Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
LỜI NÓI ĐẦU


T
rong công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước, ngành
điện công nghiệp và dân dụng đóng vai trò hết sức quan trọng.Nếu muốn có
được những sản phẩm làm ra một cách liên tục và hiệu quả cao thì nguồn diện là
một trong nhưng yếu tố không thể thiếu. Chúng ta biết rằng năng lượng điện là
nhân tố không thể thiếu trong mọi tất cả các lĩnh vực ví dụ như: sản xuất xi
măng, hàn,vv…
Vì vậy, chúng em đã được nhà trường cũng như Công Ty Cổ Phần
Xi Măng Hải Vân tạo điều kiện cho về thực tập tại phân xưởng II thuộc Công
Ty Xi Măng Hải Vân. Sau hơn một tháng thực tập nhờ sự chỉ bảo tận tình của
các cán bộ kỹ sư phòng kỹ thuật, anh chị em đang làm việc tại phân xưởng II
đặc biệt là các anh: Trần Văn Thôi, Nguyễn Văn Cường chúng em đã từng bước
tìm hiểu, tiếp xúc, học hỏi nhiều kiến thức cũng như những kinh nghiệm trong
thực tế. Tuy nhiên do sự tiếp thu cũng như thời gian thực tập có hạn nên chúng
em không thể tránh khỏi thiếu sót nhất định nào đó. Vì vậy, cũng kính mong quý
thầy cô thông cảm và chỉ bảo cho em thêm.
Đà Nẵng, ngày 13 tháng 5 năm 2009
Sinh Viên
Nguyễn Hồng Phong
SVTH : Trang 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
LỜI CẢM ƠN



T
rong thời gian thực hiện đề tài và viết báo cáo này, em đã nhận được

động theo Luật Doanh nghệp. Ngày 01 tháng 4 năm 2008 Sở Kế hoạch - Đầu t
TP. Đà Nẵng cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu số:3203001969,
gồm các ngành nghề kinh doanh chính sau đây:
1 Công nghiệp sản xuất xi măng.
2 Kinh doanh xi măng.
3 Xuất nhập khẩu xi măng và Clinker.
4 Sản xuất kinh doanh các loại vật liệu xây dựng.
5 Khai thác khoáng sản, các aloại phụ gia cho sản xuất xi măng.
6 Tham gia góp vốn với các Công ty cung ứng vật t, sản xuất bao bì.
7 Kinh doanh đầu t bất động sản, nhà hàng, khách sạn.
8 Đầu t tài chính.
9 Kinh doanh cảng biển.
10 Cho thuê nhà xởng, kho bãi.
11 San lấp mặt bằng.
12 Chế tạo, sửa chữa phụ tùng, phụ kiện phục vụ ngành xi măng.
Tại thời điểm thành lập Công ty có vốn điều lệ 185 tỷ đồng, trong đó vốn
thuộc sở hữu nhà nớc do Tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam làm đại
diện sở hữu 141,41 tỷ đồng, chiếm 76,44%%, vốn do các cổ đông khác 43,59 tỷ
đồng chiếm 23,56%. Số tài khoản: 102010000195818 - Ngân hàng Công thơng
Liên Chiểu - Đà Nẵng.
SVTH : Trang 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
* Tiền thân của Công ty xi măng Hải vân là Xí nghiệp liên doanh xi
măng Hoàng Thạch dưới hình thức là cơ sở 2 ; chuyên sản xuất các loại xi
măng thương hiệu Hoàng thạch cung cấp cho thị trường các tỉnh miền Trung và
Tây nguyên.Trong xu thế hội nhập và tiến trình hiện đại hóa của cả nước ,
tháng 4 năm 1994 Xí nghiệp mở rộng sản xuất, đầu tư lắp đặt thêm dây chuyền
mới công suất 520 000T/năm của Cộng hòa Liên bang Đức.Đây là dây chuyền
sản xuất xi măng tiên tiến của Công nghệ sản xuất xi măng thế giới : hiện

* Cụng on hai ( nghin) : Sau khi Clinker, thch cao, ph gia c
truyn ti lờn 2 silụ thỡ lỳc ny nú s c truyn ti vo b phn nghin. V
nghin n lỳc t n mn theo TCVN thỡ nú mi xut ra.
* Cụng on ba (úng bao) : Sau khi nguyờn liờu ó dc nghin v t
c mn theo TCVN thỡ mi cho xut ra úng bao vn chuyn i.
2. Tỡnh hỡnh hot ng ca nh mỏy:
Vi s ỏp dng ca nhng cụng ngh khoa hc k thut v õy ó ỏp
dng ca cụng ngh C do hóng siemen sn xut thỡ tỡnh hỡnh hot ụng ca
nh mỏy rt n nh. Khụng nhng khõu sn xut m c mi s iu hnh diu
n nh. Cú ngha rng v ngun in cp cho nh mỏy, ngun nc cp cho s
lm mỏt rt n nh
3.V trớ, s lng cỏn b, cụng nhõn viờn:
3.1. V trớ: Địa chỉ Trụ sở chính của Công ty: Số 65. Nguyễn Văn Cừ Q.
Liên Chiểu TP. Đà Nẵng. Điện thoại: 0511.842172. Fax: 0511.842441.
Cơ cấu tổ chức quản lý và kiểm soát của Công ty hiện nay:
- Đại hội đồng cổ đông.
- Hội đồng quản trị
- Ban kiểm soát.
- Ban Giám đốc Công ty.
- Phòng ban, Phân xởng: Phòng TC-LĐ, Phòng HC-QT, Phòng KH-CƯ,
Phòng KT-TK-TC, Phòng Tiêu thụ, Phòng Kỹ thuật, Phòng Thí nghiệm-KCS,
Pân xởng 1, Phân xởng 2.
3.2. S lng cỏn b, cụng nhõn viờn: Tổng số lao động Công ty: 303
ngời. Số lao động đợc ký kết HĐLĐ là 303 ngời.
Trong đó : - Giám đốc Công ty: 1 ngời
- HĐLĐ không xác định thời hạn: 255 ngời.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ 12->36 tháng: 43 ngời.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ 3->12 tháng: 0 ngời.
- HĐLĐ dới 3 tháng hoặc theo mùa vụ: 4 ngời.
Trong tổng số 303 lao động có:

+ V chớnh tr t tng:
Rốn luyn o c tỏc phong xng ỏng vi cng v l nhng ngi
c nhõn khi ra trng.
Nõng cao ý thc t chc, tớnh k lut ý thc chp hnh ni quy ti c
quan thc tp, cng nh ni lm vic khi ra trng.
+ V chuyờn mụn:
SVTH : Trang 7
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
Tiếp cận các ứng dụng lĩnh vực cơ khí, công nghệ,… để có thể nắm bắt
được xu thể phát triển của các ngành trong giai đoạn mới, từ đó nâng cao ý thức
trách nhiệm, tinh thần học hỏi và tính năng động của những sinh viên năm cuối.
Trang bị cho mình các năng lực, kiến thức cần thiết trong việc đánh giá
tổng quan các quá trình hoạt đông sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp về
hệ thống tổ chức và trình độ kỹ thuật thực tế trong các dây chuyền công nghệ
thiết bị.
Tập làm quen với công việc của một công nhân kỹ thuật trong xí nghiệp
công nghiệp.
4.3. nội dung thực tập:
+ Tìm hiểu về hệ thống tổ chức và chức năng của từng bộ phận trong một
doanh nghiệp.
+ Tìm hiểu về trình độ công nghệ các dây chuyền sản xuất.
+ Tìm hiểu về chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh, tiêu thụ, hàm
lượng chất xám trong sản phẩm.
+ Tìm hiểu về mức độ đảm bảo an toàn cho công nhân và thiết bị bảo hộ
lao động.
+ Đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu về một đề tài cụ thể dưới sự hướng dẫn của
kỹ sư có kinh ngiệm.
+ Tìm hiểu các nguyên tắc điều hành, giám sát hoạt động của hệ thống.
+ Tham khảo các tài liệy kỹ thuật liên quan, các tham số đánh giá chất
lượng hoạt động của hệ thống và các giải pháp khắc phục sự cố, nâng cao hiệu

- Lập kế hoạch kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, cung ứng vật tư kỹ thuật.
- Quản lý, điều hành Phòng kinh doanh.
- Xây dựng phương án và tổ chức triển khai tiêu thụ sản phẩm.
- Tham mưu cho giám đốc trong việc sản xuất và kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban, phân xưởng liên quan giải quyết có hiệu
quả các khiếu nại của khách hàng.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 9
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Từ chối không nhận xi măng khi không đủ số lượng.
- Từ chối không cấp hàng khi các thiết bị chuyên chở không đảm bảo yêu
cầu theo quy định.
- Từ chối cấp hàng cho đại lý, khách hàng không thực hiện đúng hợp
đồng công nợ dây dưa nợ khó đòi.
- Báo cáo cho giam đốc công ty những cán bộ tiêu thụ có hành vi chiếm
dụng tài sản của nhà nước.
- Kiểm tra nhắc nhở các nhân viên trong phòng về việc tiếp thị bán hàng
của công ty.
- Tham mưu cho giám đốc công ty về các hính sách bán hàng phù hợp với
lợi ích của khách hàng và công ty theo đúng quy định của pháp luật.
2.2. Kế toán bán hàng:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng về công tác kế toán bán hàng trong lĩnh
vực quản lý tài chính của công ty và việc tổ chức đúng luật kế toán thống kê và
các quy định của nhà nước.
- Theo dõi bán hàng, viết hoá đơn, quản lý hoá đơn, kiểm tra chứng từ, số
liệu nhập xuất sản phẩm.
- Làm các công tác khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị với trưởng phòng kinh doanh không bán hàng cho các cá nhân,

* Nhiệm vụ:
- Kiểm tra theo dõi nhập, xuất, tồn xi măng hàng ngày.
- Phối hợp với đơn vị có liên quan bảo quản sản phẩm trong kho.
- Làm các công tác khác khi trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chối xuất hàng khi các thủ tục không đúng với quy định của công ty.
- Không cho bốc xi măng lên phương tiện, khi tháy phương tiện không
đảm bảo theo quy định.
3. Phòng kỹ thuật:
3.1. Trưởng phòng kỹ thuật:
SVTH : Trang 11
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Chiệu trách nhiệm nghiên cứu kỹ thuật mới, thiết kế chế thử sản phẩm,
lập phương án trang bị kỹ thuật mới.
- Nghiên cứu các biện pháp phát triển kỹ thuật, hoàn thiện sản phẩm tổ chức
cơ giới hóa, tự động hóa dây chuyền sản xuất, áp dụng các công nghệ tiên tiến.
* Quyền hạn:
- Đề xuất đình chỉ các thiết bị trong giây chuyền vận hành không đảm bảo
yêu cầu kỹ thuật và an toàn.
- Đề xuất các phương án sửa chữa khi thiết bị khi bị sự cố.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật.
3.2.Công nhân kỹ thuật cơ khí:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho quản đốc phân xưởng Cơ-Điện-Nước trongn việc quản
lý thiết bị.
- Thực hiện các công việc về bảo dưỡng sửa chữa thiết bị, máy móc.
* Quyền hạn:
- Đề xuất các phương án sửa chữa các thiết bị khi có sự cố.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật.

- Tổ chức việc thi nâng bậc, tay nghề cho công nhân.
- Thực hiện việc chăm sóc sức khoẻ thường xuyên và định kỳ cho người
lao động.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện và đảm bảo ATLĐ-
VSLĐ-PCCC.
- Lưu trữ hồ sơ CB CNV, hồ sơ đào tạo tổ chức đón tiếp khách đến làm
viêc, tổ chức khách tiếp lể tân.
- Quản lí trụ sở, phương tiện làm việc.
- Sắp xếp bố trí nơi làm việc mua trang thiết bị cấp văn phòng phẩm.
* Quyền hạn:
- Không giải quyết các yêu cầu về cấp trang thiết bị, dụng cụ văn phòng
phẩm, sai mục đích sử dụng hoặc không cần thiết.
- Thu hồi đề nghị xử lí các thiết bị dụng cụ văn phòng phẩm không sử
dụng hoặc hư hỏng.
- Đề xuất lựa chọn các phương án tối ưu về tổ chức cán bộ lao động tiền lương.
- Tham mưu cho giám đốc về công tác tuyển dụng và đào tạo.
4.2. Phó trưỏng phòng tổ chức hành chính:
* Nhiệm vụ:
SVTH : Trang 13
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Quản lý điều hành phòng TCHC khi trưởng phòng đi vắng.
- Tham mưu cho giám đốc và trưởng phòng về chế độ về chính sách.
Quyền lợi người lao động
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các nhân viên trong phòng.
- Phục vụ công tác đánh máy văn bản photo copy trực máy phát quản lý
các khuôn dấu của công ty.
- Xử lí hồ sơ, tài liệu công văn đến, công văn đi, bảo mật tài liệu theo
đúng quy định của pháp luật và công ty.
- Liên hệ giải quyết các chế độ chính sách của nhà nước đối với người lao
động về chế độ nghỉ phép, nghỉ hưu, mất sức, ốm đau, tai nạn, thai sản, bảo

- Vệ sinh toàn bộ khu văn phòng, phòng làm việc của lãnh đạo, hội trường.
- Mua sắm công cụ, dụng cụ, thiết bị phục vụ làm việc cho khối văn phòng.
- Làm công tác khi lãnh đạo phân công như công tác lễ tân
* Quyền hạn:
- Đề xuất với lãnh đạo về công tác vệ sinh môi trường, khu vực khối văn
phòng đảm bảo yêu cầu.
4.6. Cán bộ phụ trách y tế:
* Nhiệm vụ:
- Phụ trách y tế chăm sóc sức khoẻ cho CB CNV công ty.
- Tổ chức huấn luyện cho người lao động về cách sơ cấp cứu, mua sắm
bảo quản thiết bị, thuốc phục vụ sơ cấp cứu.
- Tổ chức tốt việc phục vụ cấp cứu kịp thời các trường hợp bị tai nạn.
- Theo dõi tình hình sức khoẻ, tô chức khám sức khoẻ định kỳ cho CB CNV.
- Phối hợp với ban ATLĐ-VSCN kiểm tra vệ sinh lao động.
- Quản lý hố sơ vệ sinh lao động, khám sức khoẻ định kỳ và môi trường
lao động.
- Theo dõi và thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động.
- Tham gia điều tra các trường hợp tai nạn lao động.
- Phụ trách công tác khác khi được lãnh đạo phân công.
* Quyền hạn:
- Đề xuất với lãnh đạo về công tác vệ sinh môi trường không đảm bảo,
thiếu bảo hộ lao động, sức khoẻ không đảm bảo.
4.7. Nhân viên bảo vệ:
* Nhiệm vụ:
- Tổ chức, phân công công tác bảo vệ tài sản của công ty và xe máy của
CB CNV trong khu vực công ty.
- Bảo vệ an ninh trật tự trong khu vực công ty.
- Tham gia công tác huấn luyện quân sự hàng năm cho lực lượng dân
quân tự vệ, dự bị động viên.
- Phối hợp với lực lượng tự vệ địa phương giữ vững an ninh trật tự khi có

- Quản lý, điều hành phòng KCS khi trưởng phòng đi vắng.
- Tham mưu cho Phó Giám Đốc và trưởng phòng về kỹ thuật công
nghệ,chất lượng sản phẩm.
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện đúng quy trình công nghệ của các đơn vị.
- Đề xuất và lập đơn phối liệu,bán thành phẩm,thành phẩm
- Kiểm tra,phân lô,giám sát số lượng,chất lượng sản phẩm trước khi xuất
ra thị trường.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 16
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Ban hành đơn phối liệu.
- Đình chỉ các đơn vị vạnh hành không đúng quy trình công nghệ.
- Chỉ định khai t hác phần nguyên liệu,vùng nguyên liệu.
- Chỉ định sản phẩm xuất kho.
5.3. Cán bộ công nghệ:
*Nhiệm vụ:
- Kiểm soát quy trình công nghệ trên toàn dây chuyền để điều chỉn kịp
thời (dựa trên số liệu của ca trực lấy mẫu và bộ phận lien quan khác).
- Dựa vào kết quả phân tích, kết quả thí nghiệm để điều chỉn đơn nghiền
và phối liệu trình trưởng Phòng ký.
- Giám sát kiểm tra nhập nguyên nhiên liệu đầu vào.
- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng qui trình công nghệ.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất.
5.4.Cán bộ cơ lý:
* Nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm về các số liệu thí nghiệm.
- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:

- Tham mưu cho giám đốc về công tác tài chính kế toán theo đúng Pháp
luật của Nhà nước, quy chế tài chính của công ty.
- Lập kế hoạch tài chính hằng năm theo kế hoạch sản xuất, kinh doanh của
công ty.
- Chỉ đạo các bộ phận thực hiện công tác thống kê, kiểm kê, quyết toán
theo kế hoạch tháng, quý, năm
- Quan hệ với các cơ quan tài chính, ngân hàng tong công tác tài chính, ngân
hàng trong công tác tài chính, đáp ứng kịp thời cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
* Quyền hạn:
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo số liệu thống kê, thực hiện đúng các quy
định về tài chính kế toán trong việc ghi chép, lưu giữ các chứng từ.
- Đề nghị giám đốc không thanh toán những chứng từ, hoá đơn không hợp lệ.
- Kiểm tra, giám sát, thu hồi công nợ bán hàng của các đại lý tiêu thụ sản phẩm.
- Kiểm tra, theo dõi thu chi, mua bán, xuất nhập vật tư, hàng hoá.
6.2. Phó trưởng phòng tài chính:
SVTH : Trang 18
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty
và việc tổ chức thực hiện đúng luật kế toấn thống kê và các quy định của nhà nước.
- Phụ trách công tác thuế, giao dịch với ngân hàng.
- Thay mặt quản lý, điều hành phòng tài chính kế toán khi kế toán trưởng
đi vắng.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo các số liệu thống kê, thực hiện đúng các
quy định về tài chính kế toán trong việc ghi chép, lưu giữ các chính từ.
- Tham mưu cho kế toán trưởng không thanh toán những chứng từ, hoá
đơn không hợp lệ.
6.3. Kế toán thanh toán tiền lương:

sản phẩm.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị với trưởng phòng TC-KT, trưởng phòng kinh doanh
không bán hàng cho các cá nhân, đơn vị không thực hiện đúng hợp đồng, công
nợ dây dưa, khó đòi.
6.6. Thủ quỷ:
* Nhiệm vụ:
-Tham mưu cho trưởng phòng trong công tác quản lý quỹ.
- Quản lý quỹ tiền tiền mặt của công ty.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chôí không xuất tiền cho những cá nhân, đơn vị khi những
chứng từ, hoá đơn không hợp lệ.
SVTH : Trang 20
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
II. Hệ thống dây chuyền sản xuất của phân xưởng:
1. sơ đồ cơ cấu tổ chức phân xưởng II cả công ty xi măng Hải
Vân .
SVTH : Trang 21
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
7. Chức năng của một số bộ phận chính trong dây chuyền:
*. Băng tải: Được dùng trong việc vận chuyển Clinker, phụ gia, thạch
cao vào kho (silo) cất giử và tải chúng đi từ silô đến máy nghiền. Ngoài ra băng
tải còn được dùng để di chuyển xi măng đã đóng bao từ máy đóng bao ra xe và
cất vào kho.
SVTH : Trang 22
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:

HỆ THỐNG BĂNG TẢI TRUYỀN CLINKER

+ Trước khi thiết bị cụm hoạt động có hệ thống còi, đèn báo.
+ Đối với băng tải: để tránh lệch đai người ta dùng cơ cấu chống lệch
đai. cơ cấu chống lệch đai sẽ tự động cắt hệ thống điện khi đai bị lệch.Có hệ
thống dây giật dừng khẩn cấp khi cân thiết.
+ Đối với hệ thống lọc bụi: là sạch không khí bị ô nhiểm do bụi xi
măng gây ra cho cả phân xưởng, hạn chế bị các bệnh nghề nghiệp đồng thời hệ
thống lọc bụi còn hạn chế được sự bám dính xi măng trên các máy móc thiết bị.

+ Đối với hệ thống gàu tải, được trang bị cơ cấu chống quay ngược
khi mất điện cơ cấu này sẽ tự động hãm không cho tang quay ngược đảm bảo
an toàn cho công nhân lao động và máy móc thiết bị.
+ Đối với các hệ thống cơ ở hệ thống gàu tải, băng tải: Sử dụng khớp
thủy lực có chốt an toàn đảm bảo tránh sự quá tải của động cơ.
b. Phòng chống cháy nổ:
+ Tại các phòng điều khiển trung tâm, phòng polcil, MCC1, MCC2,
MCC3 có hệ thống báo cháy tự động.
SVTH : Trang 24
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
+ Phân xưởng được trang bị bình khí chửa cháy CO
2
hệ thống
nước chửa cháy, được đặt nhiều nơi trong phân xưởng. đối với trường hợp cháy
nổ do điện thì dùng cát để dập tắt.
+ Ngoài ra để phòng chống cháy nổ thì người ta còn lắp các van an
toàn trên đường ống, bình chứa khí nén, bình lọc.

III. Đặc điểm của công ty xi măng Hải Vân:
Là đơn vị sản xuất xi măng thuộc công đoạn cuối bao gồm:
khâu nghiền và khâu đóng bao xuất xưởng. Nguyên liệu là clinker, thạch cao và
phụ gia. Clinker là nguyên liệu chính có thể nhập từ nước ngoài hoặc trong