PHÒNG GD&ĐT HƯƠNG SƠN
TRƯỜNG TH SƠN KIM 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 01/KH-THSK2
Sơn Kim 2, ngày 11 tháng 09 năm 2013
Căn cứ Điều lệ trường Tiểu học,
Căn cứ chỉ thị số 3004/CT –BGDĐT ngày 15 tháng 8 năm 2013 về những nhiệm
vụ trọng tâm của Giáo dục Mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên
trong năm học 2013 - 2014,
Căn cứ hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở Giáo dục - Đào tạo Hà
Tĩnh, Phòng giáo dục & đào tạo Hương Sơn,
Căn cứ Nghị quyết của Đảng ủy xã, đặc điểm tình hình của đơn vị và địa phương
xã Sơn Kim2, trường Tiểu học Sơn Kim 2 lập kế hoạch năm học 2013 - 2014 như sau:
- Trường Tiểu học Sơn Kim 2 tiến hành mở Hội nghị Công chức- Viên chức năm
học 2013-2014.Vào hồi 13 giờ 50phut ngày 19 tháng 9 năm 2013 . Tại văn phòng
trường tiểu học Sơn kim 2.
Hội nghị có: 22 CC-VC tham dự, vắng mặt : 01… ( P )
Sau khi nghe Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2012-2013 và phương
hướng nhiệm vụ năm học 2013-2014, báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân
trường học, báo cáo giải trình những góp ý và kiến nghị của Công chức – Viên chức
tại Hội nghị CC-VC .
Toàn thể CC-VC trong trường TH Sơn Kim 2 đã thảo luận nhất trí những nội dung
sau:
1.Chất lượng giáo dục toàn diện:
Chất lượng đại trà:
- Văn hóa
Khối Số HS
Giỏi Khá(TT) Trung bình Yếu
SL % SL % SL % SL %
1 51(1KT) 16 32,0 20 40,0 14 28,0

- 9/11 lớp đạt chuẩn VSCĐ.
* Giải pháp:
a) Bố trí phân công nhiệm vụ cụ thể, hợp lí, phù hợp với năng lực, hoàn cảnh tạo
tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
- Tổ chức tốt Hội nghị CC, VC, Công đoàn, Đội, Hội phụ huynh học sinh, kiện
toàn Ban chấp hành các tổ chức. Quy định quy chế phối hợp giữa các tổ chức đoàn thể
trong nhà trường: các tổ chức hoạt động theo điều lệ, phát huy quyền tự chủ theo quy
định.
- Phân chia tổ khối chuyên môn (3 tổ chuyên môn, 1 tổ hành chính). Kiện toàn
các tổ hội đồng trong trường theo Điều lệ trường Tiểu học (Hội đồng SP, Hội đồng
TĐKT, HĐKĐ chất lượng, Ban thanh tra chuyên môn, Ban TT ND, Ban CĐXD
trường học thân thiện )
- Phân công trách nhiệm cho các thành viên chủ chốt .
+ Hiệu trưởng : Phụ trách chung; Công tác tư tưởng chính trị; Công tác tổ chức;
tài vụ , xây dựng kiến thiết ; Thi đua khen thưởng, bồi dưỡng giáo viên giỏi. Kiểm tra
nội bộ. Phụ trách tài sản; lao động. Phụ trách thư viện, thiết bị; Công tác Kiểm định.
+ Phó hiệu trưởng: Phụ trách chuyên môn; Chỉ đạo vở sạch chữ đẹp; Chỉ đạo
hoạt động Đội; bồi dưỡng học sinh giỏi; phổ cập, bồi dưỡng giáo viên giỏi.
+ Ban thanh tra chuyên môn : Kiểm tra giám sát việc thực hiện các hoạt động
chuyên môn (gồm đồng chí phó hiệu trưởng và các đồng chí tổ trưởng)
+ Ban thanh tra nhân dân: Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động trong nhà trường
(gồm 3 đồng chí do Hội nghị công chức bầu ra, BCH công đoàn trực tiếp chỉ đạo)
+Tổng phụ trách Đội: Chỉ đạo toàn bộ hoạt động Đội sao của nhà trường bao gồm
nề nếp, thể dục thể thao, vệ sinh, rèn luyện kĩ năng sống, tham gia hoạt động xã hội
từ thiện )
+ Tổ trưởng, khối trưởng chuyên môn: Chỉ đạo toàn bộ mọi hoạt động của tổ
khối, chịu trách nhiệm trước nhà trường về chất lượng đội ngũ, chất lượng dạy học
của tổ, khối mình phụ trách (kiểm tra, giám sát, đề xuất các biện pháp nâng cao chất
2
lượng dạy học, chất lượng đội ngũ, bố trí thao giảng dự giờ, kiểm tra hồ sơ, đánh giá

- 100% giáo viên được xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học từ TB trở lên.
Trong đó có 70% xếp loại Khá và xuất sắc. Không có hiện tượng vi phạm pháp luật, vi
phạm đạo đức nhà giáo.
- Kiểm tra nội bộ: Kiểm tra chuyên đề : 18/18. Tỷ lệ 100%; Toàn diện: 5/18. Tỷ lệ
27,7%.
3
- Kiểm tra chuyên môn: Thao giảng: mỗi người 1- 2 tiết; Kiểm tra hồ sơ 5-7 lượt
/người; Dự giờ đột xuất 3-5 tiết/ người.
3. Công tác phổ cập giáo dục tiểu học ĐĐT và tuyển sinh.
* Mục tiêu:
Tiếp tục thực hiện Thông tư 36/2009/TT-BGDĐT ngày 04/1202009. Rà soát lại
các chỉ tiêu về phổ cập GDTHĐĐT mức độ 2. Tập trung cải tạo khu vệ sinh học sinh,
làm mới nhà xe giáo viên.
Phối hợp với các thôn tổ chức tuyên truyền đến tận phụ huynh học sinh để huy
động hết trẻ 6 tuổi vào lớp 1. Phân công cán bộ, giáo viên phụ trách công tác tuyển sinh
và thực hiện tuyển sinh đúng quy định.
* Chỉ tiêu:
- Phổ cập độ tuổi 11 đạt trên 98%
- Huy động 100% trẻ 6 tuổi vào lớp 1
- Giữ vững sĩ số từ đầu đến cuối năm.
- Giảm tỉ lệ lưu ban đến dưới 1,5%
- Hiệu quả đào tạo đạt trên 98%
- Học sinh lớp 5 hoàn thành chương trình tiểu học : Đạt 100 %.
4.Côngtácgiáodụctrẻkhuyếttật,trẻkhókhăn.
- Đảm bảo 100% trẻ khuyết tật được học hòa nhập. Đánh giá học sinh khuyết tật theo
các hoạt động, kết quả học tập và sự tiến bộ của từng cá nhân học sinh. Đánh giá theo
nguyên tắc động viên, khuyến khích.
- Huy động các nguồn lực hỗ trợ cho trẻ em khuyết tật. Nhà trường có chế độ ưu
tiên cho trẻ khuyết tật.
5. Hoạt động ngoài giờ lên lớp; giáo dục kĩ năng sống, giáo dục thể chất và hoạt

cho nhà trường. Tổ chức huy động và sử dụng hiệu quả các khoản đóng góp tự nguyện
của phụ huynh học sinh phục vụ công tác xây dựng cơ sở vật chất, động viên khen
thưởng học sinh giỏi, học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
8. Công tác thi đua
Chi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc.
Trường đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến.
Các tổ chức khác vững mạnh toàn diện.
Đánh giá trường học thân thiện, học sinh tích cực xếp loại tốt.
Có 03 đ/c đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở.
Có 26 học sinh giỏi các cấp.
Tổ chức có hiệu quả các hoạt động NGLL, đọc, viết và giải bài trên các tạp chí.
5
Quy định chế độ khen thưởng như sau:
- GVG Tỉnh 1000.000 đồng/người (CSTĐ do ngành chi thưởng, GVG tỉnh do
trường chi thưởngtheo quy định).
- GVG Huyện 500.000 đồng/người ( có giờ dạy và kinh nghiệm đạt ở huyện)
- Giáo viên bồi dưỡng có học sinh giỏi được tính theo số lượng học sinh: Giỏi tỉnh:
mỗi em 50.000 đồng, giỏi huyện: mỗi em 40.000 đồng
- Tổng phụ trách Đội có đội viên đạt giải ở các cuộc thi cấp Tỉnh được thưởng
50.000 đồng/em, cấp Huyện được thưởng 40.000 đồng/em.
- Giáo viên có đồ dùng dạy học dự thi Huyện nếu đạt giải Huyện sẽ được thưởng
300.000 đồng/ĐD, đạt giải Tỉnh thưởng 500.000 đồng/ĐD
- Mức thưởng đối với HSG (cả văn hoá và VSCĐ,TDTT)
Giỏi tỉnh : 100.000 đồng/em;
Giỏi huyện : 50.000đồng/em
Học sinh tiên tiến xuất sắc : 30.000 đồng/em (bằng hiện vật )
Học sinh thi kể chuyện, văn nghệ đạt giải cấp nào thì thưởng như học sinh giỏi VH
ở cấp đó. Có phần thưởng cho đội văn nghệ nhà trường.
- Có phần thưởng động viên hỗ trợ những GV đã có nhiều cố gắng trong việc thực
hiện nhiệm vụ năm học mà kết quả chưa cao.

Tăng cờng siết chặt kỉ cơng, nền nếp trong mọi hoạt động, nâng cao tinh thần trách
nhiệm và đạo đức nhà giáo thực hiện phân cấp quản lí phân công trách nhiệm từng
ngời theo công việc đợc giao. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ, khối trởng chuyên
môn. Đổi mới công tác quản lý dạy học, dạy học phải thực sự chăm lo đến sự tiến bộ của
học sinh.
Ngay từ đầu năm học tất cả phải đăng ký thi đua và có kế hoạch cụ thể, đề xuất các
giải pháp thực hiện chỉ tiêu thi đua đó.
Thc hin kim tra giỏm sỏt cht ch. Quan tõm n cụng tỏc kim tra ni b, coi
õy l cụng c hu hiu trong cụng tỏc qun lý.
+ Tăng cờng công tác thanh kiểm tra, thực hiện đánh giá chính xác khách quan
theo các minh chứng chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học. Khen thởng, kỷ luật công
minh, đúng luật định.
+ Tất cả công việc triển khai đều có kế hoạch, tổ chức thực hiện, có giám sát kiểm
tra, đánh giá kịp thời mức độ hoàn thành.
+ Tip tc trin khai cụng tỏc kim nh cht lng giỏo dc. T ỏnh giỏ v tng
bc tip cn ỏnh giỏ ngoi, cụng nhn c s giỏo dc t tiờu chun cht lng.
V- Hi ngh giao cho ban giỏm hiu v BCH cụng on phi hp t chc thc hin
Ngh quyt nm hc2013 2014.
Hi ngh ó biu quyt 100% cỏn b ,cụng chc, viờn chc tỏn thnh.
7
Phát Huy tinh thần hội nghị, cán bộ, giáo viên, nhân viêntrường tiểu học sơn kim 2 tiếp
tục đoàn kết, đổi mới phát huy tinh thần làm chủ, năng động, sáng tạo hoàn thành xuất
sắc ở từng vị trí công tác của mình, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học
2013 – 2014./.
TM ĐOÀN CHỦ TỊCH
8
9