Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
PHẦN MỞ ĐẦU
1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Tiền lương không chỉ là số tiền bù đắp sức lao động của người lao động mà
còn thể hiện trình độ, tay nghề của người lao động. Xét về tổng thể tiền lương còn
thể hiện mức sống của người lao trong trong nền kinh tế, nó có tác dụng là đòn
bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động và thúc đẩy tăng năng suất lao
động.
Đối với Công Ty chi phí nhân công trực tiếp chiếm tỷ trọng tương đối lớn
trong tổng số chi phí sản suất kinh doanh. Việc quản lý lao động, công tác kế toán
tiền lương và các khoản trích theo lương đòi hỏi Công Ty phải xác định chính xác,
kịp thời, đúng chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời
tạo điều kiện để tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh
hoạt động sản suất và hạ giá thành sản phẩm.
Xét thấy tầm quan trọng của tiền lương đối với người lao động và Công Ty
nên em chọn chuyên đề “Kế Toán Tiền Lương và Các Khoản Trích Theo Lương”
tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi.
2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
2.1. Mục tiêu chung
Tìm hiểu thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại
công ty, từ đó có phương pháp tính toán phù hợp đảm bảo nâng cao năng suất lao
động hoàn thành vượt mức kế hoạch mà công ty đề ra.
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 1
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
2.2. Mục tiêu cụ thể.
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi.
Đề ra các biện pháp giúp công ty hoàn thiện chế độ tiền lương và các khoản
trích theo lương.
3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

BHYT do người sử dụng lao động và người lao động góp quỹ để thanh toán
các khoản chi phí về khám bệnh và chữa bệnh cho người lao động tham gia
BHYT.
- Kinh phí công đoàn (KPCĐ) là quỹ tiền tệ được dùng để tài trợ cho tổ
chức công đoàn đơn vị và cấp trên để bảo vệ và nâng cao đời sống của người
lao động.
- Trích trước tiền lương nghĩ phép là khoản trích trước từ tiền lương của
công nhân sản xuất trong danh sách trả lương của DN nhằm đảm bảo thời gian
nghỉ phép được hưởng lương theo luật định.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một loại hình phúc lợi tạm thời dành cho
người đã đi làm và bị cho thôi việc ngoài ý muốn. BHTN sẽ góp phần ổn định
đời sống và hỗ trợ cho người lao động được học nghề và tìm việc làm, sớm đưa
họ trở lại làm việc.
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 3
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
Để được hưởng BHTN, người lao động phải tham gia BHTN đủ 12 tháng
trở lên trong vòng 24 tháng trước khi mất việc, hoặc chấm dứt hợp đồng lao
động theo quy định của pháp luật lao động, của pháp luật về cán bộ, công
chức; đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức thực hiện BHTN và có đơn đề nghị
hưởng BHTN. Người lao động tham gia BHTN được hưởng mức trợ cấp thất
nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng
BHTN của 5 tháng liền kề trước khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao
động. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định cụ thể: 3 tháng
hưởng BHTN nếu có đủ từ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng BHTN, 6 tháng
nếu có đủ từ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng BHTN; 12 tháng nếu có đủ từ
144 tháng đóng BHTN trở lên. Trong thời gian này, người lao động được hỗ
trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm và sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ
chức bảo hiểm XH giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị chấm dứt
hưởng trợ cấp.

công việc hoàn thành
+
Đơn giá tiền
lương
Đơn giá tiền lương của
sản phẩm làm them
giờ vào ban đêm
=
Đơn giá tiền lương của sản
phẩm làm vào ban đêm
X
150%
200%
300%
1.3. Chứng từ sử dụng
Bản chấm công.
Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng công việc hoàn thành.
Phiếu nghĩ hưởng BHXH…
Phiếu báo làm thêm giờ….
 Bảng thanh toán tiền lương.
 Bảng thanh toán tiền thưởng.
Bảng thanh toán BHXH.
 Các chứng từ khác có liên quan.
1.4. Nhiệm vụ kế toán
- Tổ chức ghi chép đầy đủ tình hình hiện có, số biến động về chất lượng và
người lao động.
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Đơn giá tiền lương của
sản phẩm làm vào ban
đêm

SDCK
TK 338 “Phải trả phải nộp khác ”
- BHXH đã trả cho người lao
động.
- KPCĐ thực chi tại DN.
- Số BHXH, BHYT nộp về cơ
quan quản lý.
- Các khoản đã nộp, đã trả khác
SDĐK
- Trích BHXH, BHYT,
KPCĐ, BHTN theo quy
định.
- KPCĐ vượt chi được cấp
bù.
- Số BHXH đã chi cho
người lao động khi được
cơ quan BHXH thanh
toán.
- Các khoản phải trả khác.
Cộng phát sinh Cộng phát sinh
SDCK
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 6
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
TK 335 “Chi phí phải trả ”
- Chi phí phải trả lớn hơn chi
phí thực tế được hạch toán
giảm chi phí sản xuất kinh
doanh.
- Các chi phí thực tế phát sinh.

(1) Tính tiền lương phải trả cho nhân viên trong tháng và tiền ăn giữa ca,
tiền xăng, tiến x e cho nhân viên đi lại (nếu có).
(2) Tiền lương nghĩ phép thực tế phát sinh của công nhân trực tiếp sản xuất
(3) Tính tiền lương và các khoản trợ cấp phúc lợi của nhân viên
(4) Trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định đưa
vào chi phí và khấu trừ vào lương.
(5) Nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho các đơn vị cấp trên
(6) Khấu trừ các khoản bồi thường vật chất, tạm ứng, thuế thu nhập cá nhân
(DN nộp hộ người lao động)
(7) Thanh toán tiền lương cho người lao động
(8) Trợ cấp về BHXH: ốm đau, thai sản của DN
(9) Khi cơ quan BHXH thanh toán các khoản trợ cấp cho DN
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 8
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÂN XƯỞNG BÁNH
PHỒNG TÔM
1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
1.1. Tìm hiểu chung về công ty
1.1.1. Lịch sử hình thành
- Công Ty Thực Phẩm Bích Chi Đồng Tháp được thành lập từ năm 1966, dưới
sự quản lý của chủ tư nhân, đến năm 1975 chuyển giao cho ban Tuyên Huấn
Trung ương Cục. Năm 1977 Công Ty chính thức trở thành Xí Nghiệp Quốc Doanh
theo quyết định số 2492/LTTP/CT ngày 16/11/1977 của Bộ Lương Thực – Thực
Phẩm, đầu năm 1986 Công Ty được chuyển quyền cho Tỉnh quản lý.
- Thực hiện theo nghị định số 388/HĐBT (hay là Chính Phủ) ngày 20/11/1991
ban hành quy chế về thành lập và giải thể DN Nhà Nước, Công Ty tiến hành lập
thủ tục xin thành lập lại DN, từ đó Công Ty chính thức trở thành Công Ty Cổ

QĐ
PX
CK
QĐ
PX
CB
QĐ
PX
TB
QĐ
PX
B
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
Chú thích sơ đồ:
KD-KT: kinh doanh kỹ thuật
PTSP: phát triển sản phẩm
SX-TB: sản xuất thiết bị
BPT: bánh phồng tôm
HT-P: hủ tiếu - phở
QĐPXBPT: quản đốc phân xưởng bánh phồng tôm
VPĐD: văn phòng đại diện
HCKT: hành chính - kế toán
KHKT: kế hoạch - kỹ thuật
QĐPXCK: quản đốc phân xưởng cơ khí
QĐPXCB: quản đốc phân xưởng chế biến
QĐPXTB: quản đốc phân xưởng tráng bánh
QĐPXB: quản đốc phân xưởng bột.
1.2. Định hướng phát triển
- Chuyên ngành hoạt động chính của Công Ty:
+ Sản xuất, chế biến lương thực, thực phẩm.

đốc, Phó Giám đốc.
+ Phụ cấp trách nhiệm: được quy định đối với cán bộ có tay nghề cao như:
 Cán bộ kỹ thuật tỷ lệ phụ cấp là 30%/lương căn bản
 Cán bộ quản lý tỷ lệ phụ cấp là 20%/lương căn bản
 Cán bộ quản lý kiêm nhiều việc tỷ lệ phụ cấp là 10%/lương căn bản
+ Phụ cấp độc hại nguy hiểm: trả cho tổ trưởng công nhân làm việc ở các
khâu như: bột niêm, khuấy bột, rang, nghiền… được tính là 54.000đ/công nhân.
+ Phụ cấp tiền ăn giữa ca của Công Ty là 4.500đ/công nhân.
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 12
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
- Lương phép: thời gian nghĩ phép là 12 ngày/năm cho công nhân làm việc
bình thường và 15 ngày/năm cho công nhân làm việc trong môi trường độc hại.
Được tính theo công thức:
Lương phép
=
Hệ số cấp bậc x lương căn bản x số ngày nghĩ phép
26
Ví dụ: Chị Phan Thị Dung trong tháng nghĩ phép là 05 ngày, hệ số lương là
1.78. Lương nghĩ phép của Chị là: (1.78 x 540.000 x 5)/26 = 184.846đ
- Lương làm thêm giờ
Lương làm
thêm giờ
=
Số lượng
thực lãnh
X
Hệ số
X
Số ngày làm thêm giờ

Vậy lương thời gian là: (1.090.800 x 26 x 1.3)/26 = 1.418.040đ.
Lương sản phẩm
=
Đơn giá sản phẩm
X
Số lượng sản phẩm
Ví dụ: Anh Trần Tấn Dũng trong tháng hoàn thành bánh phồng tôm với số
lượng là 257kg, đơn giá là 4.825đ/kg. Vậy lương theo sản phẩm của Anh là: 4.825
x 257 = 1.240.025đ.
Hàng tháng Công Ty trích phụ cấp độc hại cho mỗi công nhân là
54.000đ, và tiền ăn trưa là 4.500đ/ngày.
Ví dụ: Cuối tháng Anh Trần Tấn Dũng sẽ được lãnh với số tiền lương là:
1.418.040 + 1.240.025 + 54.000 + (4.500 x 26) = 2.829.065đ
2.3.2. Hình thức tính các khoản trích theo lương
Hàng tháng Công Ty trích 19% (bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ) của tiền
lương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm đưa vào chi phí sản xuất kinh
doanh trong tháng. Và 6% trừ vào lương công nhân.
Ví dụ: Công Ty trích 19% (bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ) đưa vào chi
phí sản xuất kinh doanh trong tháng đối với tiền lương của Anh Dũng là:
(1.418.040 + 1.240.025) x 19% = 505.032đ.
Công Ty trích trừ vào lương 6% của Anh Trần Tấn Dũng: (1.418.040
+ 1.240.025) x 6% = 159.484đ
Vậy tổng tiền lương thực tế Anh Trần Tấn Dũng nhận là:
2.829.065 – 159.484 = 2.669.581đ.
Chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng của Anh Trần
Tấn Dũng là: 2.829.065 + 505.032 = 3.334.097đ.
2.3.3. Tổng hợp tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 14
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi

chế, trả đợt 2 vào ngày cuối của tháng.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM BÍCH CHI
PHÂN XƯỞNG BÁNH PHỒNG TÔM
PHIẾU BÁO SẢN PHẨM HOÀN THÀNH
Tháng 03 năm 2008
TỔ PHA CHẾ
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 15
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
STT Họ và tên Tên công việc SNLV ĐVT SLHT
1
Nguyễn Văn Công Pha chế nguyên liệu
26
kg
255
2
Bùi Bá Thông Pha chế nguyên liệu
26
kg
255
3
Diệu Văn Trung Pha chế nguyên liệu
25
kg
245
4
Đinh Văn Ba Pha chế nguyên liệu
26
kg
257

Tổng cộng
- -
kg
2.542
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM BÍCH CHI
PHÂN XƯỞNG BÁNH PHỒNG TÔM
PHIẾU BÁO SẢN PHẨM HOÀN THÀNH
Tháng 03 năm 2008
TỔ ĐÓNG GÓI SẢN PHẨM
Gvhd: Lê Phước Hương Svth: Nguyễn Thị Lam Tường
Trang 16