Bạn Có Thể Làm Ăn Lớn?

Sau khi đã lèo lái đưa công việc kinh doanh của công ty đi lên, một
trong những tình huống khó xử nhất bạn sẽ phải đối mặt đó là
quyết định “làm ăn lớn” hay là cứ tiếp tục duy trì quy mô nhỏ.

Rõ ràng là vẫn đang có rất nhiều nhà lãnh đạo chọn phương án thứ
hai, bởi dù sao điều hành và quản lý một doanh nghiệp nhỏ vẫn dễ
dàng hơn.

Hơn nữa việc phát triển đòi hỏi phải có thêm nhân lực. Nếu bạn
chọn mở rộng việc kinh doanh, thì khả năng điều hành và quản lý
con người là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà bạn cần
phải có.

Khi số lượng nhân viên tăng cũng đồng nghĩa với số mối quan hệ
được tăng lên theo cấp số nhân với từ bốn người trở lên. Ví dụ:
việc kinh doanh chỉ có một người thì không có mối quan hệ nào;
thêm người thứ hai thì có một mối quan hệ; thêm người thứ ba thì
có ba mối quan hệ.

Nhưng hãy xem điều gì xảy ra khi có bốn người, hãy hình dung
mỗi người là một điểm, vẽ một đường nối giữa các điểm với nhau
và bạn sẽ thấy có chỉ với bốn người đã có tới sáu đường quan hệ.
Làm những phép toán tương tự bạn sẽ thấy: 7 người có 21 mốt mối
quan hệ, 100 người đồng nghĩa với 4950 mối quan hệ.

Rất nhiều doanh nghiệp mở rộng kinh doanh chỉ bằng cách tăng
thêm lao động, sau đó lại phải thu nhỏ lại, bởi họ đã thất bại trong
việc mở rộng hệ thống và phương thức giao thiệp trong nội bộ.
Thay vì cùng làm việc như một nhóm để phục vụ khách hàng, số