Quản lý dự án CNTT GV:PGS.TS. Trương Mỹ Dung
Dưới đây là bài phỏng vấn một người quản lý dự án được em thực hiện thông qua sử dụng
phương tiện truyền thông như: mail, chat,… vào ngày 02/06/2007.
Người được phỏng vấn: Anh Nguyễn Minh Quang - nguyên quản lý dự án công ty K& G, hiện đảm
nhận vai trò quản lý dự án CNTT công ty HPT – TP.HCM.
Nội dung cuộc phỏng vấn:
Câu hỏi đặt ra:
Vai trò và công việc của người quản lý dự án CNTT như thế nào ?
Trả lời:
Trưởng dự án chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện và triển khai các dự án gia công phần mềm, đảm
bảo sao cho các dự án được quản lý hiệu quả, hoàn thành đúng tiến độ, quy trình và ngân sách dự
kiến. Trưởng dự án quản lý và diều hành các nhân viên tham gia thực hiện dự án nhằm hoàn thành các
nhiệm vụ, kế hoạch do Công ty giao.
1. Công tác hoạch định kế hoạch
a. Lập kế hoạch cho dự án. Chịu trách nhiệm thực hiện và hoàn thành các dự án theo yêu cầu,
phân công công việc hợp lý về thời gian và nhân sự.
- Tập trung vào công tác thu thập và quản lý yêu cầu, các quy trình quản lý dự án sao cho
bảo đảm mục tiêu của các công việc khi phân công xuống các nhóm hoặc các cá nhân
đều được rõ ràng và hợp lý.
- Xây dựng được kế hoạch triển khai dự án chi tiết với đầy đủ các yếu tố về thời gian và
nguồn lực cần thiết.
- Làm việc với một kế hoạch thực tế và khả thi để có thể cố gắng vượt kế hoạch và đạt
được chất lượng mong muốn.
- Bảo đảm các mốc kế hoạch hoặc các tài liệu, bán sản phẩm chuyển giao cho khách hàng
phải được thực hiện đúng kế hoạch, giúp đảm bảo uy tín của Công ty.
- Tư vấn cho Lãnh đạo cách thức có thể đạt được các mục tiêu của dự án.
- Tập trung vào việc phát hiện và lập kế hoạch giải quyết các rủi ro có khả năng phát sinh.
- Liên tục rà soát và cập nhật lịch biểu của dự án nhằm thể hiện được tình hình thực tế
đang diễn ra và sẽ phát sinh.
b. Có trách nhiệm phải bảo mật bộ mã nguồn, toàn bộ tài liệu liên quan của các dự án phần mềm
đã và đang xây dựng

công công việc rõ ràng, cơ chế báo cáo phải đảm bảo tính trung thực, nghiêm túc và
được kiểm sóat chặt chẽ. Quan tâm, chăm sóc và động viên nhân viên.
d. Tổ chức công tác nghiên cứu theo định hướng chuyên môn
- Phải có định hướng chuyên môn đúng đắn nhằm đạt được mục tiêu, chiến lược phát
triển đề ra.
e. Quản lý dự án, tổ chức thực hiện, triển khai các dự án theo hợp đồng đã ký.
- Đảm bảo các yêu cầu về thủ tục, có kế hoạch triển khai chi tiết, thực hiện đúng yêu cầu
ký kết với khách hàng.
- Quản lý thực hiện dự án, hợp đồng nhằm đạt hiệu quả về nhân lực, kinh tế theo kế
hoạch, thỏa mãn yêu cầu khách hàng.
Tổ chức, thực hiện công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật, công nghệ mới trong lĩnh vực
phát triển phần mềm.
- Thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch đã định, khuyến khích động viên nhân viên tích cực
nghiên cứu học tập nâng cao trình độ, đề cao sáng tạo
f. Tham gia báo cáo khoa học, trình bày các giải pháp, sáng kiến, các đề tài nghiên cứu, ứng dụng
- Phát huy sáng kiến. Tích cực chủ động, say mê nghiên cứu khoa học và công nghệ, có
định hướng theo chiến lược phát triển của phòng. Các báo cáo trình bày khoa học rõ
ràng và có chiều sâu kiến thức, có giá trị ứng dụng.
g. Thực hiện công tác nhận và xử lý thông tin, yêu cầu của khách hàng.
- Nhận đầy đủ, trả lời nhanh chóng các yêu cầu của khách hàng. Phối hợp với các bộ
phận chuyên môn khác việc xử lý và phản hồi chính xác, kịp thời thông tin cho khách
hàng.
h. Tham gia tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên
- Cùng với Trưởng phòng tổ chức các buổi đào tạo nội bộ và đào tạo có nguồn gốc từ bên
ngòai như kết hợp với các đối tác tổ chức seminar, đào tạo chuyên môn về sản phẩm,
công nghệ mới để nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân viên.
i. Tổ chức, đôn đốc và thực hiện các yêu cầu về quản trị chất lượng
- Tuân thủ theo các quy định về quản trị chất lượng đã ban hành
Người thực hiện: Lâm Hồ Hải MSSV: CH0601018 Trang 2
Quản lý dự án CNTT GV:PGS.TS. Trương Mỹ Dung

- Quản lý quan hệ với khách hàng
- Có khả năng giao tiếp, lãnh đạo và quyết định
- Có khả năng diễn đạt ý tưởng ngắn gọn rõ ràng và thuyết trình tốt
Câu được đặt ra :
Những thuận lợi và khó khăn đối với người quản lý một dự án CNTT ?
Trả lời:
Người thực hiện: Lâm Hồ Hải MSSV: CH0601018 Trang 3
Quản lý dự án CNTT GV:PGS.TS. Trương Mỹ Dung
Thuận lợi Khó khăn
- Nhân viên làm việc với tinh thần
quyết tâm cao, có trách nhiệm tốt.
- Được sự hỗ trợ tốt từ những bộ phận
liên quan.
- Làm việc trong một môi trường làm
việc tốt chuyên nghiệp.
- Quá trình xây dựng dự án được dựa
theo qui trình CMM4.
- Trong trường hợp làm với khách
hang nước ngoài thì việc phân tích
design họ đã hoàn tất, thường các dự
án này mức độ thành công sẽ rất cao.
- Cũng thường xuyên gặp công nghệ mới,
mất thời gian tìm hiểu.
- Khách hang thường xuyên thay đổi yêu
cầu, hoặc yêu cầu không được rõ ngay từ
ban đầu.
- Chi phí phát sinh khó thu hồi trong khi
khách hang chấp nhận phát sinh thêm thời
gian.
- Gặp khó khăn lớn nếu trong nhóm có

3. Xây dựng một chiến lược để đạt được tất cả các mục tiêu của dự án
4. Giám sát và kiểm tra định kỳ để bảo đảm rằng dự án luôn nằm trong mục tiêu ban đầu đã đề ra.
5. Xác định rõ các cột mốc và chuẩn đánh giá: kết quả mong muốn, các trở ngại, lập ra các chính
sách sẽ giúp bạn đạt được kết quả như mong đợi
6. Cập nhật thông tin từ tất cả các Stakeholders (là những người có liên quan, dính líu hoặc bị tác
động bởi các hoạt động của dự án) để tránh mâu thuẫn về mặt lợi ích sau này
7. Lựa chọn thành viên thích hợp cho dự án - là những người có thể đóng góp những nhận định và
thông tin có ích cho dự án chứ không chỉ đơn thuần là người có thể hợp tác làm việc nhóm.
8. Làm việc theo nhóm. Nếu tất cả các thành viên của một đội/nhóm làm việc độc lập, sản phẩm
sau cùng sẽ không ăn khớp cũng giống như những gì nhóm đã thể hiện.
9. Hãy thực tế về số lượng dự án mà bạn hoặc tổ chức của bạn có thể đảm trách và các mục tiêu
đã đề ra.
10. Lập kế hoạch dự án theo cách trả lời các câu hỏi như: phải làm những gì ? Ai làm ? Bao nhiêu ?
Khi nào ? Làm như thế nào ? …
11. Đưa ra thật nhiều giải pháp lựa chọn (brainstorming), sau đó chọn ra cái tối ưu nhất dựa trên
các thông số đã thiết lập ban đầu (Vd: dựa trên chi phí, thời gian, mục tiêu …)
12. Hãy thương lương khi cần những nguồn lực/tài nguyên/yếu tố có rất ít hoặc khó tìm kiếm.
13. Hãy bàn giao những phần có thể theo từng cột mốc chính của dự án, nhờ vậy mà tiến trình sẽ
có thể được đo lường dễ dàng hơn
14. Đưa ra chuẩn đánh giá, định lượng, đặc tả tất cả các yếu tố có thể ảnh hưởng đến giá trị của
các chuẩn này.
15. Đừng lập thời gian biểu cho bất kỳ công việc nào có thời gian nhiều hơn từ 4 đến 6 tuần. Thay
vì vậy, hãy chia nhỏ ra thành nhiều tác vụ để dễ quản lý.
16. Tiếp tục đặt ra những câu hỏi. Càng có nhiều câu hỏi, bạn sẽ càng tìm ra nhiều cách giải quyết
các vấn đề hoặc khám phá ra những vấn đề đối lập với những gì đã định nghĩa ban đầu.
Người thực hiện: Lâm Hồ Hải MSSV: CH0601018 Trang 5