§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp
TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Hệ thống các văn bản quy định hiện hành về chính sách BHXH-
Nhà xuất bản lao động xã hội, Hà nội 2003.
2. Giáo trình kinh tế bảo hiểm- Nhà xuất bản thống kê năm 2000.
3. Báo cáo tổng kết 5 năm hoạt động của BHXH Việt Nam (1995-
2000).
4. Báo cáo tổng kết năm 2001, 2002, 2003, 2004 của BHXH Việt
Nam.
5. Tạp chí BHXH Việt Nam số 02/ 2004, số 2/2003, số 3/2003, số
9/2002, số 12/2002.
6. Tạp chí BHYT Việt Nam số 4/2002.
7. Luận văn K41- Khoa Bảo hiểm - Trường đại học Kinh tế quốc dân.
8. Đổi mới chính sách BHXH đối với người lao động, Ts Mạc Văn
Tiến- Trần Quang Hùng- Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà nội
1994.
9. Góp phần đổi mới và hoàn thiện chính sách đảm bảo xã hội ở nước
ta hiện nay, PGS- Ts Đỗ Minh Cương, PGS Mạc Văn Tiến- Nhà
xuất bản Chính trị quốc gia, Hà nội 1996. §¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp
MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: LÍ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ QUẢN LÍ TÀI CHÍNH
BHXH 3
I. Những vấn đề cơ bản về BHXH. 3
1. Tính tất yếu khách quan của BHXH 3
2. Khái niệm BHXH. 5

1. Công tác quản lí thu. 37
1.1.Quản lí đối tượng tham gia. 37
1.2. Quản lí quỹ lương của doanh nghiệp. 42
1.3. Quản lí tiền thu BHXH. 43
2. Quản lí chi BHXH. 48
2.1. Chi các chế độ BHXH. 48
2.1.1. Phân cấp chi trả. 49
2.1.2. Phương thức chi trả 50
2.1.3. Quản lí đối tượng được hưởng và số tiền chi trả. 50
2.2. Chi quản lí hoạt động bộ máy. 53
3. Quản lí hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ. 55
3. Quản lí hoạt động cân đối quỹ BHXH. 57
III. Đánh giá chung về công tác quản lí tài chính BHXH Việt Nam. 60
1. Những kết quả đạt được. 60
1.1. Hình thành hệ thống pháp lí làm cơ sở cho cơ chế quản lí tài chính
BHXH: 60
§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp
1.2. Hình thành quỹ BHXH được quản lí tập trung và độc lập với
NSNN. 61
1.3. Công tác thu được phân cấp, tổ chức thu hợp lí an toàn qua hệ
thống tài khoản thu BHXH Việt Nam. 61
1.4. Thực hiện chi trả các chế độ vừa nhanh chóng, kịp thời vừa đảm
bảo tính chính xác. 62
1.5. Quỹ đã có thu từ hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ, giảm được
nhược điểm của cơ chế quản lí PAYGO. 63
2. Những tồn tại cần khắc phục và nguyên nhân. 63
2.1. Việc số người tham gia còn ít đặc biệt là tình trạng trốn tham gia,
trốn đóng, nợ đọng phí BHXH còn rất phổ biến. 63
2.2. Trong công tác chi trả BHXH Việt Nam còn nhiều hiện tượng sai
sót trong xét duyệt, tình trạng tồn đọng trong giải quyết chế độ vẫn tồn