy ấn
tượng không tốt ở ban đầu nhưng không phải vì vậy mà họ loại bạn, chỉ
khi bạn không đủ khả năng, nên bạn hãy tự vào phỏng vấn.
- Trang phục phải lịch sự để thể hiện sự tôn trọng và thể hiện bản thân của
bạn.
- Nên và bắt buộc vào nhà vệ sinh trước khi vào phỏng vấn:
+ Xem kỹ về hàm răng, đảm bảo không còn dấu vết nào của thức ăn dính
bám.
+ Nên nhai 1 tép singum để tự tin hơn trong phỏng vấn.
+ Đi vệ sinh,để tránh trong lúc phỏng vấn lại xảy ra bất trấc.
4
- Gõ cửa trước khi vào phòng phỏng vấn và xin phép trước khi ngồi vào
bàn phỏng vấn.
- Bắt tay với nhà tuyển dụng, cần chú ý:
+ Người lớn tuổi hơn, phụ nữ sẽ đưa tay bắt tay trước.
+ Bắt tay đủ chặt, không quá mạnh hay quá hời hợt.

+ Điểm mạnh của bạn là gì?
+ Tại sao tôi chọn bạn?
+
- Với câu hỏi này bạn nên đưa ra 2 lý do:
+ Sự yêu thích của bạn với công việc đó: nêu lên điều gì làm cho bạn
thích công việc đó.Ví dụ : tại sao bạn thích công việc kế toán ( vì yêu
thích những con số,hiểu được ý nghĩa của những con số,từ việc phân tích
sẽ giúp cho nhà đâu tư ra quyết định,……)
+ Có đủ khả năng làm công việc đó: đủ kiến thức,kỹ năng và đủ phẩm
chất.
Ví dụ : bạn thành thạo nắm vững các nghiệp vụ liên quan đến kế toán như
lập báo cáo tài chính,… ngoài ra bạn còn có các kỹ năng cần thiết thành
thạo phần mền kế toán,và bạn là người cần cù ,cẩn thận,…
• Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?
6
Do đa số các ứng viên rải hồ sơ các nơi,nên thông tin các ứng viên nắm
rất sơ xài, tới khi được mời phỏng vấn họ mới tìm hiểu,nhưng chỉ thông
qua báo mạng, website,… nên sẽ không đây đủ, chính xác.
- Nhà tuyển dụng kỳ vọng gì ở câu hỏi này ?
+ Thể hiện sự quan tâm thực sự của bạn với công ty ,môi trường làm việc
như thế nào thông qua việc nắm vững thông tin của công ty.
- Ở câu này bạn nên trả lời theo hai hướng:
+ Lý do mang tính cá nhân: mang tính ấn tượng của bạn đối với công ty.
+ Thể hiện năng lực của bạn: Thông qua việc đánh giá tiềm năng,phát
triển của công ty,định hướng của công ty,và bạn muốn đóng góp công sức
của mình để đạt được những định hướng trên.
b. Câu hỏi “ khó- tình huống- bất ngờ”
Ngoài những câu hỏi chuyên môn còn có những câu hỏi bất ngờ. Đối với câu
hỏi này bạn không được trả lời “ không biết”, nó thể hiện sự không tìm tòi
,không cố gắng vượt qua những khó khăn gặp phải. Nhà tuyển dụng không hề

ngộ,quyền lợi đến bạn vì chưa phải lúc.
+ Cho nhà tuyển dụng biết sự quan tâm của bạn.
+ Thể hiện khao khát,ước mơ muốn cống hiến của bạn vào thành công
vào công việc.
III. SAU PHỎNG VẤN
8
Kết thúc buổi phỏng vấn, hơn một nửa chặng đường bạn đã đi qua. Hãy lạc
quan và phấn khởi vì bạn đã tự mình vượt qua giai đoạn thử thách này. Bây giờ
còn lại là khoảng thời gian chờ kết quả, bạn nên tận dụng khoảng thời gian này
để thực hiện tròn vẹn “nhiệm vụ” của mình.
Tâm lý lúc này của bạn sẽ theo hai hướng:
+ Quên đi cuộc phỏng vấn
+ Mang tâm trạng căng thẳng, lo âu.
Đây là những biểu hiện tâm lý bình thường, tuy nhiên bạn nên gạt bỏ tâm trạng
hoang mang vì dù kết quả có ra sao bạn cũng đã cố gắng hết sức. Vì vậy, bạn có
quyền tin vào bản thân mình và chờ đợi điều tốt đẹp từ cuộc phỏng vấn.
1. Tỏ thái độ cho thấy sự quan tâm của bạn với công ty
+ Cuối buổi phỏng vấn
Để nhà tuyển dụng không còn nghi ngờ về sự quan tâm của bạn dành cho công
ty, sự hào hứng của bạn với vị trí tuyển dụng, cuối buổi phỏng vấn, bạn nên
khẳng định một lần nữa: "Tôi thực sự mong muốn được làm việc tại công ty,
muốn đóng góp một phần công sức của mình vì sự phát triển của công ty. Tôi hy
vọng công ty sẽ chọn tôi".
+ Sau buổi phỏng vấn
Sau khi rời khỏi phòng phỏng vấn, bạn cần có một ý nghĩ rõ ràng về chuyện gì
sẽ xảy ra kế tiếp, trong tiến trình tuyển dụng. Liệu những người tới xin việc và
được tuyển chọn sẽ được mời quay trở lại để gặp những người khác nữa hay
không? Đến ngày tháng nào họ hi vọng sẽ bắt đầu vào làm việc? Đồng thời, hãy
chuẩn bị sẵn sàng cho những lần phỏng vấn thêm, hoặc cho những cú gọi điện
thoại nối tiếp, bằng cách tiếp tục tìm hiểu sâu hơn về tổ chức và lãnh vực hoạt

cùng. Vì vậy, dù bạn đang trong tâm trạng nôn nón muốn biết kết quả đến đâu
thì nên giữ kiên nhẫn, điều này cũng góp phần vào kết quả cuối cùng của cuộc
phỏng vấn.
4. Liên hệ với nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng vẫn chưa hồi âm kết quả dù đã đến ngày nhận thông báo chính
thức. Thay vì ngồi phỏng đoán, bạn có thể chủ động gọi điện đến phòng nhân sự
để xác minh chính xác lại thời gian trúng tuyển.
Một thực tế đáng buồn là, rất nhiều ứng viên không liên hệ với nhà tuyển dụng
sau khi phỏng vấn. Điều này dù là vô tình nhưng có thể khiến ứng viên phải bỏ
lỡ cơ hội trong khi nhà tuyển dụng đang cân nhắc để đưa ra quyết định giữa
những ứng viên có trình độ tương đương. Việc liên hệ lại với nhà tuyển dụng
cho thấy bạn thực sự có mong muốn làm việc cho công ty và rất có thể bạn đã
ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Vì vậy, bạn nên chủ động liên hệ khi thời gian nhà tuyển dụng thông báo kết
quả bị kéo dài mà bạn chưa thấy sự phản hồi của họ. Nên trực tiếp gọi điện
thoại đồng thời gửi kèm thư điện tử cho nhà tuyển dụng, họ sẽ nhanh chóng
thông báo kết quả nếu biết bạn đang vô cùng mong đợi.
5. Gửi liền một bức thư cảm ơn
Đây là phép xã giao thông thường bạn nên làm sau phỏng vấn. Nhà tuyển dụng
sẽ đánh giá cao thái độ này của bạn.
+ Nội dung: Nội dung thư cảm ơn không đơn thuần chỉ là lời cảm ơn. Viết thư
cảm ơn cũng là cách bạn nhớ lại những diễn biến xảy ra trong cuộc phỏng vấn,
điều này còn giúp trấn an tinh thần bạn. Hãy cảm ơn vì nhà tuyển dụng đã dành
quỹ thời gian quý giá để bạn tham dự phỏng vấn. Bạn có thể khéo léo nhắc lại
một vài điều nhà tuyển dụng đã nói, có thể thêm vào một số lời nhà tuyển dụng
11
khích lệ bạn. Chú ý viết về những điều bạn lĩnh hội được về vị trí tuyển dụng
cũng như xu hướng phát triển của công ty để cả hai phía đều có cơ hội gặp lại.
+ Cấu trúc: Hai nguyên tắc nhất định không được vi phạm đó là sự mẫu mực
của một lá thư và lỗi chính tả. Ngoài ra, cấu trúc của một bức thư cảm ơn cần

Đừng cố tình phớt lờ những diễn biến đã xảy ra trong kỳ phỏng vấn. Bạn nên
dành một ít thời gian để xem xét, đánh giá lại cuộc phỏng vấn giữa bạn và nhà
tuyển dụng. Hồi tưởng những gì đã diễn ra sẽ giúp bạn dự đoán phần trăm khả
năng thành công.
+ Viết ra giấy những điều bạn tâm đắc nhất khi trả lời câu hỏi từ nhà tuyển
dụng.
+ Chỉ ra những câu trả lời bạn cho là chưa thật thuyết phục
+ Suy nghĩ về phương án trả lời khác để rút kinh nghiệm cho lần sau.
+ Nhìn nhận những biểu hiện tốt và chưa tốt của bản thân trong quá trình phỏng
vấn.
+ Những gì bạn cần phải hoàn thiện hơn nữa cho những lần phỏng vấn sau này.
Những điều gì được rút ra để làm kinh nghiệm cho những lần sau. Có thể bây
giờ bạn có thời gian nghĩ lại về những câu trả lời cũng đừng tự trách vì sao lúc
ấy mình lại trả lời như thế mà hãy nhớ rằng dẫu không đạt kết quả như mong
muốn thì mình cũng có được thêm kinh nghiệm.
8. Chuẩn bị tâm lý ổn định
Đừng quá lo lắng về kết quả tuyển dụng, điều đó sẽ khiến bạn mất tinh thần và
sự tập trung cho những công việc liên quan. Dù là thành công hay thất bại, bạn
13
cũng nên chuẩn bị kĩ lưỡng cho mình về mặt tinh thần. Bạn nên nhớ rằng, vị trí
mà bạn đang muốn sở hữu cũng có hàng chục đối thủ khác mong đợi, nên dù
được tuyển dụng hay không đều là chuyện bình thường.
Đừng cho rằng không thành công có nghĩa rằng bạn không có năng lực. Có nhất
nhiều yếu tố để lựa chọn người phù hợp với vị trí tuyển dụng, nếu không được
chọn chỉ đơn thuần là bạn có một vài điểm nào đó không phù hợp với tiêu chí
mà công ty đó đưa ra. Hãy thử sức ở một công ty mới, một vị trí mới, chắc chắn
bạn sẽ thấy lựa chọn sau này của mình mới chính xác.
Dù kết quả không như bạn mong đợi, đừng mang tâm trạng bất mãn hay tỏ ra bi
quan. Bạn vẫn còn rất nhiều cơ hội ở phía trước, hãy đi tìm chúng và hãy biến
chúng thành kết quả mà bạn mong muốn nhất.