CHNG 2

CÁC LÝ THUYT QUN TR
Lý thuyt qun tr
C đin
Khoa
hc
Hành
chính
Hành vi
nh
lng
Môi trng t chc
Qun tr
cht
lng
QT tình
hung
ngu
nhiên
© 2011 by Faculty of Business Administration

Frederick Taylor
4 nguyên lý  
 Nghiên  cách    công 
 T    pp khác nhau
 C  pp thành các nguyên 
 H  cho   nhân viên

2. Quyn hành và trách
nhim
3. K lut
4. Thng nht ch huy
5. H thng quyn hành
6. Li ích chung
7. Tr thù lao tha đáng
8. Tp trung hóa khi ra qđ
9. Thông tin thông sut
10. Sinh hot theo trt t
11. Công bng
12. Duy trì n đnh công
vic
13. Ch đng trong công
vic
14. Tinh thn tp th

3- Lý thuyt hành vi
Lý thuyt tâm lý xã hi Nng sut
lao đng
Các nhu cu
tâm lý xã hi
ca con ngi
Hiu qu ca

Chuyên

T
Y
Con 
 
M 
4- Lý thuyt đnh lng
v qun tr
Mô hình
toán hc
Thng kê
Máy tính
Lý thuyt h thng
Trng phái qun
tr Nht Bn
© 2011 by Faculty of Business Administration
5S
Sàng
lc
Sp
xp
V
sinh
Tiêu
chun
hóa
Duy
trì
5- Lý thuyt Qun tr