tóm tắt đồ án Xây dựng phần mềm quản lý Nhân sự và Tiền lương tại Công ty TNHH Thương mại Nam Huy - Pdf 26

BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM
HỌ VÀ TÊN SINH VIÊN : PHẠM HOÀNG ANH
BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
XÂY DỰNG PHẦN MÊM QUẢN LÝ LƯƠNG VÀ NHÂN SỰ
CHO CÔNG TY THƯƠNG MẠI NAM HUY
Giáo viên hướng dẫn: Th.s Bùi Đình Vũ
Giáo viên phản biện: Th.s Lê Trí Thành
HẢI PHÒNG - 2014

Phần I: Tổng quan về hệ thống
1. Mục đích đề tài
Xây dựng phần mềm đáp ứng yêu cầu quản lý về nhân sự và tính lương cho
công ty, hỗ trợ cập nhật nhanh chóng, quản lý và tìm kiếm một cach dễ dàng
tiện cho người sử dụng.
2. Cơ sở thực tập
 Tên công ty : TNHH Thương Mại Nam Huy.
 Trụ sở: Số 65/52 Miếu Hai Xã – Lê Chân – Hải Phòng.
 Văn phòng: Nhà máy công ty TNHH Thương mại Nam Huy – Khu
công nghiệp An Tràng – Trường Sơn – An Lão – Hải Phòng.
3. Nghiệp vụ
 Quản lý nhân sự:
 Quản lý hồ sơ nhân sự.
 Quản lý hợp đồng lao động.
 Quản lý quá trình công tác.
 Quản lý nghỉ việc.
 Quản lý khen thưởng kỉ luật.
 Quản lý diễn biến lương.
 Quản lý đóng bảo hiểm.
 Quản lý lương:

1. Thông tin cập nhật dữ liệu hệ thống.
2. Thông tin hệ thống.
3. Thông tin cập nhật dữ liệu danh mục.
4. Thông tin dữ liệu danh mục.
5. Thông tin cập nhật dữ liệu nhân sự.
6. Thông tin dữ liệu nhân sự.
7. Thông tin dữ liệu tiền lương.
8. Thông tin cập nhật dữ liệu tiền lương.
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 5

9. Thông tin yêu cầu báo cáo, thống kê.
10. Thông tin báo cáo, thống kê.
11. Thông tin cập nhật người dùng.
12. Thông tin người dùng.
2.4 Sơ đồ dữ liệu chức năng quản lý hệ thống
1. Thông tin cập nhật dữ liệu người dùng.
2. Thông tin dữ liệu người dùng.
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 6

3. Thông tin cập nhật dữ liệu phân quyền.
4. Thông tin dữ liệu phân quyền.
5. Thông tin cập nhật cấu hình hệ thống.
6. Thông tin cấu hình hệ thống.
7. Thông tin dữ liệu sao lưu, phục hồi.
8. Thông tin yêu cầu sao lưu, phục hồi.
9. Thông tin dữ liệu danh mục.
10.Thông tin dữ liệu nhân sự.
11.Thông tin dữ liệu tiền lương.
Mô tả chức năng:
- Chức năng quản lý người dùng:

14.Thông tin dữ liệu ngoại ngữ.
15.Thông tin cập nhật dữ liệu quan hệ thân nhân.
16.Thông tin dữ liệu chi tiết quan hệ thân nhân.
17.Thông tin dữ liệu thân nhân.
18.Thông tin cập nhật dữ liệu loại hợp đồng.
19.Thông tin dữ liệu loại hợp đồng.
20.Thông tin cập nhật dữ liệu hình thức đào tạo.
21.Thông tin dữ liệu hình thức đào tạo.
22.Thông tin dữ liệu trình độ văn hóa.
23.Thông tin cập nhật dữ liệu văn hóa.
24.Thông tin dữ liệu chứng chỉ.
25.Thông tin cập nhật dữ liệu chứng chỉ.
26.Thông tin dữ liệu trạng thái làm việc.
27.Thông tin cập nhật dữ liệu trạng thái làm việc.
28.Thông tin dữ liệu loại công.
29.Thông tin cập nhật dữ liệu loại công.
30.Thông tin dữ liệu phụ cấp.
31.Thông tin cập nhật dữ liệu phụ cấp.
32.Thông tin dữ liệu quá trình đóng bảo hiểm.
33.Thông tin cập nhật dữ liệu quá trình đóng bảo hiểm.
34.Thông tin cập nhật dữ liệu quá trình lương.
35.Thông tin dữ liệu quá trình lương.
2.6 Sơ đồ luồng dữ liệu chức năng quản lý nhân sự
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 9

Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 10

1. Thông tin cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự.
2. Thông tin dữ liệu nhân sự.
3. Thông tin dữ liệu dân tộc.

34.Thông tin dữ liệu quá trình đóng bảo hiểm.
35.Thông tin cập nhật dữ liệu quá trình đóng bảo hiểm.
2.7 Sơ đồ luồng dữ liệu chức năng quản lý lương
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 11

1. Thông tin cập nhật chấm công cho từng nhân viên trong công ty.
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 12

2. Thông tin dữ liệu chấm công.
3. Thông tin dữ liệu nhân viên.
4. Thông tin dữ liệu phòng ban.
5. Thông tin dữ liệu chức vụ.
6. Thông tin cập nhật dữ liệu tạm ứng lương của nhân viên trong công ty.
7. Thông tin dữ liệu tạm ứng lương.
8. Thông tin cập nhật dữ liệu phụ cấp của nhân viên trong công ty.
9. Thông tin dữ liệu phụ cấp.
10.Thông tin cập nhật dữ liệu đơn giá sản phẩm của công ty.
11.Thông tin dữ liệu đơn giá sản phẩm.
12.Thông tin yêu cầu tạo bảng lương của nhân viên trong công ty.
13.Thông tin dữ liệu bảng lương của nhân viên trong công ty.
14.Thông tin yêu cầu dữ liệu quản lý diễn biến lương.
15.Thông tin dữ liệu diễn biến lương.
2.8 Sơ đồ luồng dữ liệu chức năng báo cáo thống kê
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 13

1. Thông tin dữ liệu nhân viên.
2. Thông tin yêu cầu báo cáo danh sách hồ sơ nhân viên.
3. Bản báo cáo danh sách, hồ sơ nhân viên.
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 14


34.Thông tin dữ liệu ngoại ngữ
35.Thông tin dữ liệu chuyên môn.
2.9 Sơ đồ thực thể liên kết
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 15

2.14 Cơ sở dữ liệu của hệ thống phần nhân sự
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 16

2.15 Cơ sở dữ liệu của hệ thống phần lương
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 17

Kết quả đạt được
 Xây dựng chương trình:
 Quản lý hồ sơ nhân sự.
Sinh viên thực hiện: Phạm Hoàng AnhPage 18

 Quản lý hợp đồng lao động.
 Quản lý quá trình công tác.
 Quản lý nghỉ việc.
 Quản lý khen thưởng, kỉ luật.
 Quản lý diễn biến lương.
 Quản lý đóng bảo hiểm.
Kết Luận
Mặc dù rất cố gắng để hoàn thành công việc xong do thời gian có hạn và
kinh nghiệm kiến thức còn chưa nhiều nên việc phân tích thiết kế của em còn thiếu
xót. Vì vậy em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thày cô và bạn bè để đề
tài ngày một hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
Phạm Hoàng Anh


Nhờ tải bản gốc

Tài liệu, ebook tham khảo khác

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status