TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG
KHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾ

BÀI TẬP THỰC HÀNH
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
LỚP: 12QT 201
GVHD: NCS: LƯU NGỌC LIÊM
SVTH: HỒ THỊ QUYÊN
HỒ BÁ LÂM
NGUYỄN THỊ HỒNG PHƯƠNG

ĐHĐCĐ
HĐQT BKS
BAN ĐIỀU HÀNH
PHÒNG
KTCN XM
PHÒNG
KHKD XM
PHÒNG
KTCN GỔ
PHÒNG
KHKD GỔ
PHÒNG
HC - NS
PHÒNG
TCKT
PHÒNG
VẬT TƯ
PHÒNG
LABHÀNH
R&D

furniture
Tạo
dáng
Chà
nhám+sơ
n
Lắp ráp Đóng
gói
SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC
CÔNG TY ABC (2)
GIÁM SÁT
HÀNH CHÍNH
(NSHC-01)
TRƯỞNG PHÒNG
(NSQL-01)
GIÁM SÁT
NHÂN SỰ
(NSNS-01)
GIÁM SÁT
XÂY DỰNG
CƠ BẢN
(NSXDCB-01)
GIÁM SÁT
AN NINH & AN
TOÀN LAO ĐỘNG
(NSATLĐ-01)
NHÂN VIÊN
LAO ĐỘNG
TIỀN LƯƠNG
(NSNS-02)

XÂY DỰNG CƠ
BẢN
(NSXDCB-03)
CÔNG NHÂN
ĐIỆN NƯỚC
(NSXDCB-04)
NHÂN VIÊN
CẤP DƯỠNG
(NSHC-07)
CÔNG NHÂN
CÂY XANH
(NSHC-08)
NHÂN VIÊN
TẠP VỤ
(NSHC-09)
NHÂN VIÊN
BẢO VỆ
(NSATLĐ-03)
CÔNG TY CỔ PHẦN ABC
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
& MÔ TẢ CÔNG VIỆC P.HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
LOGO CÔNG TY CÔNG TY ABC Code:
Adress: Khóm 5, Phường Tam
Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai
Version:1.0
Phone: 0613 812 080 Dated: 09/04/2013
Email: [email protected] Page: Page 1 of 2
Document name:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG CUNG ỨNG

- Năng động, nhiệt tình - Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong ngành, 2
năm ở vị trí tương đương.
- Giao tế, ứng xử tốt - Khả năng quản l. nhân viên tốt.
- Đảm bảo yêu cầu bảo mật
thông tin kinh tế – tài chính.
- Vi tính văn phòng, tiếng anh trình độ B trở
lên.
LOGO CÔNG TY CÔNG TY ABC Code:
Adress: Khóm 5, Phường
Tam Hiệp, Biên Hòa, Đồng
Nai
Version:1.0
Phone: 0613 812 080 Dated: 09/04/2013
Email: [email protected] Page: Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánh
Bộ phận Hành chánh – Nhân sự
Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự
II/ Mục đích công việc
 Quản lý nguồn nhân lực của công ty
 Quản lý và giám sát công việc hành chính trong công ty
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
 Hoạch định và duy trì nguồn nhân lực.
 Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và triển khai việc thực hiện công tác Hành chính, lao động, tiền
lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động,v.v.
 Đề xuất qui chế hoạt động của công ty, theo dõi, giám sát việc thực hiện qui chế.
 Xây dựng qui chế lương, thưởng, chính sách thăng tiến, chế độ phúc lợi,v.v.
 Lập dự toán ngân sách nhân sự

Vị trí Nhân viên IT Thời gian làm việc Giờ hành chính
Bộ phận Hành chánh – Nhân sự
Quản lý trực tiếp Trưởng phòng
II/ Mục đích công việc
 Hỗ trợ trưởng phòng Hành chính – Nhân sự quản lý mạng nội bộ, internet và bảo trì, đảm bảo máy
tính, máy điện thoại bàn hoạt động tốt, thông tin được lưu chuyển tốt.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
 Quản lý mạng nội bộ, mạng internet trong toàn công ty
 Tham gia thiết lập cơ sở hạ tầng thông tin, mạng thông tin cho toàn công ty
 Lên kế hoạch và thực hiện bảo trì máy vi tính cho toàn công ty
 Lên dự trù sửa chữa, thay mới máy vi tính, máy phát điện thoại
 Phối hợp nhân viên cung ứng kiểm tra việc mua các thiết bị vi tính, văn phòng
 Thực hiện các công việc cấp trên giao phó
IV/ Tiêu chuẩn:
Phẩm chất cá nhân Yêu cầu
- Có tinh thần trách nhiệm - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thông tin
- Năng động, nhiệt tình
- Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn.
- Quan hệ nghiệp vụ với các nhân viên
nghiệp vụ của các đơn vị.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm về mạng Internet, mạng….
LOGO CÔNG TY CÔNG TY ABC Code:
Adress: Khóm 5, Phường Tam
Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai
Version:1.0
Phone: 0613 812 080 Dated: 09/04/2013
Email: [email protected] Page: Page 1 of 2
Document name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾ

Adress: Khóm 5, Phường Tam
Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai
Version:1.0
Phone: 0613 812 080 Dated: 09/04/2013
Email: [email protected] Page: Page 1 of 2
Document name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC ĐỘI TRƯỞNG XÂY DỰNG CƠ BẢN
I/ Thông tin chung:
Vị trí Đội trưởng xây dựng cơ bản Thời gian làm việc Giờ hành chính
Bộ phận Hành chánh – Nhân sự
Quản lý trực tiếp Trưởng phòng HC- NS
II/ Mục đích công việc
- Tăng cường lao động ngắn hạn cho các đơn vị và quản lý Đội XDCB thực hiện các nhiệm vụ theo
yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Giám sát Xây dựng cơ bản.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
- Xây dựng và sửa chữa nhỏ phục vụ trong Công ty
- Tiếp nhận các đề nghị, nhu cầu sửa chữa, dặm vá, xây dựng nhỏ từ các phòng ban, bộ phận trong
Công ty, báo cáo Trưởng phòng.
- Cùng với Đội XDCB làm dự trù vật tư, chi phí, tạm ứng và làm tờ trình thông qua Trưởng phòng
HCNS trình Tổng Giám Đốc phê duyệt.
- Giám sát thi công XDCB, giám sát công nhân XDCB được tăng cường cho các đơn vị và có báo cáo
để P.HCNS theo dõi, điều động.
- Làm đề nghị thanh toán, quyết toán công trình, tiền tạm ứng.
- Ghi sổ sách theo dõi các công trình đang làm và đã làm xong.
- Phân công điều động và kiển tra CB, nhân viên dưới quyền.
- Quan hệ nghiệp vụ với các CB, nhân viên nghiệp vụ của các đơn vị đối với các công việc được giao.
- Đề xuất cấp trên để giải quyết các vướng mắc và giải pháp cần thiết trong công việc được giao.
- Sắp xếp công việc trong ngày cho các công nhân xây dựng cơ bản.
- Thay thế Trưởng phòng HCNS về các hoạt động xây dựng sửa chữa các công trình tại Công ty.
- Tăng cường lao động ngắn hạn cho các đơn vị và quản lý Đội XDCB thực hiện các nhiệm vụ theo