Đề tài:
Nghiên cứu xây dựng
phần mềm quản lý nhân
sự trên Android
GVHD: VÕ ĐỖ THẮNG
SVTH: Trần Văn Nam
Ngô Thanh Tuấn
Lộc Văn Tiến
NỘI DUNG
I. LỊCH LÀM VIỆC TẠI NƠI THỰC TẬP
II. GIỚI THIỆU TRUNG TÂM ATHENA
III. NỘI DUNG NHIỆM VỤ CHÍNH ĐƯỢC GIAO
TẠI ATHENA
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ
ĐẠT ĐƯỢC
V. KIẾN TRÚC HỆ THỐNG VÀ DEMO CHƯƠNG
TRÌNH
I. LỊCH LÀM VIỆC TẠI NƠI THỰC TẬP
•
Đơn vị thực tập : TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ
MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA
•
Người hướng dẫn: Thầy Võ Đỗ Thắng (Giám Đốc Trung
Tâm ATHENA)
•
Sinh viên: Trần Văn Nam MSSV: 10520330
Ngô Thanh TuấnMSSV: 10520456
Lộc Văn Tuấn MSSV: 10520298
Khoa: KTMT2010
Lịch thực tập:
- Thứ 3 hàng tuần từ 10h00 am - 14h00 pm

Nghiên cứu mô hình ERD, thiết kế Database cho hệ thống quản lý
nhân sự.
•
Nghiên cứu, cài đặt Android,cài đặt máy ảo giả lập, các công cụ hỗ
trợ xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
•
Xây dựng hệ thống, nghiên cứu và sử dụng thuật toán JSON kết
nối database.
•
Tạo report – báo cáo kết quả làm được hàng tuần.
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
1. Tổng quan về hệ thống quản lý:
Quản lý là cách biểu hiện một ý chí muốn biến đổi và thuần phục một
tổng thể các hiện tượng. Đó là việc tạo ra các sự kiện, thay vì để cho
các sự kiện xảy ra bộc phát.
Khảo sát hệ thống
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
2. Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự
Hệ thống quản lý nhân sự có chức năng thường xuyên thông báo cho
ban lãnh đạo về các mặt công tác: tổ chức lao động, tiền lương cho
nhân viên. Hệ thống quản lý nhân sự có nhiệm vụ luôn cập nhật hồ sơ
cán bộ công nhân viên theo quy định, thường xuyên bổ xung những
thông tin thay đổi
Khảo sát hệ thống
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
3. Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn
•

QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu
Bảng NHAN VIEN lưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty đang trong hiệu lực của hợp đồng
STT Tên trường Kiểu Độ rộng Giải thích
1 MaNV Text 10 Mã nhân viên
2 HoTen Text 30 Họ và tên nhân viên
3 NgaySinh Date/Time 10 Ngày sinh
4 QueQuan Text 20 Quê quán
5 GioiTinh Text 5 Giới tính
6 DanToc Text 20 Dân tộc
7 SoDienthoai Number 20 Số điện thoại liên lạc
8 MaPB Text 15 Mã phòng ban
9 MaCV Text 15 Mã chức vụ
10 MaTDVH Text 15 Mã trình độ văn hóa
11 BacLuong Number 10 Bậc lương
Phân tích và thiết kế mô hình cơ sở dữ liệu
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu
Bảng PHONG BAN lưu trữ các thông tin về nhiệm vụ của các phòng ban trong tổ chức doanh nghiệp
Stt Tên trường Kiểu Độ rộng Giải thích
1 MaPB Text 10 Mã phòng ban
2 TenPB Text 30 Tên phòng
ban
3 SoDienthoaiP
B
Text 20 Số điện thoại
phòng ban
Phân tích và thiết kế mô hình cơ sở dữ liệu
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT

3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu
Bảng TGCT (thời gian công tác) dùng để lưu trữ thời gian bắt đầu đảm nhiệm chức vụ của mỗi nhân
viên
Stt Tên
trường
Kiểu Độ rộng Giải thích
1 MaNV Text 10 Mã nhân viên
2 MaCV Text 10 Mã chức vụ
3 NgayNha
mChuc
Date/Time 20 Ngày nhậm chức
Phân tích và thiết kế mô hình cơ sở dữ liệu
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu
Bảng THONGBAO dùng để thông báo cho các phòng ban.
Stt Tên trường Kiểu Độ rộng Giải thích
1 MaTB Text 15 Mã thông báo
2 ThongBao Text 300 Thông báo
3 MaPB Text 10 Mã phòng ban
4 NgayThongB
ao
Date/Time 20 Ngày nhận thông báo
Phân tích và thiết kế mô hình cơ sở dữ liệu
IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT
QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
1. Hệ cơ sở dữ liệu:
•
Cơ sở dữ liệu là một kho chứ thông tin, có nhiều loại cơ sở dữ liệu,
trong đó phổ biến nhất hiện nay chính là cơ sở dữ liệu quan hệ.

Package com.example.Staff_Manager
•
Package com.example.Staff_Manager.library
Kiến thức hệ thống chương trình trên Android