GỢI Ý MỘT SỐ NỘI DUNG
HỘI THI CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRẺ GIỎI
Lần thứ III- Cơ quan Trung ương Đoàn năm 2013
PHẦN THỨ I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG
Câu 1: Đồng chí hãy cho biết những việc cán bộ công chức phải được biết
theo quy định tại Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Trung
ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh được ban hành kèm theo quyết định số 1868/QĐ
-TWĐTN, ngày 29/7/2002?
Trả lời :
1. Được biết các nội dung về những chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng
và Nhà nước.
- Định kỳ hoặc cần thiết Ban Bí thư, Thủ trưởng, Đảng ủy, Công đoàn cơ quan
thông báo, quán triệt kịp thời các chủ trương, đường lối chính sách mới của Đảng,
pháp luật Nhà nước và phong trào thanh thiếu nhi.
- Hàng tuần, hàng tháng được thông báo các nhiệm vụ trọng tâm của Ban, đơn vị
(trừ các nội dung liên quan đến công tác bảo mật) và các chương trình, kế hoạch công
tác 6 tháng, cả năm cơ quan Trung ương Đoàn, của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ,
Trung ương Đoàn.
2. Được biết các thông tin về các công việc thuộc nội bộ cơ quan, gồm:
- Nghe báo cáo công khai về công tác tài chính: việc thực hiện kế hoạch năm của
cơ quan Trung ương Đoàn về chi tiêu từ các nguồn tài chính do ngân sách Nhà nước cấp
và các nguồn kinh phí từ các chương trình, dự án và các quỹ phú lợi (nếu có).
- Nghe cáo cáo công khai về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan: việc thực hiện
chế độ chính sách, tuyển dụng, bố trí, phân công công tác đối với cán bộ; tổ chức thực
hiện việc quản lý, sử dụng và phân công, phân cấp quản lý cán bộ; bổ nhiệm, miễn
nhiệm cán bộ; kết quả thi nâng ngạch; quy hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán
bộ, chủ trương và kết quả nâng bậc lương, khen thưởng, kỷ luật …
- Thông báo kết quả thanh tra, kiểm tra của Ban thanh tra nhân dân và đơn vị
chức năng (Uỷ ban kiểm tra Trung ương Đoàn, UBKT Đảng ủy) về việc giải quyết
khiếu nại, tố cáo trong nội bộ cơ quan đã được kết luận, xử lý.
3. Được biết việc lãnh đạo đánh giá bản thân cán bộ và kết quả thực hiện công
chống tham nhũng và việc thực hiện cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị.
-Tham gia ý kiến về việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đề bạt, nâng
ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ của Ban, đơn vị theo quy định.
-Tham gia ý kiến về việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ,
công chức, người lao động.
Câu 3: Đồng chí hãy cho biết những việc việc cán bộ, công chức, người lao
động giám sát, kiểm tra theo quy định tại Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt
động của cơ quan Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh được ban hành kèm theo
quyết định số 1868/QĐ -TWĐTN, ngày 29/7/2002?
Trả lời : Những việc cán bộ, công chức, người lao động giám sát, kiểm tra gồm
có:
Những nội dung giám sát, kiểm tra:
- Kết quả thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, công tác
hàng năm của Ban, đơn vị và cơ quan.
- Việc sử dụng kinh phí hoạt động của đơn vị, cơ quan (thu, chi ngân sách, thu
chi phân phối các quỹ phúc lợi ), chấp hành chính sách, chế độ quản lý và sử dụng tài
sản của đơn vị, cơ quan.
- Về việc thực hiện nội quy, quy chế của đơn vị, cơ quan.
- Về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với, cán bộ, về tuyển dụng, đề bạt,
điều động, bổ nhiệm lại, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ cơ quan.
Giám sát, kiểm tra được thực hiện thông qua:
- Ban Thanh tra công nhân viên chức; Ban Thanh tra họat động theo pháp lệnh
thanh tra tập trung vào việc kiểm tra nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, cơ quan và
cán bộ, công chức, người lao động. Khi có vụ việc liên quan đến đảng viên thì trao đổi
với UBKT Đảng ủy cơ quan trước khi đề xuất hình thức xử lý.
- Kiểm tra công tác, phê bình và tự phê bình trong các cuộc sinh họat định kỳ
của đơn vị.
- Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động cơ quan.
2
được làm trong thi hành nhiệm vụ:
1. Tùy tiện trong phát ngôn và cung cấp thông tin, tài liệu thuộc các loại bí mật
Nhà nước khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.
2. Lợi dụng danh nghĩa nhiệm vụ được giao để thực hiện hành vi trái pháp luật,
trái quy định của cơ quan, đơn vị nhằm mục đích trục lợi cá nhân; sách nhiễu, gây khó
khăn và phiền hà cho người tiếp xúc làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị.
3. Trốn tránh, đùn đẩy, thoái thác trách nhiệm trong việc giải quyết công việc
được giao; cố tình kéo dài thời gian hoặc từ chối thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Câu 7: Trong ứng xử đối với đồng nghiệp ở cơ quan cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động thuộc cơ quan Trung ương Đoàn phải làm gì?
Trả lời:
1. Trong quan hệ đồng nghiệp
-Ứng xử có văn hóa, chân thành, trung thực, thân thiện.
-Tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự của đồng nghiệp.
-Phối hợp, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.
3
2. Ứng xử của cấp dưới đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý
-Tôn trọng và chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, giao nhiệm vụ của cán
bộ lãnh đạo.
-Tích cực tham gia đóng góp ý kiến với lãnh đạo trong quản lý, điều hành, trong
việc xây dựng kế hoạch công tác và trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được
giao góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
-Không lợi dụng việc góp ý, phê bình để làm tổn hại đến uy tín cán bộ lãnh đạo,
quản lý.
3. Ứng xử của cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ cấp dưới
-Tôn trọng và phát huy dân chủ, biết lắng nghe ý kiến cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.
-Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ công tác và rèn luyện đạo đức tác phong,
xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
-Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở; khách quan, công tâm trong việc
4
Câu 9: Đ/c hãy nêu nhiệm vụ, quyền hạn và chế độ đi cơ sở của cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
- Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
trong cơ quan:
+ Có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ, quyền lợi, thực hiện những việc cán bộ,
công chức không được làm được quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức, Bộ luật lao
động; đồng thời có trách nhiệm phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công.
+ Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước, các quy định của ban, đơn vị, cơ quan Trung ương Đoàn và địa
phương nơi cư trú.
+ Được hưởng các chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước và phúc lợi của cơ
quan (nếu có).
- Chế độ đi cơ sở
+ Các Uỷ viên Ban Thường vụ, Uỷ viên Ban Chấp hành và Bí thư Trung ương
Đoàn thực hiện theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn.
+ Cán bộ, chuyên viên các ban, đơn vị khối phong trào phải đảm bảo tối thiểu 60
ngày/năm đi công tác cơ sở.
+ Cán bộ đi cơ sở phải có kế hoạch cụ thể, xác định nội dung công việc, thời gian
làm việc ở cơ sở, điều kiện, phương tiện cần thiết; khi về phải có báo cáo với lãnh đạo
ban, đơn vị về tình hình, nghiên cứu, đề xuất những nội dung cần tập trung chỉ đạo
tháo gỡ khó khăn cho cơ sở.
Câu 10: Đ/c hãy nêu chức năng, nhiệm vụ của cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
1. Chức năng của cơ quan Trung ương Đoàn
Cơ quan Trung ương Đoàn là cơ quan chuyên trách của Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh ở cấp Trung ương, có chức năng hoạch định và tổ chức thực hiện các chủ trương,
kế hoạch, chương trình công tác của Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
2. Nhiệm vụ của cơ quan Trung ương Đoàn
Nam, Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam, Hội đồng Trung ương Đội Thiếu niên tiền
phong Hồ Chí Minh, Uỷ ban kiểm tra Trung ương Đoàn và Uỷ ban Quốc gia về Thanh
niên Việt Nam.
2.4- Tổ chức và quản lý
- Công tác tổ chức cán bộ, chế độ chính sách, lao động tiền lương đối với cán bộ
và người lao động.
- Tài chính và tài sản của cơ quan Trung ương Đoàn.
- Công tác nghiên cứu khoa học liên quan đến thanh niên, thiếu niên, nhi đồng,
công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội.
- Hoạt động đối ngoại thanh niên.
- Công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và cơ quan
Trung ương Đoàn.
- Công tác thi đua, khen thưởng của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và cơ quan Trung
ương Đoàn.
- Các cơ quan báo chí, xuất bản, các doanh nghiệp, các đơn vị sự nghiệp thuộc
Trung ương Đoàn.
Câu 11: Đ/c hãy nêu tổ chức bộ máy của cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
Tổ chức bộ máy của cơ quan Trung ương Đoàn, gồm 3 khối:
1- Khối các ban phong trào (11 đơn vị).
2- Khối các đơn vị sự nghiệp (21 đơn vị).
3- Khối các đơn vị doanh nghiệp (7 đơn vị).
- Trong cơ quan Trung ương Đoàn có Văn phòng Uỷ ban Quốc gia về Thanh niên
Việt Nam được tổ chức, hoạt động theo quy chế do Uỷ ban Quốc gia về Thanh niên
Việt Nam quy định và các nội dung của quy chế này.
- Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Đoàn
thanh niên cơ quan Trung ương Đoàn hoạt động theo Điều lệ của các tổ chức.
- Các Hội đồng tư vấn của cơ quan Trung ương Đoàn do Bí thư thứ nhất Ban
Chấp hành Trung ương Đoàn quyết định, hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ xác định
lượng, tiến độ thời gian, hiệu quả của từng công việc; khả năng tổng kết thực tiễn, phát
hiện vấn đề, đề xuất các nội dung cần phải chỉ đạo giải quyết; khả năng phối hợp khai
thác nguồn lực phục vụ các hoạt động trong phạm vi được phân công phụ trách.
- Khả năng phát huy tốt nhất năng lực, sở trường để đáp ứng được yêu cầu nhiệm
vụ công tác trong thời gian tới.
Câu 1 3 : Đ/c hãy nêu mục đích, đối tượng của việc nâng bậc lương trước thời
hạn đối với CB, CC, VC thuộc cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
- Mục đích:
Quy định này được áp dụng cho việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán
bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan Trung ương Đoàn lập thành tích xuất sắc trong
thực hiện nhiệm vụ, nhằm động viên, khuyến khích cán bộ công chức, viên chức thi
đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao góp phần
thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
- Đối tượng:
Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu định biên được Trung ương Đoàn
phân bổ (kể cả cán bộ làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động) được xếp lương theo
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ được quy định tại Nghị định
số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán
bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện đang công tác tại các ban, đơn vị
hành chính, sự nghiệp thuộc cơ quan Trung ương Đoàn.
7
Câu 1 4 : Đ/c hãy nêu điều kiện được xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với
CB, CC, VC thuộc cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
Điều kiện được xét nâng bậc lương trước thời hạn:
1- Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, không có sai phạm, khuyết điểm
phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật được quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức
sửa đổi năm 2003. Trường hợp cán bộ có đơn thư tố cáo hoặc có vấn đề đang trong quá
trình xác minh, làm rõ đến thời điểm xét nâng bậc lương sớm chưa có kết luận của cấp
thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo đề nghị của Hội đồng tư vấn về thi
đua khen thưởng của cơ quan.
- Có sáng kiến hoặc lập thành tích xuất sắc trong công tác được tập thể ban, đơn
vị và lãnh đạo cơ quan công nhận.
Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn
- Việc xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải đảm bảo công
bằng, dân chủ, công khai, động viên khích lệ phong trào thi đua nhằm hoàn thành và
hoàn thành vượt mức nhiệm vụ chính trị của đơn vị và cơ quan.
8
- Thời gian tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước hạn, cách
tính truy lĩnh, thời gian tính nâng bậc lần sau, thực hiện theo điểm (1.2), Mục III,
Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ.
- Việc nâng lương trước thời hạn được xét từ thành tích cao đến thành tích thấp
hơn. Thành tích đã được tính để xét nâng lương trước thời hạn lần này thì không được
tiếp tục cộng dồn để tính nâng lương trước thời hạn lần sau. Không thực hiện hai lần
nâng bậc lương trước thời hạn trong thời gian giữ một bậc lương.
Câu 1 6: Đồng chí hãy nêu nghĩa vụ của cán bộ đoàn được quy định trong Quy
chế Cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh?
Trả lời: Tại Điều 5, Quy chế Cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh quy định cán bộ
đoàn có nghĩa vụ sau:
1- Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa
Việt Nam và nhân dân Việt Nam; kiên định mục tiêu và lý tưởng của Đoàn Thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh; xung kích đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
2- Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân; đường lối, chính sách của Đảng
pháp luật của Nhà nước và các quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động; gương
mẫu chấp hành Điều lệ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, sự phân công của tập
thể lãnh đạo, ban thường vụ đoàn cùng cấp và sự lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đoàn
cấp trên.
3- Tận tuỵ với công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi; tôn trọng và liên hệ
mật thiết với đoàn viên, thanh niên, thiếu niên, nhi đồng và nhân dân. Nêu cao tinh
đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
2- Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực,
không cơ hội; nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có khả năng tổ chức tập hợp, gắn bó mật
thiết và được sự tín nhiệm của đoàn viên, thanh niên, thiếu niên, nhi đồng và nhân dân.
3- Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng,
chính sách và pháp luật của Nhà nước; trình độ học vấn, chuyên môn, ngoại ngữ, tin
học phù hợp với yêu cầu của vị trí công tác được giao; trưởng thành từ phong trào
đoàn, hội, đội hoặc tham gia hoạt động phong trào thanh thiếu nhi hoặc đã được đào
tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức công tác thanh vận.
4- Có sức khoẻ tốt; ngoại hình phù hợp với công tác thanh vận; tuổi cán bộ đoàn
được quy định theo cương vị được giao và có thể hơn từ 1 đến 2 tuổi đê phù hợp với
yêu cầu công tác cụ thể.
Câu 1 9 : Đ/c hãy nêu các tiêu chí và biểu điểm đánh giá đối với CC, VC và cán
bộ, nhân viên phục vụ thuộc cơ quan Trung ương Đoàn?
Trả lời:
Tiêu chí và biểu điểm đánh giá đối với công chức, viên chức thuộc các ban,
đơn vị:
- Nắm vững về chuyên môn nghiệp vụ, chủ động nghiên cứu đề xuất ý kiến có
chất lượng, hoàn thành nhiệm vụ được giao với chất lượng cao và đúng tiến độ theo
quy định (30 điểm).
- Tích cực tham gia các hoạt động phối hợp công tác với các đơn vị trong và
ngoài cơ quan; tham gia hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua, công tác đoàn thể
và các hoạt động xã hội của cơ quan (15 điểm).
- Chấp hành nghiêm chỉnh Quy chế tổ chức và hoạt động của ban, đơn vị và quy
định của cơ quan; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tinh thần đấu tranh
tự phê bình và phê bình, giữ đúng kỷ luật phát ngôn (20 điểm).
- Là nhân tố tích cực góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết vững mạnh, có tinh thần
tương trợ giúp đỡ lẫn nhau (10 điểm).
- Có đạo đức lối sống lành mạnh, trung thực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí;
không lợi dụng công vụ gây phiền hà, sách nhiễu, cờ bạc rượu chè bê tha (15 điểm).
viên ưu tú; đoàn viên xuất sắc trở lên.
- Mức điểm đánh giá thi đua tối thiểu phải đạt từ 70 điểm trở lên.
2. Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" được xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt
các tiêu chuẩn sau:
- Đạt các tiêu chuẩn của danh hiệu "Lao động tiên tiến".
- Có sáng kiến, đề tài khoa học, chuyên đề nghiên cứu, giải pháp kỹ thuật, áp
dụng công nghệ mới để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hoặc có ảnh hưởng
tích cực trong công tác Đoàn, Hội, Đội được đơn vị xác nhận đã áp dụng trong thực
tiễn có hiệu quả.
- Mức điểm đánh giá thi đua tối thiểu phải đạt từ 80 điểm trở lên.
Tỷ lệ danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" tối đa là 50% tổng số cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động của ban, đơn vị thuộc diện bình xét.
3. Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua Trung ương Đoàn" được xét tặng cho cá nhân có
thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 3 lần liên tục đạt danh hiệu
"Chiến sỹ thi đua cơ sở" (tính cả năm xét “Chiến sỹ thi đua Trung ương Đoàn") hoặc
có sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu
nhi, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học, chuyên đề nghiên cứu, giải pháp kỹ
thuật đã được áp dụng trong thực tiễn có hiệu quả được Hội đồng tư vấn thi đua, khen
thưởng và Thủ trưởng cơ quan công nhận.
- Mức điểm đánh giá thi đua tối thiểu phải đạt từ 90 điểm trở lên.
Việc xét danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Trung ương Đoàn” được tiến hành hàng
năm; bình bầu bằng hình thức bỏ phiếu kín, phải đạt số phiếu bầu từ 2/3 số phiếu tham
gia bình chọn của ban, đơn vị và đạt 2/3 số phiếu bầu của Hội đồng tư vấn thi đua khen
thưởng của cơ quan trở lên”.
4. Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc" được xét đề nghị Nhà nước tặng cho
cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 2 lần liên tục đạt
danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Trung ương Đoàn”.
11
Câu 21: Đồng chí hiểu thế nào về cải cách hành chính của Nhà nước ta (Ý
nghĩa, mục tiêu của CCHC)?
nền hành chính phục vụ nhân dân, phục vụ phát triển theo hướng từng bước hiện đại
hoá, chuyên nghiệp hoá.
- Tổ chức bộ máy hành chính gọn nhẹ theo nguyên tắc tổ chức Chính phủ có số
lượng bộ nhỏ quản lý nhà nước vĩ mô đa ngành, đa lĩnh vực trong phạm vi cả nước.
- Nâng cao vai trò của Chính phủ, chính quyền các cấp trong tổ chức cung cấp
dịch vụ hành chính công và sự nghiệp công có chất lượng và thuận lợi cho dân.
- Đổi mới đồng bộ hệ thống chính trị, trọng tâm là đổi mới phương thức lãnh đạo
của Đảng chủ yếu bằng nhà nước và thông qua nhà nước, lấy cải cách hành chính làm
trọng tâm.
- Từng bước chuyên nghiệp hoá đội ngũ cán bộ, công chức để nâng cao chất
lượng, hiệu quả, gắn với quá trình hiện đại hoá nền hành chính đạt yêu cầu trình độ của
khu vực và thế giới.
12
Câu 2 3: Đồng chí hãy nêu nội dung chủ yếu của Hiện đại hoá nền hành chính
trong chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020?
Trả lời: Nội dung Hiện đại hoá nền hành chính được nêu trong chương trình cải
cách hành chính giai đoạn 2011-2020 như sau:
- Chuẩn hoá theo tiêu chuẩn, từng bước hiện đại hóa trụ sở làm việc của các cơ
quan, tổ chức nhà nước các cấp. Hoàn chỉnh các mẫu quy hoạch, thiết kế trụ sở từ cấp
xã, cấp huyện, cấp tỉnh và bộ, ngành Trung ương theo hướng tổ chức các trung tâm
hành chính, tạo thuận lợi cho người dân tới giải quyết công việc, lấy vị trí giao dịch
thuận lợi với dân làm trung tâm của các trụ sở - tập trung vào nơi tổ chức giao dịch
"một cửa liên thông - hiện đại".
- Áp dụng triệt để việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính các
cấp làm cơ sở cho việc tổ chức, chỉ đạo, điều hành kịp thời, chính xác các nhiệm vụ
giữa các cấp chính quyền từ trung ương tới cơ sở và được xử lý một cách hệ thống.
Mặt khác, ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện công khai, minh bạch các chính
sách, pháp luật và quy định hành chính với người dân, tổ chức, doanh nghiệp, tạo điều
kiện nhanh nhất trong việc giải quyết các công việc của dân, tránh các biểu hiện sách
nhiễu, phiền hà và tham nhũng.
quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm
pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong
cơ quan, tổ chức, đơn vị.
4. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
5. Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là
trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường
hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi
hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng
thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu t
rách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Câu 26: Đồng chí hãy cho biết quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán
bộ công chức được nêu trong Luật Công chức?
Trả lời: Tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 của Luật Công chức nêu Đạo đức của
cán bộ, công chức, Văn hóa giao tiếp ở công sở và Văn hóa giao tiếp với nhân dân của
cán bộ công chức như sau:
1. Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong
hoạt động công vụ.
2. Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng
đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
3. Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư,
khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ.
4. Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻ công
chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và
đồng nghiệp.
5. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự,
nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
6. Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà
cho nhân dân khi thi hành công vụ.
4. Trung thực
Trung thực trong công việc, đặc biệt là trong báo cáo, thi đua, khen thưởng và
thành tích cá nhân mình đạt được;
Trung thực trong lời nói và hành động;
Trung thực trong cuộc sống: công tâm, khách quan, có chính kiến, sống ngay
thẳng.
5. Sáng tạo
Sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của bản thân và cơ quan, đơn vị;
Sáng tạo trong tổ chức các hoạt động của Đoàn; tích cực hiến kế, đóng góp các
giải pháp nâng cao chất lượng công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
Nhạy bén trong nắm bắt tình hình thời sự, chính trị trong nước và thế giới; năng
động, kịp thời xác định phương châm hành động cho bản thân và tập thể của mình.
6. Thân thiện
Xây dựng phương pháp giao tiếp hòa đồng với thanh niên, gần gũi, lắng nghe,
tôn trọng và thấu hiểu thanh thiếu nhi;
Thường xuyên gặp gỡ, nắm chắc tình hình thanh niên tại nơi công tác, học tập,
sinh sống; định kỳ tham gia sinh hoạt chi đoàn, đi cơ sở, tham gia hoạt động với đoàn
viên, thanh niên, sẵn sàng giúp đỡ thanh thiếu niên chậm tiến.
7. Thường xuyên học tập
Xây dựng thói quen thường xuyên đọc sách, báo và các tài liệu phục vụ yêu cầu
công tác;
Tích cực học tập lý luận, đúc rút thực tiễn, trau dồi kiến thức lý luận chính trị và
chuyên môn, nghiệp vụ;
Chủ động, tích cực và cầu thị trong học hỏi cán bộ lớp trước, đồng chí, đồng
nghiệp về vốn sống, kinh nghiệm, thực tiễn công tác;
Tích cực học tập ngoại ngữ, tin học, kiến thức xã hội; thường xuyên nắm bắt,
tìm hiểu, học tập các mô hình, cách làm hay trong công tác đoàn và phong trào thanh
thiếu nhi.
8. Tích cực rèn luyện kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng thanh vận, nói, viết, thuyết trình; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng
làm việc nhóm;
Đánh giá, tham mưu chỉ dựa trên báo cáo của cấp dưới, thiếu cơ sở thực tiễn;
thiếu quan tâm, gần gũi, lắng nghe ý kiến của đoàn viên, thanh thiếu nhi.
4. Thiếu khiêm tốn và không cầu thị
Làm được việc nhỏ mà tự cho là thành công lớn, hay khoe khoang, thích được
khen, ngại phê bình;
Tự thỏa mãn với bản thân; không chịu học hỏi đồng chí, đồng nghiệp; thiếu ý
chí phấn đấu, rèn luyện.
5. Không chấp hành kỷ luật
Đi làm muộn, về sớm; tham gia hoặc điều hành cuộc họp thiếu nghiêm túc; làm
việc riêng trong giờ hành chính; chấp hành không nghiêm túc quy định về không uống
rượu, bia trước và trong giờ làm việc và các quy định khác trong nội quy, quy chế cơ
quan, đơn vị;
Thiếu tôn trọng điều lệ, kỷ cương, kỷ luật của Đoàn, tổ chức sinh hoạt đoàn
không đúng nề nếp, dễ dãi trong công tác quản lý đoàn viên, xuê xoa trong đánh giá
cán bộ.
6. Thiếu tinh thần đoàn kết
Không có tinh thần hợp tác; định kiến với những người có đức có tài, hẹp hòi,
kèn cựa, không ưa người khác hơn mình;
16
Chỉ vì lợi ích cá nhân hoặc đơn vị nhỏ của mình mà không xem xét toàn thể đến
lợi ích chung lớn hơn;
Kéo bè, kéo cánh gây chia rẽ tập thể, a dua, xu nịnh, che đậy lẫn nhau hoặc dèm
pha, nói xấu, đơn thư nặc danh… nhằm hạ uy tín người khác.
7. Thiếu ý chí đấu tranh
Không dám phê bình đồng chí trước mặt, trong các sinh hoạt tập thể nhưng lại
nói sau lưng;
Nghe dư luận không đúng cũng không định hướng, không trao đổi trở lại;
Thấy việc có hại cho tổ chức, cho đoàn viên cũng để mặc, không ngăn cản hoặc
không đấu tranh đúng phương pháp, có phản ứng tiêu cực, không hợp lý.
+ Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới
mọi hình thức.
- Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước.
+ Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước
dưới mọi hình thức.
+ Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì
17
trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không
được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm
cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước
ngoài.
+ Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán
bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải áp dụng quy
định tại Điều này.
- Những việc khác cán bộ, công chức không được làm
Ngoài những việc không được làm quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật
Công chức, cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất,
kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của
cơ quan có thẩm quyền./.
Câu 31: Đồng chí hãy cho biết:
1) Bộ Luật Lao động qui định độ tuổi đối với người lao động và người sử dụng
lao động như thế nào?
2) Qui định của Luật Lao động đối với các loại giao kết Hợp đồng lao động và
giao kết hợp đồng theo mùa vụ?
Trả lời: Điều 6 Bộ Luật Lao động qui định:
- Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết
hợp đồng lao động.
- Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là
cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.
động theo qui định của Luật Lao động như thế nào?
Trả lời: Tại Điều 153 (sửa đổi) của Bộ Luật Lao động nêu rõ:
1- Ở những doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức công đoàn thì chậm
nhất sau sáu tháng, kể từ ngày Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động
có hiệu lực và ở những doanh nghiệp mới thành lập thì sau sáu tháng kể từ ngày bắt
đầu hoạt động, công đoàn địa phương, công đoàn ngành có trách nhiệm thành lập tổ
chức công đoàn tại doanh nghiệp để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
người lao động và tập thể lao động.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công
đoàn sớm được thành lập. Trong thời gian chưa thành lập được thì công đoàn địa
phương hoặc công đoàn ngành chỉ định Ban chấp hành công đoàn lâm thời để đại diện
và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và tập thể lao động.
Nghiêm cấm mọi hành vi cản trở việc thành lập và hoạt động công đoàn tại doanh
nghiệp.
2- Chính phủ hướng dẫn thực hiện khoản 1 Điều này sau khi thống nhất với Tổng
liên đoàn Lao động Việt Nam".
Câu 34: Đồng chí hãy cho biết:
1) Quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động được pháp luật Nhà nước ta
qui định trong Luật Lao động?
2) Thế nào là Thoả ước lao động tập thể? Qui định của Nhà nước về Thoả ước
lao động tập thể ?
Trả lời:
Tại Điều 7 của Bộ Luật Lao động nêu rõ:
1- Người lao động được trả lương trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao
động nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định và theo năng
suất, chất lượng, hiệu quả công việc; được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều
kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm
có lương và được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nhà nước quy định chế
độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ và các loại lao động có đặc
điểm riêng.
động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để
giao kết tiếp hợp đồng lao động;
d) Do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng
lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm
chỗ làm việc;
đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
2- Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo các điểm a, b và c
khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành
công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ
chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan lao động biết, người sử
dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của
mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp
hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao
động theo trình tự do pháp luật quy định.
3- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại
điểm b khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết
trước:
a) ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến
ba năm;
c) ít nhất ba ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc
nhất định mà thời hạn dưới một năm.
Câu 36: Đồng chí hãy nêu các hình thức xử lý kỷ luật khi NLĐ vi phạm và
nguyên tắc, điều kiện xử lý kỷ luật lao động?
Trả lời:
20
Khi vi phạm kỷ luật lao động, NLĐ có thể bị xử lý một trong
các hình thức sau:
- Khiển trách;
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm công việc
Câu 1: Đ/c hãy cho biết vai trò, chức năng của báo chí của nước CHXHCN Việt
Nam nói chung và vai trò, chức năng của báo chí của Đoàn thanh niên nói riêng.
Theo đồng chí để góp phần cùng báo chí thực hiện tốt vai trò, chức năng, bản thân
đồng chí cũng như mỗi phóng viên, biên tập viên của báo Đoàn cần phải làm gì?
Trả lời:
- Báo chí nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là phương tiện thông tin đại
chúng thiết yếu đối với đời sống xã hội; là cơ quan ngôn luận của các tổ chức của
Đảng, cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội (dưới đây gọi chung là tổ chức); là diễn đàn
của nhân dân.
- Báo chí của Đoàn là cơ quan ngôn luận của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh, của Trung ương Hội LHTN Việt Nam, Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam; là
công cụ quan trọng của Đoàn trong công tác tuyên truyền, giáo dục thế hệ trẻ, có
nhiệm vụ tiên phong tuyên truyền chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh,
đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; công tác Đoàn,
Hội và phong trào thanh thiếu nhi; giáo dục lòng yêu nước, bồi dưỡng lý tưởng cách
mạng, định hướng đạo đức, lối sống, thẩm mỹ cho thanh thiếu niên; vận động các em
thiếu nhi thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy, giáo dục các em thiếu niên trở thành con
ngoan, trò giỏi, đội viên tốt, Cháu ngoan Bác Hồ; phản ánh tâm tư, nguyện vọng của
đoàn viên, hội viên, đội viên; giới thiệu những nhân tố mới, mô hình mới, gương người
tốt việc tốt, điển hình thanh thiếu nhi tiên tiến; tôn vinh những tập thể, cá nhân xuất sắc
trong phong trào hành động cách mạng của Đoàn, của Hội, của Đội; kiên quyết đấu
tranh, phê phán những hiện tượng tiêu cực; uốn nắn những biểu hiện lệch lạc trong
nhận thức và lối sống của một bộ phận thanh thiếu niên; cung cấp tri thức, kinh
nghiệm, kỹ năng xã hội và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tuổi trẻ; góp
phần chuẩn bị cho các em thiếu niên nhi đồng trở thành đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh và người chủ tương lai của Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; động viên và cổ
vũ đoàn viên thanh niên học tập, rèn luyện, đoàn kết, xung kích, sáng tạo, tình nguyện
xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Câu 2:
a) Đồng chí hãy cho biết thẩm quyền quyết định của Ban Bí thư đối với hoạt
1. Không được kích động nhân dân chống Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa
Việt Nam, phá hoại khối đoàn kết toàn dân ;
2. Không được kích động bạo lực, tuyên truyền chiến tranh xâm lược, gây hận
thù giữa các dân tộc và nhân dân các nước, kích động dâm ô, đồi trụy, tội ác ;
3. Không được tiết lộ bí mật Nhà nước : bí mật quân sự, an ninh, kinh tế, đối
ngoại và những bí mật khác do pháp luật quy định ;
4. Không được đưa tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống nhằm xúc phạm danh dự
của tổ chức, danh dự, nhân phẩm của công dân.
Quyền và nghĩa vụ của nhà báo
1. Nhà báo có những quyền sau đây:
a) Hoạt động báo chí trên lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
hoạt động báo chí ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ;
b) Khai thác và được cung cấp thông tin trong hoạt động báo chí theo quy định
của pháp luật;
c) Khước từ việc biên soạn hoặc tham gia biên soạn tác phẩm báo chí trái với quy
định của pháp luật về báo chí;
d) Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ báo chí; hưởng một số
chế độ ưu tiên cần thiết trong hoạt động báo chí theo quy định của Chính phủ;
đ) Được pháp luật bảo hộ trong hoạt động nghề nghiệp. Không ai được đe dọa,
uy hiếp tính mạng, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhà báo, phá hủy, thu giữ
phương tiện, tài liệu, cản trở nhà báo hoạt động nghề nghiệp đúng pháp luật.
2. Nhà báo có những nghĩa vụ sau đây:
a) Thông tin trung thực về tình hình trong nước và thế giới phù hợp với lợi ích của
đất nước và của nhân dân; phản ánh ý kiến, nguyện vọng chính đáng của nhân dân, góp
phần thực hiện quyền tự do báo chí, quyền tự do ngôn luận trên báo chí của công dân;
b) Bảo vệ đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; phát
hiện, bảo vệ nhân tố tích cực; đấu tranh phòng, chống các tư tưởng, hành vi sai phạm;
c) Thường xuyên học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, phẩm chất đạo
đức và nghiệp vụ báo chí; không được lạm dụng danh nghĩa nhà báo để sách nhiễu và
làm việc vi phạm pháp luật;
liên quan đến nước ngoài và hoạt động báo chí nước ngoài tại Việt Nam;
8. Kiểm tra báo chí lưu chiểu; quản lý kho lưu chiểu báo chí;
9. Tổ chức, chỉ đạo công tác khen thưởng trong hoạt động báo chí;
10. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, quy hoạch,
kế hoạch phát triển báo chí và việc chấp hành pháp luật về báo chí; thi hành các biện
pháp ngăn chặn hoạt động báo chí trái pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi
phạm trong hoạt động báo chí.
Câu 5 : Mục đích, nội dung, nguyên tắc quản lý báo chí của Ban Bí thư Trung
ương Đoàn đối với hoạt động của các báo thuộc phạm vi quản lý của Trung ương
Đoàn như thế nào?
Trả lời:
a. Về mục đích, nội dung: Tại Điều 1 Qui chế Quản lý tổ chức và hoạt động
của các báo của Trung ương Đoàn đã nêu rõ: Quy chế này cụ thể hoá thẩm quyền và
trách nhiệm của Ban Bí thư Trung ương Đoàn trong công tác lãnh đạo, quản lý tổ chức
và hoạt động đối với các báo, nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của các báo trong
việc thực hiện tôn chỉ mục đích, góp phần đẩy mạnh công tác Đoàn, Hội, Đội và phong
trào thanh thiếu nhi, tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Ban Bí thư Trung ương Đoàn quản lý tổ chức và hoạt động của các báo trên các
lĩnh vực: Nội dung thông tin, tuyên truyền; công tác tổ chức và quản lý cán bộ; hoạt
động kinh tế, tài chính; các hoạt động xã hội và công tác đối ngoại của báo.
b. Về nguyên tắc quản lý: Trong Điều 2 của Qui chế nêu trên cũng đã nêu rõ:
24
1. Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là cơ quan chủ quản của các báo trực
thuộc Trung ương Đoàn. Ban Bí thư Trung ương Đoàn quản lý toàn diện các đơn vị
báo chí theo đường lối và chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
tôn chỉ mục đích của báo; Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc, Nghị quyết của Ban
Chấp hành, Ban Thường vụ và sự chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đoàn, Quy chế
hoạt động của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Quy chế tổ chức và hoạt động của cơ
quan Trung ương Đoàn và các nội dung được quy định tại Quy chế quản lý và hoạt
động của mỗi báo đã được Bí thư thứ nhất ký ban hành năm 2009 và 2010.
- Mức tiền tính trợ cấp mất việc làm là mức lương bình quân theo hợp đồng lao
động của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm.
- Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian làm việc
thực tế cho doanh nghiệp, đơn vị. Thời gian đối với những tháng lẻ được tính như sau:
+ Dưới 1 tháng: không được tính.
+ Từ 1 tháng đến dưới 6 tháng: tính bằng 6 tháng làm việc để hưởng trợ cấp bằng
½ tháng lương.
25
Copyright: Tài liệu đại học ©