Đề tài: Vấn đề đào tạo nhân lực của xã Đông Anh.
MỤC LỤC:

I. LÝ LUẬN CHUNG.
1.Vấn đề
2.Mục đích
3.Mục tiêu
4.Phương pháp nghiên cứu
II. GIỚI THIỆU VỀ XÃ ĐÔNG ANH
III.VẬN DỤNG MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.
1.Phân tích vấn đề
2.Cây vấn đề
3.Mục tiêu đào tạo.
IV.LỰA CHON QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.
1.Lựa chọn quyết định đào tạo.
2. Đánh giá và lựa chọn quyết định tối ưu.
1
I. Lý luận chung:
1. Vấn đề:
Đào tạo nhân lực tại xã Đông Anh.
2. Mục đích:
- Nâng cao khả năng xử lý công việc và hiệu quả công việc của xã.
3. Mục tiêu:
- Nâng cao đời sống nhân dân.
- Xây dựng bộ mặt mới của xã.
- Giữ vững vị trí dẫn đầu trong toàn huyện.
- Khắc phục tình trạng hiếu hụt về kỹ năng và kiến thức của cán bộ cấp xã.
4.Phương pháp nghiên cứu:
- Sử dụng các mô hình phân tích bên trong và bên ngoài của tổ chức để xác
định vấn đề.
- Dùng mô hình cây vấn đề(CED) để tìm ra nguyên nhân của vấn đề => đưa

trọng khi phân tích một vấn đề khó khăn hoăc một cơ hội cải tiến.
Biểu đồ là một công cụ được sử dụng để suy nghĩ và trình bày mối quan hệ
giữa một kết quả đã cho và nguyên nhân tiềm tàng của nó.Nhiều nguyên nhân
tiềm tàng có thể ghép lại thành hạng mục chính và hạng mục phụ để trình bày
giống như xương cá ( cây vấn đề ). Nó cũng biết tới như là biểu đồ Ishikawa,
người đã nghỉ ra mô hình này.
1.Phân tích vấn đề:
==>Phân tích môi trường vi mô và vĩ mô.
Loại môi trường
(yếu tố)
vi mô
Chỉ số Sự thực hiện Điểm
mạnh
Điểm yếu
1.Tài chính
1.1.Tổng ngân
sách hăng năm
1.2.Nguồn thu
-Tổng thu
-Thuế,phí
-Nguồn
khác
-2008:2 tỷ 115 triệu.
2009:2 tỷ 857triệu.
(trong khi đó tổng
thu 2009 của xã
Đông Hưng: 4 tỷ
127 triệu)
-Thu từ thuế, phí:1
tỷ 551 triệu.nợ,bán

2.4.Lương,thưở
ng
2.5.Động lưc
khuyến khích
người lao động
-Tổng số
-Trình độ
-Độ tuổi
-Lương
-Có 21 cán bộ
-85 % trình độ trung
cấp.3 đại học
-Độ tuổi tuyển dụng
từ 22->57tuổi
-Chủ yếu là công
chức tuyển cử, biên
chế và hợp đồng.
-Lương từ:780k-
>1700k
-Khen thưởng chủ
yếu là giấy khen
-Cán bộ là
người địa
phương-
>am hiêủ
tình hình
dân cư.
-Chưa có
hình thức
khen thưởng

4.1.Cơ sở vật
chất.
4.2.Loại sản
phẩm,dịch vụ.
4.3.Loại khách
hàng.
-Diện tích khu công
sở: 6000m2, có 2
khu nhà(1 hội
trường và 5 phòng
làm việc).
-Dịch vụ công thuần
tuý và không thuần
tuý.
-Phục vụ gần 5000
dân và các doanh
nghiệp (1 ngày tiếp
khoảng 50 người
dân).
-Các phòng
ban không
có phòng
làm việc
riêng.
-Điều kiện
tiếp dân hạn
chế.
5.Marketing
5.1.Phạm vi
5.2.Thu hút đầu

lược có
thể đạt
được.
-Số cán bộ
lớn tuổi khó
hoàn thành
khoá học
trung cấp
chính trị và
quản lý nhà
nước.
5