BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
 Lương căn bản được tính dựa trên hệ số lương. Hệ số lương tùy thuộc vào trình
độ cấp bậc, thời gian công tác, thang lương. Theo quy định của Sở Thương
Mại Thành Phố lương cơ bản tối thiểu 540.000đ/tháng/1 bậc lương có hiệu lực
vào ngày 1/1/2008. theo quy định mới nhất vào ngày 1/5/2009 đã tăng lên
thành 650.000đ/tháng/1 bậc lương.
Công ty đã tính lương theo công thức:
Tiền lương phụ:
=

Tiền lương từng công
nhân:
= x
=
= x
= x
Bên cạnh đó, công nhân còn có các khoản lương phụ khác như: ABC, lương làm
Lương phải trả
cho người LĐ
Lương cấp bậc Hệ số lương 730.000
Lương 1 ngày
Lương cấp bậc
Số ngày làm việc theo quy định
Số ngày làm việc
thực tế trong tháng
Tiền lương một
ngày được hưởng
Tổng quỹ
lương
(Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch) x Đơn giá tiền lương
Đơn giá TL

Bảo hiểm xã hội
Quỹ lương thường xuyên x 22%
Quỹ lương thường xuyên x 4,5%
Bảo hiểm xã hội
Quỹ lương thường xuyên x 1%
Bảo hiểm tai nạn
Số LĐ x 1.000.000 x 2%Kinh phí công đoàn
1.766.600
26
SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 18 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH
BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
 Lương phải trả cho người LĐ = 67.946 x 29 = 1.970.434
 Lương nghỉ bệnh, thai sản = = 152.879
 Các khoản công nhân phải nộp( bị trừ hàng tháng).
- Tiền lương CN 1 tháng: 3.887.768 Trong đó lương cơ bản là: 1.766.600
- Bảo hiểm xã hội = 1.766.600 x 6% = 105.996
- Bảo hiểm y tế = 1.766.600 x 1.5% = 26.499
- Kinh phí công đoàn = 1.766.600 x 1% = 17.666

1.766.600 x 75% x 3
26
SVTH: NGUYN VN 19 GVHD: NGUYN PHNG THANH
BI TP LN QUN Lí DOANH NGHIP
Lời nói đầu
T
rong nên kinh tế đang phát triển nhu cầu của con ngời ngày cang
cao cho nên cac công ty củng phát triển theo đê đap ứng nhu cầu đó.
Nhu cầu cần thiết nhất của con ngời là vê thực phâm an toàn và
công ty TRáCH NHIệM Hữu HạNG MộT THàNH VIÊN VIệT NAM
Kỹ NGHệ SúC SảN VISAN . Đa cung câp nhng nhu câu đó cho nhng