TIỂU LUẬN HƯỚNG NGHIỆP SVTH: VŨ NGỌC YẾN
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
TIỂU LUẬN HƯỚNG NGHIỆP SVTH: VŨ NGỌC YẾN

doanh chứng khoán số 32/UBCK-GPĐKKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
ngày 21/12/2006 và giấy phép điều chỉnh số 32/UBCK-GP ngày 15/08/2007. Với
mức vốn điều lệ hiện tại là 330 tỷ đồng. VDSC được phép thực hiện đầy đủ các
nghiệp vụ kinh doanh bao gồm: môi giới chứng khoán, lưu ký chứng khoán, tư vấn
tài chính và đầu tư chứng khoán, bảo lãnh phát hành chứng khoán và tự doanh.
VDSC chính thức khai trương hoạt động từ ngày 26/04/2007 với mong muốn sẽ đóng
chung góp tích cực vào sự phát triển của thò trường chứng khoán Việt Nam.
Với đònh hướng trở thành NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ hàng đầu và tốt nhất Việt Nam,
VDSC lấy “trung thực, chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả” làm tôn chỉ hoạt
động trên nền tảng triết lý kinh doanh “Sáng tạo không ngừng trước các cơ hội
kinh doanh”.
1.1 NHỮNG THÔNG TIN CƠ BẢN:
Tên công ty: Công ty cổ phần chứng khoán Rồng Việt
Viết tắt: VDSC
Website: www.vdsc.com.vn
Trụ sở chính: Tòa nhà Estar, tầng 3-4-5, 147-149 Võ Văn Tần, Q.3, Tp.HCM
TIỂU LUẬN HƯỚNG NGHIỆP SVTH: VŨ NGỌC YẾN
1.2 SỨ MỆNH:
Không ngừng suy nghó và hành động nhằm tạo ra giá trò cao nhất cho khách hàng, cổ
đông và người lao động, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của thò trường chứng
khoán Việt Nam. Bên cạnh đó, chúng tôi mong muốn chia sẻ trách nhiệm với cộng
đồng và xã hội trong phá trình phát triển đất nước.
1.3 GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
Tại VDSC, đội ngũ quản trò, điều hành và toàn thể cán bộ nhân viên cùng chia sẻ và
cam kết tuân thủ những giá trò cốt lõi dưới đây làm nguyên tắc, đònh hướng cho các
hoạt động của mình:
1. Lợi ích khách hàng là ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động của VDSC

thành một ngân hàng tiêu chuẩn trung bình trong khu vực vào năm 2010.
b. Tổng công ty thƣơng mại Sài Gòn-SATRA:
Satra là một trong những tập đoàn mạnh nhất ở khu
vực phía NamViệt Nam về hoạt động thƣơng mại và
dòch vụ. Satra không chỉ chuyên nghiệp trong các hoạt động thƣơng mại mà
còn có năng lực rất lớn trong các hoạt động đầu tư tài chính qua các hình thức
góp vốn trực tiếp vào các doanh nghiệp khác.
c. Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư chứng khoán Việt Long-VDFM:
Được thành lập bởi Công ty Vàng bạc Đá quý Sài
Gòn và các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lónh
vực tài chính ngân hàng, VDFM đang nổ lực để trở thành một trong những
công ty hàng đầu trong lónh vực quản lý quỹ đầu tư ở Việt Nam.
TIỂU LUẬN HƯỚNG NGHIỆP SVTH: VŨ NGỌC YẾN
Hiện nay. VDFM đang quản lý Quỹ đầu tư tăng trưởng Việt Long có quy mô
vốn điều lệ là 300 tỷ đồng, với sự tham gia góp vốn của các tập đoàn tài
chính, ngân hàng mạnh của Việt Nam như: Tập đoàn Bảo Việt, Eximbank,
Habubank…
VDFM thông qua VLF đã tham gia đầu tư vào VDSC và trở thành đối tác
chiến lược của VDSC.
d. Công ty cổ phần Đầu tư Tài chính Sài Gòn Á Châu:
Là một tổ chức đầu tư tài chính chuyên nghiệp. Công ty cổ
phần Đầu tư tài chính Sài Gòn Á Châu là cổ đông sáng lập
và đối tác chiến lược của VDSC, đồng thời là cổ đông
chiến lược của một số đònh chế tài chính khác như Eximbank, Công ty cổ
phần Quản lý quỹ đầu tư chứng khoán Việt Long (VDFM)…
e. Công ty cổ phần Thương mại Nguyễn Kim:
Là chủ sở hữu của Trung tâm mua sắm Sài Gòn-

nhân sự tiến hành tập huấn nghiệp vụ cụ thể.
Để phục vụ cho việc tập huấn nghiệp vụ nhanh hơn sau khi đào tạo, chị Hà
đã tiến hành cho thực hiện việc xây dựng sổ tay dành cho nhân viên với
những điều cốt lõi và thƣờng gặp nhất khi nhân viên bƣớc vào làm việc tại
VDSC.
2. Tổng hợp, theo dõi tiền lƣơng, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, các chính sách liên quan đến nhân sự nhƣ nghỉ phép, thai
sản…
b. Những kiến thức, kỹ năng cần thiết để làm trưởng phòng nhân sự:
- Về mặt chuyên môn: Cần phải có kó năng, phương pháp để tìm ra ứng viên phù
hợp với phòng ban trong công ty. Các tính cách của ứng viên sẽ được phân