Ch
Ch
−¬
−¬
ng
ng

2
2

Tuy
Tuy
Ó
Ó
n
n

dông
dông

nh
nh
©
©
n
n

s
s
ù
ù

ù
I.

Kh¸i

niÖm

vμ

vai

trß

cña

TuyÓn

dông

nh©n

sù
II.

C¸c

nguån

tuyÓn


Ö
m
m

v
v
μ
μ

vai
vai

tr
tr
ß
ß

c
c
ñ
ñ
a
a

Tuy
Tuy
Ó
Ó
n
n

m
Tuy
Tuy
Ó
Ó
n
n

dông
dông

nh
nh
©
©
n
n

s
s
ù
ù

®−
®−
î
î
c
c



kiÕm
kiÕm

v
v
μ
μ

l
l
ù
ù
a
a

ch
ch
ä
ä
n
n

nh
nh
©
©
n
n


u

s
s
ö
ö

dông
dông

c
c
ñ
ñ
a
a

doanh
doanh

nghi
nghi
Ö
Ö
p
p

v
v
μ

ng
ng

c
c
Ç
Ç
n
n

thiÕt
thiÕt

nh
nh
»
»
m
m

th
th
ù
ù
c
c

hi
hi
Ö

.
.
Kh
Kh
á
á
i
i

ni
ni
ệ
ệ
m
m


Tuy
Tuy
ể
ể
n
n
dụng
dụng
nh
nh
â
â
n

nh
â
â
n
n
s
s
ự
ự
v
v


L
L
ự
ự
a
a
ch
ch
ọ
ọ
n
n
nh
nh
â
â
n

v


b
b
ổ
ổ
sung
sung
l
l
ự
ự
c
c
l
l
ợ
ợ
ng
ng
lao
lao
đ
đ
ộ
ộ
ng
ng
c

l
ợ
ợ
ng
ng
lao
lao
đ
đ
ộ
ộ
ng
ng


Tuy
Tuy
ể
ể
n
n
dụng
dụng
nh
nh
â
â
n
n
s

t
ạ
ạ
p
p


Tuy
Tuy
ể
ể
n
n
dụng
dụng
nh
nh
â
â
n
n
s
s
ự
ự
đ
đ
ợ
ợ
c

trí
trong
trong
doanh
doanh
nghi
nghi
ệ
ệ
p
p


Tuy
Tuy
ể
ể
n
n
dụng
dụng
nh
nh
â
â
n
n
s
s
ự

b
ộ
ộ
ph
ph
ậ
ậ
n
n
có
có
nhu
nhu
c
c
ầ
ầ
u
u
tuy
tuy
ể
ể
n
n
dụng
dụng
,
,
b

QT
cấp
cấp
cao
cao
(
(
nếu
nếu
l
l


vị
vị
trí
trí
quan
quan
tr
tr
ọ
ọ
ng
ng
). TDNS l
). TDNS l


tr

nh


QT
QT
trong
trong
DN
DN
2. Vai

trò

của

Tuyển

dụng

nhân

sự
Đốí với doanh nghiệp
Bổ

sung nguồn

nhân

lực

tiêu

kinh

doanh

hiệu

quả

nhất
Nâng

cao

năng

lực

cạnh tranh

của

DN
Giúp

DN tiết

kiệm



dề

cho

các

tác

bố

trí

sử

dụng, đo tạo
v

phát

triển

nhân

sự
2. Vai

trò
Đối với ngời lao động
ắ Tạo không khí thi đua, cạnh tranh trong nội bộ

nghiệp

(nguồn

nội

bộ)

L

những

lao

động

đang

lm

việc

trong

DN nhng

lại có

nhu


9 Tạo ra sự thi đua tích cực
9 NS ở có khả năng hội nhập
nhanh, có lòng trung thnh
9 Cphí tuyển dụng thấp
Nhợc điểm:
9 Hạn chếvềsốlợng v
chất lợng ứng viên
9 Gây xáo trộn về mặt tổ chức
9 Gây hiện tợng xơ cứng,
giảm tính sáng tạo
9 Hình thnh nhóm NS không
thnh công, chán nản,bi
quan có hnh động tiêu
cực.
2. Nguồn

bên

ngoi

doanh

nghiệp:
Xem

xét

trong

các

Môi trờng lmviệcmới
mẻ
Ngời lao động thuần
nhất hơn, ngời sử dụng
lao động có điều kiện
huấn luyện từ đầu
Ngời lao động mới có
nhiều động cơ lmviệc
Hạn chế:
Ngời lao động cha
quen với môi trờng
lmviệcmới
Chi phí tuyển dụng
cao hơn
Mất nhiều thời gian
III. Các

bớc

tuyển

dụng

nhân

sự

trong

DN

sơ
Tổ

chức

thi

tuyển
Đánh

giá

ứng

viên
Quyết

định

Tuyển

dụng
HộI

NHậP NHÂN VIÊN MớI
1. Định

danh

công

¾ X¸c ®Þnh nhu cÇu nh©n sù tuyÓn dông:
9 C«ng viÖc cÇn tuyÓn dông lμ l©u dμi hay thêi vô
9 §ßi hái kiÕn thøc chuyªn m«n ntn?
9 Ng−êi L§ cã chøc tr¸ch, nhiÖm vô g×?
9 Mèi quan hÖ víi c¸c vÞ trÝ kh¸c trong doanh nghiÖp
9 C¸c tiªu chuÈn, yªu cÇu c«ng viÖc
1. Định

danh

công

việc

cần

tuyển

dụng
Nội dung:
ắ2 sản phẩm của việc định danh
9 Bản mô tả công việc:
Nhận diện về công việc
Mô tả thực chất công việc
Các mối quan hệ khi thực hiện công việc
Điều kiện lmviệc
Chức năng, nhiệm vụ khi đảm nhân công việc
Tiêu chuẩn ngời lao động
1.Định danh


dụng
ý nghĩa
Định

danh

công

việc

tuyển

dụng
Bảnmôtả

công

việc
Bản

tiêu

chuẩn

công

việc
Tuyển

dụng


nhau
2. Th«ng

b¸o

tuyÓn

dông
 Môc ®Ých
¾ Thu hót ®−îc øng cö viªn tõ nhiÒu nguån
kh¸c nhau
¾ Gióp viÖc lùc chän nh©n sù thuËn lîi
2. Thông

báo

tuyển

dụng
Nội dung:
ắ Thiết kế thông báo tuyển dụng:
9 Về mặt hình thức: rõ rng, chi tiết; Gây ấn tợng,
thu hút;
9 Về mặt nội dung:
Tên, địa chỉ doanh nghiệp
Tên v nội dung công việc
Yêu cầu, tiêu chuẩn
Điều kiện lmviệc
Các loại hồ sơ, giấy tờ, văn bằng cần thiết

n

v
v



x
x
ử
ử

lý
lý

h
h
ồ
ồ

s
s
ơ
ơ


Mục
Mục
đ
đ

ti
ti
ê
ê
u
u
chu
chu
ẩ
ẩ
n
n
c
c
ủ
ủ
a
a
c
c
á
á
c
c
Ư
Ư
CV
CV
tham
tham

ng
ng
ph
ph
ù
ù
h
h
ợ
ợ
p
p
,
,
gi
gi
ả
ả
m
m
b
b
ớ
ớ
t
t
CF
CF
cho
cho

x
x
ử
ử

lý
lý

h
h
ồ
ồ

s
s
ơ
ơ


N
N
ộ
ộ
i
i
dung:
dung:
ắ
ắ
Nh

xin
vi
vi
ệ
ệ
c
c
,
,
h
h
ồ
ồ
s
s
ơ
ơ
g
g
ồ
ồ
m
m
có
có
:
:
9
9
Đ

có
x
x
á
á
c
c
nh
nh
ậ
ậ
n
n
c
c
ủ
ủ
a
a
UBND
UBND
đ
đ
ịa
ịa
ph
ph
ơ
ơ
ng

do c
ơ
ơ
quan
quan
ytế
ytế
có
có
th
th
ẩ
ẩ
m
m
quyền
quyền
cấp
cấp
9
9
C
C
á
á
c
c
ch
ch
ứ

ệ
p
p
9
9


ắ
ắ
Ph
Ph
â
â
n
n
lo
lo
ạ
ạ
i chi
i chi
tiết
tiết
h
h
ồ
ồ
s
s
ơ

n
dụng
dụng
,
,
doanh
doanh
nghi
nghi
ệ
ệ
p
p
h
h
ì
ì
nh
nh
th
th


nh
nh
nh
nh
ữ
ữ
ng

ng
cho
cho
từng
từng
lo
lo
ạ
ạ
i
i
Ư
Ư
CV:
CV:
9
9
Nh
Nh
â
â
n
n
vi
vi
ê
ê
n
n
b

nh
chính
chính
9
9
Nh
Nh


qu
qu
ả
ả
n
n
trị
trị
9
9


3. Thu
3. Thu
nh
nh
ậ
ậ
n
n


dung:
dung:
ắ
ắ
Nghi
Nghi
ê
ê
n
n
c
c
ứ
ứ
u
u
v
v


x
x
ử
ử
lý
lý
h
h
ồ
ồ

s
s
ơ
ơ
c
c
á
á
nh
nh
â
â
n
n
9
9
So
So
s
s
á
á
nh
nh
v
v
ớ
ớ
i
i

9
9
Đ
Đ
á
á
nh
nh
gi
gi
á
á
tính
tính
trung
trung
th
th
ự
ự
c
c
c
c
ủ
ủ
a
a
c
c

ữ
ữ
ng
ng
đ
đ
i
i
ể
ể
m
m
kh
kh
ô
ô
ng
ng
rõ
rõ
r
r
á
á
ng
ng
,
,
kh
kh



đ
đ
ặ
ặ
c
c
bi
bi
ệ
ệ
t
t
ắ
ắ
X
X
â
â
y
y
d
d
ự
ự
ng
ng
b
b

Ư
Ư
CV
CV
d
d
ự
ự
a
a
tr
tr
ê
ê
n
n
kqu
kqu
ả
ả
nghi
nghi
ê
ê
n
n
c
c
ứ
ứ

tham
tham
gia
gia
thi
thi
tuy
tuy
ể
ể
n
n
4.
4.
T
T
ổ
ổ

ch
ch
ứ
ứ
c
c

thi
thi

tuy

nh
â
â
n
n
s
s
ự
ự
t
t
ố
ố
t
t
nhất
nhất
có
có
th
th
ể
ể
đ
đ
ả
ả
m
m
nh

ể
n
n
dụng
dụng
ắ
ắ
Ph
Ph
á
á
t
t
hi
hi
ệ
ệ
n
n
m
m
â
â
u
u
thu
thu
ẫ
ẫ
n

UCV v


h
h
ồ
ồ
s
s
ơ
ơ
4.
4.
T
T
ổ
ổ

ch
ch
ứ
ứ
c
c

thi
thi

tuy
tuy

tuy
tuy
ể
ể
n
n
:
:
9
9
Thi
Thi
viết
viết
d
d
ớ
ớ
i
i
h
h
ì
ì
nh
nh
th
th
ứ
ứ

để
để
ki
ki
ể
ể
m
m
tra
tra
kiến
kiến
th
th
ứ
ứ
c
c
về
về
:
:


Ngo
Ngo
ạ
ạ
i
i

p
p
lu
lu
ậ
ậ
t
t




4.
4.
T
T
ổ
ổ

ch
ch
ứ
ứ
c
c

thi
thi

tuy

thi
tuy
tuy
ể
ể
n
n
:
:
9
9
Thi
Thi
vấn
vấn
đá
đá
p
p
th
th
ô
ô
ng
ng
qua
qua
vi
vi
ệ

c
á
á
c
c
cu
cu
ộ
ộ
c
c
tiễp
tiễp
x
x
ú
ú
c
c
gi
gi
ữ
ữ
a
a
hai
hai
b
b
ê

ớ
i
i
s
s
ự
ự
hi
hi
ể
ể
u
u
biết
biết
l
l
ẫ
ẫ
n
n
nhau
nhau
nh
nh
ằ
ằ
m
m
:

d
ữ
ữ
ki
ki
ệ
ệ
n
n
m
m


Ư
Ư
CV
CV
đã
đã
cung
cung
cấp
cấp


Đ
Đ
á
á
nh

ă
ng
ng
ứ
ứ
ng
ng
x
x
ử
ử
,
,
kh
kh
ả
ả
n
n
ă
ă
ng
ng
gioa
gioa
tiếp
tiếp
,
,



n
n
l
l


u
u
ý
ý
khi
khi
nghi
nghi
ê
ê
n
n
c
c
ứ
ứ
u
u
h
h
ồ
ồ
s

tr
ự
ự
c
c
tiếp
tiếp
,
,
pv
pv
theo
theo
m
m
ẫ
ẫ
u
u
,
,
pv
pv
theo
theo
nhóm
nhóm
,
,
pv

ì
nh
nh
th
th
ứ
ứ
c
c
4.
4.
T
T
ổ
ổ

ch
ch
ứ
ứ
c
c

thi
thi

tuy
tuy
ể
ể

ổ
ổ
ch
ch
ứ
ứ
c
c
thi
thi
tuy
tuy
ể
ể
n
n
:
:
9
9
N
N
ộ
ộ
i
i
dung
dung
thi
thi

ớ
ớ
c
c
9
9
C
C
â
â
u
u
h
h
ỏ
ỏ
i
i
kh
kh
ô
ô
ng
ng
c
c
ứ
ứ
ng
ng

tr
tr
ả
ả
lời
lời
Ư
Ư
V
V
9
9
Kh
Kh
ô
ô
ng
ng
n
n
ê
ê
n
n
s
s
ử
ử
dụng
dụng

ho
ho
ặ
ặ
c
c
kh
kh
ô
ô
ng
ng
9
9
Ghi
Ghi
l
l
ạ
ạ
i
i
nh
nh
ữ
ữ
ng
ng



kh
kh
ô
ô
ng
ng
khí
khí
c
c
ở
ở
i
i
m
m
ở
ở
trong
trong
thi
thi
tuy
tuy
ể
ể
n
n
9
9

i
i
cho
cho
Ư
Ư
CV
CV
tranh
tranh
lu
lu
ậ
ậ
n
n
9
9
S
S
ử
ử
dụng
dụng
th
th
ố
ố
ng
ng

Ư
Ư
CV
CV
9
9
N
N
ộ
ộ
i
i
dung
dung
thi
thi
tuy
tuy
ể
ể
n
n
ph
ph
ả
ả
i
i
ph
ph

các

ứng

viên
Mục đích:
Đánh

giá

ƯV một

cách

chính

xác

v

khách

quan

trên

tất

cả