Kỹ năng lãnh đạo đội
hiệu quả
Một đội công tác giống như những thủ thủy cùng chung trên một
con tàu và người lãnh đạo đội cũng giống như vị thuyền trưởng tài
ba lãnh đạo các thủy thủ vượt qua sóng bão để đi đến đích. Người
đội trưởng chính là linh hồn, là hoa tiêu, là người giữ lửa nhiệt huyết
trong trái tim các thủy thủ.

Một đội công tác có thành công hay không phụ thuộc rất nhiều vào
khả năng lãnh đạo của người đội trưởng. Không ngừng nâng cao
khả năng lãnh đạo đội là công việc thường xuyên và chiến lược của
những người đứng đầu. Để trở thành người lãnh đạo đội hiểu quả,
người đội trưởng cần chú ý các bước sau đây:

Tập trung vào kết quả: Một đội được xây dựng và lập ra với mục
đích để thực hiện một mục tiêu nào đó. Tập trung vào kết quả là
bước đầu tiên mà mỗi người đội trưởng cần phải chú trọng. Tập
trung vào kết quả yêu cầu người đội trưởng cần phải xác định cho
đội mình những mục tiêu, mục đích và yêu cầu công việc rõ ràng.
Để các thành viên của đội đi theo con đường đã định, không bị sao
nhãng bởi những công việc khác đòi hỏi người đội trưởng cũng cần
phải có những kỹ năng về phân công công việc, xây dựng các chỉ
dẫn và tiêu chí đánh giá công việc cụ thể. Có rất nhiều người đội
trưởng không thực hiện được mục tiêu của đội do không xác định rõ
mục đích và kết quả mà đội cần hướng tới đồng thời không có sự
phân công hợp lý khiến mục tiêu của đội đi chệch hướng đã định.

Xây dựng cơ cấu đội hợp lý: Một đội thành công là khi có những
con người phù hợp. Để lãnh đạo đội thành công khi đã xác định rõ
mục tiêu và con đường cả đội sẽ hướng tới người đội trưởng cần xây
dựng cho mình một ekip khoa học. Trong bước xây dựng ekip làm

hiệu quả lại là việc rất ít người đội trưởng làm được. Người lãnh đạo
đội thành công phải là người biết rất rõ mục tiêu mà cả đội hướng
tới, biết cách xây dựng một cơ cấu đội hợp lý, biết cách dùng những
người giỏi hơn mình và biết tạo ra một môi trường mà ở đó các
thành viên có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân vào mục
tiêu chung của cả đội.