CÔNG ĐOÀN GD&ĐT HTN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH HÀM MỸ 1 Độc Lập – Tự do – Hạnh Phúc

BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 – 2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2010 - 2012
A. PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CBGV – CNV VÀ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 - 2010
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
1. THUẬN LỢI:
Nhiệm kỳ 2007 – 2010 BCH CĐ trường TH Hàm Mỹ 1được sự quan tâm sâu sát,
kịp thời của Liên đoàn lao động huyện Hàm Thuận Nam, công đoàn phòng GD&ĐT
Hàm Thuận Nam và sự chỉ đạo, phối kết hợp chặt chẽ, nhịp nhàng của chi bộ, BGH
nhà trường. Đó là điều kiện thuận lợi để Công đoàn trường TH Hàm Mỹ 1 hoàn thành
tốt nhiệm vụ.
2. KHÓ KHĂN:
Cơ sở vật chất của trường còn thiếu thốn, điều kiện kinh tế của CĐV trong trường
còn gặp nhiều khó khăn, kinh phí cho hoạt động của Công đoàn còn hạn hẹp, bên
cạnh những khó khăn trên BCH CĐ trường nhận thấy những thuận lợi vẫn là cơ bản,
đây cũng chính là bước đệm thúc đẩy hoạt động của CĐ trường trong phong trào thi
đua dạy tốt – học tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2007 – 2010 vừa qua.
II. TÌNH HÌNH CBGV – CĐV.
1. SỐ LƯỢNG.
Tổng số CĐV tính đến cuối nhiệm kỳ là 22 đ/c
Trong đó: CĐV nữ là 17 đ/c Tỉ lệ 77.3%
CĐV là Đảng viên là 7 đ/c Tỉ lệ 31.8%
CĐV đang ở tuổi sinh hoạt đoàn là 05 đ/c Tỉ lệ 22.7%
BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2010 là 03 đ/c
2. CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBGV – CĐV
a. Trình độ văn hóa :
- Lớp 7/12 là 01 đ/c Tỉ lệ 4.5% (Bảo vệ)

thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào
tạo” của Ngành.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt việc bồi dưỡng chính trị hè cho
CB-GV-NV; tổ chức phát động và ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Hai không".
Đồng thời phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức hội nghị phát động trong cán bộ đoàn
viên thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh" gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự
học và sáng tạo" và có kế hoạch hành động cụ thể ở từng tổ Công đoàn; vận động
đoàn viên tham gia thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, kết quả: 01
giải nhất; 01 giải nhì và 02 giải ba. Qua hoạt động này nhằm gây nhận thức tốt hơn
cho cán bộ, đoàn viên về việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Công đoàn phối hợp cùng với Ban giám hiệu thực hiện tốt công tác luôn chuyển,
đề bạt, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại CBQL, bố trí sắp xếp đội ngũ giáo viên dạy lớp phù
hợp với năng lực và tình hình thực tế tại đơn vị. Cán bộ đoàn viên thực hiện tốt công
tác tự học, tự bồi dưỡng, học nâng chuẩn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ.
3. CHƯƠNG TRÌNH III: Cuộc vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong
Ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn trong Ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của
Ngành.
- Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”: Đẩy mạnh cuộc vận động dân chủ hoá
trường học gắn liền với phong trào thi đua “Hai tốt”, triển khai thực hiện Luật thi đua
khen thưởng mới, tăng cường việc đăng ký danh hiệu thi đua các cấp.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi vở sạch-chữ đẹp, thi giáo
viên dạy giỏi cấp trường. Ngoài ra, Công đoàn cùng chuyên môn chỉ đạo triển khai
thực hiện tốt về "An toàn giao thông", "Vệ sinh an toàn thực phẩm", làm ĐDDH phục
vụ giảng dạy; viết và áp dụng SKKN, kêt quả có 8 đề tài SKKN được Hội đồng khoa
học Ngành công nhận và xếp loại .
- Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:
Ban nữ công hoạt động có nề nếp, tham gia tốt phong trào phụ nữ 2 giỏi, thực hiện

BCH CĐ trường phối kết hợp với chi đoàn đã gửi đi được 05 CĐV đã kết nạp được
02 đ/c còn 03 đ/c đang trong thời gian hoàn tất hồ sơ.
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 CĐ trường đã kết nạp mới được 02 CĐV mới. Tiếp
tục duy trì và nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, xây dựng quy chế làm việc hiệu
quả, chất lượng phù hợp với môi trường làm việc, hàng tháng có đánh giá nhận xét và
xây dựng kế hoạch cho các tháng tiếp theo, kết thúc năm học có sơ kết đúc rút kinh
nghiệm đánh giá những mặt làm được và có kế hoạch, hướng sửa chữa cho những
mặt còn hạn chế. Nhờ làm tốt công việc trên mà chất lượng hoạt động CĐ ngày được
nâng cao, CĐV ngày một thêm gắn bó với tổ chức CĐ. Công đoàn nhà trường năm
2007, 2008, 2009 đều được xếp loại CĐ vững mạnh xuất sắc được ngành và Liên
đoàn Lao động Tỉnh tặng bằng khen.
5. CÔNG TÁC NŨ CÔNG.
BCH chỉ đạo kịp thời cho ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động. Vận động nữ
CĐV tham gia tốt các buổi sinh hoạt ngoại khoá, tổ chức các buổi tọa đàm trao đổi
kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, phát triển KTGĐ,
công tác nuôi con khỏe dạy con ngoan, kế hoạch hóa gia đình … tổ chức tốt các buổi
lễ 20/10, 08/03. Phối kết hợp bình bầu nữ CĐV có nhiều thành tích giỏi việc nước,
đảm việc nhà. Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 số chị em được bình bầu giỏi việc nước
đảm việc nhà cấp cơ sở là 12 đồng chí, cấp huyện là 6 đồng chí, 03 đồng chí là chiến
sĩ thi đua cơ sở, 05 đồng chí là giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh.
6. HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA.
Công đoàn Tiểu học Hàm Mỹ 1 đã kiểm tra thường xuyên hàng năm về việc thực
hiện kiểm tra điều lệ công đoàn như việc kết nạp đoàn viên mới, việc thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ cũng như quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công
đoàn. Ủy ban kiểm tra đã thực hiện tốt việc kiểm tra tài chính theo từng quý. Hồ sơ sổ
sách , phiếu thu chi và các chứng từ đầy đủ rõ ràng. Thực hiện thu – chi theo đúng
điều lệ CĐ trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 (tính đến tháng 4/2010) quỹ CĐ phí của
CĐV trong trường tổng thu là 23.212.000 đồng, số quỹ trên được chi vào các hoạt
động sau:
- Chi phụ cấp cho BCH CĐ: 3.235.000

Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ năm học 2009-2010 đã được thông qua tại
Hội nghị công chức.
Căn cứ vào thực trạng tình hình giáo dục và phong trào CNVC của đơn vị, trên cơ
sở phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đaị hội Công đoàn
trường TH Hàm Mỹ 1 đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn cho nhiệm
kỳ 2010-2012 như sau:
I- NHIỆM VỤ CHUNG:
Phối hợp với chính quyền, tăng cường công tác vận động CBCC thực hiện tốt các
cuộc vận động và phòng trào thi đua của Đảng, Nhà nước và của ngành, đặc biệt là
chủ đề năm học 2009-2010: “Đổi mới quản lí, nâng cao chất lượng giáo dục”.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CBCC nâng cao bãn lĩnh
chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng, kế hoạch bồi dưỡng, phấn đấu đạt chuẩn về
trình độ và chất lượng, đề xuất các biện pháp, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích
chính đáng, tăng cường các hoạt động xã hội, gắn liền với Công đoàn, phát huy tính
tự chủ, giữ gìn nền nếp kỷ cương, kỷ kuật, thực hiện quy chế dân chủ, ý thức trách
nhiệm, và tình đoàn kết giúp đở lẫn nhau, đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục và
các cuộc vận động.
- Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động, phù
hợp với tình hình đổi mới của đất nước, của ngành và địa phương.
II- NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. CHƯƠNG TRÌNH I: Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng
và chăm lo nhà giáo và lao động trong Ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn
định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
* Yêu cầu và biện pháp:
- Giám sát việc chi trả các chế độ chính sách cho CB ĐV. Triển khai đầy đủ các
chủ trương chính sách của Nhà nước, của ngành có liên quan tới quyền và nghĩa vụ
của CBCC, làm tốt việc giám sát và tự giám sát.
- Nâng cao phẩm chất chính trị của người giáo viên ,bảo vệ nhân phẩm đạo đức

ngành.
- 100% CBCC phấn đấu hết nhiệm kỳ có trình độ đạt và trên chuẩn.
3. CHƯƠNG TRÌNH III: Cuộc vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong
Ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn trong Ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của
Ngành.
3.1- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”:
* Yêu cầu và biện pháp:
- Tiếp tục thực hiện nghị định Chính phủ và quyết định của BGD-ĐT về việc xây
dựng quy chế dân chủ, nâng cao hiệu quả hội nghị CBCC đầu năm, phát huy vai trò
của tổ chức công đoàn trong việc tham gia quản lý và thực hiện, nêu cao tinh thần
trách nhiệm, nền nếp, kỷ cương, lòng nhân ái, trong hoạt động công tác giáo dục,
phấn đấu đạt kết quả cao nhất.
- Công đoàn phối hợp cùng chính quyền và các tổ chức đoàn thể tham gia quản lý
mọi hoạt động của Nhà trường theo tinh thần dân chủ, công khai, thực hiện chế độ
thủ trưởng và nguyên tắc tập trung dân chủ công khai hoá mọi hoạt động trong nhà
trường.
- Tăng cường phát huy dân chủ, xây dựng kỷ cương nền nếp trong dạy và học. Xây
dựng tập thể CB GV gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, nội quy quy chế của ngành. Xây dựng khối đoàn kết
nội bộ.
* Chỉ tiêu:
- 100% CBCC được tham gia hội nghị CBCC đầu năm.
- 100% CBCC thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa chính quyền và
công đoàn.
- 100% CBCC chấp hành tốt quy chế chuyên môn, quy chế làm việc, nội quy, quy
định của nhà trường.
3.2- Phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với cuộc vận động “Hai không với bốn nội
dung”:
* Yêu cầu và biện pháp:

nhà trường có môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hiệu quả phù hợp với thực tế
của địa phương và đáp ứng nhu cầu của xã hội.
- Phát huy tính chủ động, tích cực, sáng tạo của HS trong học tập và các hoạt động
xã hội một cách phù hợp và có hiệu quả.
- BCH Công đoàn phối hợp cùng nhà trường và địa phương tập trung các nguồn
lực để giải quyết những yếu kém về CSVC, thiết bị trường học, tạo điều kiện cho HS
khi đến trường được an toàn, thân thiện, vui vẻ.
- Công đoàn động viên CBCC phát huy tính chủ động, sáng tạo trong công tác dạy
học đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp giáo dục.
- Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua đảm bảo tính tự giác của CBCC với
những nội dung, chỉ tiêu sát với điều kiện thực tế nhà trường nhằm làm cho chất
lượng giáo dục của nhà trường ngày một nâng lên.
* Chỉ tiêu:
Phối hợp cùng với chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường xây dựng khuôn
viên trường học xanh-sạch-đẹp; thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải
trí, văn nghệ, TDTT, trò chơi dân gian, các hoạt động dã ngoại, … tạo không khí học
tập vui vẻ, phấn khởi.
3.4- Cuộc vận động: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"
- Tạo sự chuyển biến cơ bản trong nhận thức về ý nghĩa của cuộc vận động trong
tình hình mới hiện nay.
- Từ nhận thức biến thành hành động thực tiễn, giữa việc học và việc làm để mọi
CBCC phấn đấu và rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề
nghiệp.v vv
- Công đoàn phối hợp với chính quyền phát động và triển khai, quán triệt đầy đủ
đến từng CBCC về nội dung của cuộc vận động.
- Xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể cho từng năm học gắn với chỉ thị 40-
CT/TW, cuộc vận động: "Hai không".
- Hằng năm, phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBCC đăng kí nội dung học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo yêu cầu của Đảng ủy.
- Chú trọng công tác sơ tổng kết, kiểm điểm đánh giá xếp loại cá nhân gắn với kết

- Tổ chức tốt các phong trào thi đua: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" thu hút
100% số chị em tham gia. Xây dựng cuộc sống gia đình ấm no bình đẳng, hạnh phúc,
tiến bộ.
* Chỉ tiêu:
100% Chị em đạt danh hiệu: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" các cấp.
4. CHƯƠNG TRÌNH IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kểm tra , nâng
cao chất lượng đội ngũ cho cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà nước vững
mạnh.
* Chỉ tiêu:
- 100% Tổ Công đoàn hoạt động có hiệu quả, Công đoàn cơ sở duy trì và giữ vững
danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- 100% CBCC được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.
- Giới thiệu cho Đảng châm bồi và phát triển Đảng mỗi năm là ít nhất 01 đoàn viên
Công đoàn ưu tú.
* Biện pháp:
- Nâng cao năng lực hoạt động của CBCC bằng việc làm cụ thể, liên hệ với công
đoàn cấp trên tập huấn cho cán bộ làm công tác công đoàn.
- Đề xuất các giải pháp và các chế độ ưu đãi đối với công đoàn viên.Đổi mới nội
dung phương pháp hoạt động phù hợp với tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công
đoàn, giữ vững nề nếp sinh hoạt của tổ công đoàn và BCH.
- Giữ vững mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn, trên nguyên tắc, bình
đẳng hợp tác tôn trọng lẫn nhau, vì lợi ích chung vì nhiệm vụ chính trị của ngành,
đảm bảo dưới sự lãnh đạo của Đảng. Xây dựng Đảng chính quyền trong sạch vững
mạnh.
5. Công tác tài chính - Kiểm tra - Thanh tra:
- Phát huy vai trò của UBKT Công đoàn và Thanh tra nhân dân đưa hoạt động
kiểm tra thành nề nếp, có hiệu quả, góp phần ngăn chặn và đẩy lùi những sai phạm
trong nhà trường.
- Xây dựng chương trình và kế hoạch hoạt động có hiệu quả của UBKT Công đoàn