Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
1. BHXH: Bảo Hiểm Xã Hội
2. BHYT: Bảo Hiểm Y Tễ
3. BHTN: Bảo Hiềm Thất Nghiệp
4. BTC: Bộ Tài Chính
5. CBCNV: Cán Bộ Công Nhân Viên
6. CCDC: Công Cụ Dụng Cụ
7. CMND: Chứng Minh Nhân Dân
8. CNV: Công Nhân Viên
9. CP: Cổ Phần
10.DN: Doanh Nghiệp
11.Đ: Đồng
12.GTGT: Giá Trị Gia Tăng
13.KPCĐ: Kinh Phí Công Đoàn
14.LĐ: Lao Động
15.NĐ: Nghị Định
16.P: phòng
17.PCCC: Phòng Cháy Chữa Cháy
18.QLDA: Quản Lý Dự Án
19.QLDN:Quản Lý Doanh Nghiệp
20.QĐ: Quy Định
21.TSCĐ: Tài Sản Cố Định
22.TP: Thành Phố
23.TK: Tài Khoản
SVTT: Nguyễn Thị Nhung
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
24.VNĐ: Việt Nam Đồng
25.VAT: Thuế Giá Trị Gia Tăng
26.XD: Xây Dựng
Điện thoại cơ quan: 064 3533 053 Fax: 064 3521 417
Mã số thuế: 3500739443
Email: Website:
Vốn điều lệ : 18.000.000.000 đồng ( Mười tám tỷ đồng)
Logo của công ty:
'':0.*.:*<=5.*>?8.*
- Thiết kế xây dựng công trình giao thông; công trình dân dụng;
- Thiết kế công trình cấp thoát nước, vệ sinh môi trường : Đối với công trình
cấp, thoát nước, công trình xử lý chất thải rắn;
- Thiết kế kiến trúc công trình dân dụng và công nghiệp đến cấp III;
- Giám sát thi công xây dựng công trình giao thông; công trình hạ tầng, công
nghiệp, dân dụng;
- Lập báo cáo đầu tư xây dựng công trình, dự án đầu tư xây dựng công trình
- Xây dựng công trình kỹ thuật: Dân dụng, công nghiệp, giao thông (cầu,
đường, cống…), thuỷ lợi, đường ống cấp thoát nước, trạm bơm;
- Dọn dẹp, tạo mặt bằng xây dựng (san lấp mặt bằng).
- Mua bán máy móc, thiết bị khai thác khí đốt, lọc dầu, khai thác dầu, giàn
khoan, thiết bị khoan dầu mỏ.
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 2
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
- Mua bán vật liệu xây dựng, đồ ngũ kim, thiết bị cấp nước trong nhà, thiết bị
nhiệt và phụ tùng thay thế;
- Tư vấn về quản lý kinh doanh;
- Đầu tư tạo lập nhà công trình để bán, cho thuê, cho thuê mua.
- Thuê và cho thuê cơ sở hạ tầng viễn thông, tin học, các công trình điện, điện
tử tin học, giao thông thủy lợi.
- Mua bán, lắp đặt, bảo dưỡng các loại máy móc, thiết bị, vật tư phục vụ ngành
điện, điện tử tin học, viễn thông, công nghệ thông tin, công nghiệp, giao thông, thủy
lợi;
[ Lê Xuân
Tình
Số 17/7 Nguyễn bỉnh
khiêm, phường 3 TP.
vũng Tàu, Tỉnh Bà Riạ
– Vũng Tàu
Cổ phần
phổ thông
144.000 14.400 80 273360793
[@ Đỗ Thanh
Quang
Số 3/85 Bạch Đằng,
phường Trần Hưng
Đạo, TP. Hải Dương,
Tỉnh Hải Dương
Cổ phần
phổ thông
18.000 1.800 10 142021997
[\ Lê Xuân
Hữu
Thôn 3, xã Định Công,
huyện Yên Định, tỉnh
Thanh Hóa
Cổ phần
phổ thông
18.000 1.800 10 173393256
Bảng 1.1: Bảng Danh sách cổ đông sáng lập công ty
* Ngày thành lập 08 tháng 03 năm 2006
* Năm bắt đầu hoạt động: Ngày 08 tháng 03 năm 2006
Sau khi bên A duyệt, phòng kế hoạch lập dự toán, các phòng vật tư và kỹ thuật cơ điện
dựa vào dự toán xác định khối lượng vật tư và máy móc thiết bị cần dùng để từ đó
từng phòng có trách nhiệm mua sắm thiết bị, vật tư, tập kết máy móc và giao cho các
đơn vị sản xuất thi công công trình. Sau khi công trình hoàn thành phòng kỹ thuật
nghiệm thu nội bộ rồi bàn giao công trình cho bên chủ đầu tư
Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất Công Ty Cổ Phần Nam Long trong hạng
mục xây dựng.
Sơ đồ 1.1: Sơ đồ quy trình để xây dựng công trình (Nguồn: Phòng kỹ thuật )
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 5
Thông báo
trúng thầu
Khảo sát
Thiết kế
Lập dự toán
Tập kết vật tư,
máy móc
Giao cho các đơn vị sản xuất
Công trình hoàn thành bàn giao
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
'@'@'d)F56]eJ]3;*?A/FJ.:+a._Lb/=5.*>?8.*/A5)9.:/;'
Xây dựng căn bản là một ngành sản xuất vật chất mang tính công nghiệp có
những đặc điểm riêng biệt khác với các ngành vật chất khác. Sản phẩm là những công
trình vậy chất kiến trúc với quy mô sản xuất lớn kết cấu phức tạp thời gian sản xuất,
thi công kéo dài. Sản phẩm xây dựng có đặc điểm là không di chuyển được mà cố định
tại nơi sản xuất cho nên chịu ảnh hưởng trực tiếp của địa hình, địa chất, thời tiết….
Công trình xây dựng có thời gian sử dụng lâu dài, nên đòi hỏi trình độ kỷ thuật cao.
Do đặc thù của ngành xây dựng căn bản vì vậy đòi hỏi phải có bộ máy quản lý sản
xuất kinh doanh hoàn thiện đáp ứng nhu cầu quản lý điều hành của công ty. Ngoài ra
công ty còn có các đơn vị sản xuất đi theo các công trình xây dựng, Công ty cổ phần
Nam Long có một giám đốc lãnh đạo toàn công ty và phụ trách chung về mọi mặt. Phó
GIÁM SÁT THI CÔNG,
THI CÔNG
ĐỘI THI CÔNG SỐ 02
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
*Phòng Tổ chức hành chính-kinh doanh:
-Bộ phận hành chính: Tl:m)5.*V tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân
lực, bố trí, sắp xếp, điều động lao động trong công ty. Đảm bảo cho người lao động
được hưởng đúng chế độ chính sách. Chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao
động. Tổ chức các cuộc họp, hội nghị, phong trào thi đua, đón tiếp khách của công ty
và các thủ tục hành chính khác.
- Bộ phận Kinh doanh: T:L;n.*8.*o.:V: đưa ra các chiến lược phát
triển kinh doanh, thu thập thông tin thị trường, giao dịch, tìm kiếm khách hàng để ký
kết các hợp đồng kinh tế. Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng của khách hàng theo
đúng các cam kết đã ký trong hợp đồng. Quan tâm, chăm sóc khách hàng.
Mối quan hệ giữa các phòng ban trong Công Ty rất chặt chẽ và mật thiết với
nhau nếu Công Ty mà thiếu đi một bộ phận nào đó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kết quả
kinh doanh, hoặc có khi sẽ ngừng hoạt động. Vì vậy các bộ phận trong Công Ty phải
gắn kết với nhau làm việc một cách hiệu quả nhất để mang lại lợi nhuận cao nhất về
cho Công Ty.
* Phòng Kỹ thuật: ( Đặng Văn Mạnh ): chịu trách nhiệm lập các dự án đầu tư,
đưa ra quyết định đầu tư, giúp Giám đốc tìm kiếm các dự án và thực hiện việc triển
khai tham gia đấu thầu các dự án. Thiết kế và tổ chức các biện pháp thi công có hiệu
quả. Giám sát, chỉ đạo quá trình thi công công trình để đảm bảo chất lượng công trình
và tiến độ đã đề ra . Kiểm tra, nghiệm thu công trình và lập hồ sơ quyết toán công trình
sau khi đã hoàn tất công việc thi công.
* Phòng Kế toán Tp*(*M:m)V có nhiệm vụ quản lý và kiểm sát các
hoạt động tài chính của công ty. Theo dõi các hoạt động kinh doanh, sử dụng vốn và
tài sản có hiệu quả, ghi chép sổ sách kế toán đầy đủ, trung thực theo đúng chuẩn mực
kế toán hiện hành.
j4qXI/E.:*q2TD!LR.5.*VCó nhiệm vụ báo cáo theo dỏi tình hình
t&u$v
Kế toán
chi phí và
tính giá
thành
Thủ
Quỹ
Kế toán
CCDC &
Kế toán
TSCĐ
Kế toán
lương &
các khoản
trích theo
lương
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
'@'\'3)rL;F(.*)*L.:/4?.:X8?FJ.:)78FG.1(10eJ2*i.w)9.:F?A.
.G5+5.*15D./*8]:58X0]15B)
'@'\''L;F(.*)*L.:)789.:;
+ Về công việc : Các bộ phận phải làm đúng tiền trình của dự án nhận
đươc, phải có tinh thần tập thể trong công việc, nếu có vấn đề phát sinh không đúng
theo dự tính ban đầu ảnh hưởng đến lợi nhuận của Công Ty thi phải báo ngay với cấp
trên để tìm hướng giải quyết tốt nhất.
+ Về thời gian làm việc:
- Nhân viên làm việc Từ Thứ 2 đến Thứ 7:
- Buổi Sáng: từ 7h30 – 11h30
- Buổi Chiều: từ 13h30 – 17h30
Các cá nhân trong từng bộ phận phải giữ gìn vệ sinh chung, cuối buổi làm việc
phải tắt máy vi tính, photo …đóng khóa của phòng làm việc.
- Không được tháo gỡ hoặc làm hư hỏng các thiết bị chiếu sáng sự cố, biển báo,
biển chỉ dẫn trên lối thoát nạn.
- Không được sử dụng các công cụ dụng cụ PCCC và bấm còi báo động cháy khi
không sảy ra sự cố cháy nổ.
'@'\'\'L;F(.*1B+5.*]95/4MN.:
- Đảm bảo vệ sinh an toàn đối với khu vực đang thi công như ra vào công
trường phải mặc quần áo và mũ bảo hộ lao động. Xây dựng khu sử lý nước thải và
chát thải khép kín. Không gây ôi nhiễm và thải chất thải . Luôn luôn có người dọn dẹp
vệ sinh trong phạm vi thi công.
'\'E)*f))9.:/3)=s/?3./A5)9.:/;
'\''CGFU/E)*f)eJ]3;=s/?3.)78)9.:/;
Sơ đồ 1.3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty cổ phần Nam Long
(Nguồn: Phòng kế toán)
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 11
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
'\'@' */*f):*5+E=s/?3.
Công ty sử dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ:
Sơ đồ 1.4: Sơ đồ hình thức kế toán chứng từ ghi sổ
( Nguồn: phòng kế toán)
Ghi chú:
Ghi hàng ngày:
Ghi cuối tháng:
Đối chiếu, kiểm tra:
* Trình tự ghi sổ : Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc hoặc bảng tổng hợp
chứng từ gốc, kế toán lập chứng từ ghi sổ, căn cứ vào chứng từ ghi sổ ghi vào sổ đăng
kí chứng từ ghi sổ
Căn cứ chứng từ ghi sổ ghi vào sổ cái. Các chứng từ gốc sau khi làm căn cứ
lập chứng từ ghi sổ được dùng để ghi vào các sổ, thẻ kế toán chi tiết
Cuối tháng phải khóa sổ, tính tổng số tiền của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
trong tháng trên sổ đăng kí chứng từ ghi sổ. Tính tổng phát sinh nợ, tổng phát sinh có
- Đơn vị tiền tệ dùng để ghi sổ kế toán : Đồng Việt Nam (VND)
- Hình thức áp dụng kế toán: Chứng Từ Ghi Sổ.
- Phương pháp kê khai và tính thuế VAT: Phương pháp khấu trừ.
- Phương pháp khấu hao tài sản cố định: Phương pháp khấu hao đường thẳng.
- Chế độ kế toán : Số 15/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính.
- Phương pháp hạch toán hàng tồn kho : kê khai thường xuyên.
- Tổ chức kế toán ở Công ty: vừa tập trung vừa phân tán.
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 13
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
@|#}~•t&u
€z!"#
$%&
@''L;/4 */*c)/i210)9.:15B)/A59.:/;)2M1b.10!R;c.:
9.:4 *8]?.:
@'''L;/4 */*c)/i2
Sơ đồ 2.1: Quy trình thực tập tại công ty cp Tư vấn và Xây Dựng
Công Trình Nam Long
5n.:5a5
+ Công việc hàng ngày là kiểm tra và thu thập chứng từ như: tiến độ thi công,
biên bản nghiệm thu ,từng phần từng giai đoạn, Theo dõi công nợ các khoản phải thu
của công ty như kiểm tra đơn đặt hàng phải có xác nhận của đơn vị bán hàng, phiếu
xuất kho phiếu nhập kho (có đầy đủ chữ ký của các bộ phận có liên quan ), hoá đơn
mua hàng , hợp đồng kinh tế của nhà cung cấp.
+ Cuối tháng sắp xếp các hoá đơn, chứng từ theo thứ tự, ngày, tháng, năm sau
đó nhập vào bảng kê hoá đơn chứng từ hàng hoá dịch vụ mua vào.Sau khi nhập xong
bảng kê hoá đơn chứng từ hàng hoá dịch vụ mua vào, bán ra ta phải xác định được số
thuế còn phải nộp hay được khấu trừ qua tháng sau bằng cách: Nếu thuế GTGT đầu ra
mà lớn hơn thuế GTGT đầu vào thì DN phải đóng phần chênh lệch gọi là thuế , nếu
thuế GTGT đầu ra mà nhỏ hơn thuế GTGT đầu vào thì DN được khấu trừ phần chênh
- Cách tổ chức công việc, cách giao tiếp và các kỹ năng mềm được áp dụng rất
nhiều trong công việc, mọi thứ đều gắn kết và liên tục với nhau trong quá trình làm
việc.
-Cùng tham gia các hoạt động trong phòng kế toán tài chính, em tiếp thu thêm
rất nhiều kiến thức được truyền đạt trong khi làm việc của các anh chị trong công ty và
học hỏi thêm được các bạn khi làm việc và thực tập cùng.
@'@'m)*•51015s/e3?)3?=s/?3./5<.XMG.:/*3.:)789.:/;
28]?.:
Kế toán tiền lương là một công tác quan trọng trong toàn bộ công tác kế toán.
Đây là một nhân tố gắn liền với hiệu quả hoạt động của công ty, nó phản ánh sự trực
tiếp đãi ngộ của công ty đối với người lao động. Đồng thời, đây cũng là một thước đo
thành quả lao động.
@'@''t*35.5B]
Tiền lương: Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động được nhìn nhận như là
một thứ hàng hoá đặc biệt, nó có thể sáng tạo ra giá trị từ quá trình lao động sản xuất.
Do đó, tiền lương chính là giá cả sức lao động, khoản tiền mà người sử dụng lao động
và người lao động thoả thuận là người sử dụng lao động trả cho người lao động theo
cơ chế thị trường cũng chịu sự chi phối của phát luật như luật lao động , hợp động lao
động
Có nhiều định nghĩa khác nhau về tiền lương, nhưng định nghĩa nêu lên có tính
khái quát được nhiều người thừa nhận đó là: Tiền lương là giá cả sức lao động được
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 15
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
hình thành theo thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động phù hợp
với các quan hệ và các quy luật trong nền kinh tế thị trường.
Nói cách khác, tiền lương là số tiền mà người lao động nhận được từ người sử
dụng lao động thanh toán tương đương với số lượng và chất lượng lao động mà họ đã
tiêu hao để tạo ra của cải vật chất hoặc các giá trị có ích khác.
@'@'@' ** *rLa.XIX8?FJ.:/A5)9.:/;9.:/;28]?.:
-Công ty Cp Nam Long có hai nguồn lao động: Lao động ký hợp đồng và lao
- Quỹ tiền lương là toàn bộ số tiền lương trả cho số CNV của doanh nghiệp
do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lương. Quỹ tiền lương của doanh
nghiệp gồm:
- Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian làm việc thực tế và các
khoản phụ cấp thường xuyên như phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp khu vực
- Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất, do những
nguyên nhân khách quan, thời gian nghĩ phép.
- Các khoản phụ cấp thường xuyên: phụ cấp học nghề, phụ cấp thâm niên, phụ
cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp dạy
nghề, phụ cấp công tác lưu động, phụ cấp cho những người làm công tác khoa
học- kỹ thuật có tài năng.
@'@'\'@'3)* */*f)/4aXMG.:/A5)9.:/;
…Công ty tính lương theo thời gian, hàng tháng trả tiền lương cho người lao
động vào ngày 31 và trả bằng tiền mặt hoặc chuyễn khoản.
… Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày.
+ Đối với lao động kí hợp đồng công ty trả lương theo tháng và cách
tính lương như sau:
* Mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng: @w†[[w[[[ đồng/tháng.
TB+PXMG.:j]f)XMG.:/P5/*56LV
MG.:/*c)/s‡j:0;)9.:
CP.:0;X0]15B)/4?.:/*3.:
* Công ty quy định chi trả công tác phí và phụ cấp hàng tháng: Nhân viên được
phụ cấp tiền xăng xe, ăn uống, hay tiền di lại để phục vụ lơi ích của công ty thì
được hưởng phụ cấp tùy theo chức vụ, các trường hợp đi làm việc cho công ty
thì được hưởng tiền công tác phí, tiền công tác phí thì tùy thuộc vào công việc
làm cho công ty mà công ty sẻ trả cho người lao động. Còn các trường hợp khác
thì không được hưởng.
* Hệ số lương và phụ cấp của công ty:
*f)g *g)b2 BCPMG.:
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 17
5<.XMG.:‡f)XMG.:.:0;jCP.:0;)9.:ˆ5<./H.:)8T.sL)YV
5<./H.:)8‡G.:53XMG.:.:0;j@[[Z
5<./H.:)8‡G.:53XMG.:.:0;j\[[Z
5<./H.:)8T/5s.:V‡TG.:53XMG.:.:0;‹Œ/5s.:Vj•[Z
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
- Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản
- Trợ cấp công nhân viên bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp
- Trợ cấp công nhân viên khi về hưu mất sức lao động
jt*35.5B]ea?*56];/sTyV là khoản tiền được tính toán và trích
lập theo tỷ lệ quy định là 4.5% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ
CBCNV của công ty nhằm phục vụ, bảo vệ và chăm sóc sức khỏa cho người
lao động. Cơ quan bảo hiểm sẽ thanh toán về chi phí khám chữa bệnh theo tỷ lệ
nhất định mà nhà nước quy định cho những người đã tham gia đóng bảo hiểm
jt*35.5B]ea?*56]/*b/.:*5B2TyV có trách nhiệm chi trả trợ cấp
thất nghiệp, kinh phí hỗ trợ học nghề ,tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao
động.
* t5.*2*‰)9.:F?0.TtV là khoản trích nộp sử dụng với mục đích
cho hoạt động của tổ chức công đoàn đảm bảo quyền lợi ích chính đáng cho
người lao động.
jWXB)3)=*?a./4‰)*/*Š?XMG.:.H]@[\T‹‹@[@Ž\‹@‹@[\V
t*?a.]g) :MN5+,>g.:X8?
FJ.:TZV
:MN5X8?
FJ.:TZV
E.:
TZV
ya?*56]_`*J5 17% 7% 24%
ya?*56];/s 3% 1,5% 4,5%
ya?*56]/*b/.:*5B2 1% 1% 2%
t5.*2*‰)9.:F?0. 2% 0% 2%
* Kết cấu:
- yD.q Phản ánh nghiệp vụ giảm tiền lương trong kỳ
+ Các khoản tiền lương, tiên công, tiền thưởng có tính chất lương,
BHXH và các khoản đã trả, đã chi, đã ứng trước cho người lao động
+ Các khoản trích theo lương khấu trừ vào tiền lương của người lao động
trong kỳ
-yD.Y Phản ánh các nghiệp vụ tăng tiền lương:
+ Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương,
BHXH và các khoản phải trả, phải chi cho người lao động
-CP>MeD.Y Phản ánh các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng
có tính chất lương và các khoản khác còn phải trả người lao động
-CP>MeD.q (Nếu có): Phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả về
tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương và các khoản khác cho
người lao động
j05=*?a.\\Œ Phải trả phải nộp khác:
SVTT: Nguyễn Thị Nhung Trang 20
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
…J5>L.:: Tài khoản này dùng để thanh toán các khoản phải trả, phải
nộp khác ngoài nội dung đã phản ánh ở TK 331, 334, 336. Tài khoản này dùng
để hạch toán doanh thu chưa thực hiện được của doanh nghiệp phát sinh trong
kỳ kế toán.
* Kết cấu:
-yD.q
+ BHXH phải trả cho công nhân viên
+ Kinh phí công đoàn chi tại đơn vị
+ Số KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN đã nộp cho cơ quan quản lý câp
trên
+ Các khoản đã trả và đã nộp khác trong kỳ
-yD.Y
+ Trích kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN khấu trừ vào lương
Trả lương, thưởng cho
người lao động bằng sản
phẩm, hàng hóa
Thuế GTGT
(nếu có)
BHXH phải trả cho
người lao động
Tiền thưởng phải trả
cho người lao động
Phải trả tiền lương nghỉ
phép của công nhân sản
xuất nếu trích trước
Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: Lê Vũ Hà
j05=*?a.\\Œ Phải trả phải nộp khác:
\\Œ
w@•@@w•@†w•^w•^@
\\^\\^
w@
Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hoạch toán các khoản trích theo lương
(Nguồn: Phòng kế toán)
\'@'•'*c)/4A.:=s/?3./5<.XMG.:10)3)=*?a./4‰)*XMG.:
/A5)9.:/;8]?.:
* Theo Li/9.:?0. ban hành ngày 20/06/2012 có hiệu lực ngày
01/01/2013 thì các công ty nếu trong năm 2012 và 2013 chưa lập công đoàn thì
trong năm 2013 các công ty đó sẽ không bị truy thu kinh phí công đoàn. Sang
tháng 1/2014 theo :*(F(.*+P•‹@[\‹… thì tất cả các công ty dù
chưa thành lập công đoàn đều phải nộp kinh phí công đoàn.
Vì vậy công ty Cp Nam Long trong năm 2012 và 2013 chưa lập công đoàn
Copyright: Tài liệu đại học ©