Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Hồng Thắm
Môc lôc
SV: Nguyễn Đức Mạnh Lớp: QTKD Tổng hợp 49C
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Hồng Thắm
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ
Bảng 1: Kết quả hoạt động kinh doanh Error: Reference source not found
Bảng 2: Số lượng lao động được tuyển dụng trong thời gian qua Error:
Reference source not found
Bảng 3: Khóa đào tạo và mục tiêu Error: Reference source not found
Bảng 4: số lượng nhân viên trong công ty Error: Reference source not found
Bảng 5: lộ trình, kinh phí đào tạo Error: Reference source not found
Hình 1. Nguồn nhân lực với chiến lược công ty Error: Reference source not
found
Hình 3.Nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh Error: Reference source not
found
Sơ đồ 1:Cơ cấu tổ chức: Error: Reference source not found
Sơ đồ 2: Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm Error: Reference
source not found
Sơ đồ 3: Căn cứ hoạch định nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết
kế xây dựng và Thương mại Đức Long Error: Reference source not found
Sơ đồ 4: quy trình ra sản phẩm mới của công ty Error: Reference source not
found
Sơ đồ 5: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn
Error: Reference source not found
thiết kế xây dựng và Thương mại Đức LongError: Reference source not found
Sơ đồ 6: quá trình đào tạo tại Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựngError:
Reference source not found
và Thương mại Đức Long Error: Reference source not found
SV: Nguyễn Đức Mạnh Lớp: QTKD Tổng hợp 49C
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Hồng Thắm
Sơ đồ 7 Tầm quan trọng của yếu tố nhân lực trong tổ chức Error: Reference

1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Hồng Thắm
Công ty vì đây là đề tài chính trong quá trình thực tập của em. Với vai trò là
một nhà quản trị trong tương lai em còn tìm hiểu thêm về chức năng và nhiệm
vụ của Công ty cũng như từng phòng, ban và mối quan hệ giữa các phòng
ban trong Công ty.
Ngoài lời nói đầu và kết luận chuyên đề tốt nghiệp gồm các nội dung sau:
Phần I: Khái quát chung về Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng
và Thương mại Đức Long
Phần II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư
vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long.
Phần III: Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ
phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long
Trong quá trình thực tập tốt nghiệp và hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp
tại Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long, em
đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cán bộ, nhân viên Công ty nói
chung và cán bộ phòng kế hoạch, kế toán nói riêng. Đặc biệt dưới sự hướng
dẫn trực tiếp của thầy cô giáo hướng dẫn cùng với sự nỗ lực tìm hiểu và học
hỏi của bản thân em đã cố gắng thể hiện một cách chính xác và trung thực các
vấn đề lý luận cũng như thực tế của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng
và Thương mại Đức Long trong chuyên đề tốt nghiệp này. Tuy nhiên, do thời
gian thực tập và trình độ có hạn, do sự bỡ ngỡ khi lần đầu được tiếp cận với
thực tế nên bài chuyên đề tốt nghiệp này khó tránh khỏi một vài thiếu sót và
hạn chế. Em mong được sự đóng góp chỉ bảo của các thầy cô giáo và các cán
bộ phòng kế hoạch, kế toán, để có thể rút ra kinh nghiệm bổ ích phục vụ cho
quá trình công tác thực tế sau này.
Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy cô giáo, đặc biệt là sự
giúp đỡ của thầy cô giáo hướng và các cán bộ của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây
dựng và Thương mại Đức Long đã tạo điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành chuyên đề
thực tập tốt nghiệp này.