XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH
Ở TRƯỜNG BÁN CÔNG

A- ĐẶT VẤN ĐỀ :
Như ta đã biết : Công Đoàn là tổ chức của giai cấp công nhân (không phải của Nhà nước
hay Đảng phái) Công Đoàn mang tính chất quần chúng, tính chất của công nhân Việt Nam.
Do vậy tiếng nói của Công Đoàn phải là tiếng nói của quẩn chúng lao động, dưới sự lãnh
đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam.
Và mục đích hoạt động của Công Đoàn là vì lí tưởng giai cấp,vì Công Đoàn phải đảm bảo :
"Tính thống nhất theo đường lối Đảng Cộng Sản Việt Nam và quán triệt nguyên tắc tập
trung dân chủ."
Trên nền tảng đó, Công Đoàn và chính quyền phải có mối quan hệ thống nhất và cộng tác
giúp đỡ lẫn nhau, khi cùng thực hiện nghị quyết Đảng.
Công đoàn Trường Khuyến Học cũng vậy, để đảm bảo tiêu chuẩn thi đua đã đăng ký đầu
năm học “Trường tiên tiến" nên Công đoàn trường cũng phấn đấu để đạt danh hiệu là “Công
đoàn vững mạnh" cuối năm học theo yêu cầu liên đới trách nhiệm với chính quyền.
Nhưng điều trăn trở, băn khoăn nhất là bản thân tôi với cương vị là Chủ tịch Công đoàn;
Phải làm thế nào để củng cố, duy trì danh liệu Công đoàn vững mạnh suốt nhiệm kỳ 03 năm
mà tôi đang đảm trách - bởi lẽ, đặc điểm tình hình của trường bán công có nhiều điều qúa
phức tạp so với trường công lập, nhất là khâu "Quản lý nhân sự, vận động tuyên truyền phân
công phân việc và thực hiện sâu sát tính tập trung dân chủ”.
Do vậy, trên nền tảng thực thi của BGH - CĐ nhiệm kỳ trước, với khó khăn - thuận lợi mà
Công đoàn Khuyến Học đã trải qua, tôi đã dần dần chiêm nghiệm được một số điều cần phải
vận dụng trong mỗi kế hoạch Công đoàn từng năm học để luôn giữ được danh hiệu Công
đoàn vững mạnh cho nhà trường.
B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ :
1. Thực trạng ban đầu :
Như đã nói ở trên, vì là trường bán công nên biên chế giáo viên không bao giờ ổn định trong
mỗi năm học. Ngay cả trong một niên học : Học kỳ I nhân sự cũng có khác với Học kỳ II.
Cho nên quản lý chấm công, phân việc cũng thật khó khăn, bất nhất.
+ Thêm nữa việc thực hiện chế độ - chính sách cho đoàn viên Công đoàn cũng gặp nhiều

+ Tiêu chuẩn 2 :
* Có chỉ đạo duyệt kế hoạch, theo dõi hoạt động Ban thanh tra nhân dân.
* Chăm lo đời sống giáo viên theo chế độ và các trường hợp khó khán đột xuất.
* Vận động đóng góp phong trào và các hoạt động xã hội.
* Có hoạch và kiểm tra hạt động của nữ công.
+ Tiêu chuẩn 3 :
* Thực hiện đầy đủ công tác vận động tuyên truyền tổ chức các ngày lễ lớn, ngày chủ điểm
trong năm.
* Phổ biến đầy đủ các chủ trương chính sách của Đảng - Nhà Nước.
* Hỗ trợ chuyên môn.
+ Tiêu chuẩn 4 :
* Phát triển đoàn viên công đoàn.
* Quản lý tài chính đúng qui định - Báo cáo đúng thời hạn.
* Nhắc nhỡ đôn đốc hoạt động ủy viên kiểm tra công đoàn.
* Tham gia các mặt hoọt động khác trong tháng.
- Ngoài những việc làm đảm bảo anh nguyên tắc vừa nêu, tôi đã từng bước tháo gỡ những
khó khăn phía người, phía ta từ khách quan đến chủ quan trọng mọi sinh hoạt.
- Trước hết, điều cần thiết tôi cần thực hiện là đấu tranh tâm lý với đoàn viên công đoàn về
tư tưởng “cầu an, bảo thủ".
* Tôi phải hòa nhập vào sinh hoạt của tập thể giáo viên trong mọi phía cạnh : Giờ làm việc,
lúc vui chơi, giải trí. Tham gia tiệc tùng : Cưới xin, lễ giỗ, tân gia
* Thường xuyên thăm viếng gia đình đoàn viên công đoàn lúc ốm đau hoặc khó khăn hoạn
nạn.
* Thường xuyên tổ chức sinh nhật tháng cho đoàn viên công đoàn .
* Dành thì giờ quan tâm đến niềm vui, nỗi buồn của các thành viên trong trường để kịp thời
an ủi, động viên anh chị em khi gặp rủi ro, bất trắc.
* Can thiệp, hòa giải khi có mâu thuẫn nội bộ do hiểu lầm giữa các giáo viên đồng nghiệp
với nhau hoặc mâu thuẫn phát sinh đột xuất giữa giáo viên và phụ huynh khi xử lý kỷ luật
học sinh.
* Lên kế hoạch thăm viếng - Chúc tết hàng năm gia đình giáo viên - nhân viên của trường từ

này hay cách khác, tôi luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân để làm sao đạt được
mục đích ban đầu là : Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần làm cho nhà
trường đạt danh hiệu tiên tiến mỗi cuối năm học.
C. KẾT LUẬN:
+ Nhìn qua chặn đường 3 năm trong nhiệm kỳ 1999 - 2002 với vai trò chủ tịch công đoàn,
tôi đã và đang thực hiện những nhiệm vụ mà tổ chức công đoàn qui định để đạt hiệu quả
cuối cùng trong mỗi năm học là CĐCS vững mạnh.
+ Thực hiện đúng và đủ chỉ tiêu kế hoạch của chính quyền.
* Hỗ trợ thường xuyên và có chất lượng các mặt hoạt động của trường từ công tác chuyên
môn đến công tác phong trào.
* Thực hiện đúng chức năng của công đoàn là chăm lo đời sống của giáo viên - nhân viên từ
vật chất đến tinh thần.
Kết nạp 100% đoàn viên công đoàn. 25 ĐVCĐ trên tổng CB - CNV trường là 25 người.
Giới thiệu cho Đảng CSVN được 3 CĐV ưu tú (đk Trúc, Hằng,Chánh).
Xây dựng nhiều năm liền Công đoàn cơ sở vững mạnh (gần nhất là từ 1999 đến 2001).
Tất cả những thành tựu đạt được về mặt công đoàn phần lớn là do lập thể GV - NV trong
nhà trường tham gia xây dựng, phần còn lại do nhiệm vụ Đảng viên đảm đương. Tôi phải tự
học hỏi, rút tỉa kinh nghiệm để hoàn thành công tác được giao. Trên cơ sở đó tôi luồn tự rèn
luyện bản thân để làm tốt hơn nữa trọng trách mà Đảng và tập thể nhà trường đã tin tưởng
giao phó trong nhiệm kỳ 1999 - 2002 này.
Long xuyên,ngày tháng 05 tháng 4 năm 2002